卓越讲师培训班

如何快速自我提升1卓越讲师培训班2感恩的心

感谢有你!3让我们先共同探讨几个简单的提问…4提问一假如您想成为一位卓越的讲师您必须具备什么条件？5您必须具备两大外在条件和两大内在条件6它们是什么?7外在条件(一)能量8你所施展出来的气质能量9外在条件（二）风格10你所展现的整体修饰行为11内在条件（一）品德12你为人处世的人品道德13内在条件(二)境界14你所达致的智慧层次意识修为15提问(二)别人是如何判断你是否是一位卓越的讲师?

16籍由您

外在的能量风格内在的品德境界来判断您是否卓越17卓越的讲师:

外在能量高风格佳

内在境界高品德佳18提问(三):谁需要成为一位卓越的讲师?19只要您的事业岗位,或生活角色需要您展现最高的能量和境界最佳的品德和风格来:表达迅息感召别人那您就有必要成为一位卓越的讲师20提问(四)一位卓越的讲师和其他层次的讲师最主要的区别在哪里?21区别在于面对一位卓越的讲师

你不但能感受到他的外在能量高、风格佳内在境界高、品德佳22您也能明确的感觉到

他已为成功付出四大代价!23什么是成功的四大代价?241,当你有机会的时候

尽心尽力,做足准备252.当你有机会的时候

全力以赴,充分发挥263.追求一种内在的感受

一种尽心尽力,尽力而为的感受274.挑战自己的能力极限28提问(五):每个当下一位卓越的讲师到底在做什么?29三件事…301.自我界定31籍由他的能量境界风格品德32他在有意无意的自我界定332.为这个世界送出一个有关“他是谁”的迅息34也籍由他的能量境界来告诉这个世界“他是谁”风格品德353.重新创造自己36什么叫着更伟大的自己？37更伟大的自己的定义：更有爱心更有智慧更有力量38假如他醒觉的话，

他可以用最完美的想象力，

去想象最美好的自己，

然后采取行动去创造更伟大的自己39提问（六）

如何快速成为更伟大的自己40您必须大量的学习快速的学习全方位的学习41更重要的是…42您向谁学习

-谁是您的老师您和谁一起成长

-谁是您的成长队伍43提问（七）

一位卓越讲师最重要的两大任务是什么44第（一）：快速的自我提升

第（二）：有效的提升别人45提问（八）：一位卓越讲师有几个主要学习阶段？它们是什么？

46二个学习阶段：第一阶段：如何快速自我提升第二阶段：如何有效提升别人47现在让我们一起共同学习…48卓越讲师培训

第一阶段

如何快速自我提升49内容：1.卓越讲师须知的10大重要理念2.如何选择学习对象并有效地向他们学习3.如何快速有效地全面化自我提升4.了解您个人的培训风格5.如何境界化、清晰化和系统化地组织您的培训课程6.成为如何受人尊敬并魅力四射的讲师7.实战体验:卓越讲师培训班特别礼物(一)501.卓越讲师须知的10大重要理念511.1成为讲师的目的1.2讲师最主要的工作是什么1.3听众对您的期望1.4培训最主要的目的是什么1.5如何成为层次高的讲师1.6讲师的分类1.7如何成为您心目中想成为的讲师1.8如何满足听众对您的期望1.9如何在台上掌握您的听众1.10如何持久的成功521.1成为讲师的目的53您为什么想成为一位讲师？

成为讲师的目的是什么？54人生是一个什么过程？

55人生是一个成长的过程56成为讲师的目的是自我成长协助他人成长571.2讲师最主要的工作是什么？58讲师最主要的工作：59自我提升

成长

提升他人601.3听众对您的期望61听众对您有什么期望?62听众期望您有能力有爱心能够快速地协助他们成长63听众期望您如何

协助他们快速地成长?64听众主要目的:

改良现状65想改良现状必先改良行为

行为

现状66想改良行为必先改良思想

思想

行为

现状67想改良思想必先改良信念

信念

思想

行为

现状68听众对您最大的期望

就是通过您的爱心和能力

快速地协助他们改良:信念思想行为现状691.4培训最主要的目的是什么?70培训最主要的目的

就是提升听众的领悟力

来达致更高层次的启示71培训最主要的目的:

提升领悟

改变信念

更高的启示

改变思想

行为和现状

会自然而然的被改变721.5如何成为一位层次高的讲师73讲师层次

高改良信念

中改良思想

低改良行为

劣改良现状74信念转化的重要性

举例:

1.人生有没有希望?

2.销售员失败最大的主因是什么?

