商品经理岗位职责16篇

Word———商品经理岗位职责16篇【第1篇】商品招商经理岗位职责

商品招商经理浙江赶街电子商务有限公司浙江赶街电子商务有限公司,屯亲,浙江赶街,赶街,赶街1)依据公司策略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商方案并实施,丰富平台全国性商品内容;

3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规章,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

6)负责平台全国性商品销售状况的跟踪分析,讨论商品市场需求,市场变化趋势,准时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;

5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培育和提升团队工作力量和专业。

岗位要求:

1)具备丰富的平台商品招商管理阅历,有平台全国性商品供应商洽谈合作阅历;

2)具备自立进行业务谈判和交涉的力量;

3)有肯定的供应商渠道资源积累;

4)了解平台商品招商系统化建设的标准化、流程化、规范化建设;

5)具备良好的执行力量、管理力量,有丰富的团队管理阅历,能够自立规划部门工作的力量;

6)喜爱农村,无畏选择,敢于尝试。

【第2篇】招商品类经理岗位职责

1、依据公司业务进展及项目方案,制定市场宣扬推广策略、开发客户;

2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣扬、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;

3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场状况编制商业规划方案;

4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案;定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料;

5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后支配与公司领导见面洽谈;

6、对于周边商场状况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

任职要求:

1.有各大业态渠道招商阅历,熟识招商工作流程;

2.具备较好的市场分析及推断力量,具备较强的市场拓展力量;

3.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理力量,较强的团队意识及执行力;

【第3篇】系列商品经理（上海爱琴海购物公园店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位要求：

1.20岁以上

2.大专及以上相关学历

3.具备2年以上零售行业相关工作阅历

4.熟识服装产品并具备肯定的时尚品尝

5.具备良好的沟通，协调及团队领导力量

6.擅于处理各种客户需求

7.乐观乐观，乐于学习与

8.一般话标准，并具备肯定的英文沟通力量

二.岗位职责：

1.产品管理：依据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；

2.商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；

3.区域管理：负责相应区域的商品陈设，补货调整，确保店面环境舒适、干净；

4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，帮助经理做好员工工作支配，培训并激励分管区域的员工，帮助经理进行团队工作时间及休假支配；

5.上级领导交办的其他任务。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

【第4篇】商品经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开展家电商品组的全面工作,保证商品组业务有效运转;

2、落实执行公司制定的类目商品管理策略,做好商品品类规划,并提出品类进展建议;

3、依据公司类目商品策略和销售目标,达成销售、毛利、库存及商品管理等各项考核指标;

4、对供应商进行评估分级,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系;

5、精选类目商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;

6、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢;

7、充分了解市场趋势,具有敏锐的市场洞察力,准时对销售数据进行分析,发觉问题并制定合理的改进方案,开展有效的品类营销活动;

8、合理分工,培训并提升团队成员的工作力量。

岗位要求:

1、本科及以上学历,有5年以上商品选购工作阅历,3年以上家电类目阅历;

2、优秀的商品挖掘力量,精通选购原理及成本掌握,有丰富的供应商或品牌资源;

3、优秀的商务谈判力量、决策推断力和组织力量;

4、良好的数据力量、市场洞察力、品类营销规划力量;

5、较强沟通力量和抗压力量。

【第5篇】商品部品类经理岗位职责

岗位职责:

1.超市经营商品的供应商引进,指导,考核,淘汰

2.海报及开店商品规划

3.门店商品订货量及销售状况跟踪指导

任职资格:

1.28周岁以上,大专以上学历

2.超市行业商品/选购经理三年以上工作阅历,

【第6篇】商品经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责供应链中心内部管理，各流程把控、优化效率，确保周转率；

2、负责规划中心产品库存及下单规划；

3、订单（展厅/客单）的审核与下单及跟单事宜的监管工作；

4、负责erp系统的操作与数据监管；

5、对每周销售数据及累计销售数据进行系统分析，了解畅销款、滞销款息；

6、负责各店面货品的进销存数据分析，帮助部门主管做好货源调整工作；

7、主要负责公司货品分析工作，对商品进行管控，对货源利用最大化负责，确保提高商品流通效率。

任职要求：

1、对国际一线珠宝品牌风格了解，能读懂品牌定位，对流行趋势有敏锐的洞察力；

2、对数据比较敏感，擅长数据分析，具备规律性思维与开阔的思路；

3、时尚度高，美感好，擅长沟通，性格开朗活泼，有责任感、主动性强；

4、团队沟通力量强，有肯定的团队管理力量。

【第7篇】商品营运经理岗位职责

主要职责:1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作;2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和将来进展趋势;3、进行市场调研,把握市场及门店品牌动态及商品品类布局状况;4、负责组织实施公司商品选购工作;5、帮助经理建立完善品牌层级结构和品牌经营结构。

岗位工作内容:1、组织市场调研,把握市场及门店品牌动态及商品品类布局状况;2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和将来进展趋势;3、负责制定公司统一的品类规划标准;4、负责完善现有门店品类规划,制定新店筹备品类规划;5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构;6、确定公司级和门店级供应商,对供应商进行层级管理,突出重点供应商统筹管理;7、组织建立和完善供应商资料库;8、负责组织实施下属专业人员培训。

