安全标准化制度汇编

安全标准化制度汇编安全标准化制度汇编安全标准化制度汇编资料仅供参考文件编号：2022年4月安全标准化制度汇编版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：XX有限公司安环体系文件汇编编制/日期：审核/日期：批准/日期：目录安全生产责任制度安全检查制度安全教育培训制度安全例会制度职业健康管理规定劳动防护用品管理制度消防管理制度危险作业管理制度变更管理制度安全标志管理规定特种设备管理规定环境保护管理制度危险废弃物管理制度安全风险管控管理制度安全生产事故处理制度相关方安全管理制度安全生产目标管理制度法律法规获取与识别制度安全投入保障制度安全文件与档案管理制度设备检修管理制度安全生产责任制度一、目的本规定是为了强化安全管理，明确安全责任，减少安全风险。二、范围1.适用范围：山东XX科技有限公司。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释安全责任制：是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立职业健康和安全管理委员会，统一领导和负责安全工作。3.各部门负责管辖范围内现场的安全管控。五、正文1.各级各类人员岗位安全责任制董事长安全职责a、建立、健全公司安全生产责任制；b、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；c、组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；d、保证公司安全生产投入的有效实施；e、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；f、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；g、及时、如实报告生产安全事故。各部门负责人安全职责a、全面贯彻“管生产必须管安全”的原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结生产工作时，须同时计划、布置、检查、总结安全工作，安排生产工作时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生安全事故；b、布置、检查、督促安全管理人员的工作。定期组织分析事业部安全生产动态，参加安全生产检查，对发现的事故隐患及时处理或组织制定应急防护措施，指定专人负责限期解决；c、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行；d、组织和参加事业部安全会议，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为；e、参加对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人员；f、积极配合总裁分析公司的安全生产情况，针对存在的问题，制定安全措施，协助落实；g、组织、会同有关部门/人员审定安全技术操作规程和有关安全管理制度。各主管、班长的安全职责a、认真贯彻执行公司、部门制定的各项安全规章制度。对区域安全生产工作负第一责任；b、熟悉本区域所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，定期对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告上级主管；c、熟知本区域各岗位的安全操作规程和安全制度，组织区域成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促区域成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，应要求立即改正；d、按规定周期开展安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项；e、有权拒绝违章指挥，对于各级主管的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有经理以上主管在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止；f、发生事故后要保护好现场，立即上报安委会并如实反映事故情况，不得隐瞒，采取措施控制事故；认真落实预防措施，对发生的事故险情和违章行为，按照“四不放过”的原则处理；g、负责组织对新员工进行对应级别的安全教育。安全员职责

a、协助本区域安全生产第一责任人落实各项安全职责，协助负责本区域的安全管理工作；b、组织实施安全管理规定，健全安全操作规程和安全措施计划；c、组织并开展安全教育和安全活动，督促、检查部门及班组的安全活动开展情况；d、组织开展安全检查，及时发现隐患，做好检查记录，明确隐患整改要求；e、监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况；f、检查落实危险作业和现场安全措施，落实严格作业程序，做好现场监护，确保危险作业安全；g、积极配合公司安全监督部开展日常安全检查，对查出的问题按“三定四不推”原则进行处理，按时完成隐患整改工作；h、参加相关事故的调查处理。员工安全职责a、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳动保护用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作；b、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到：—知道本岗位设施、设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施；—知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。c、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通；d、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告；在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和/或其他管理人员的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业；e、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告；f、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故；g、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间嬉笑、打闹、斗殴、干私活及其它与工作无关事项；禁止在危险区域内休息、闲谈；h、特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作特种设备。。2.奖惩在公司年度安全工作总结的基础上，由公司安委会组织评选安全生产先进团队和个人，进行表彰奖励；对安全事故的主要责任人，视事故严重程度及造成的影响，由安委会提出处理意见，参照公司相关规定进行处分；对部门因安全事故及安全工作不力进行惩罚，应参照《年度安全责任书》执行；公司每季度对安全责任制所分解年度安全生产目标实施情况，进行考核，对未完成目标的由安委会提出处理意见。