3.赚钱难还是花钱难?751.6讲师的分类76重要观念

人是精神体带着物质体

一起活动77精神体

影响

物质体(肉体)78精神体的健全

导致

物质体的圆满79讲师的分类

是根据讲师的精神体和物质体的素质来归类80讲师精神体的四大归类81

境界高

境界低

品德佳

12

品德差

3482讲师精神体的四大分类

境界品德归类

1高佳德高望重

2低佳好好先生

3高差自私自利

4低差混水摸鱼83讲师物质体的四大分类

能量高

能量低

风格佳

13

风格差

2484讲师物质体的四大分类

能量风格归类

1高佳魅力四射

2低佳中规中矩

3高差不修边幅

4低差俗不可耐

851.7如何成为您心目中想要成为的讲师86成为的三大过程决心方法行动87决心:下定决心选择您的定位:88

精神体物质体德高望重魅力四射好好先生中规中矩自私自利不修边幅浑水摸鱼俗不可耐89方法:摸索困难,模仿容易90模仿成功的模式包括成功的人士方法是最佳的快速自我提升的方法91行动:

采取行动立刻提升自己的

精神体物质体境界品德能量外表921.8如何满足听众对您的期望93听众对您的必须充满绝对的信心能力和爱心94听众期望:您做足准备功夫您清晰的表达能轻易的吸收能把重要的资料带走能够立刻运用所获得的资料来改善自己95您该怎么做呢?96(一)做足准备功夫起点清楚过程清晰终点明确971.起点清楚

大纲-告诉听众您想说的是什么

2.过程清晰

内容-清楚的把你想说的说出来

3.终点明确

总结-提醒听众该说的已说完了

98（二）清晰的表达

运用所有的科技资源99(三)轻易地吸收简单易学引人系统化100(四)能把重要的资料带走无私把重要的资料准备好给听众足够时间抄写让听众轻易获取资料101(五)能够立刻运用实用完整的系统转移为对方节省时间，精力，金钱和资源协助对方完成心愿消除对方的烦恼102要满足听众对你对你的期望

你必须：

以爱心为出发点以真心付诸行动以欢心为目的地1031.9如何在台上掌控你的观众104一位真正素质高的讲师

没有必要掌控：别人或环境105他注重的是

完全的自我掌控106质量高的讲师注重的是掌控自己的思想情绪行为来淋漓尽致的发挥自己，提升别人！107素质高的讲师注重的是里外一致精神体和物质体合一108精神体境界

品德

合一

物质体能量

风格109台上掌控听众最佳的方法是什么？110掌控听众最佳的方法

１.里外一致

２.把准备工作做好

３.练习，练习，再练习

４.自我掌控

５.仁者无敌1111.10如何持久的成功112成功要长，要久，要稳113想要持久的成功，你必须：素质特高身体健康市场庞大114预祝您成为一位素质高成功持久的讲师1152.如何选择学习对象

并有效地向他们学习1162.1如何选择学习对象2.2如何有效地学习1172.1为什么要有学习对象？118摸索困难

模仿容易119成功有痕迹120摹仿别人的成功痕迹

要比摸索自己的成功道路

要来的轻易的多121谁是您的学习对象？122值得您模仿的人士123模仿什么?124模仿他们外在的能量，风格内在的品德，境界125他们会是谁呢？126他们通常都是

在他们所专长的领域里

被公认为已经“得道”者127什么叫着“得道”？128已经获得

最高的智慧或意识境界129为什么要向“得道”者学习呢？130因为他们具备理想

成长队伍的七大特征

1312.2如何有效的学习132一旦您确定谁是您的学习

对象或模仿人士，

您必须学习如何向他们学习，包括如何看书如何听课1332.2.1如何有效地看书?134看完一本书之后,您能全然理解深有感悟融会贯通充分发挥轻易教人135如何才能做到呢?136一共有八大步骤...137有效看书的八大步骤

1.慎重的选择作者

2.集中学习:划重点

3.整理重点

4.加入感悟

5.整合内容

6.主题化

7.系列化

8.边教边学

138有效看书步骤<一>:

慎重的选择作者被公认是您想学习领域里占第一把交椅的人士在其领域里”得道”139有效看书步骤<二>

集中学习:划重点善用工具闹钟笔尺规定用一个星期左右把书中的重点划出来每天不超过一个小时清晨或临睡前140有效看书步骤<三>：

整理重点买一本Ａ４的笔记本在笔记本的右边划出八个方格在方格中用自己的文字重写重点使到自己能全然理解深有感悟融会贯通

141有效看书步骤(四):加入感悟在笔记本的左边也同样的划出八大方格左边：您的感悟右边：作者的重点142把您的感悟、体会和思想写在左边现在：作者的+您的=更好的143有效的学习步骤（五）：

整合内容补充左右边的内容让它们更简单清晰顺畅144有效的学习步骤（六）：

主题化将整合后的内容主题化每个主题起点清楚终点明确过程清晰145有效的学习步骤（七）：

系列化将不同的主题理性的和感性的连串起来让它们环环相扣节节相应成为一个：简明□实用易懂□系统震撼□理性的系列培训系统146有效的学习步骤（八）：

边教边学真正的学习来自于当您能轻易地把所学习的一切教会别人这种学习方式叫着发挥性的学习方式147你会发现每次您教导别人的时候

其实您本身学得更多148运用以上的八大步骤

您才能有效地看完一本书全然理解深有感悟融会贯通充分发挥轻易教人149更重要的是读完这本书之后…150作者的+您的=更好的！1512.2.2如何有效地听课152为什么要去听课？听课的主要目的是什么？153思想一共有四个层面…1544个思想层面：1554.彻悟3.运用2.明了1.零度156听课的目的:1574.彻悟?3.运用?2.明了?1.零度?158听课的目的:1594.彻悟?3.运用?2.明了?1.零度观摩160听课的目的:1614.彻悟?3.运用?2.明了学习

