促进以创业带动就业课件

公务员考试热

——周柯远张顺豪公务员考试热1现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了2现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公3原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。

作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。作为4原因分析原因二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。

原因分析原因二：医疗、养老有保障5原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。6现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。

高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。7现象小结

2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。现象小结2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们8面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应该根据个人情况和实际需要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。我们的观点面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一9谢谢!谢谢!10“我理想中的职业”调查调查对象：高一（10）班总人数：43人调查者：刘畅“我理想中的职业”调查调查对象：高一（10）班11促进以创业带动就业课件12促进以创业带动就业课件13高一（10）班热门职业状元榜眼探花TopThree律师(2人)教师\白领（6人）医生\IT工业工程师（13人)高一（10）班热门职业状元榜眼探花TopThree律师14选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.2%兴趣爱好716.2%具有挑战性614.0%轻松、自由614.0%名气、地位511.6%使命神圣（救死扶伤）37.0%交际面广37.0%工作稳定24.7%其他12.3%选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.215该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有责任心1943.1%社交力、应变力强1535.2%领导力、创造力强1023.5%有耐心、爱心1023.5%对职业的热爱，专注613.7%有职业道德，行为准则817.6%身体健康，心理健康25.8%其他1329.4%该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有16劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班执教者：漆颖时间：2008年11月14日劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班17一、劳动者的就业一、劳动者的就业181、就业的含义

是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业主体条件1、就业的含义是具有劳动能力的公民在法定的劳19色彩搭配师厨政管理师乳品评鉴师品酒师坚果炒货工艺师

电子音乐制作师游泳救生员劳动关系协调员安全评价师玻璃分析检验员劳动保障部发布的第十批新职业

色彩搭配师电子音乐制作师劳动保障部发布的第十批新职业202、就业的途径是极其广阔的促进以创业带动就业课件213、就业的方式也是多种多样的3、就业的方式也是多种多样的222008年上半年灵活工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2201004072婚礼司仪元/次2000120020073结婚跟妆元/次110055015074结婚摄像元/次1200600250113月嫂元/月380025002200115日常清洁元/小时1398116汽车陪驾元/小时1205530122房屋装潢设计员元/次30002000500124同声传译（英日语）元/天7000450020002008年上半年灵活工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2223“啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手”

“啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手”24——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施积极的254.就业的重要性就业是民生之本，安国之策。对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点。职业选择是个人成长过程中的关键环节。对社会而言:国家富裕,社会和谐安定

4.就业的重要性对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成26

选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，……所以说，选择职业，就是选择将来的自己。

——罗素选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人27二、劳动者的择业赵佳琦的故事二、劳动者的择业赵佳琦的故事28讨论小赵老师的择业思考中，有哪些方面值得大家借鉴。讨论小赵老师的择业思考中，有哪些方面值得大家借鉴。29劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要劳动者要正确解决择业问题，1、既要考虑个人的职业志向，30劳动者要正确解决择业问题，应考虑：2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求劳动者要正确解决择业问题，2、既要考虑经济待遇，31劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求32复兴高级中学招聘要求重点大学，研究生学历(本科生特别优秀则予以考虑)，相关专业，英语六极，普通话证书，教师资格复兴高级中学招聘要求重点大学，研究生学历(本科生特别优秀则33促进以创业带动就业课件34最新政策：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。

最新政策：35促进以创业带动就业课件36劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要（个人与社会）2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求（物质与精神）3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（主观与客观）劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向37选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣爱好1835.2%帮助他人服务社会（神圣）1326.2%挑战性816.8%轻松、自由714.0%名气、地位48.4%交友多、见识广48.4%工作稳定36.0%其他36.0%反思选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣38

友情提醒：

警惕择业中存在的误区盲目从众,虚荣攀比；清高自负,求高求全；一味“追薪”，脱离实际；眼高手低,求闲怕苦；自卑畏缩,耐挫力差.随大流，图轻松，过分看中单位名气，友情提醒：

警惕择业中存在的误区39三、新型劳动者和创业者需要具备的能力与素质三、新型劳动者和创业者需要具备的能力与素质40

实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。——“十七大”报告实施扩大就业的发展战略，促进以41就业是民生之本，创业是就业之源。

<<关于完善扶持创业带动就业的政策、办法与机制课题调研情况>>就业是民生之本，<<关于完善扶持创业带动就业的政策、办法与机42课堂调查：

你将来想创业吗？为什么？课堂调查：你将来想创业吗？为什么？43复旦毕业生母校门口卖盒饭

复旦毕业生母校门口卖盒饭44讨论在赵宇的身上大家发现他具备了哪些创业者应有的能力与素质？

讨论在赵宇的身上大家发现他具备了哪些创业者应有的能力与素质？45新型劳动者和创业者必备的基本素质思想道德素质科学文化素质专业技能素质身体心理素质创新能力素质遵纪守法素质新型劳动者和创业者必备的基本素质思想道德素质科46该职业所需素质人数百分比专业素养高3160.5%认真负责2243.1%社交力、应变力强1835.2%领导力、创造力强1223.5%有耐心、爱心1223.5%对职业的热爱713.7%有职业道德917.6%身体健康55.8%其他1529.4%对照该职业所需素质人数百分比专业素养高3160.5%认真负责2247补充人际交往能力沟通协调能力适应环境能力