安全检查制度一、目的为了加强和明确公司的安全检查制度，建立良好的安全生产环境和秩序，规范安全检查流程，充分发挥安全检查对事故预防、保障安全的促进作用，特制定本规定。二、范围：1.适用范围：适用于本公司各级安全检查。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：安委会副主任、行政部负责人及各部门负责人。四、名词解释：安全检查是指对生产、检修、施工作业等场所的物的不安全因素、人的不安全行为或事故隐患的检查，以及相关工作的检查，其目的是查出事故隐患和不安全因素（行为）以及管理漏洞，然后组织整改，消除隐患，做到防患于未然，从而不断改进、提高安全管理水平。五、正文：安全检查的基本任务发现和查明生产中的各种危险与隐患，监督各项安全规章制度的执行，纠正违章指挥和违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患。安全检查的类型及频次分级安全检查根据以下层级和频次开展：序号检查类别组织部门频次输出形式1公司级安全检查生产部1次/月《安全检查整改通知单》或安全检查表2车间级安全检查安环专员1次/周3部门级安全检查车间主管/班长1次/天/经常性安全检查由各部门组织进行的日常检查，包括交接班检查、班中检查、岗位检查、特殊检查等几种形式，通过检查随时辨别生产过程中一切物的不安全状态、人的不安全行为及环境的不安全因素，并提醒操作者加以控制和调整，达到减少和防止伤亡事故及职业危害的发生。检查人应做好检查记录。检查记录每月收集整理、存档。及时性安全检查根据季节性变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查，如春季防雷防静电，夏季防暑防汛，秋季防火防爆，冬季防冻防滑等检查。季节性安全检查由各组织部门负责实施，负责做好检查和整改记录及台帐，并提报安委会。对存在的隐患由各组织部门下达安全检查整改通知单并督促整改。由于节假日（特别是重大节日，如春节、国庆节）前后容易发生事故，因而应在节假日前后进行水、电、气、门窗、危化品等有针对性的安全检查。由各事业部综合管理部负责组织专业人员进行检查，检查出的安全隐患由各组织部门负责汇总，下发安全检查整改通知单，并对整改情况进行跟踪。根据以下层级和频次开展：序号检查类别组织部门检查时间重点区域1春季防雷检查生产部3-5月份建筑物外墙体、楼顶2春季防静电检查生产部3-5月份对静电有要求的设备/车间3夏季防暑检查生产部6-8月份锅炉房、动力机房等高温区域4夏季防汛检查生产部6-8月份楼顶等易渗水、积水区域5秋季防火防爆检查生产部9-10月份重点防火区域6冬季防冻防滑检查生产部11-12月份重点防冻区域、公共区域7春节前安全检查生产部春节前水、电、气、门窗、危化品存储及高风险区域8国庆节前安全检查生产部国庆节前专项安全检查针对某个专项问题或在生产过程中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量的检查，包括消防、电气线路、设备、交通、化学品等，由各组织部门联合专业部门开展实施。序号检查类别组织部门检查频次检查要求1化学品专项检查生产部季度/次执行化学品管理规定2设备专项检查生产部季度/次执行特种设备管理规定3消防专项检查生产部季度/次执行消防管理规定4电气线路专项检查生产部季度/次执行安全用电管理规定5职业健康专项检查生产部季度/次执行职业健康管理规定说明：1）各专项组织部门负责做好本专项的检查和整改记录、台帐，同时报安委会备案；2）安委会对各组织部门进行的专项安全检查实施监督，并按照《职业健康与安全工作考核奖惩办法》对组织部门实施的检查等进行考核。临时性安全检查紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期闲置设备的再使用，新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、班组分别负责进行。安全检查的内容安全检查的内容包括软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。具体检查内容包括：《安全管理目标责任书》的落实情况。安全生产责任制贯彻情况，各级专兼职安全队伍的配备，专兼职安全管理人员工作情况。各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。安全管理制度及安全技术操作规程执行情况。安全会议、安全教育培训开展情况。劳动防护用品的发放、使用情况。特种作业人员持证上岗情况。危险源、危险场所安全监控措施落实情况。重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。生产场所各类设备及安全防护设施的完好情况（设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备）。作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况。危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理。事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况事故处理情况。各种安全基础档案。其它有关安全生产的情况。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产区域、部位、装置、设备等应加强检查。一般应重点检查以下三点：危化品存储、锅炉、电梯、压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲压机械、高处作业和易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；工作场所的粉尘、噪声、辐射、高低温、有毒有害物质的岗位及其岗位作业人员；直接管理的重要危险点和有害点的部门及其负责人。安全检查整改与跟踪检查人员根据现场检查的情况及时将安全检查问题清单反馈给受检查部门，受检查部门需在问题清单发出的5个工作日内回复相应的整改措施、责任人、完成时间等信息。检查人员及时对安全问题进行跟踪和确认，记录相应的整改完成情况。对于限期未整改的安全问题，与责任部门沟通后仍未整改的，检查人员发出《安全问题限期整改通知单》至相关责任部门，责任部门需在7个工作日内进行回复。

安全教育培训制度一、目的本规定是为了规范全员安全教育管理，提高员工安全防范意识，保障公司生产经营顺利进行。二、范围1.适用范围：适用于员工安全教育活动的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释1.三级安全教育：指企业以安全法律、法规和企业安全规章、安全防范知识、技术等为主要内容，对新入职员工（包括调换岗位员工）进行的公司级、部门级、班组级安全教育制度；2.特种作业：指对操作者本人、设施设备以及其周围人员的安全具有重大危害因素的作业，包括电工、焊接等作业；3.四新教育：指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，对所涉及员工进行新操作方法的安全教育。四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正文：1.新员工三级安全教育新员工岗前培训时间不少于24学时并考核合格；操作类新员工开展三级安全教育，并生成《三级安全教育卡》，三级安全教育内容包括并不限于以下内容：公司级安全教育（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。车间级安全教育（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）现场疏散和紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例。班组级安全教育（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例。2.特种作业安全教育公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3.变换工种和“四新”教育操作类员工变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：公司内事业部之间调动，进行部门、班组级教育，培训时间不得少于4个学时；部门内部班组之间调动，进行班组级教育，培训时间不得少于2个学时，教育后填写《三级安全教育卡》；变换工种人员安全教育的内容等同新员工安全教育的内容；同工种变换岗位、管理人员之间的变动不属于变换工种，管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育；实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，培训时间不得少于2个学时，并保留培训记录，必要时沟通工艺、设备、安全部门协助实施。4.日常安全教育班前安全教育：各部门、班组应在班前会上强调安全注意事项，增强员工安全防范意识；安全宣传：安全管理部门及其它有关部门应开展多种形式的安全宣传活动，以增强员工的安全意识。5.事故教育发生安全事故后，责任部门必须坚持员工不受到教育不放过的原则，就事故发生的原因、造成的损失、产生的影响对员工特别是相关的员工进行针对性教育，使员工从事故中吸取教训。6.安全管理人员安全教育安全生产管理人员必须参加属地安全生产监督管理部门组织的安全教育培训，经培训考核合格，取得安全管理员证书后方可上岗。安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。证件到期前需参加复审培训，复审合格后方可上岗工作。各部门安全员、班组长每年应定期接受安全培训，培训时间不得少于8个学时。7.复工安全教育生产操作类员工在公司内离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门级和班组级的安全培训，培训时间不得少于4个学时。8.相关方和外来人员安全教育长期在公司区域内工作的建筑施工/设备安装/食堂经营人员安全教育：由公司对口联络/接待部门和外来人员的所在单位签订安全协议，或在有关合同中注明安全条款，由所在单位对本单位人员进行相应的安全教育；日常来公司办理业务/访问的人员，由接待部门告知安全事项。