1.零度观摩162听课的目的:1634.彻悟?3.运用模仿

2.明了学习

1.零度观摩164听课的目的:1654.彻悟合一3.运用模仿2.明了学习1.零度观摩1661.零度思想:观摩在听课的过程您可以扮演三种角色:观摩者批判者投入者167当您观摩的时候您在扮演哪一种角色?您是处于哪一个成长阶段?168您凭什么觉得您有资格来观摩?1692.明了思想:学习至少您是处于健康的成长阶段您的陷阱是:

太自以为是的选择性学习

1703.运用思想:模仿您愿意认真学习模仿讲师外在的风格但往往忽略了讲师的内在素质1714.彻悟思想:合一您愿意完全的归零学习全然的放下自我在听课的过程中全然的接受讲师:

外在的能量、风格内在的境界、品德172您愿意臣伏,以谦虚的心境感恩的心态去理解、体验、融入讲师外在的能量、风格内在的境界、品德

173目的是要与讲师全然地合一,

达到最佳的内在和外在的学习效果174如何在听课的过程中全然的和讲师和一?175一共有5个步骤...176１．慎重的选择最好的学习对象

２．用臣伏的心听课

３．全然地吸收

４．重新整理

５．编排成培训系统177有效听课步骤＜一＞：

慎重的选择最好的学习对象被公认是您想在学习领域里占第一把交椅的人士在其领域里“得到”178有效听课步骤＜二＞：

用臣伏的心听课不怀疑不抗拒全然放下自我用谦虚的心境和感恩的心态归零学习愿意和讲师外在及内在的素质合一179有效听课步骤＜三＞：

全然的吸收尽可能的话完整的抄下每一个句子从中您能学习讲师在说什么为什么这么说完整的思路和表达结构在这个过程注重感受：哪个部分或那种说法震撼了您不要求全部了解但要求全部记录将以上所得到的讯息成为您的总资料库180有效听课步骤＜四＞：

重新整理重新抄录总资料库的资讯补充化，完整化，简单化，明确化加上自己的感悟，体会和思想181有效听课步骤＜五＞：

编排成培训系统

将重新整理资料库的内容整合化主题化系列化成为一个有效的培训系统182生命是一个成长过程183最快速有效的成长方式之一是听课

用有效的听课方式去听最好讲师的课。1843.如何快速有效地全面化自我提升185想要快速有效地全面化自我提升,

您必须通过:最好的老师最佳的成长队伍最好的看书方法最有效的听课方式来快速的提升您外在的能量和风格内在的品德和境界186更重要的是您必须觉知3.1您的习性反应是什么3.2如何突破您的障碍3.3如何穿越习性的反应3.4如何整合您的内在世界1873.1您的习性反应是什么1883.1.1什么是习性的反应?过去累积下来的一种根深蒂固的信念和思想不能控制的潜意识思维和行动不能自主的情绪表达和行为模式不能自主的执着于事无理,变本加厉189当一个人表达习性反应的时候:他不能自主他不知道自己在做什么他不晓得如何掌控自己的情绪和行为1903.1.2讲师必须穿越的五大习性反应191身为一位讲师

你必须穿越的五大习性反应是

１．期望

２．愤怒／指责

３．家庭角色

４．拖延

５．放弃1923.1.2.1期望193您习性的给自己和他人很高的期望您不断自我鞭策给他人很大的压力您有很大的目标,但缺乏耐心经常觉得令别人失望往往由于太高的期望导致沮丧甚至放弃1943.1.2.2愤怒/指责195愤怒和指责是一种习性的反应

它们是如何产生的呢?

196愤怒/指责的

习性循环②③①④⑤⑥197需要期望需要不被满足失望要求憎恨1981.需要199我们有多种需要

其中最强烈的是需要重要感归宿感这种强烈的需要是内在的,我们却错误地往外在索求周遭的人来满足我们的需要2002.期望201我们期望周遭的人满足我们的需要.

所以我们期望配偶孩子父母客户满足我们的重要感和归宿感上司同事朋友他人听众2023.需要不被满足203因为我们需要的本质是内在的

这种需要根本不可能借由外在的因素来满足2044.失望205我们感到失望并且情绪化愤怒伤心恐惧206我们变本加厉,把期望变成强烈的要求2075.要求208例如:

一位老妇女经常买彩票但从来都没有中奖

她心想:我是一位好人

为什么上帝不让我中彩票?

也许上帝没有听到我的那呐喊!

所以她开始呐喊,强烈的提出她的要求2096.憎恨210当要求再一次的不被满足

我们开始憎恨周遭的一切

产生:愤怒指责211我们的需要变得更强烈

整个愤怒/指责的过程

变成一个习性的恶性循环212愤怒/指责的

习性循环②③①④⑤⑥213需要期望需要不被满足失望要求憎恨2143.1.2.3家庭角色215从小以来

我们不觉知且习性的牺牲自己

来扮演某种角色

使到家人停止争吵216这些家庭角色如下:英雄小甜甜问题小孩隐形小孩烈士217

角色

如何令家人停止争吵英雄创造骄人的业绩照顾家人,负起责任小甜甜淘气,可爱,取悦别人要每个人都开心问题小孩制造问题,让家人焦虑家人的注意力都集中在他身上隐形小孩消失自己不让家人看到他让家人牵挂并找他烈士生病甚至死亡创造悲剧令家人感悟亲情可贵218请自我反省您经常扮演的家庭角色是什么?英雄小甜甜问题小孩隐形小孩烈士219您知道吗,

