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文档简介

Word———新员工访谈记录表新员工访谈表

背景资料:

姓名：

部门：

职位：

入职日期：访谈时间：记录人员：

1、经过1-2个月的适应期，你对公司有什么初步的看法？

2、目前主要负责哪块的工作，工作是否能顺当开展？工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？

3、关于你的工作任务，你的直接上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？

4、针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？

5、您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关怀力度是否够？你对上司的有什么样的看法，是否觉得他需要在某些方面做一些改进？

6、工作中你发觉问题有无准时跟直接领导汇报？你的领导是否准时给你处理？

7、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，相关部门及部门内部是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与看法？

8、您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？

9、您认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？

10、你是否在公司有长期工作的预备？有哪些缘由会让你选择连续留下来呢？

11、对公司有哪方面的看法与建议？你觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神？

12、假如满分是100分，您给我司打多少分，为什么？作为员工，您给自己打多少分，为什么？

注：本次访谈资料综合部（人力资源）必需对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。

其次篇：员工访谈记录表400字

员工访谈记录表

姓名：部门：职位：入职日期：部门主管/经理：籍贯：性别：访谈时间：

1、在现阶段，您觉得公司拥有哪些优秀的企业精神，又缺乏哪些精神？

2、您认为企业管理层面，有哪些方面急待提高和改进？是否可以从您自身开头转变？您可

以做些什么？

3、您认为我司对您最大的吸引力是什么，假如我司对您的吸引力减弱那么问题主要出在哪

方面？

4、您如何看待公司的绩效考核？有自己的建议吗？

5、假如满分是100分，您给我司打多少分，为什么？作为员工，您给自己打多少分，为什

么？

记录人：被访谈人：

注：本次访谈资料将做为员

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