最新编大学生校园招聘活动方案

2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部、省市政府“稳就业”“保就业”决策部署以及教育部对高校毕业生就业工作的有关要求，根据XX省教育厅《关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》精神和安排，积极应对疫情对2023届毕业生就业带来的影响，进一步促进毕业生充分高质量就业。现制定如下活动方案。一、活动主题就业向未来建功新时代二、活动目标通过开展校园招聘月活动，提升学校毕业生就业指导与服务水平，引导和鼓励毕业生积极参与到活动中来，增强毕业生的就业意识，激发毕业生求职动机，缓解毕业生就业心理压力，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间2022年11月15日至12月15日四、活动内容（一）广泛宣传，积极组织参加并开展好就业育人活动1.组织毕业生参加每周一、二早9:00-10:00，省教育厅与XX高校台联合举办的以“就业向未来建功新时代”为主题的《XXX》节目，以及每周三晚18:00-19:00，省大学生就业创业指导中心举办“就业有我.助你前行”公益直播课。2.开展好学校每周二晚18:00以“就业向未来建功新时代”为主题的就业指导系列讲座，以本校就业指导教师和邀请的企业就业专家为主，讲授内容包括就业信息搜索、面试技巧、就业形势分析、网络签约服务、就业信息上报等方面的指导讲座。3.举办好以“就业向未来建功新时代”为主题的行业就业分享会，邀请学校优秀毕业生和行业企业导师进行分享，通过各行业已就业学生和用人单位真实的经历和体验，向毕业生传授该行业领域的就业经验。具体安排如下：11月22日XX行业就业分享会11月30日机关、事业单位公务员就业分享会12月06日房地产业就业分享会12月13日国家地方基层项目、参军入伍就业分享会4.组织好学校首届电商直播网红大赛获奖选手的职业素质训练和电商直播培训，邀请XXX集团有限公司等企业人员为学生们进行专业的指导，提升学生们的专业化水平，促进丰富学生第二课堂实践能力。5.学校职业发展咨询室联合学生处心理健康教育中心面向毕业生组织开展就业心理疏导与调试，组织做好学生个案咨询，缓解毕业生就业求职心理压力，促进其顺利求职。（二）紧盯疫情形势，开展好线上线下相结合的招聘宣讲活动1.组织毕业生及时参加省级线上招聘会。重点关注以下五场活动：（1）10月20日—11月30日，教育部24365就业招聘服务XX省2023届高校毕业生秋季网络双选活动。（2）11月15日—11月30日，XX省2023届高校毕业生网络招聘会（XXX片区企业专场）。（3）11月16日—12月6日，民办学校联盟举办综合类线上招聘会。（4）11月16日—12月6日，理工类院校毕业生网络招聘会。（5）11月16日—12月6日，综合类留省就业专题网络招聘会。2.精心组织开展由学校牵头的XX民办高校就业协作体2023届毕业生综合类网络招聘会。时间定于11月16日—12月6日。组织带动全省民办高校积极筹备，做好宣传动员，确保与会企业质量与毕业生参与度双高，增强毕业生求职匹配度，实现供需双赢。会议链接：XXXX3.上下联动开展好学校校园线上（线下）招聘会（1）校级招聘活动安排。每周完成1场校级线上（线下）校园招聘会，共4场；每周完成3场校级线上（线下）企业宣讲会，共12场，确保为每名毕业生精准推荐3个就业岗位。根据疫情防控要求进展情况，尽量以线下为主。线下招聘会控制在XX家企业以内，预计每场持续1天。线上招聘会企业不少于XX家，预计每场持续5天。校园招聘会具体安排如下：11月18日学校综合类网络招聘会11月25日学校经济管理类网络招聘会12月02日学校工科类网络招聘会12月10日学校综合类留省就业招聘会12月2日-12月15日，问前程大学生就业服务平台、XX学子平台将同步开放，配合支持学校开展网络招聘活动。（2）二级学院招聘活动安排。各二级学院结合毕业生就业求职意向，深度挖掘校企合作单位岗位潜力，扩大开发市场类工作岗位，最大限度的邀请企业，召开中小型规模招聘会（宣讲会）。各二级学院每周至少召开2场企业宣讲会，企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后开展宣讲。各二级学院召开留省就业综合类和行业类招聘会各1场。企业资质由学生就业指导服务中心审核通过后，方可进行招聘。目前，已向二级学院开放XXX省大学生就业创业服务平台。各二级学院利用XXX省大学生就业创业服务平台召开留省就业综合类线上招聘会。