扮演这些家庭角色最大的代价是什么?220习性的牺牲自己

并且...221不知不觉地抛弃许多天赋礼物:创意热情灵感幽默魅力智慧美感憧憬冲动222请自我反省

由于您经常扮演的家庭角色

您在家人面前事业岗位经常牺牲并放弃的天赋礼物是什么?2233.1.2.4拖延224您习性的拖延,尤其是拖延冒险!225越忙的人往往会在越重要的事件上

拖延时间因为他们害怕真正的冒险226自我反省在以下的领域

您必须马上冒险的是什么?关系事业贡献健康成长金钱227今日事今日毕

马上行动吧!228

3.1.2.5放弃229您经常“壮志在我胸”??踌躇满志

可是一旦面对任何阻碍

您习性的即刻想要放弃230更糟糕的是,当您接近成功的高峰,

与其坚持到底克服最后一个挑战

您却选择放弃231记得:没有所谓的失败,

放弃是唯一的失败232团队练习:1个小冒险从您口袋中拿出两样东西走向一位陌生同学,

告诉他这两样东西对您的意义是什么233挑选您的伙伴234每一个人与人之间的接触

都是一个神圣的体验235您可以把您的伙伴

当成一位普通人

或是一份神圣的礼物:236在工作坊里您的伙伴会协助您穿越习性的反应找回已被您遗忘的天赋礼物2373.2如何突破您的障碍238伙伴练习:

1.告速您的伙伴您来工作坊的目的是什么

2.您必须穿越的习性反应是什么?

期望愤怒/指责拖延放弃家庭角色-英雄-小甜甜-问题小孩-隐形小孩-烈士2393.阻止您达成您目标的外在障碍是什么?

4.阻止您达成您目标的内在障碍是什么?

5.我的习性反应如何障碍我的目标?240冥想

1.闭上眼睛想象您想要达成的目标2412.想象阻碍您达成目标的障碍包括所有的

-外在障碍

-内在障碍

-习性反应2423.回忆过去的一段体验当您

-充满恐惧

-并觉得不可能克服挑战

-很想放弃2434.可能最终您不但克服挑战完成目标并且清除所有的

-外在障碍

-内在障碍

-习性反应

使到您现在深感骄傲2445.同样的目前所有的障碍和挑战

表面看起来是那么的困难

但伟大的真正的您一定会一一克服

2456.觉察真正的您远比您目前

所面对的困难和挑战要大的多2467.觉察真正的您充满

-无限的智慧

-无穷的创造力

-纯洁的爱2478.真正的您不但有能力

清除所有的障碍和挑战

也一定能为您完成目标让您深感骄傲2483.3如何穿越习性的反应249每当我们受到某人,事物触动

并觉得厌烦时,

其实是生命在提醒我们:

成长的时候到了250在那当下我们必须面对内在的课题缺乏价值感害怕被遗弃害怕被背叛251从厌烦中学习和成长

而不是掉入习性的反应252烦恼时刻其实是生命中

一个重要的选择点

选择成长或情绪化253很不幸的是基于我们的习性反应,

厌烦令我们愤怒指责给出大量的负面能量失去成长的机会254更严重的是厌烦所引起的

愤怒/指责和负面能量

使到我们不能成为孩子的好榜样亲密关系的理想伴侣伟大的领袖卓越的讲师真正有贡献的人士255我们伟大与否往往只是来自于

我们如何处理这一件小事:

厌烦2563.3.1小组练习:从厌烦中成长(示范)2571.小组会合

2.选一个经常让你感到厌烦的领域:关系家庭工作金钱健康社会2583.经常让我感到厌烦的是…259例如:我的员工不能达到

我工作水平的要求

让我感到很厌烦2604.我的习性反应是什么?261例如:我经常对员工大发脾气

指责他们,因为我对他们的期望

给我带来很大的失望.

我经常扮演英雄角色甚至会想要放弃2625.这种习性反应的结果是什么?263我经常给自己和员工很大的压力

和我一起共事的人都不快乐264在事业上我感到失败和沮丧

员工都在尽可能逃避我265我被召唤去面对的内在课题或感受是什么？266课题缺乏价值感害怕被遗弃害怕被背叛

感受无力，无助，无能，无耐感罪恶感，羞愧感旧有的伤痛267７．我被召唤去学习或穿越的是什么？268例如扶平古老的创伤穿越负面的课题转化不良的感受学习成为一位更有耐心，更有智慧，更有力量的人．简单的说，成为一位更伟大的人269８．假如我成为一位更伟大的人．

这如何能协助我完成我的目标．

270例如:

我将充满爱心智慧力量的去成为一位卓越的讲师成就更多的人271小组练习:从厌烦中成长2721.小组会合

2.选一个让您经常感到厌烦的领域

3.让我经常感到厌烦的是…

4.我的习性反应是…

5.这种习性反应的结果是…

6.我被召唤去面对的内在课题或感受是…

7.我被召唤去学习或穿越的是…

8.假如我成为一位更伟大的人,

这如何能协助我完成我的目标?2733.3.2有效地处理厌烦274生命为什么会出现问题?275因为我们抗拒成长!276注重外在形象的人抗拒成长戴上面具自欺欺人地充满问题地保有虚假的外在形象277一旦面对问题的时候,