安全例会制度一、目的为了规定安全例会内容、参加对象和开会周期等，特制定本制度。二、范围1.适用范围：适用于本厂各级安全例会的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正文：1例会类别与周期公司级安全例会、每月召开一次，由行政部主持。车间、（科室）安全例会，每半个月召开一次，由车间，（科室）负责安全的领导主持。班组安全例会，每周召开一次，由班组安全员主持。2参加人员公司级安全例会:行政部经理，各车间（科室）负责安全的领导，公司级和车间（科室）安全员。车间（科室）安全例会：车间（科室）领导、安全员、技术员、班组长。班组级安全例会：班组全体成员。3例会内容传达贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示。学习传达本系统和外系统有关安全生产的先进经验，以及典型事故案例。通报上月安全生产形势以及典型事故案例的分析。布置下个月安全工作任务和目标。研究重大安全隐患整改方案。4例会形式安全例会以召开会议为主（包括事故现场分析会议）。到兄弟单位学先进经验。开展安全生产智力竞赛或安全讲座。

职业健康管理规定一、目的为了保护员工的健康，治理作业环境、改善劳动条件，控制职业危害、预防和减少职业病的发生，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司职业健康的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释：1.职业病：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.职业病危害因素：职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。4.有害作业：作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家标准中该物质最高容许值的作业。5.健康检查周期：长期从事需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，进行在岗期间的定期健康检查的时间间隔。四、责任者：主管副总经理、行政部、各部门负责人、车间主管。五、正文：1.职业健康管理总体要求各部门的职业健康工作必须贯彻“预防为主”的方针，坚持“专防群防相结合”的原则，控制生产过程中存在的各种有害因素，改善作业环境，预防和减少职业病的发生。2.职业健康预防管理依据法规《职业病防治法》要求，工作场所的设立应满足以下要求：1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2）有与职业病危害防护相适应的设施；3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；6）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。在生产过程中，公司应广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从根本上降低或减少有害物质对员工的危害。对于易散发有毒有害物质的生产工位，应考虑设置通风设施，并采取隔离操作、自控操作或设单独的操作间等方式，对高噪音应考虑采用消声隔音装置，降低噪声危害。对目前在工艺方面不能消除的有害因素，应考虑采取防护治理措施，达到改善作业环境与劳动条件的目的。存在职业病危害因素的岗位应按照国家个人防护用品的要求配备个人劳动防护用用品。防尘、防毒、防危害等设备设施，任何单位和个人不得擅自拆除或停用，因工艺改造、技术更新需要改变原有设施时，应由提出变更需求的部门主导组织专业技术人员进行安全影响论证，出具变更方案，同时至安监部进行备案。通风进气、除尘净化等设备设施的使用部门，应按照设备维护计划按时维护保养，保证设备设施的正常使用。从事接触职业病危害因素的岗位的员工，员工所在部门应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等书面告知员工。作业场所职业病危害申报与备案存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受政府职能部门的监督管理。3.作业环境监测管理安监部负责按国家规定每年至少一次对产生有害物质的作业点进行，识别和监测，对作业环境监测报告原件进行存档和管理，并将作业环境监测检验结果及时反馈给被检测部门。被检测部门按照《安全目视化管理规定》的文件要求进行检测结果公示。4.职业健康检查管理公司依据《职业健康体检岗位清单》统计需进行职业健康体检人员名单，并负责组织员工上岗前、在岗期间和离岗职业健康检查工作，并将检查结果书面告知员工。个人体检报告一式两份，体检组织部门与员工各持一份。上岗前职业健康检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症，建立接触职业病危害人员的基础健康档案。上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查。员工所在部门不得安排未经上岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。在岗期间职业健康检查在岗期间职业健康检查目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者。通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。离岗职业健康检查离岗时职业健康检查主要目的是确定员工在停止接触职业病危害因素时的健康状况。报告同时归档封存。5.职业健康日常管理员工在从事有毒有害作业时，应严格遵守有关安全操作规程，按要求佩戴劳动防护用品。各部门按照《安全检查管理规定》文件要求，定期组织进行职业健康检查，并填写《职业健康检查表》。经职业病鉴定机构确诊为职业病的员工，依诊断报告书，按相关法规要求，组织对其进行复查和医学观察，并妥善安置。公司依法建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护档案，并按规定妥善保存。若员工有需要，可提供其本人职业健康监护档案复印件。

劳动防护用品管理制度一、目的为了规定劳动保护用品的管理依据、发放制度、期限和管理方法等，特制定本制度。二、范围1.适用范围：适用于本厂劳动保护用品的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：行政部负责人四、正文：员工劳动保护用品（以下简称劳保用品）的分类和岗位划分1、劳保用品包括：工作服工作鞋、防护用品、参观用品和洗护用品四大类。2、公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳保用品。工作岗位分为：管理人员（经理、主管等）、仓库保管、水剂配药人员、水剂灌装人员、设备维修人员、卫生员、粉剂生产人员、水剂普通生产人员、其他辅助人员。四、发放时间、标准以及范围（一）、工作服工作鞋：1、洁净工作服：除仓库保管外的所有生产部人员，每两年发放一次，或根据生产部实际情况，由生产经理临时批准发放。2、洁净工作鞋：除仓库保管、设备维修人员外的生产部所有人员，每两年发放一次。3、一般区工作服：生产部所有人员，按照每人两套，两年发放一次原则。4、一般区工作鞋：适用于生产部所有人员，每人每年两双布鞋一双拖鞋，布鞋为一月十号之前发放，拖鞋为七月十号之前发放。5、洁净工作服和洁净工作鞋，使用期满后，能用的继续使用暂不发放。不能用的，按照以旧换新原则领取。6、洁净工作服、洁净工作鞋、一般区工作服，发放时间为发放周期内第一个季度第一个月10号之前。7、新入职员工三天后领取洁净工作服和洁净工作鞋，一套一般区工作服，一双一般区工作鞋，转正后补起领取剩余工作服工作鞋。（二）、防护用品1、发放频次：每季度发放一次。2、发放时间：每季度第一个月十号之前。3、发放标准及范围：见下表劳保用品种类岗位每季发放数量普通口罩3M单滤盒半面罩呼吸器3M自动过滤式防颗粒物口罩小乳胶手套牛筋乳胶手套线手套84消毒液管理人员、其他辅助人员8个/人6个/人8副/人1副/人3瓶/人仓库保管8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂配药、灌装人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人设备维修人员8个/人6个/人8副/人9副/人3瓶/人粉剂生产人员12个/人1个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人水剂普通生产人员12个/人6个/人12副/人2副/人3副/人3瓶/人卫生员8个/人6个/人8副/人2副/人3副/人3瓶/人备注：除设备维修人员外，线手套为女员工1副/人，男员工3副/人。4、84消毒液不直接发放到个人，由车间卫生员按需领取使用。5、新入职人员试用期内按需领取发放，转正后按照正常发放标准补发。（三）、参观用品1、参观用品是指外来人员进入生产区域所使用的物品，包括一般区工作服、一次性使用鞋套、一次性口罩、一次性手套。2、参观用品不必发放，根据具体情况进行采购。五、劳保用品的管理1、发放的劳保用品必须按规定进行穿戴，凡不按规定正确穿戴劳保用品的，一次扣罚20元。2、发放的劳保用品必须按照公司规定，放置到指定位置，凡乱扔乱丢劳保用品，相关人员一次扣罚10元。3、3M单滤盒半面罩呼吸器手套、牛筋乳胶手套等劳保用品破损后，领取劳保用品时，采取以旧换新进行领取，不能以旧换新的，按成本价进行扣款。4、劳保用品发放时，必须按照发放标准进行执行。5、员工离职后，工作服工作鞋必须交回，当季发放的防护用品全部交回。6、经验收合格的劳保用品，应放入库房妥善保管,劳保用品出入库必须做好登记。