时间安排如下：11月22日至11月26日艺术与传媒学院、外国语学院11月29日至12月03日管理学院12月06日至12月10日信息与机电工程学院12月13日至12月17日经济与贸易学院各二级学院行业类招聘会可根据疫情防控情况，适时开展线下招聘会。时间安排如下：11月24日艺术与传媒学院11月30日管理学院12月03日外国语学院12月05日经济与贸易学院12月12日信息与机电工程学院（三）加强组织领导，及时参加并组织好学校毕业生就业工作会议.1.组织参加好省教育厅举办的三个毕业生就业工作会。积极参加省主管部门组织参加的调研、座谈会；参加落实全国和省就业工作视频会议精神；组织参加全省就业工作队伍业务技能培训会，提升学校参与覆盖面，促进谋划2023届毕业生就业工作举措。2.于11月下旬组织召开好学校就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作专题会议。通报2022届毕业生初次毕业去向落实率，表彰就业工作先进集体和个人；总结2022届毕业生就业工作，部署2023届毕业生就业工作。五、有关要求（一）做好疫情常态化下的招聘月活动组织工作。就业育人活动与招聘活动同步开展，提升学校对2023届毕业生和用人单位网络就业指导与服务质量。引导和鼓励毕业生适应网上求职、网上签约；做好用人单位网上招聘、网签手续的服务与跟踪，积极搭建好供需网络平台，提高我省就业平台的利用率和优质企业的入驻率，促进毕业生求职成功。（二）高质量开展好学校线上线下招聘会。举全校之力，充分发挥二级学院主体作用，积极转变疫情下做好就业指导与服务观念，为毕业生广开就业渠道和挖掘岗位信息，强化招聘用人单位资质审核，确保发布就业信息安全。加强招聘活动宣传，针对各时段活动提前在学校、二级学院网站、微信平台上发布，促进毕业生提前做好求职准备，提升活动信息有效性和毕业生求职成功率。（三）及时梳理总结，做好材料归档。学生就业指导服务中心及时按照省教育厅要求，动态上报学校活动进展情况。校内及时统计通报学校招聘月活动开展情况，做好活动跟踪与反馈工作。联系人及电话：XXXXXXX电子信箱：XXXX2023年应届校园招聘活动方案亲爱的毕业生同学们：为促进学校2023届离校未就业毕业生高质量就业，经研究决定，现组织开展“XX大学2023年应届毕业生招聘月”活动，诚邀广大毕业生同学积极参与。本次活动采用的求职平台是面对全国各高校搭建的专属求职平台。目前，已有全国超过700所高校参与，并邀请海内外超过6000家企业入驻。在活动期间，高校、企业、学生三方共同参与，通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣&云宣讲观看等直接有效的线上功能，帮助学生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历，助力疫情下的2023届应届招聘活动顺利完成。现就招聘月活动方案如下：一、组织单位主办单位：XXX大学合作单位：XXX二、活动时间活动在线时间：2022年11月7日-11月30日三、活动平台及网址活动平台：线上高校专属校招求职平台XXX大学专属页面：XXX四、平台功能学生可以通过XXX平台，了解各企业校招信息、了解企业基本情况、查看招聘职位、查看空中宣讲会及云宣讲信息、投递简历。同时，学生还可以在XXX平台内参与MAP3.0职业性格测评，获取测评报告，了解自我职业性格，以便于毕业生有针对性地进行求职。五、参与步骤1.毕业生需要注册登录XXX账号，并提前进行简历的填写，提高简历和面试通过率；2.参与MAP职场性格测评，深度剖析自己，求职就业快人一步。通过参与测评，毕业生可破解校招四大困局，全面洞悉个性轮廓，预测你工作中的领导潜能！让你的求职之路与众不同！通过测评，毕业生可以有针对性地选择企业、岗位、投递简历。3.通过计算机或手机登陆平台了解企业需要、岗位条件，投递简历。六、特别说明1.毕业生可在整个活动周期内进行测评参与、职位查看和简历投递；2.本活动不收取任何费用；3.为维护毕业生安全和合法权益，学校及合作单位已对招聘企业提出了明确要求，严禁用人单位发布传销招聘、虚假招聘等欺诈行为，参会单位发布的招聘信息均为本单位直接用人需求，无替其他单位代为招聘行为。请参会同学也加强监督，如发现用人单位存在相关违法、违规问题，及时向学校招生就业处反馈，我处将联合合作单位依法追究其责任；4.学生的信息包括简历、联系方式等只作为高校专属校招求职平台使用。前程无忧保证对学生的信息进行规范管理，未经个人许可绝不外泄；5.