我们习性的掉入自创的

“自困蜘蛛网”的解决方式习性的执意认为,分析,借口,理由习性的情绪化焦虑,挫败,愤怒,厌烦习性的行为模式?指责,推卸责任,逃避习性的上隐忙碌的工作,暴饮暴食吸毒,酗酒,酗赌278我们不觉知的在“蜘蛛网”里寻找解决方案，结果越陷越深？成功率0%！279例如:回想您如何利用习性的执意情绪化行为模式上隐来不断的和配偶互相解决问题280除了体验更多的争吵更大的愤怒更深的憎恨您们从中?自困“蜘蛛网”中得到任何好处吗?得到成长吗?281有些培训甚至要求学员大喊大叫.

大量喧泄内在情绪,结果是…282培训一批更容易情绪化的学员283切记:您生命中所有的问题都来自于您习性的执意情绪化行为模式上瘾而产生不能自主的习性反应284如何才能有效地穿越习性反应呢?

您必须了解并应用健康的成长巡回模式2853.4如何整合您的内在世界286健康的成长巡回模式287成长模式习性反应①②③④⑤⑥⑦⑧2881.被触动:厌烦

2.冒险

3.面对内在课题

4.处理内在痛苦

5.自我抚慰

6.自我整合

7.好好的爱自己

8.承诺继续成长2891.被触动:厌烦290您被某人.事.物触动而感到厌烦

此刻是一个生命的选择点…291您可以选择掉入习性反应冒险:进入健康的成长循回模式2922.冒险293冒险的定义是不要在外在循找解决方案

不要习性地耍花招.扮演受害者攻击者惩救者294不要习性的反应执意情绪化行为模式上癮2953.面对内在课题296面对内在的:

无价值感害怕被遗弃害怕被背叛2974.处理内心的痛苦298“痛”和”苦”是两回事299当他人和你分享他们的经历,

他们只不过是分享”痛”而不是愿意处理”苦”300生命中的”痛”是必然的

“苦”是一种选择301分享”痛”于事无补302这不但会让您上隐

也会扩张“痛”的范围

让关爱您的人分担您的“痛”303面对并处理内心的“苦”

是一个孤单的个人路程304您必须充满

爱智慧力量去抚平内在的伤痛并且觉知这些伤痛带给您的成长礼物3055.自我抚慰306爱的能量

通过自我抚慰的方法

例如:深呼吸

您将痛的能量转化成爱的能量

痛的能量3076.自我整合308重新忆起真正的你是谁

您充满了纯洁的爱无限的智慧无穷的创作力您愿意展现真正的你3097.好好的爱自己310觉知您不是而是充满需求恐惧没有智慧没有力量充满爱充满智慧充满力量311感悟您的存在本身就是那么有价值

您是那么值得去爱和被爱的3128.承诺继续成长313了解生命是一个成长的过程

在表面不完美的过程底下

有完美的成长意义314生命中所出现的每一个人和

所发生的每一件事都完美的

协助我们成为更有爱心智慧力量的人315允许生命完美316如果我们能够:

1.向最好的老师学习

2.和最佳的成长队伍一起成长

3.学习最好的看书方式

4.掌握最有效的听课方式

5.穿越习性的反应

6.突破内在和外在的障碍

7.整合内在的世界

317我们便能快速有效的全面化自我提升3184.了解您个人的培训风格3194.1真正的你是谁呢

4.2我的目的是什么

4.3我的任务是什么

4.4作业

320想要了解您个人的培训风格,

您必须彻底地了解以下的三个问题:

1.我是谁?

2.我的目的是什么?

3.我的任务是什么?321如果您没有把以上三个问题的答案弄清楚,您做事的出发点和动力将是恐惧322您将充满恐惧地想要控制别人比别人优越比别人感到特殊323您不能散发出爱的能量和动力

这是唯一值得展现的个人风格3244.1真正的你是谁呢325现在最关键的时刻到了326“真正的你”到底是谁呢?327人体是由细胞构成328细胞是由分子构成329分子是由原子构成330原子中有原子核331原子核的周围有电子围绕332而原子核是由中子和质子所构成333而中子和质子的素粒子是夸克所构成的334“夸克”已经小的等于“空”335人体空

细胞夸克

分子中子和质子

原子原子核

336宇宙的一切基本上是

从“空”变“有”337物质体的原素体是

非物质体338所以，诸相皆非相，

都来自于“空”339为什么诸相皆非相：340物质体（相）空（非相）

分子

夸克

原子

原子核中子和质子341宇宙所显现的一切都是

“从空变有”的显化342所以，

一切外相皆假相343假相是“色”

真相是“空”344所以，

“空”既是“色”