……补充人际交往能力48

提倡创新能力，建设创新型国家，这是国家发展的战略核心，是提高综合国力的关键。——“十七大”报告

我们的成功取决于创新——比尔.盖茨我们的成功取决于创新49本课知识结构劳动者的择业、就业和创业（1）劳动者择业的范围极为广阔（2）劳动者就业的途径和形式多种多样（3）正确解决择业问题既考虑个人职业志向，又考虑社会需要312既考虑经济待遇，更要有精神追求既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（4）就业与创业密不可分（5）新型劳动者和创业者必备的基本素质12345思想道德素质科学文化素质专业技能素质身体心理素质创新能力素质本课知识结构劳动者的择业、就业和创业（1）劳动者择业的范围极50以：“未来的职业理想与当前的准备”为主题，收集相关资料，开展研究性学习，并将研究结果写成小论文。作业：以：“未来的职业理想与当前的准备”为主题，收集相关资料，开展51相关链接

21世纪初我国急需的16类人才：税务会计师电脑系统分析专家电脑软件工程师环境工程师咨询经济人中医师索赔估价员律师老人医学专家家庭护理专业公关人员商业服务业务代表生物化学家心理专家旅游代理员人力资源专家相关链接

21世纪初我国急需的16类人才：税务会计师52公务员考试热

——周柯远张顺豪公务员考试热53现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了54现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公55原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。

作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。作为56原因分析原因二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。

原因分析原因二：医疗、养老有保障57原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。58现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。

高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。59现象小结

2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。现象小结2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们60面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应该根据个人情况和实际需要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。我们的观点面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一61谢谢!谢谢!62“我理想中的职业”调查调查对象：高一（10）班总人数：43人调查者：刘畅“我理想中的职业”调查调查对象：高一（10）班63促进以创业带动就业课件64促进以创业带动就业课件65高一（10）班热门职业状元榜眼探花TopThree律师(2人)教师\白领（6人）医生\IT工业工程师（13人)高一（10）班热门职业状元榜眼探花TopThree律师66选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.2%兴趣爱好716.2%具有挑战性614.0%轻松、自由614.0%名气、地位511.6%使命神圣（救死扶伤）37.0%交际面广37.0%工作稳定24.7%其他12.3%选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.267该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有责任心1943.1%社交力、应变力强1535.2%领导力、创造力强1023.5%有耐心、爱心1023.5%对职业的热爱，专注613.7%有职业道德，行为准则817.6%身体健康，心理健康25.8%其他1329.4%该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有68劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班执教者：漆颖时间：2008年11月14日劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班69一、劳动者的就业一、劳动者的就业701、就业的含义

是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业主体条件1、就业的含义是具有劳动能力的公民在法定的劳71色彩搭配师厨政管理师乳品评鉴师品酒师坚果炒货工艺师

电子音乐制作师游泳救生员劳动关系协调员安全评价师玻璃分析检验员劳动保障部发布的第十批新职业

色彩搭配师电子音乐制作师劳动保障部发布的第十批新职业722、就业的途径是极其广阔的促进以创业带动就业课件733、就业的方式也是多种多样的3、就业的方式也是多种多样的742008年上半年灵活工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2201004072婚礼司仪元/次2000120020073结婚跟妆元/次110055015074结婚摄像元/次1200600250113月嫂元/月380025002200115日常清洁元/小时1398116汽车陪驾元/小时1205530122房屋装潢设计员元/次30002000500124同声传译（英日语）元/天7000450020002008年上半年灵活工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2275“啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手”

“啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手”76——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施积极的774.就业的重要性就业是民生之本，安国之策。对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点。职业选择是个人成长过程中的关键环节。对社会而言:国家富裕,社会和谐安定

4.就业的重要性对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成78

选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，……所以说，选择职业，就是选择将来的自己。

——罗素选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人79二、劳动者的择业赵佳琦的故事二、劳动者的择业赵佳琦的故事80讨论小赵老师的择业思考中，有哪些方面值得大家借鉴。讨论小赵老师的择业思考中，有哪些方面值得大家借鉴。81劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要劳动者要正确解决择业问题，1、既要考虑个人的职业志向，82劳动者要正确解决择业问题，应考虑：2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求劳动者要正确解决择业问题，2、既要考虑经济待遇，83劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求84复兴高级中学招聘要求重点大学，研究生学历(本科生特别优秀则予以考虑)，相关专业，英语六极，普通话证书，教师资格复兴高级中学招聘要求重点大学，研究生学历(本科生特别优秀则85促进以创业带动就业课件86最新政策：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。

最新政策：87促进以创业带动就业课件88劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要（个人与社会）2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求（物质与精神）3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（主观与客观）劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向89选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣爱好1835.2%帮助他人服务社会（神圣）1326.2%挑战性816.8%轻松、自由714.0%名气、地位48.4%交友多、见识广48.4%工作稳定36.0%其他36.0%反思选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣90

友情提醒：

警惕择业中存在的误区盲目从众,虚荣攀比；清高自负,求高求全；一味“追薪”，脱离实际；眼高手低,求闲怕苦；自卑畏缩,耐挫力差.随大流，图轻松，过分看中单位名气，友情提醒：

警惕择业中存在的误区91三、新型劳动者和创业者需要具备的能力与素质三、新型劳动者和创业者需要具备的能力与素质92

实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。——“十七大”报告实施扩大就业的发展战略，促进以93就业是民生之本，创业是就业之源。

<<关于完善扶持创业带动就业的政策、办法与机制课题调研情况>>就业是民生之本，<<关于完善扶持创业带动就业的政策、办法与机94课堂调查：

你将来想创业吗？为什么？课堂调查：你将来想创业吗？为什么？95复旦毕业生母校门口卖盒饭

复旦毕业生母校门口卖盒饭