幼儿园的园长辞职报告

Word———幼儿园的园长辞职报告

关于幼儿园的园长辞职报告

随着个人的素养不断提高，接触并使用报告的人越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我为大家收集的关于幼儿园的园长辞职报告，盼望能够关心到大家。

关于幼儿园的园长辞职报告1

敬重的园长：

您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导

的悉心教育和老师们的照看所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点阅历和带班力量都没有，都是本班老师和园长的急躁教育下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经受过许多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开头真的无所适从，小班小伴侣都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教育，让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批判。但是，我从心里感谢你，是你教育了我许多东西，许多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必需养好我的喉咙，然后重新动身，望能谅解，请批准。

感谢园长，感谢全部的老师同事，感谢幼儿园，给我带来这么多欢乐，给我这么好的进展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最漂亮的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺当、大展宏图。

至此

敬礼

xxx

日期

关于幼儿园的园长辞职报告2

敬重的领导：

您好！

时间过的真快，特别感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的关心和关怀！但由于个人缘由在这里提出辞呈！

在这两年里xx给我许多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到许多，记得刚开头在上讲台的我，拿者粉笔就会颤抖，面对二三十个小伴侣还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小伴侣和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会害怕，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《xx》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开头回蒙蒙懂懂，信任有一天会明白。许多次的外出培训，在我的教育路上也增加的许多学问，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！

提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量帮助新人的工作交接。再此也盼望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和欢乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。盼望蓓蕾越来越好！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

关于幼儿园的园长辞职报告3

敬重的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职幼儿园园长岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我打算辞去所担当的幼儿园园长岗位的工作。

我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开幼儿园园长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难打算。信任在我目前的幼儿园园长岗位上，×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

转瞬之间，在×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首幼儿园园长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。

×××(改成自己幼儿园园长岗位所在的单位名称)幼儿园园长岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和关心下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的合格的幼儿园园长岗位工。我非常感谢关心和见证我。

至此

敬礼

辞职人：xxx

日期xxxx年xx月xx日

关于幼儿园的园长辞职报告4

敬重的校长(园长)：

本人自从年月日开头，有幸与学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也非常珍惜这段美妙时间。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人爱好;4.教学力量;5.进展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)缘由，经过长时间的思索，不得不做出这个打算：辞去所担当的课程教授任务，离开学校。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

关于幼儿园的园长辞职报告5

敬重的领导：

您好！

本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了许多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教育和老师们的照看所得的成果，对此，我表示诚心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候，一点阅历和带班力量都没有，都是各位老师和领导的急躁教育下，我才会一点一点地在进步。或许、我会经受过许多的困难，但我都会努力克服它。

刚接手新班时，我一开头真的无所适从，小班小伴侣都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了领导的辛勤教育，让我从中学到了许多学问、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批判。但是，我从心里感谢你，是你教育了我许多东西，许多道理。

现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来始终得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必需养好我的喉咙，然后重新动身，望能谅解，请批准。

感谢园长，感谢全部的老师同事，感谢幼儿园，给我带来这么多欢乐，给我这么好的进展平台。我信任，不管在哪里，你们都是我最漂亮的回忆。

在此，我祝贵幼儿园事事顺当、大展宏图。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

关于幼儿园的园长辞职报告6

有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重逆境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和盼望。

时间加才智、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合力量的领导和老师人才的竞争，是取得事业进展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少才智，但拥有勤奋。

一、依靠群体才智，聚合力

俗话说：才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能制造一所幼儿园的将来，并能排解将来道路上的种种障碍。

在聚合群体才智的同时，我还注意拓展他们个人的才智风格，努力提升内功，养成自立思索、制造性开展工作的力量，在目标同向的基础上，力求做到过程制造，殊途同归。所以，在管理中我实行放手和放权，支持他们进行自我管理，各成员各司其职，避开相互扯皮，提高工作效率。对于年段长，今年我尝试了承包制的形式，让他们自主管理自己的年段，从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年老师培育，委任她们进行全面管理，有权利、有责任开展各类制造性的工作。

二、重视反思讨论，强实力

(一)创新管理模式

学校管理的实践表明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断进展，人才间的竞争和紧急的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的公平合作精神被淡化了，人的.共性的充分进展受到了限制和突破，可以说，这种现象在学问分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者，就必需对学校的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进老师和学校正常进展的突破口。

1、创建目标，激发动机

共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件，也是达成老师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层领导会议，切实了解老师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、擅长沟通、乐于合作的人际环境是增加老师乐观性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了《人际交往准则》，出台了强调合作规范和抱负的《教职工文明礼仪须知》。

2、创设环境、注意熏陶

3、提倡自主，共享远景

(二)提高讨论力量

现在的园长不仅要具备管理力量，还要兼备讨论的力量。

1、抓住机遇

20xx年5月，我园作为市“0—3岁幼儿早期关怀和进展讨论”课题xx实验区的七个试验园之一，在市课题专家和教育局领导的指导和关怀下，初步确立了我园的家教课题：《社区亲子指导角的实践讨论》，抓住这一机遇，我带领园课题组的成员，利用暑期休息时间，在新

成各个社区广场设立询问角，了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养状况、家长对指导的需求，从而把握了第一手的资料，确定了以祖辈家长作为指导对象，该课题成为20xx年-

2、加强学习

为了提高自身的讨论力量，在局课题组领导的推举下，我报名参与了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为对象模式，为确定课题的指导内容和形式明确了方向。

3、深化实践

课题确定后，能否取得预期的效果，关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人，我坚持每学期制订好阶段方案，使老师们明确阶段讨论思路，并带领大家参与每一次的教研培训和实践活动，从而起到很好的引领作用。

三、群策群力，求实效

要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。20xx年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年老师培育等方面都能取得较好的成果，关键是发挥了园领导的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。

关于幼儿园的园长辞职报告7

敬重的领导：

您好！

首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方关心，我特别感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢乐也有过泪水，更有过收获。幼儿园公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。

这段时间，我仔细回顾了这几个月来的工作状况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在幼儿园工作的一年半中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关怀和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢幼儿园赐予了我这样的工作和熬炼机会。