“色”既是“空”345但，这个“空”是空性？

不是“空无”346假如这个“空性”能够创造

整个不可思议的宇宙

包括您和我…347请问这个“空性”的特徴是什么？348空性的特徴（一）

无限的智慧！349只有无限的智慧才能创作

这不可思议的宇宙350空性的特徴（二）

纯洁的爱！

351创造这整个宇宙之下的动机

肯定是纯洁的爱慈悲或博爱352空性的特徵（三）

无穷的创造力！353只有无穷的创造力才能

创造这个不可思议的宇宙354所以，“真正的你”或“真我？

“空性”具有三大特徴：智？无穷的智慧仁？纯洁的爱勇？无穷的创造力355那么人类最大的问题是什么？

或人类唯一的问题是什么？356人们最大的问题是遗忘了“真正的自己”是谁不知道自己的“本性“空性”具备：智：无限的智慧仁：纯洁的爱勇：无穷的创造力357所以，人生最高的目标是什么？358回归真我！359４.1.1全体练习：真正的你是谁360我是无限的智慧自由走动去想象去感受您是:

“无限的智慧?

某人的性命此时此刻是籍由您相信您是无限的智慧才能继续生存下去361停止走动,面对一位学员,

彼此握着对方的手,

保持眼神的接触362彼此轮流告诉对方一次我是无限的智慧”我为您献上无限的智慧”363我是无穷的创造力自由的走动去想象去感受您是无穷的创造力这个世界所有的挑战和问题都必须籍由您相信您是无穷的创造力才能被解决364停止走动,面对一位学员,

彼此握着对方的手,

保持眼神的接触365彼此轮流告诉对方一次我是无穷的创造力”我为您献上无穷的创造力”366我是纯洁的爱自由走动去想象去感受您是纯洁的爱在您周围有许许多多痛苦的人士向您伸出双手大声的呼求您的帮助他们是否能得救是籍由您是否相信您是纯洁的爱367停止走动,面对一位学员,

彼此握着对方的手,

保持眼神的接触368彼此轮流告诉对方一次我是纯洁的爱”我为您献上纯洁的爱”369每当您感到恐惧无助无力无奈无能的时候,请记得提醒自己真正的你是谁370告诉自己:真正的我愿意展现最纯洁的爱真正的我愿意展现最高的智慧真正的我愿意展现最伟大的力量371当您全然的展现真正的你是谁

您才能真正的展现

最佳的个人培训风格3724.2我的目的是什么373大多数的人对完成生命的目的

有很大的误解

以为达成生命的目的

需要得到什么374真理是:我们来自空性我们将回归空性375空性和空性之间所创造的一切

目的不是归为己有,

而是为了做出贡献376正确的人生观是:

我们将展现真正的自己是谁,然后创造我们想要的一切拥有丰富的人生做出伟大的贡献377简单的说:我们要一切但我们不需要任何东西378我们要的原因是因为我们想付出379最重要的是:

为一个新的理由存活!380了解完成我们生命的目的与

我们想从生命中得到什么毫无关系,

但与我们想从生命中付出什么

有很大的关系381所以在每个当下愿意成长愿意展现真正的自己是谁愿意做出伟大的贡献这才是我们的人生目的382如何有效地完成人生的目的呢?383注重过程给您带来的体验和礼物

放下对结果的执着384在行动的过程,

留意您的出发点和动力

必须是爱的出发点和动力385放下对结果的期望和执着386期望和执着带来的是失望和痛苦

失败的感受387在爱的出发点和动力之下没有所谓的失败只有尽心尽力的付出在付出中去体会真正的你是谁,

去感受爱价值和意义388真正的回报是付出过程中的体验和感受

–爱的体验和感受–

这是无价的!389只要您在过程中尽心尽力的付出.

就不要在乎结果,

这将会为您产生恐惧和失败390给出无条件的爱和付出,

去享受过程中妙不可言的价值意义这才是我们生命的目的3914.3我们的任务是什么392我们对完成生命的任务也有很大的误解.

我们以为”任务”是一个

不可思议伟大的”项目”

393其实我们的任务非常简单，

那就是在每个当下...394分享我们的天赐礼物395但由于我们的自我批判我们不知道自己的天赐礼物是什么我们不觉察我们已经时时刻刻在分享生日礼物我们不能展现最佳的个人风格3964.3.1如何完成您生命任务397一共有5个任务……3981.了解您对自己最大的批判是什么.

这些批判让您忽略了您的天赐礼物3992.籍由别人的直觉感

重新认知您的天赐礼物4003.应用冥想重新整合您的天赐礼物4014.感悟一直以来您都不知不觉的

在每个当下分享您的天赐礼物4025.尝试找到一份事业能让您的天赐礼物自然地奉献出来4034.3.2小组练习:整合您的天赐礼物4041.小组会合4052.坐在中间的人告诉组员:

我对自己最大的批判是4063.其他的组员轮流告诉他

“您给我的感觉是,

您是一位……

(把他的优点说出来)4074.每个人都必须把所听到的优点都

详细地记录下来4085坐在中间的那一位开始宣告他的任务如下:我的任务就是分享我的天赐礼物每个时刻我都在分享(第一个优点)每个时刻我都在分享(第二个优点)?4096.其中一位组员领导大家

协助坐在中间的组员去冥想,

全然的整合他的天赐礼物4104.4作业411作业:编写一个从充满失望到愤怒到喜悦的小故事(5-8分钟)说给您的小组听从小组的反馈中学习4125.如何境界化,清晰化和系统化地组织您的培训课程413在这里让我们共同研究特别礼物(一):

