施工档案及记录管理措施

目录TOC\o"1-2"\n\p""\h\z\u第一章编制的依据第一节编制原则第二节编制依据第二章工程概况第一节工程概况第二节施工现场条件第三章施工总平面布置图及说明第一节施工总平面图说明第二节施工总平面图第四章施工准备第一节施工现场准备第二节施工技术准备第五章施工布署及资源配备计划第一节部署原则第二节工程管理机构第三节现场管理第四节项目部施工管理人员岗位责任制第五节主要施工机械设备第六节劳动力组织计划第七节节约计划第六章第一节施工测量第二节幕墙工程第三节雨棚、栏杆安装工程第四节天棚工程第五节门窗工程第七章工程进度计划与措施第一节施工进度计划第二节主要材料供应计划第八章交通组织与安全第一节安全目标第二节安全保证体系及措施第三节应急方案第九章有关技术保证措施第一节工程质量保证措施第二节施工技术管理保证措施第三节安全生产管理保证措施第四节文明施工管理保证措施第五节施工工期保证措施第六节职业健康安全管理和环境保护措施第七节施工各专业配合协调保证措施第十章不合格品的控制措施第一节职责第二节控制程序第三节严格对不合格品的评审第四节对不合格品的处置与验证第十一章安全管理体系与措施第一节安全生产组织措施第二节安全生产管理制度第三节安全生产技术措施第四节安全事故应急预防方案第五节施工安全保证措施第六节安全措施第七节岗位安全责任第八节人员基本素质第九节职业健康与卫生防疫管理第十节安全培训与授权管理制度第十一节施工临建安全管理第十二节施工能源控制第十三节施工火源控制第十四节施工作业材料和施工机械、机具安全管理第十五节现场作业基本安全条件第十二章质量管理体系与措施第一节质量保证体系的建立第二节质量目标第三节工程质量保证措施第四节原材料质量控制第五节工序质量控制第六节加强技术管理工作第十三章环境保护管理体系措施第一节环境管理体系第二节环境保护措施第三节减少扰民噪音、降低环境污染技术措施第十四章其他应说明的事项第一节正确处理社会环境的措施第二节降低造价、提高工效、合理化建议第三节地上、地下管线的保护措施第十五章民工工资保证措施第一节民工工资保障目标第二节民工工资管理措施第三节分析民工工资拖欠问题的现状及原因第四节民工工资拖欠带来的影响第五节农民工工资支付管理制度第六节工资支付第十六章工程成本控制措施第一节材料费的控制第二节人工费的控制第三节机械费的控制第十七章施工应急预案第一节大风险的辨识及监测第二节大事故、事件发生应急措施第三节应急预案第十八章档案及记录管理第一节目的第二节范围第三节档案室工作职责第四节程序第五节档案接收第六节档案整理第七节档案保管第八节档案工作保密第九节安全记录管理第十节档案鉴定销毁第十一节档案工作奖惩第十九章季节性施工技术措施第一节施工技术措施第二节雨天施工技术措施第三节夏季施工的卫生保健第四节冬季施工安全保证措施第五节夜间施工措施第二十章文明施工、文物保护保证体系及保证措施第一节文明施工组织机构第二节文明施工措施第三节环境卫生管理第四节工程防护措施第二十章工程回访与保修制度第一节工程回访第二节工程保修措施附表一：拟投入本标段的主要施工设备表附表二：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表附表三：劳动力计划表附表四：计划开、竣工日期和施工进度横道图附表五：施工总平面图附表六：临时用地表

档案及记录管理第一节目的1、为规范安全管理体系文件的管理，对包括职业健康安全在内的管理体系运行中使用的各类文件实施有效控制，以确保各过程、环节/场所使用的文件具有统一性、完整性、正确性和有效性，与体系运行相关的部门均使用有效的现行版本文件，防止误用作废文件。2、对安全记录档案进行有效控制，以证实符合规定要求，为安全管理体系有效运行提供客观证据，在必要时实现可追溯性。第二节范围1、包含了文件的编写、审批、发放、使用、更改及作废等子过程。规定了各过程负责人的职责，适用于各过程管理体系文件的控制。2、包括记录的填写、收集、保管、处置等子过程。适用于公司各部门的综合管理体系运行中形成的所有记录的控制。第三节档案室工作职责1、档案室的工作职责（1）对本工程及各部门的档案工作实行统筹规划、组织协调，负责全面领导。（2）贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策。（3）主持制定本工程档案工作制度，并检查督促档案室制订工作计划，促进工作总结。（4）组织制定本工程档案工作制度，并检查督促制度的贯彻执行。（5）按照《档案法》和《档案法实施办法》的有关规定，负责落实档案室，解决档案设备和必要的档案经费，配备适应工作的档案人员。（6）负责过期档案材料销毁的审批工作。（7）负责组织对档案人员履行档案工作职责的情况考核，根据考核结果进行奖惩。