新生儿护士长年终总结

Word文档Word文档PAGEPAGE5/5新生儿护士长年终总结新生儿护士常年终总结时光荏苒，光阴似箭，转瞬一年又过去了，回首这一年来所发生的一切，确定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经受，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是我整理的新生儿护士常年终总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

感染监测本时仍存在不规范之处。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核，并根据护士长订出的适合科室的年准备、季支配、月准备，周重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的会议精神，支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出新生儿护士常年终总结1一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对至少2次，并有记录。〔2〕护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作阅历缺乏，责任心不强，共发生不良事件，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良事件的会议进行商议，对当事人提出批判。3、认真落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院

相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、科室设立了质控小组，对护理文书，基础护理，院感工作进行督查，每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高科室管理水平。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范。2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。35·12等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。3

士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者方能上岗。4、提高护理人员业务素养对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平常不定期进行提问，在护理部组织的考试中产房工作人员多次取得好成果。严格实习生带教。4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。5地，出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭新生儿护士常年终总结2在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了确定成果，顺利通过xx爱婴医院的验收。在工作中力争做到三好三满意现总结如下：1501326175例，无2例，新生儿508人，新生儿沐浴986人次，新生儿足筛查506例，听力5061568例。2、认真落实各项规章制度护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。3、加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语把握医患沟通技巧，对新支配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护

5、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品准时毁形，集中处理，并定期检查督促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消。6“管理，仪器专人负责，次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。7、存在问题：个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员缺乏上通宵夜班存在安全隐患，护士长参与排夜班存在部分管理不到位。XX年下半年产房工作准备：1、继续严格认真执行各项规章制度。2、继续加强医德医风建设。3、提高护理人员业务素养，加强新进护士的培育和实习生的带教，必要时选派人员外出学习新技术新理念，如条件允许逐步开展无痛分娩。4、加强了院内感染管理，和供应室协调好关系统一无菌包的管理。5、继续加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。新生儿护士常年终总结320xx年新生儿科优质护理工作准备：1、加强护理质量安全管理，全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状，确爱惜理安全。2、继续大力开展优质护理服务工作，提供满意服务。3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器安全搬运。45、6床位摆放，物品整理，仪器预备工作。5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，协作护理部做好护士定期考核工作。75—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。8、撰写并发表护理论文3—5篇。9、争取申报护理科研课题。10、鼓舞护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。20xx1—6月新生儿科优质护理阶段性总结：1、20xx年初全科护士每人与科主任签订20xx年医疗护理安全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。2x年1月7.内科大楼65楼，

6楼新生儿一般病区，病房扩展，布局更合理，安全，环境更加美观、洁净、舒适，能够提供更加优质护理环境。3、增加新护士12名，使护士到达53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加充分。4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理安全，提高护理质量。5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率到达100%。6大型业务学习，每月进行理论和操作考核。7、每月召开护办会，听取护士的心声，商议分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。9、每月认真做好绩效考核、奖金支配，结合新生儿科具体护士岗位状况，公开，推动了护士工作的主动性、创造性。10““”，“”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班”，汪静静、张存分别荣获20xx“。护士绩效考核支配方案：为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作主动性、创造性，推动优质护理工作，落实分级护理、基础护理服务，提高护理工作质量，制定本方案。一、基本原则和目标：以“优质护理服务”活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理服务工作责任制，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、权、利相统一原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进行绩效支配。二、计分方法：1、根据职称和年资分〔20%〕2、根据岗位分〔50%〕新生儿护士常年终总结4转瞬之间20xx年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互关怀下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：在思想道德方面宠爱祖国，宠爱医院，宠爱科室，主动参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，主动参加科室组织的专科理论学问学习，认真做好笔记，为工作服务病情观看提供理论指导。在临床工作方面

总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观看，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，快速，准时有效。抢救时做到分工明确，亲热协作，听从指挥，坚守岗位。严密观看病情转变，精确准时的填写护理记录单，出现异样准时汇报医生，做到处理精确。在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避开呛奶窒息，避开坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督伴随，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执