消防管理制度一、目的为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度二、范围1.适用范围：本规定适用于公司消防安全的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。四、正文：（一）职责1.公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。组织扑救火灾，调查处理火灾事故。2.消防安全管理员对公司的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：组织实施日常消防安全管理工作。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。建立健全消防安全档案，包括：a.建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。b.消防安全制度。c.消防设施、灭火器材情况。d.义务消防队人员及消防装备情况。e.有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。f.消防安全培训记录。3.各部门负责人是本部门防火第一责任人，对本部门消防工作负责，主要职责：严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按《危险作业管理规定》审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，公司人事行政部和规划消防安全管理人员行使监督检查权。公司员工作为消防安全的主体，应遵守公司消防安全要求：生产车间禁止动用明火，如生产需要必须进行申请明火动火证，使用明火时不得离人，严禁带火源进入车间，严禁在车间抽烟。禁止带火源进入仓库，禁止在仓库内吸烟。易燃易爆品必须放在危险品仓库。设危险品专储库，并严格按《危险品安全管理制度》进行管理。不得将化学性质、防火、灭火方法相抵触的物品贮存在一起。中心实验室及车间化验室在使用电炉、烘箱、高压灭菌锅时必须注意消防安全检查，做到小心使用，正确操作，人离电断。化验室在使用易燃易爆、有机溶剂时必须严格按操作规程进行操作，且废弃的有机溶剂不得随意倒入水道中，以免积蓄爆炸。（二）防火安全检查1.安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。2.各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。3.消防安全管理人员、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。4.防火检查的内容：生产过程中有无违章情况。用火、用电有无违章情况。安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。消防重点部位安全管理情况。消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。各项防火安全管理规范（三）仓库防火安全管理规范1.库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。2.库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。3.照明灯垂直下方小于范围内，不得储存物品。4.每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。5.库房内严禁烟火，并设有明显标识。6.非工作人员不经批准，不得进入。（四）易燃易爆物品消防管理规范1.生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。2.储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。3.储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。4.生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。5.严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。6.对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。7.搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。（五）安全用电防火管理规范1.安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。2.仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。3.生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。4.严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。5.架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。6.电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。7.燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。8.电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。（六）消防培训教育1.新员工的教育：新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。2.员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。3.特殊工种防火教育制度。结合年度安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。（七）消防器材管理规范1.消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。2.消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。3.对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。4.公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。5.对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。6.任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。（八）火灾事故报告调查处理1.首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。2.火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。3.调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。4.发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。（九）消防奖惩1.对下列情况应给予处罚。对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。其它违反消防管理制度的情况。2.对以下情况要给予奖励。及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。3.检查与考核本标准所规定的内容执行情况，由消防安全管理人员负责检查。本标准按照公司相关规定进行考核。

危险作业管理规定一、目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对土建施工\大型设备安装作业和危险作业的管理，防止重大事故的发生，特此制定本规定。二、范围1.适用范围：本文件适用于公司施工作业\大型设备安装和危险作业活动。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。四、名词解释：1.危险作业：登高作业无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M的作业；带电作业在供电设备不停电（保持正常供电）的情况下对设备进行检修（或技术改造）的作业；