2、档案管理员工作职责（1）认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策及本工程的档案工作制度。（2）制订本工程档案工作计划、措施、制度，开展档案工作调查研究，解决工作中的问题，认真钻研档案专业知识和理论，积极写学术文章。（3）形成的档案，进行科学的整理和保管。（4）按上级有关规定进行档案鉴定工作，对已超过保管期限的档案，提出存毁意见，并做好登记造册销毁工作。（5）案检索工具和参考资料，积极开展利用工作，热情为各方面服务。（6）检查、指导厂各部门开展档案工作，帮助他们解决工作中的困难和存在的问题，组织开展档案业务培训，不断提高档案干部业务素质。（7）按照《机关档案工作条例》的规定，定期向档案馆移交档案。（8）采取各种形式开发档案星系资源。积极为机关、社会提供优质服务。（9）工作调离时，办理好档案、资料的移交手续。（10）接受自身履行档案工作职责情况考核。（11）完成上级领导交给的其他任务。第四节程序1、确定文件种类（1）为便于文件管理，根据不同的管理方式将综合管理体系文件分为外来文件、综合管理体系文件。（2）外来文件：外来文件系指国家、地方政府部门发布的法律、法规、条例和标准（见法律法规的识别与评价程序）；上级部门下发的通知、要求、规定和办法；相关方的期望和要求。2、综合管理体系文件（1）方针、目标和指标；（2）实现方针、目标和指标的策划；（3）控制各业务过程的程序、规定、指导书、表格。2、资料和记录（1）相关的资料包括但不限于：1）各类分析/评价/统计数据；2）特种设备及其附表的安全技术监察（检测）资料；3）建设（工程）项目可行性研究报告、HSE预评价报告、设计方案和图纸、竣工验收报告及相关审查结论和批复意见；4）各类检查、教育培训、演习及其他活动记录；5）专项风险评价、环境因素识别及环境影响评价报告；6）化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南；7）危化品应建立一栏三卡（职业危害公告栏、毒物周知卡、安全操作卡、异常工况处置卡）8）设施的设计、运行技术资料；9）供应商和承包商档案；10）作业许可证等；11）其他资料。（2）提出文件的编制和修改需求1）所有人员都有提出编制和修改文件的权利，但是必须向过程负责人提出申请。2）过程负责人确定所管理的过程的文件需求。3）指定编写人如需要编制或修改，对所需的文件进行策划并安排专人编写。管理手册由生产部负责编制；部门各过程管理类文件（管理过程的程序、规定、表格）由过程负责人负责组织编制。（3）进行编写1）按照体系文件编写的格式要求进行文件编写。文件格式基本内容：目的：明确编制本文件要达到的目的范围：本文件使用的范围，包括活动范围、职能范围和管理范围。定义：需要对使用人解释的术语或词汇职责：本文件中的主要职责划分，包括本文件的责任部门e.程序/规定内容：针对各项活动提出具体的要求、职责、时限f.相关文件：编制本文件所依据的文件或引用的文件g.相关记录：本文件涉及到的文件、表格和记录h.修改记录：本文件每次修改的主要概要的记录。2）评审和审批文件评审。文件由编制人在文件原件编制人栏中签字，交部门主管审核同意，再送交相关部门主管审阅会签（由部门主管确定会签部门的数量），并由文件批准人应对文件进行仔细审核后，如果同意在批准栏签字；如果不同意将文件返回文件编写人（或部门），待修改完毕后再批准。3）文件审批权限质量、环境、职业健康安全方针、总目标、管理手册、管理评审计划及报告、最高管理层职责、公司各部门的主要负责人职责由管理者代表审核，总经理批准。过程管理文件（程序、规定、制度、表格）由过程负责部门主管审核，安全生产负责人批准。技术类工艺操作规程、工艺指标等、产品标准由技质部主管审批。各部门内部适用的文件由本部门负责人批准。4）发放控制生产部发布综合管理体系文件,建立外发文件清单，该清单内容包括：文件名称、编号、版本、发放日期、数量、发至、接收人等。该文件清单在修改、增加/删减文件过程中应保持最新状态。。各过程负责人将所编写的文件经授权批准人批准后，将书面文件及电子版文件一同送交生产部，生产部保存文件原件。各部门需建立《文件控制清单》，在发布/修改文件的同时，文件与文件清单保持一致。5）使用控制生产部组织负责更新管理体系有关文件，保证体系文件始终保持最新有效状态；每季度备份一次电子版文件。管理体系相关的文件必须妥善保存；各部门负责保管本部门相关文件；不得在文件上乱涂画改，不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检索。（4）文件更新1）文件更改时，由过程管理部门持原批准人批准的文件（原件一份、电子一份）、填写《文件更改通知单》，到办公室登记备案后。