如何在您的公司创造您想要的一切414从这份特别礼物的架构,

我们可以从中学习:如何整理培训内容了解如何整理培训系统和系统化设定投影片的主要窍门如何让您的培训课程境界化,清晰化415卓越讲师培训班

特别礼物(一)的研习:

“如何在您的公司创造您想要的一切”416学文国智

培训系统417爱的喜悦418学文国智创办人

吴学文老师简介419企业内训:

如何在<您的公司>

创造您想要的一切420学文国智创办人

吴学文老师简介421吴学文老师学贯中西,是亚洲公认

最具震撼力和影响力的国际培训师422他深明,表面看起来,人好像有好多问题,但事实是:人基本上只有一个问题.

那就是智慧不足的问题423例如:金钱为什么不丰富?

原因是:缺乏足够的智慧去赚取更多的金钱

424关系为什么不圆满?

因为缺乏足够的智慧去和谐地处理关系425身体为什么不健康?

因为缺乏足够的智慧去使到身体健康426所以,吴学文老师了解,

解决任何领域的问题最根本方法

就是在其领域内得”道”??

获取最高层次的领悟,智慧或意识境界427自1979年大学毕业之后,

吴学文老师除了有丰富的事业经历

-包括银行界,企业管理,国际贸易,房地产发展,营销界,保险界和培训顾问...428他也投入了超过20年的时间

去研习各领域的”道”429他在以的下的领域有很深造诣,

当他授课的时候,

他会用超凡的智慧和无比的爱心

和学员们分享各领域之道,包括…430保险制胜之道营销卓越之道企业永续之道自我提升之道子女教育之道真我智学之道431从1997年起,吴学文老师在亚洲各地

做巡回讲座,现今培育的学生已超过50万人432他培训的独特价值就是快速转化学员信念上的忙点提升学员思想上的素质来协助学员轻易喜悦有效地改变行为和现壮433吴学文老师目前最大的心愿就是

在有生之年,通过网上培训系统,

直接或间接影响全球10亿人口,

创造庞大的慈善基金.

让千千万万穷苦孩子有机会就学

(请参阅)434吴学文老师授课的特征是：

简明易懂震撼实用很系统化一针见血幽默风趣拍案叫绝435他最大的魅力就是用“心授课”，

听他的讲课的确是一种享受，

必能使听者深受启发，获益良多436现在让我们以最热烈的掌声

欢迎＜学文国智＞特训讲师437感恩的心

感谢有你438企业内训

如何在＜您的公司＞

创造你想要的一切439你到此有何目的？440改良现状441改良行为

改良现状442改良思想改良行为改良现状443改良信念

改良思想

改良行为

改良现状444为什么要参加训练课程445训练的基本目的是

提升我们的领悟力

达致更高的启示446２种学习方式：

吸收性发挥性447内容

１.员工在任何企业最大的问题是什么？

２.一旦找不到归宿感，将会有什么后果？

３.为什么会缺乏归宿感？

４.什么是人类的六大需求？

５.如何在＜您的公司＞满足您的六大需求？

６.自我反省

７.谁是＜您的公司＞要的人才？

８.如何达成＜您的公司＞的宗旨和使命？

９.如何在＜您的公司＞创造超凡脱俗的人生？448１，员工在任何企业最大的问题是什么？449找不到归宿感450２，一旦找不到归宿感，将会有什么后果？451觉得前景是光明的还是茫然的？452觉得有劲还是没劲？453竞争力会强还是会弱？454会勤奋还是有惰性？455愿意主动积极还是守株待兔？456会留存客户还是流失客户？457结果收入会高还是低？458所以一旦您缺乏归宿感,您会觉得前途茫然干的没劲竞争力弱有惰性守株待兔流失客户收入低4593.为什么会缺乏归宿感?460缺乏归宿感的问题

是谁创造的?461一切有关“我”的问题

都有“我”的份!462假如您认为

问题的起源点是外在的

这个想法本身

就是最大的问题463缺乏归宿感最大的主因

是您不懂得

如何在现有的工作

满足您的需要4644.什么是人类的六大需求?465人类的六大需求

需要:安全感刺激感被爱感重要感贡献感成长感4665.如何在<您的公司>满足您的六大需求?467如何在<您的公司>

满足您的安全感?468快速提升您的个人能力469在变化大变化快的世界里,

没有真正的安全感!470真正的安全

来自您的实力和能力…471您有足够的实力和能力

在缺乏安全感的世界里

不但能生存而且脱颖而出

这才是真正的安全感472如何在<您的公司>

满足您的刺激感?473愿意面对挑战,

不断创新,改变自己,

寻找更好的方法474过去,失败是成功之母…475现今,成功是失败之母!476假如您运用昨天的方式

来面对今天和明天的挑战

您注定要失败!477愿意接受挑战并改变和创新

是满足你刺激感最好的方法!478如何在<您的公司>

满足您的重要感?479只有两个方法:

一个是负面的,

另外一个是正面的…480负面的制造问题

结果:失去工作481正面的创造业绩

结果:得到重视482假如您想满足您的重要感,

记得:创造令人喜出望外的业绩483如何在<您的公司>

创造被爱感?484学习给别人无条件的爱485我们为什么会有痛苦?486因为我们给出去的爱

或付出是有条件的487什么是人类最大的挑战

和最大的痛苦来源?488就是学习

如何给别人无条件的爱489如何在<您的公司>

满足您的贡献感?490切记:

我们这一生所得到的一切

都是自己给出去的东西491您唯一想得到但还没有得到的一切

都是自己不愿意给出去的492成功不靠运气,

成功有定律,

尤其是“因果”定律493假如您想在<您的公司>得到贡献感,

敬请您作出大量有效的贡献!494如何在<您的公司>

满足您的成长感?495人生是一个什么过程?