动火作业指进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业；

受限空间作业有中毒或窒息危险的作业；吊装作业危险的起重运输作业；

动土作业挖土、打桩、地锚入土深度米以上；地面堆放负重50kg/㎡以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业；上述以外其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业。2危险作业等级划分：登高作业：二级登高作业：高度2m—5m的高处作业；一级登高作业：高度5m及5m以上的高处作业。动火作业：二级动火作业：动火区域处于室外，经过评审后定义为固定动火区的动火作业；一级动火作业：动火区域处于普通厂房，周围无易燃易爆物质存放的区域；重大动火作业：动火区域存放易燃易爆物质，或处于易燃易爆存放点下风向10m范围以内的区域。3.受限空间作业受限空间作业属于重大危险作业。4.吊装作业吊装作业属于一级危险作业。5.临时用电作业带电作业属于一级危险作业。6.动土作业动土作业属于一级危险作业。正文：1.危险作业审批凡属危险作业必须在作业前1—2天办理审批手续。由需求部门填写《危险作业申请单》，经需求部门负责人、作业所在部门负责人确认，并按风险等级要求签批后方可施工、危险作业必须确定现场安全管理员。实施部门必须在审批后，方可进行作业，严禁先实施后审批或边实施边审批。如果情况紧急来不及履行审批手续时，必须经部门负责人签批，并口头（电话）请求安委会同意后方可施工作业。但执行作业任务的部门必须有负责人到现场指挥和安全监护，采取可靠的安全措施，并于事后第一时间根据公司规定补办危险作业审批手续。2.危险作业审批要求危险作业分级审批权限要求1）二级危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人和安全管理员审批后方可施工，审批限期7天（168h）；2）一级危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员审批后方可施工，审批限期3天（72h）；3）重大危险作业需经需求部门负责人、作业所在部门负责人、安全管理员公司分管安全责人同意方可施工，审批限期1天（24h）；安全管理人员对提交的危险作业申请对照如下事项（不限于）进行审批：1）危险作业的作业内容、范围是否明确；2）危险负责人和作业人员是否确定，作业人员资格是否符合要求，是否针对该项作业进行培训；3）危险作业现场指挥人、监护人和安全员是否确定；4）需求部门负责人/作业所在部门负责人（经理级以上）是否确认；5）是否配备了必要的防护设施和防护用品；6）作业现场是否事前检查，有无危险影响因素（包括区域环境、设施、道路、有无易燃易爆品等）。3.危险作业施工要求危险作业人员工作认真负责，具有作业所需的身体条件和安全、专业技术资质和经验；作业前、作业中严禁喝酒；危险作业区要指派现场指挥和监护人，负责现场作业安全；危险作业人员要正确使用完好可靠、符合安全要求的劳动保护用品；对易燃、易爆设备检修和高空作业时，部门作业负责人和安全员必须到现场检查；危险作业区域要整洁、道路通畅，要有明显标记；审批危险作业时，要认真检查，对作业内容和安全技术措施要把好关。防护措施要符合劳动保护法规和操作规程、管理制度等要求。现场指导和监护人要真正负起责任。

变更管理规定一、目的为了从源头控制和削减在一定条件下产生的EHS变更对环境和职业健康安全的有害影响，规范各部门对变更采取有效的控制措施，对变更引起的环境因素、危险源更新进行及时的风险评估和预防、控制措施的确定，特此制定本规定。二、范围1.适用范围：本文件适用于公司的EHS变更管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：各部门负责人四、名词解释：1.EHS变更管理：是指在制造型企业中，对生产线、生产工艺、生产设备、原辅材料及应急管理机构的变更进行预评估并采取相应的运行控制措施，以确保变更所带来的环境因素及危险源得到有效控制的过程。2.根据变更可能会产生的风险性的大小，将EHS变更划分为三级：重大变更、一般变更、小变更。正文：1.变更的识别任何变更均应加以识别、评审、实施、验证、确认和控制，重大变更要进行批准；依据对健康、安全、环境造成影响的因素，确定变更范围。2.变更管理的实施新、改、扩建项目管理保障本部负责组织相关部门对新、改、扩建项目进行环境职业健康安全影响评价；保障本部负责组织相关部门进行新、改、扩建中环境、职业健康安全风险的控制、办理竣工验收、三同时验收、消防验收等工作。.工程变更管理实施工程变更时，必须考虑并满足顾客关于有害物质控制含量的环保标准要求以及职业健康安全方面的影响。.设备需求部门在采购新设备前，要对安全、能耗、排污、职业危害、报废回收性等进行评价，联系装备动力中心确认，选择经济环保、安全、职业危害小的机型、工具，使用前填写《设备验收报告》；在选用新材料前，要考虑产品的环保性质、职业危害，供应商的安全卫生环境绩效等,当PE选用新的辅料及新的工艺时，需要对辅料及工艺涉及的EHS风险进行评估，并确认控制措施。新产品导入管理在新产品开发时，应考虑到减少边角料、减少不良以节约资源能源消耗、控制职业危害，并进行环境因素、危险源辨识和风险评价，且要在试生产评价合格后，再安排量产；对于产生的废料，要考虑到回收利用，以减少资源能源消耗和工业减废；职业危害要进行风险控制，执行《环境因素识别与评价程序》及《危险源辨识与风险管理程序》。EHS管理体系变更管理公司方针和目标的变更，由安委会提出，由最高管理者批准并发布实施；EHS管理体系文件的一般变更和小变更由提出部门填写《文件更改通知单》，组织变更文件的批准，按《文件控制程序》执行；法律、法规及其他标准变更当与EHS管理有关的现行法律、法规和标准被修订，或上级颁布了新的有关法律、法规和标准时，相关部门应对其进行研究，如有需要，应对EHS管理体系做出相应的变更，以使EHS管理体系适应其要求；法律、法规和标准变更后的评审、确认和更新的工作程序按《法律法规和其他要求管理程序》执行。3变更的控制与管理要求在生产经营和体系运行过程中，如果出现本程序条款内的变更，部门应对变更及其所能引起EHS方面的新风险及危险源进行有效控制和管理；变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理:对变更所能引起的环境因素、危险源及风险，按《环境因素识别与评价程序》及《危险源辨识与风险管理程序》要求进行重新评价；变更应采取必要的风险削减措施并形成文件；变更实施后，实施部门应及时通知可能影响到的相关部门、人员，并对相应人员进行培训。作业环境的变更，要对作业环境进行危险源辨识和风险评价，必要时对作业环境进行监测，无风险的情况下，由管理者代表批准变更使用。.应急预案的变更，应由预案起草部门提出变更意见，按原预案报批程序进行审批，同时对变更后的预案重新配备必要的资源，并按《应急准备与响应管理程序》要求，必要时增加一次演习。