同时更新《文件控制清单》。2）生产部保存批准的文件原件。同时各部门下发的综合管理体系受控书面文件应立即回收并更新，填写《文件与回收记录》，防止作废文件非预期使用。3）当文件在实施过程中因组织结构、产品、工作流程、法律法规、标准等发生变化时，原文件编写单位负责组织对文件进行评审。如果需要进行修改，由原文件编写单位负责提出文件更改申请后组织对文件进行编写并按原文件的审批程序进行审批。第五节档案接收1、档案接受人对档案的接收、整理、移交过程负责。2、接受零散档案材料进档案室，要认真审查、清点，做好登记，分类妥善保管，防止生虫，霉变或遗失。3、按照机关文件材料归档范围及时督促档案形成单位对已进档案室的档案材料进行补充完善，同时做好记录，一旦收集齐全，及时进行整理。4、档案整理结束，应由档案审查人对案卷逐一审查签字，以示整理合格。5、档案接收人要对案卷进行审查，与移交书、移交目录核实无误后在移交书上签字，并办理移交手续。6、档案移交前，要填写移交书、移交目录一式二份，交接双方签字盖章后生效。7、移交入库的档案必须使用本馆统一制作的卷盒、卷皮、卷内目录、备考表等。第六节档案整理1、档案整理人员要认真学习档案管理业务知识，熟练掌握计算机及软件操作技术。2、档案整理须在档案室进行，不得将档案材料带出室外。其整理质量由档案接受人负责。3、对移送整理的档案要做好登记，做好标识，存放有序，妥善保管，防止错装或漏装。对清理出的重复件不需归档的各类材料需在档案整理完毕时连同整理的档案交给委托人处理。4、整理过程中，档案材料一般不能借出，若有特殊原因需要借出，需经委托人同意，并在借出登记表上记录、签字。5、整理档案做好分卷正确，卷内材料排列有序，编号清楚，案卷题名正确，卷内目录无误，装订整齐美观，装具整洁。6、档案整理完毕，先自行校核，再交委托人核查无误后签字。7、保持整理室清洁、整齐、干燥、室内禁止吸烟，柜内不得存放食物。8、爱护室内一切设备，下班要关好电器和门窗，发现不安全苗头要及时处理或报告。第七节档案保管1、本工程形成各种门类和载体档案由档案室集中统一管理。2、建立科学的档案管理制度，逐步实现规范化、标准化和现代化。3、配置适宜保存档案的专门库房和必要的设施。4、定期检查档案保管情况，一个忌妒（或半年）对档案数量，损坏情况进行一次清理、检查，并做好扦插登记工作。5、发现破损、变质、字迹褪变等情况，要及时进行抢救复制。6、档案室不得堆放易燃、带腐蚀性物品和其它各种杂物。保持室内清洁卫生，坚持3—5天进行一次温湿度观测记载，在高温高湿季节采取降低库房温湿度，以延长档案寿命。7、档案收进、移出要清点，严格交接手续，严防档案丢失。8、档案利用制度（1）本单位现行档案，主要供单位和上级主管机关使用，对外提供利用，需经本单位领导批准。（2）查、借阅涉及机、绝密内容的案卷，需经本单位分管档案工作的领导批准。查阅一般档案由档案员处理，凡借阅档案都应进行登记。（3）查、借阅档案都应爱护档案，不得将档案损坏、取页、勾抹、画线，严防污染档案。查、借阅档案时不得吸烟；借阅档案时不得将档案轻借他人或带回家中。（4）借出、归还档案必须履行登记、注销和检查等手续，如发现差错要及时追查责任，并采取补救措施，借出案卷一般不得超过七天。如需延长时间，需要补办延期手续。（5）档案室工作人员要熟悉档案内容，了解各方面需要，改变工作作风，积极主动提供利用。（6）做好利用情况登记，收集典型事例，开展利用效果分析，提高利用效率。第八节档案工作保密1、认真执行上级有关档案保密工作制度、规定和划分好档案密级。2、属于国家所有的档案，无论是单位的还是个人的都不得出卖。3、保守机密慎之又慎，不得在公共场所谈论档案内容，不得在私人笔记本上记录档案机密，不得在私人通信中涉及档案机密，不得随意向亲友和无关人员提供档案。4、严禁无关人员进入档案室，档案工作人员出入档案室要注意关好门窗，上下班要检查档案室有无异常现象，节假日应加强值班制度。5、鉴定销毁档案时，应造具清册，经单位领导和有关部门批准后，至少二人一起进行销毁，不得随意当废纸出售。6、负责文件更改内容等。7、生产部职责：（1）负责管理手册的编制。（2）负责体系的认证和日常维护管理工作。（3）各部门负责本部门各过程文件的编制、评审和批准。（4）各部门负责本部门记录的建立与管理。第九节安全记录管理1、建立记录清单安环部制订安全记录台帐，使用统一表格。内容包括：记录名称、保管人、收集方法、保存年限、索引、介质、处置、类别等。2、安全记录的使用按规定的项目填写，所有记录应及时、真实，字迹整洁、清楚，不得随意涂改，不能使用铅笔填写。3、收集定期对安全记录进行收集并整理记录，放到指定的地点保存或交档案室存档。4、储存、保护（1）记录可以是纸质或电子媒体，对于电子媒体