成长的过程496您加入<您的公司>

唯一的目的是什么?497全面化的自我提升!498自己必须全然的负起责任把握机会珍惜机会满足自己的六大需求创造足够的实力和能力达成您想要的结果4996.自我反省500<您的公司>

已经创造了骄人的成就501请自我反省

以下的四个问题……502(1)你是否有好好珍惜<您的公司>为您提供的平台?503(2)您是否有尽心尽力的在<您的公司>做出贡献和付出?504(3)您是否有抓紧机会在<您的公司>快速地达致全面化自我提升?505(4)您是否有资格在<您的公司>工作?506在21世纪企业最注重的是什么?507找对人!5087.谁是<您的公司>要的人才?509六大内在素质……5101.悟性高

2.强烈的成功欲望

3.遵守承诺

4.很高的自我价值

5.信心大

6.品德好511总而言之<您的公司>要的人才

必须具备整体的四大特征……5121.心态好

2.能力强

3.效率高

4.速度快513快速拥有这四大特征

您才有资格在<您的公司>工作5148.如何达成<您的公司>的宗旨和使命?515让我们从游戏中学习……516团队业绩

最大化的游戏:XY?

517形式:每组8人

时间:40分钟

目的:1.了解互相信任

相互合作的重要性

2.理解您内在的信念和思想

3.了解信任的真正意义518游戏:XY?

2.XY游戏讲解

3.XY游戏进行

4.XY游戏总结5192.XY游戏讲解520“尽您所能赢得最多!

您们必须大量的互相呼求帮助521XY游戏指示

1.找一个伙伴

2.了解游戏指示

3.组成4对一组

4.在每一回合,作出X或Y的选择

5.报告结果522“尽您所能赢得最多”523指示:在每个回合,

您和您的合作伙伴共同选择X或是Y

记录每一回合的结果524结果表4X每人输$1.003X每人嬴$1.001Y独自输$3.002X每人赢$2.002Y每人输$2.001X独自赢$3.003Y每人输$1.004Y每人赢$1.00525

3.ＸY游戏进行526527结果5284.ＸY游戏总结529领悟和启示(一):

您选择的全都是Y您是充满爱.关怀和愿意分享的但您是非常容易被预测的您也会轻易的被背叛530领悟和启示(二)：

您得到高分数您欺骗甚至背叛他人别人不会再信任你别人不会再和您合作531领悟和启示（三）：

您得到高的付数您已得到正确的方法可是别人不听您的话－Ｘ？您必须加强您的说服力和影响力532领悟和启示（四）

您觉得煩闷

例如得到“负高分数”很烦闷533您被“负高分数”闷坏了吗？534您已被鲨鱼吃了！

但您还觉得闷坏了！

岂有此理！535换句话说,如果行动过程没有充满戏剧感您就没有活力!536您对戏剧感充满热爱

这是保证您一定失败的生命模式537戏剧感虽好,但请您确保您的企业远离戏剧化538当信任感越少,戏剧感越多的时候,

您的企业可能开始走下坡539领悟和启示(五):540问题:

您们有多少人选择而结果得到负数541您的做法是对的可是您执着于成为”对”的您意气用事您的”对”使您遭遇失败您太轻易被预知和被利用542领悟和启示(六):543问题:

为什么会有人要选择Ｘ544我的”赢”来自于您的”输零积分的原理相信宇宙是匮乏的想要从别人的亏损来赢取胜利不相信任何人他们不只是选择?他们活出的生存模式545您知道吗?

每一个人与生俱来的权利

是丰富,不是匮乏

每一个人与生俱来就是亿万富翁

我们所需要做的是合作546领悟和启示(七):547问题:

您知道是正确的，

如果别人选择，你必须做什么？

548您可以告诉他人：

“如果您要继续选择，我也会选择，那每个一人都会输”549你可以选择离开

您可以自由的去做正确的事550告诉别人：

除非是双赢

否则我不会和您合作551领悟和启示（八）552XY游戏创造了一个环境让您去：经历反省您对：金钱事业关系的信念553领悟和启示（九）：如果您想从中学习，请觉察您只是看到您所看到的554通常，您只看到您的外在，

而忽略了您的内在555学习觉察您所看不到的

觉察您的内在556通过全然的觉察

您才能达致完整的学习557９.如何在<您的公司>创造超凡的人生558成功者和失败者

之间的区别不是基于学历背景能力环境过去?559而是基于所奠下的水准!560过去水准低收入低

现在水准低?561过去水准低收入低

现在水准低被淘汰562过去水准佳收入佳

现在水准佳