安全标志管理规定一、目的了规范作业现场安全管理，采用简单、明确、易于辨别的目视化管理方法，提升公司安全文化氛围，制定本规定。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司安全目视化的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。名词解释：1.安全目视化：就是把有关安全的指示、警告、禁令等信息，采用不同的标牌、颜色、符号和文字表示出来，并设置在通道旁或需要特别强调的地方。2.安全绿十字：采用当月的日历组成十字形状并涂以不同的安全色来表示某一区域当月的安全状态。3.安全人：表示进入某一区域或从事某一作业必须佩带的个人防护用品信息。五、正文1.安全管理看板公司范围内各部门须悬挂安全管理看板，需采用统一的形式。各制造部门要定期更新维护安全管理看板的各模块内容，并及时传达公司级的安全公告、通知等。2.安全绿十字各制造部门应每日更新安全绿十字，保证信息的准确性和及时性。同一级组织中同一天内发生不同的安全事件，应使用最严重事件的颜色表示。同一级组织在同一天内发生多起安全事件，应在右上角表示数量和相应的事件性质。当月的安全绿十字应放置在部门级的安全管理看板中，需采用统一的形式。绿十字上反映的安全问题，应按事故事件进行处理。3.安全色和安全标志公司范围内使用的各类安全标志的图形、名称、使用场地、尺寸等信息参阅国家标准GB2894-2008《安全标志使用导则》。公司范围内各类安全设施使用的颜色应符合国家标准GB2893-2008《安全色》。4.安全人各级部门须设置进入相应的作业区域的安全人信息。在安全人信息卡上标注出该区域规定配备的劳防用品，经部门经理签批后张贴在该区域门口。劳防用品的配备需符合《劳动防护用品管理规定》中的规定要求；文件中未有规定的，部门提出需求，评估后，配备符合国家规定的劳防用品。5.作业环境检测公示职业危害因素检测结果应放置在安全管理看板中，需采用统一的形式6.值班室、控制室管理公司各厂区设置的动力中心值班室、电工值班室、消防控制室，统一要求制度上墙。制度看板至少包含五项内容：值班室/控制室管理制度，值班人员职责，值班检查制度，事故应急处理制度，设施器具管理制度。

特种设备管理规定一、目的了规范公司特种设备及特种作业人员的管理，有效降低特种设备、作业安全事故的发生率，特制定本规定。二、范围1.适用范围：本规定适用于公司特种设备及特种作业人员的管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、责任者：公司全体员工。名词解释：特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。特种作业人员，是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。特种作业的范围由特种作业目录规定。特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。五、正文1.特种设备安全公司所有压力容器（含各种气瓶）、、锅炉以及公司内使用的机动车辆等均属特种设备特种设备的采购、制造、安装、使用等必须符合有关规定的要求。设备部门必须建立健全特种设备管理档案，内容包括：设备台帐、产品合格证、质量保证书、使用说明书、安装位置、起用时间、试运转及验收记录、设备大修或项修记录、设备事故记录及安全技术检验报告等有关技术文件资料。特种设备的安全技术要求必须符合国家的有关规定，各种防护设施必须齐全、灵敏可靠。特种设备要有专人负责管理，除日常使用进行检查外，要列入计划定期检查、维护、保养，确保正常完好。特种设备出现故障或问题，应立即进行修复，不得带病运行。有爆炸危险的设备，应在明显部位悬挂醒目警示标志。对国家和公司要求建立管理制度的特种设备，必须健全完善相应的制度，并严格遵守。特种设备必须按国家规定要求，定期由具有资质的检验机构进行安全技术检验，检验报告应存入设备档案。检验周期为：（1）锅炉内部检测每二年一次，锅炉外部检测每年一次。（2）公司内机动车辆每年一次。（3）压力容器年度检验每年一次，其他部位检验按有关规定执行。压力容器安全附件（安全阀、压力表）要按有关文件的规定进行校验，安全法每年至少校验一次，校验后铅封，并定期对安全阀进行手动的排放试验。压力表的校验和维修应符合计量部门规定。特种作业安全特种作业人员范围：（1）电工作业：运行电工、维修电工、内外线电工。（2）压力容器操作：从事压力容器操作的人员。（3）起重作业：行车工、起重工（含电梯工）。（4）金属焊接（气割）作业：电焊工、使用气瓶从事气焊、气割作业人员。（5）厂内机动车辆驾驶：电瓶车司机、叉车司机及其他厂内机动车辆司机。（6）其他符合特种作业定义的作业。特种作业人员必须年满十八周岁以上，具有初中文化程度，身体健康，无从事本工种作业职业禁忌的人员。有特种作业禁忌症之一的不得从事对应的特种作业。职业禁忌症的范围见国家卫生部发布的《职业健康监护管理》附件1：职业健康检查项目及周期。特种作业人员上岗前必须进行体检，并建立健康档案。特种作业人员必须经过专业的安全技术培训，并考试合格取得操作证后，方可独立作业。特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经公司培训部门进行知识更新后，复审时间可延迟到每4年一次。复训时要同时进行体检，体检不合格者，由人力资源部临行安排工作。特种作业人员复训不合格者，可在30天内再行复训，仍不合格者，不得从事特种作业。由于个人原因而未按期复审，其证件自行失效。特种作业人员应保持相对稳定，操作证必须妥善保管，便于检查，发现丢失，应立即申请办理补证手续。脱离特种作业岗位6个月以上人员，需重新进行特种作业安全技术培训考核，合格后方可从事原岗位作业。特种作业人员违章作业，情节严重或造成重大伤亡事故或违章作业达3次以上的，调扣或吊销其操作证，并按公司和国家有关规定处理。各部门负责本部门的特种作业人员的管理，及时组织本部门的特种作业人员参加培训或复训，不得安排非特种作业人员从事特种作业。人事行政部负责公司特种作业人员的培训、考核及证件的发放等管理工作。