若在平台体验、信息查阅和简历投递过程中存有任何疑问或遇到任何困难，可以在线提交所遇到的问题，合作单位将及时给予解决。2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：为更好地服务用人单位校园招聘需求，促进我校毕业生更加充分更高质量就业，现将北京林业大学2022年秋季校园招聘活动工作安排公告如下。一、时间安排线下招聘启动时间：2022年11月13日二、活动安排（一）线下招聘活动招聘宣讲会1.时间安排为保证校园专场招聘活动效果，学校每天在三个时段安排招聘活动，分别是：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30，晚上18:30-20:30。单位可自行选择开始时间，一般宣讲会时间不超过2个小时。2.场地安排学校校园招聘专用宣讲场地均为校内多媒体报告厅，无线麦克、投影仪均配备齐全，笔记本电脑需招聘单位自备，宣讲会期间就业中心将安排工作人员协助用人单位开展多媒体设备调试、现场沟通联络等。3.预约申请方法入校前至少5个工作日，登陆北京林业大学“就业+”系统账号，选择“宣讲会-发布宣讲会”，按照提示上传审核材料，特殊要求可在备注栏中注明，填写完毕后提交审核。待宣讲申请显示“审核通过”后，确认举行宣讲会的时间地点。4.入校条件：（1）宣讲会申请已在系统确认完毕；（2）来自非中高风险地区；（3）XX健康宝“绿码”，通信大数据行程码“绿码”，7日内未离京；（4）48小时内核酸检测阴性证明；（5）招聘活动前7日内无发热、咳嗽等症状。用人单位需至少提前1天在XX大学“就业+”系统中提交入校申请，每单位入校人员不超过2人。招聘人员及车辆统一从我校东一门入校，遵从校门处要求核验身份与健康状态。如需临时更换入校人员，请用人单位务必在入校前一天16:00前在系统内修改入校申请。如有新的疫情防控政策规定，就业中心将及时通过就业网站告知广大用人单位和毕业生，请及时关注“北京林业大学就业创业信息网”及“XX就业”相关通知。我校根据疫情防控形势，于10月底和11月初举办线下双选会，详情请关注“XX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信发布的邀请函。（二）线上招聘活动用人单位可通过登录XX大学就业创业信息网（XXX）进行网上注册，注册用户可发布招聘需求、实习需求、空中宣讲会等信息。我校举办或参与的网络双选会可在“XX就业”微信查看详细信息、预约报名。同时，各用人单位如有已在本单位官方认证公众号上发布的招聘推文，可将推文链接发送至就业服务中心邮箱（XXX），内容通过审核后将在我校就业官方微信公众号“XX就业”定期整理转发。三、用人单位须知1.目前仍处于疫情常态化防控时期，不符合入校条件人员不能进入校园。2.各项校园招聘活动举办过程中，请遵守有关法律和我校校园活动管理规定，如出现违规现象我中心将及时叫停相关活动。3.学校禁止在校园内随意悬挂横幅、搭建桁架、张贴地标、墙贴、海报等影响校园环境的标识广告，请用人单位给予支持配合。4.就业中心将对各用人单位的线上线下各类招聘活动，通过“XXX大学就业创业信息网”及“XX就业”微信公众号等媒介向全校毕业生集中发布并大力宣传。5.用人单位在校园招聘活动预约成功后，因故不能来校开展校园招聘活动的，请至少提前3天告知就业中心取消相应活动。四、联系方式XX大学就业创业指导中心电话：XXX邮箱：XXX2023年应届校园招聘活动方案尊敬的用人单位：衷心感谢贵单位多年来对我校就业工作的关心和支持，诚挚邀请贵单位莅临我校招聘选才、开展合作！为进一步贯彻教育部做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化下2023届毕业生就业工作正常开展，深化与用人单位间的交流合作，促进毕业生实现更高层次更高质量就业，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务，学校拟于11月19日正式启动2023届毕业生应届高校毕业生校园招聘活动，现将活动方案如下：【注：近期进校开展线下招聘的用人单位仅限于沈阳域内的单位，沈阳域外的用人单位暂时仅支持线上招聘方式。】一、招聘方式线下招聘：线下宣讲会、线下双选会线上招聘：空中双选会、空中宣讲会、招聘信息发布1、线下招聘：线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料（包括本单位营业执照、公司简介、招聘简章、宣讲会企业来校人员信息登记表等）至邮箱XXX预约宣讲，（注：邮件标题命名为xx企业预约宣讲）审核通过后招