公务员制度-综合测评

1.单选题1.1公务员在国家行政机关內部平级调动被称为（）O调出®转任<:■枪换O挂职锻炼1-2T列对公务员的身份处井中能导致其丧失公箸员身份的是【）O降职o中止性免职®终止性免职O揄职1.S在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是〔）O乡级汰上政府O县级以■上政府匚〕市〔地）级以上政府®省级以■上政府1.4下列选I页中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的理务关系意义的是（：）O录用■：o）话任O调入公幵选拔L.5关于国家公务員的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）O级别工资的变动必然伴随着班务工资变动O职务工资的变动必熬伴随着级别工资变动O级别工资变动等同于职务工资变动©）级别工资变动与职务工资变动没有关系L.6下列情况不能录用対公■务员的是J）@曾被幵除公取的O曾被记行政处分的O受过行政拘留的O大专学历L.T我国公务员工资制度是（）O等级工资制®职级工资制o绩效工资制O取务工资制 倖1-E下列行为属于禁止行为的是（）O个人辞职（t集体性辞职O辞去领导职务O辞去公务1.9我国择11尤录用公务员时所坚持的标准是（）O民主公开O客观公正o注重实绩电］德才兼备1.10我国公务员职务序列井为（＞O政务官员和事务官员®领导职务和非领导职务O常任职务和非常任职务O中央公务员和地方公务员1.11对公务员记氏的处井期间是（：）OL个月O琦月O时■月⑥良个月1・坨同一时间内对大批人员在不同地点考试的方式适合于（＞@笔试门面试O丈际換作情景模拟C)杲劳动者付出芳动后，以货币形式茯得的若动报酬0福利®工资0补贴0津贴1.14国家公务员公车私用的行为直接连反了<)0政治纪律 fe®廉政纪律0组织纪律0道德纪律1.16省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由t)0国家人事部0省圾人大及其常委会®省级人民政府人事部门本部门人事机构1.16C)制度是调节公务■员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式。曾退休辞去公职匚:■辞退［「辞去领异脫势1.1?英国政府在1貂阵文官制度改革的第二个枢密院令中规定()®非经考试者，一律不准担任事务官职O没有王室授予的爵位』即便是考试合格者’也不能担任事务官职赢得大选的政党，所属矗不用考试也能担任事务官职O不论什么官员都慕通过考试，才能担任官班1.13T列各项中，可获运用聘任制确走任用对象的是()®专业性较强的职位［「政协机关■：：：■检察机关行政机关：卫找II心夯闭梧中颉別岳和訓越帳IJ、上阿F领已卜也出现£玦丼.T娱申时辰升住是■.:oZ石貝录冃音计O鳩仕O考试:⑵公势员考核的主要刑式是c)平讨考咳［＞音计老吨1.2：FI产弔机关甘订再檢的处第目屯核方弍昂＜)半吋考磅年度考多0酊考奈公务员在挂职锻炼期间的考核()®由挂职单位考核并确定等次'：：-■由愿单位考檢并确定等友®由挂职单位考核，原单位确定等次O由馬单位考核，挂职单位确定等次1-33国家公努员挂职锻炼时间一般为()＜：■半年左右O1年以■下⑥1至塀O拜以■上1.24对全体公努员进彳扁更新知识、提高工作能力的培训杲()＜：■专门业务培训®在职培训■：：-■任职培训初任培训二百下列不属于公势员堵训的技术方法的是〔）o课堂讲擡法O研讨法O角色扮演法®文件筐1.36下列选项中，不JS于公务员交流的法定形式的是＜）O轮换O调任feO转任o挂职锻炼1.27下列有关公务员奖励的陈述中」不正确的是（）O奖励条件是法定的®所有奖励由公务员所在机关审批o所有奖励都套価岌奖励证书◎弄虚作假骗取奖励的婪撤销奖励1-2B公势員保苞是一种（）託;曽眾坯代武O匸合保谆幵式;云注沐埠政治艇形式1.29『邈权f亍政"违反3曲（■⑥论二履讦EW AO报U为乍产乂伞忠于国录的買笄O为三技芳色乂芳1-30既是公势母訓的出岌点和落脚点,也是慎遐公务员培训成败的主鉴尺度的是〔）O培训期O主対1圧虽培UI频率培训側2.多选题2-1下列职务属于非领导职务的是（）□国务委员调研員[7]主任科员□科长办事員2.2国家公务员录用的原则包括（）0公开0平等0豈争0择优保密-3当公务员不依法履行或不履行法定义务■时‘必须承担的法律责任包括C）□纪律处分囚身份处分0行政处分0赔偿责任[7]刑事责任3.4下列属于对公务员的业务知识幽培训的是（＞0公共管理S）去律法规0市场经济0现代科技0行为规范2.-3下列属于我国公务员制度对原干部人事制度的继承的內容是《）0坚持党的基本路线□坚持新陈代谢原则0坚持德才兼备原则坚持勒政廉政保障机制b口坚持全心全意術人民服芬的宗旨?飞公务员权利在结构上不具有哪些要素（）/强制性□自主性0非自主性n保障性LI规范性2.7组织绩蝕的评估的主要方法有（）□比较法0客观指标测量法I_I调查法□关键人物访i炎法[7]主观评价法2-8挂职锻炼的特征是（）恰□应当担任一定职务[7]有时间性[7]是一种内外混合型的交流刑式込不办理调动手续形式灵活-9根据对公务员进行奖励的发动者不同，奖励可分为（）0公努员所在单位申报奖励□定朗奖励□及时奖励[7]亩批机关直接奖励0精2.1Q下列属于公务员的有（〉0财政部机关党委副书记0公安派出所所长□省监察厅人员[3省人大常委会副主任0审讯署审计长公务员制度-综合测评1.