环境保护管理制度一、目的为了明确公司环境保护的管理内容及要求，确保符合法律法规要求及相关排放标准，以减轻或消除环境污染，特制定本制度。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司环保全过程控制与管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释1.预防和控制污染：指采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。2.环保事故隐患：指尚未直接造成环境污染的设备、操作等所存在的环保隐患。3.危险废物：指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。4.处置：指将固体废物焚烧和用其他改变固体废物的物理、化学、生物特性的方法，达到减少已产生的固体废物数量、缩小固体废物体积、减少或者消除其他危险成分的活动，或者将固体废物最终置于符合环境保护规定要求的填埋场的活动。5.噪声污染：指噪声强度超过人的生活和生产活动所容许的环境状况，对人们健康或生产发生危害。四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立环境保护管理委员会，统一领导和环保安全工作。3.各部门负责管辖范围内现场的环境保护管控。五、正文第一条在生产经营过程中，严格执行“三同时”制度。（一）新改扩建项目、新工艺、新产品和新设备引进时，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。第二条严格贯彻执行国家制定的各项环境保护的法律法规，根据本公司的实际情况，执行公司所在地的污染物排放标准。（一）水质指标主要是控制排出水的COD≤500mg/L,NH3-N≤35mg/LPH=6～9,排出的水必须做到无色、无味。（二）各生产车间尾气必须全部接入废气吸收系统，达标排放。（三）固体废弃物必须分类管理，危险废弃物必须送到有处理资质的部门处理。（四）对周边生活环境造成影响的工业噪声，应当符合国家规定的工业企业厂界环境噪声排放标准。第三条定期组织环保培训教育工作，逐步增强全体员工的环境保护意识，全民动员参与环境保护工作。第四条建立监督巡查管理制度，制定监督巡查管理规范，加强对各环境因素的监督和管理，定期通报公司的环境状况并及时整改。第五条凡有新产品建设的项目，必须从小试进行跟踪分析，制定生产工艺过程中产生的“三废”等污染物的处理方案，未能制定有效可行的处理方案的不能生产。第六条生产车间的要求：（一）各生产车间的物料必须按规定堆放在指定地点，杜绝液体原料桶露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如果经环保监督管理人员检查后发现不合格的，要限期整改，并作出书面检查。（二）各车间必须严格控制用水量，以达到清洁生产的目的。（三）各车间所产生的工艺废水、清洗废水必须全部进入指定的排污管道。（四）生产区各部门含有各种原料的工具（烘布、拖把等）应在指定的地点清洗，严格控制清洗用水量，车间地面做到无积水。（五）在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。（六）凡公司内动火，必须严格控制用水量，一方面杜绝造成不必要的浪费，另一方面可以减少污水产生量。（七）对机械维修产生的污油，不得乱排乱放，必须先收集存放后统一处理，洒漏地面的油污于完工后必须及时吸附清扫，统一处理。（八）各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废水，必须及时通知环保部门，评审解决的对策。（九）严格控制气体的无组织排放，对所有桶、坛、罐、锅等使用后必须做好加盖密封措施。（十）对生产废气的排放，各车间一定要做好吸收回收工作，按照环境管理目标、指标要求限期整治，对吸收回收设施未能正常运行或随便停止运行，或对回收液体达到浓度且不及时排放到指定地点的，对回收设施泄漏未及时修理的，一经发现和查实，必须严肃处理。（十一）各车间废气吸收设施和废气处理系统必须正常运行，严格执行《大气污染物排放管理SOP》。（十二）各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废气，必须通知环保部门，商讨解决的对策。（十三）各车间产生的不同种类的固体废弃物不得混放，固体废物放置见废物放置标识牌，各生产车间应注重减少各类固体废弃物的产生，做到节能降耗、清洁生产。（十四）对于一般工业固废，生产车间要对残渣进行有效的回收利用，对不能利用的，运到指定的堆放点，统一处理。（十五）对于危险固废，由各部门收集后送至危险废弃物仓库，统一送有环保资质的处理部门进行处理，环保管理人员负责全过程监控。（十六）各车间如果工艺改进或其他原因，产生了新的废固，必须通知环保部门，商讨解决的对策。（十八）造成环境噪声污染的设备的种类、数量、噪声值和防治设施如有重大改变的，必须及时通知环保部门，并采取应有的防治措施。（十九）各车间所有管路走向必须规范、标识清楚，设备布局整齐。（二十）各车间发生大小环境事故时，必须在第一时间通知环保管理部门，由环保主管部门会同当事车间对事故是否造成污染作出论证，决不允许在检查过程中弄虚作假，隐瞒不报。（二十一）各生产车间的负责人，必须尽职尽责、实事求是协助环保监督管理人员对因发生事故或者其它突发性事件造成污染事故的岗位，立即采取有效措施，同时做好记录，呈送环保安全部备案。第七条废水的排放控制与管理（一）公司废水运营资质：公司排污许可证保证有效。（二）公司废水运营方式：公司各生产车间废水等，排水经市政管网后进入高新区污水处理厂；（三）废水总排放口的控制（1）做好废水排放口在线数据的监控工作，发现异常及时与上级部门沟通解决。（2）应加强总排放口的监测，监测指标及频次不应低于监测计划中的规定。（3）各监测到总口出水接近或超过内控标准时，应立即启动环境事故应急预案。第八条废气的排放控制与管理3.主要废气产生源及其控制（1）公司应在各车间建造必要的废气吸收处理装置，对上述密封的各类环保设施进行气体收集和处理。（2）各车间负责废气吸收处理装置的运行维护管理，应严格执行废气处理工艺控制标准，并做好运行管理记录。（3）各车间的废气吸收处理装置在运行中出现故障，导致不能使用或严重影响处理效果时，应及时报告设备保障部进行检修。第九条固体废弃物的控制（四）固体废物的处置1.可回收固体废物的处置（1）各单位产生可回收一般固体废物，本着先回收利用的原则。如果不能再利用，由联系相关方进行回收处理。（2）由相关方负责处理可回收固体废物的，应确认相关方是否有能力和资格回收利用所需的固体废物，经确认具备相关资质或能力后再委托其处置。2.不可回收固体废物的处置生活垃圾和各类无毒害生产垃圾的处置，公司负责与相关方签订服务协议。3.危险废物的处置，各部门在危险废物的储存、收集、运输、处理全过程应设立防护措施，做到防散落、防渗漏、防燃烧、防自燃及其他防止环境污染的措施。列入固体废物分类明细表中的危险废物按如下规定处置：第十条噪声的控制与管理（一）噪声的监测标准1.公司厂界噪声的监测标准执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》。公司各厂区位于市内工业区，执行3类厂界环境噪声排放限值：昼间（6:00-22:00）65dB(A)，夜间（22:00-次日6:00）55dB(A)。2.噪声源分布公司噪声的来源主要有：设备运行产生的噪声、设备检修产生的噪声以及建筑施工产生的噪声等。3.噪声的防治（1）对产生噪声的生产过程和设备，要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化等措施，用低噪声的设备和工艺替代强噪声的设备和工艺，从声源根治噪声。（2）对于新购设备、设施的设计、选型或使用，要考虑选择噪声低、减震效果好的设备、设施，做到从源头控制噪声。（3）经监测，凡噪声超过标准的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。未达到标准前，生产单位必须发放个人防护用品，以保障员工的身心健康。（4）厂区内大力推广植树绿化，从传播途径上控制噪声。5.噪声的监测与控制（1）公司设备保障部应根据噪声源的情况，定期对厂界噪声及高噪声源生产岗位进行监测。（2）监测仪器要符合国家标准，并定期进行校验。监测人员要经过专门的培训，监测数据可靠，任何人均不能伪造和擅自涂改记录，保证数据的真实性。（3）厂区作业场所噪声源进行监控管理。对发生重大变化的噪声源，及时组织监测和评价，并对超标高噪声的整治提出意见。（4）对于建筑施工中产生的噪声的防治和管理要求，与施工方在施工承包合同中注明，并监督其施工过程符合公司在噪声防治方面的要求。（5）对于突发性严重影响周边环境和员工身体健康的高噪声源应采取应急措施，必要时停止作业或停产。（6）对于相关方提出的有关噪声影响的意见或投诉，公司组织相关单位及时进行监测，根据国家和地方的有关标准，迅速做出处理。第十一条奖励与惩罚（一）奖励（二）惩罚1.公司各车间主管为环保第一责任人，如发生环保事故，应负主要领导责任，同时对部门经理经理进行连带处罚。