【第8篇】商品规划部经理岗位职责范本

1.负责对商品结构进行调整。

2.负责商品价格制定与调整。

3.负责组织商品货架与页面管理。

4.负责促销活动商品的确定。

5.负责网上搜寻引擎商品的确定。

6.负责组织b2c后台维护。

7.负责制订商品销售方案。

8.完成上级领导交办的其他工作。

9.要求在零售行业有丰富的品类管理阅历。

【第9篇】系列商品经理（杭州陈设方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位要求：

1.20岁以上

2.大专及以上相关学历

3.具备2年以上零售行业相关工作阅历

4.熟识服装产品并具备肯定的时尚品尝

5.具备良好的沟通，协调及团队领导力量

6.擅于处理各种客户需求

7.乐观乐观，乐于学习与

8.一般话标准，并具备肯定的英文沟通力量

二.岗位职责：

1.产品管理：依据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；

2.商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；

3.区域管理：负责相应区域的商品陈设，补货调整，确保店面环境舒适、干净；

4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，帮助经理做好员工工作支配，培训并激励分管区域的员工，帮助经理进行团队工作时间及休假支配；

5.上级领导交办的其他任务。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

【第10篇】商品市场经理岗位职责

市场副经理(活动)_全球商品贸易港项目绿地商业集团商旅文事业部上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构1、全面负责绿地全球商品贸易港项目市场推广、营销宣扬等工作。

2、负责节假日/季节性市场活动方案整体拟定、审核、管控、评估,依据市场动态变化进行活动的调整和创新。

3、负责年度、季度广告策略及预算、媒体方案、广告执行及品质管控、媒体广告投放及效果评估。

4、负责公司市场部的日常工作支配和常规管理,协调监管各岗位的工作协作与落实状况。

5、负责整合资源,推动项目完成业绩指标。

7、负责全年多档pr活动关键资源导入,协作团队完成多金收入指标与客流目标。

【第11篇】销售经理（进口商品）岗位职责职位要求

职责描述：

1、销售经理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能自立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，查找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉，维护客情等；

任职资格

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上进口食品销售工作阅历，有销售支持阅历者优先；

3、性非常向、反应灵敏、表达力量强，具有较强的沟通力量及交际技巧，具有亲和力

4、具备较强的进口商品销售技巧及洽谈接进口商品阅历，市场营销阅历及渠道拓展阅历；

5、具有较强的沟通力量，组织、协调力量和团队管理力量；

6、具有很强的事业心。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年阅历

【第12篇】系列商品经理（陈设方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位要求：

1.20岁以上

2.大专及以上相关学历

3.具备2年以上零售行业相关工作阅历

4.熟识服装产品并具备肯定的时尚品尝

5.具备良好的沟通，协调及团队领导力量

6.擅于处理各种客户需求

7.乐观乐观，乐于学习与

8.一般话标准，并具备肯定的英文沟通力量

二.岗位职责：

1.产品管理：依据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；

2.商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；

3.区域管理：负责相应区域的商品陈设，补货调整，确保店面环境舒适、干净；

4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，帮助经理做好员工工作支配，培训并激励分管区域的员工，帮助经理进行团队工作时间及休假支配；

5.上级领导交办的其他任务。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

【第13篇】ur系列商品经理（三亚大东海国际购物中心店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、产品管理：依据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈设挨次和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈设管理、商品转移管理以及帮助销售数据管理等其他的店铺相关工作；

2、区域管理：负责相应区域的商品陈设，补货调整，确保店面环境舒适、干净；

3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，帮助经理做好员工工作支配，培训并激励分管区域的员工，帮助经理进行团队工作时间及休假支配；

4、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、20岁以上，大专及以上相关学历；

2、具备1年以上零售行业相关工作阅历；

3、熟识服装产品；熟识服装卖场陈设或者擅长商品数据分析；

4、具有高度的敬业精神，头脑敏捷，具有团队精神；

5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

6、具备良好的沟通，协调及团队领导力量；

7、擅于处理各种客户需求；

8、一般话标准，并具备肯定的英文沟通力量。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

【第14篇】商品开发经理岗位职责

商品开发经理广东黑网科技股份有限公司广东黑网科技股份有限公司,广东耶萨智能科技股份有限公司,广东黑网科技股份有限公司,耶萨,耶萨智能,黑网科技,黑网1、参加制定公司自主玩具产品的年度规划与方案;

2、基于年度、半年度、季度等产品规划,负责详细产品的策划与设计,包括市场调研与分析、竞品调研与分析、功能与外观设计、物料构成、成本核算、销售定价等,最终输出产品具体设计说明书并通过部门评审;

3、负责产品研发的项目管理,包括制定项目方案、组织资源落地方案、跟进各节点完成状况、解决各类问题以保证方案按时达成、产品按时上架等。

4、负责评估旧产品的淘汰及下架处理,对产品生命周期进行管理;

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销或相关专业;

2、有3年以上玩具行业阅历,2年以上的玩具创意、设计和研发阅历;

3、有较强的策划和设计力量、有较强的市场、竞品分析力量;

4、精通产品立项、定板、到上市的各个环节,对数据高度敏感,擅长从数据分析中了解客户需求以及市场动态;

5、做事乐观、主动;目标思路清楚,内驱动力强;有良好的组织力量,沟通力量以及团队协作力量;

6、能适应出差工作支配。

【第15篇】百货商品商品经理岗位职责

餐厨百货商品经理格家网络技术浙江格家网络技术有限公司,格家网络技术,环球捕手,格家工作职责:

1、负责整体餐厨百货的类目规划,