单选题2.0公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）•a调出•b转任•c轮换•d挂职锻炼2.0下列对公务员的身份处分中能导致其丧失公务员身份的是（）•a降职•b中止性免职•c终止性免职•d撤职2.0在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）•a乡级以上政府•b县级以上政府•c市（地）级以上政府•d省级以上政府2.0下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•a录用•b转任•c调入•d公开选拔2.0关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）•a级别工资的变动必然伴随着职务工资变动•b职务工资的变动必然伴随着级别工资变动•c级别工资变动等同于职务工资变动•d级别工资变动与职务工资变动没有关系2.0下列情况不能录用为公务员的是（）•a曾被开除公职的•b曾被记行政处分的•c受过行政拘留的•d大专学历2.0我国公务员工资制度是（）•a等级工资制•b职级工资制•c绩效工资制•d职务工资制2.0下列行为属于禁止行为的是（）•a个人辞职•b集体性辞职•c辞去领导职务•d辞去公务2.0我国择优录用公务员时所坚持的标准是（）•a民主公开•b客观公正•c注重实绩•d德才兼备1.102.0我国公务员职务序列分为（）•a政务官员和事务官员•b领导职务和非领导职务•c常任职务和非常任职务•d中央公务员和地方公务员1.112.0对公务员记过的处分期间是（）•a1个月•b3个月•c6个月•d12个月1.122.0同一时间内对大批人员在不同地点考试的方式适合于（）•a笔试•b面试•c实际操作•d情景模拟1.132.0（）是劳动者付出劳动后，以货币形式获得的劳动报酬•a福利•b工资•c补贴•d津贴1.142.0国家公务员公车私用的行为直接违反了（）•a政治纪律•b廉政纪律•c组织纪律•d道德纪律1.152.0省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（）•a国家人事部•b省级人大及其常委会•c省级人民政府人事部门•d本部门人事机构1.162.0（）制度是调节公务员领导职务、克服公务员领导职务终身制的重要形式•a退休•b辞去公职•c辞退•d辞去领导职务1.172.0英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）•a非经考试者，一律不准担任事务官职•b没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职•c赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职•d不论什么官员都要通过考试，才能担任官职1.182.0下列各项中，可以运用聘任制确定任用对象的是（）•a专业性较强的职位•b政协机关•c检察机关•d行政机关1.192.0我国公务员体系中领导职务和副调研员以上的非领导职位出现空缺时，不能采用的补充办法是（）•a公务员录用•b晋升•c调任•d考试1.202.0公务员考核的主要形式是（）•a定期考核•b平时考核•c晋升考核•d录用考察1.212.0由任免机关进行考核的公务员考核方式是（）•a平时考核•b年度考核•c晋升考察•d录用考察1.222.0公务员在挂职锻炼期间的考核（）•a由挂职单位考核并确定等次•b由原单位考核并确定等次•c由挂职单位考核，原单位确定等次•d由原单位考核，挂职单位确定等次1.232.0国家公务员挂职锻炼时间一般为（）•a半年左右•b1年以下•c1至3年•d2年以上1.242.0对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（）•a专门业务培训•b在职培训•c任职培训•d初任培训1.252.0下列不属于公务员培训的技术方法的是（）•a课堂讲授法•b研讨法•c角色扮演法•d文件筐1.262.0下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）•a轮换•b调任•c转任•d挂职锻炼1.272.0下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）•a奖励条件是法定的•b所有奖励由公务员所在机关审批•c所有奖励都要颁发奖励证书•d弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励1.282.0公务员保险是一种（）•a经济保障形式•b社会保障形式•c法律保障•d政治保障形式1.292.0“越权行政”违反了公务员的（）•a依法履行的义务•b服从命令的义务•c忠于国家的义务•d为民服务的义务1.302.0既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）•a培训次数•b实效和质量•c培训频率•d培训人数2.多选题4.0下列职务属于非领导职务的是（）•a国务委员•b调研员•c主任科员•d科长•e办事员4.0国家公务员录用的原则包括（）•a公开•b•c竞争•d择优•e保密4.0当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担的法律责任包括（）•a纪律处分•b身份处分•c行政处分•d赔偿责任•e刑事责任4.0下列属于对公务员的业务知识进行培训的是（）•a公共管理•b法律法规•c市场经济•d现代科技•e行为规范4.0下列属于我国公务员制度对原干部人事制度的继承的内容是（）•a坚持党的基本路线•b坚持新陈代谢原则•c坚持德才兼备原则•d坚持勤政廉政保障机制•e坚持全心全意为人民服务的宗旨4.0公务员权利在结构上不具有哪些要素（）•a强制性•b自主性•c非自主性•d保障性•e规范性4.0组织绩效的评估的主要方法有（）•