工程造价员辞职申请书

Word———工程造价员辞职申请书

工程造价员辞职申请书

在现在社会，我们会使用上申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。写申请书需要留意哪些问题呢？以下是我整理的工程造价员辞职申请书，欢迎大家共享。

工程造价员辞职申请书1

敬重的领导：

作为公司的工程监理，本人很圆满这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。

人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守;但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!

申请人：

申请日期：

工程造价员辞职申请书2

敬重的人力资源部：

您好！

xxx是我进入公司的第一天，来到公司也一年有余。正是在这里我开头踏上社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。回想着这一年的在公司的这些时间我学到了许多东西，同事们也都很照看我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益匪浅。

公司的整体实力特殊好，这让我很是敬佩。尤其是市场部员工办事力量都特殊强，这使得公司始终处于一个特别良好的运营状态。在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢！但是时间能反映一个人的价值！我的指导师父与我亲切交谈关于自己的工作，其中谈论到了我对造价的爱好爱好不浓重，恳切的婉劝我从事自己有爱好的职业。经过一些时日的思索，我想：生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！才能有良好的收益！因此，我打算接受师父的建议，离开公司去查找感爱好并适合自己的工作。在此我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准！

祝公司稳步进展、事业蒸蒸日上，同时也祝公司的领导和同事们身体健康、前程似锦!

申请人：xxx

20xx-xx-xx

工程造价员辞职申请书3

敬重的公司领导：

您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司连续进展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。

时间荏苒，两年的时间转瞬即逝，在衡信公司的.工作使我真正从校内踏上了社会，从对工程造价行业一无所知，到目前自认也是本行业中的一份子，在衡信工作经受带给了我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这两年的时间里我学到了许多。通过在公司两年多来学习和熬炼，我深深熟悉到了自身不足之处。自己没有一点施工阅历，这就如同盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说，算工程量许多同事都会，但是要做好预算，没有实际施工阅历，被人蒙了都不知道。我很想做好这一行，想把缺少的基础不回来，趁着年轻，不怕吃苦，去闯荡闯荡。

非常感谢公司两年以来对我的培育，感谢领导和同事对我的关心和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，虽然我并未胜利，但是我努力过。我在公司所接受的培育，在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟识的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司相互勉励的伴侣