危险废弃物管理制度一、目的为了加强公司危险废物的管理，防止危险废物污染环境，保障人身健康，促进经济和社会的可持续发展，特制定本制。二、范围1.适用范围：本制度适用于公司危险废弃物的产生、收集、贮存、转移过程管理。2.发布范围：山东XX科技有限公司。三、名词解释危险废物：公司范围内列入《国家危险废物名录》（2015版）的危险废物的收集、贮存、转运、转移等活动四、职责1.公司董事长是本过程的负责人。2.公司设立环境保护管理委员会，统一领导和监督危险废弃物转移、储存工作。五、正文第一条危险废物管理责任（一）为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境。1．遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。2．公司负责人是危险废物管理工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并引导其稳步向前发展。设立以企业法人为首、各部门领导组成的污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。3．环保管理人员是危险废物管理工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任单位。4．按照“管生产必须管环保”的原则，生产部门对本单位危险废物管理工作负全面的领导责任；各车间、部门必须把危险废物管理工作纳入本部门管理工作中。全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定，稳定生产装置，规范生产工艺流程，减少生产过程中污染物的排放。（二）各部门危险废物管理工作责任1.环保管理人员(1)、主持公司危险废物污染防治日常工作。建立管理网络、档案、台帐，完善保护管理体系，监督各生产经营单位的污染物防治情况；(2)、完善环境监测体系，监测和抽查全公司各类污染物排放情况；(3)、参加建设项目环境影响报告书(表)的会审，监督建设项目环境保护“三同时”执行情况，负责新、扩、改建项目试生产报审工作；(4)、按“事故四不放过”原则"，组织污染事故调查；(5)、编制环境保护考核指标，及时考核；(6)、组织贯彻和实施国家环境保护环保法律、法规及上级部门环境保护文件、条例和决议，不断提高职工的环境保护意识，促进环境保护与生产建设同步发展。2.生产管理部门(1)把污染防治纳入生产管理、控制过程。对污染物处理设施的运行，必须与主体设施同时调度安排；(2)对生产系统开、停车和事故状态下的污染物堆存排放要采取有效防范、应急措施，避免污染环境；当生产经营与环境保护发生矛盾时，生产安排要服从环境保护法律、法规的要求；不得把没有污染防治措施的工序或产品转移给下一步工序。(3)危险废物污染防治处理设施纳入生产设备管理程序，制定相应的、与动力、运行设备指标一致的考核指标，严格监督执行，减少跑、冒、滴、漏；对各类设备检修、大修，要确保污染物处理设施的检修质量，为生产经营服务。(4)确保污染物治理与生产经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比；加强生产过程控制，做到规范堆存达标排放；对不执行“三同时”规定或达不到要求的工程项目，有权拒绝接收和使用。第二条危险废物标识管理制度（一）根据《固废法》第52条规定及自治区、盟（市）、环保部门单位危险废物规范化管理工作实施方案的要求，为进一步规范本单位危险废物标志，加强对危险废物贮存、利用、转运设备的监督管理，结合本单位实际情况特制定本危险废物贮存和标识管理制度，具体内容如下：1.《固废法》有关规定2.环境保护图形标志3.固体废物贮存(处置)场4.危险废物贮存污染控制标准5.危险废物贮存管理⑴危险废物置于贮存设施内，贮存时限一般不得超过一年，并设专人管理。⑵危险废物贮存应采取符合国家环境保护标准的防护措施，设置泄漏、溢满事故收集、处理防护设施。⑶禁止将不能相容的危险废物混合贮存，禁止将危险废物混入非危险废物中贮存。6危险废物标识的设置和管理⑴危险废物的贮存、运输、处置危险废物的场所，必须依法设置相应标识、警示标志和标识牌，标识牌上应注明贮存的危险废物代码、危害性以及开始贮存的时间等内容。⑵设置的标识标志必须符合国家标准要求的规格尺寸比例和颜色要求，喷涂和印刷质量要求油墨均匀，且不易退色；图案、文字清晰、完整；套印准确，套印误差应不大于1mm。⑶各种标识标志的设置要牢固，位置要准确、明显、醒目，如有标志退色、损坏、危险废物利用暂存、处置场所变更等情况，应及时更换标志。第三条危险废物管理计划制度(一)根据《固废法》第五十三条规定及自治区、盟（市）、环保部门危险废物规范化管理工作实施方案的要求，为加强本单位危险废物的管理，减少危险废物的危害性、合理利用和无害化处置危险废物，防治危险废物污染环境；促进本单位清洁利用和循环经济发展的需要，结合本单位实际情况特制定本危险废物管理计划制度，具体内容如下：1