企业主要负责人安全生产培训练习题(新)

企业主要负责人安全生产培训练习题(新)企业主要负责人安全生产培训练习题(新)企业主要负责人安全生产培训练习题(新)V:1.0精细整理，仅供参考企业主要负责人安全生产培训练习题(新)日期：20xx年X月企业主要负责人安全生产培训练习题一、单选题根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（）学时。

A．16B．24C．36D．48具有法人资格的单位的（）是消防安全责任人。A.股东B.安全管理人员C.法定代表人D.安全负责人下列不属于机械伤害的是（）。A.绞伤B.高处坠落C.物体打击D.压伤按行政区域可划分，I级应急救援预案属于（）。A.国家级B.省级C.县级D.企业级下列不属于职业性皮肤病的是（）。A．炭疽B．黑变病C．痤疮D．接触性皮炎作业场所职业危害应每（）申报一次。A.半年B.一年C.两年D.三年事故调查组应当自事故发生之日起（）内提交事故调查报告。日日日日《安全生产法》规定，任何单位或者（）对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。A.职工B.个人C.管理人员D.班组工作负责人《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济、社会持续健康发展。A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故D.一般、较大事故特种作业人员在操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，无违法行为，经考核发证机关同意，操作证复审时间可延长至（）年。特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令生产经营单位（）。A.限期改正B.罚款C.停产停业整顿D.吊销生产营业资格生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的（）。A.生产条件B.工作条件C.安全生产条件D.环境条件下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是（）。A.劳动中紧张过度B.劳动强度过大或劳动安排不当C.劳动中高温因素影响D.不良工作体位电流对人体的热效应造成的伤害是（）。A.电烧伤B.电烙印C.皮肤金属化D.灰质化生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中（）发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。A.瞬间B.有时C.突然D.偶然只要存在生产经营活动就会有发生事故的（）。A.必然性B.可能性C.偶然性D.一般性认识事故的必然性可以使我们在预防事故工作中争取主动，防止内外因的（），排除内外因结合的条件，防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。A.形成和发展B.形成和结合C.形成和发生D.形成和结果认识和掌握事故的周期性，对于提高（）工作的时效性和预见性，讲究科学预防具有非常重要的意义。A.预防事故B.事故预警C.预防措施D.减少事故安全事故都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素（）的结果。A.相互作用B.共同作用C.相互影响D.综合作用近几年发生的生产安全事故表明，因从业人员文化素质等原因造成事故的占（）以上。%%%%工作环境不良、设备（）等原因造成生产安全事故发生，也应归为过失行为。A.隐患B.老旧C.老化D.简陋生产安全事故其界定标准，一是它必须发生在生产经营单位，二是它必须发生在生产经营单位的生产经营（）。A.工厂B.车间C.场所D.仓库生产经营单位所发生的生产安全事故中，从业人员因机械设备而受到的伤害占（）。%%%﹪由失控物体的惯性力造成的人身伤害事故属（）伤害。A.机械B.坠落C.碰撞D.物体打击生产过程中因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤，或强酸、强碱引起人体的烫伤，化学灼伤等伤害事故属（）伤害。A.高热B.灼烫C.腐蚀D.化学机械零部件、工件飞出伤人，切屑伤人，人的肌体或身体被旋转机械卷入，脸、手或其他部位被刀具碰伤等属（）。A.设备事故B.工伤事故C.机械伤害D.工具伤害控制与操纵系统的（）、标准化不良而使操作者产生操作失误属人的不安全行为之一。A.可靠性B.识别性C.稳定性D.统一性机械的不安全状态，如机器的安全防护设施（），通风、防毒、防尘、照明、防震、防噪声，以及气象条件等安全卫生设施缺乏等均能诱发事故。A.不完善B.不规范C.不全面D.不可靠各级监管责任()，认真履行职责，安全生产工作抓得紧，事故就少，反之事故就多。A.认真B.细致C.到位D.落实违章作业、冒险作业、侥幸作业等引发的生产安全事故属人的（）造成的事故。A.过失B.盲目C.鲁莽D.蓄意操作旋转设备时（）戴手套。A.应该B.必须C.不得D.可以坍塌是指建筑物、（）等倒塌和土石塌方引起的伤害事故。A.堆置物B.隧道C.涵洞D.起重触电（包括雷击）伤害是指（）流经人体造成的人身伤害事故。A.电流B.电压C.高压D.低压事故隐患成因包括人、（）、管理、环境等方面。A.操作B.作业C.制度D.物一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即（）的隐患。

A.解除B..整改排除C.理顺D.治理一般事故隐患：可能造成一次死亡（）或一次重伤3～9人，或直接经济损失100万元以下的事故隐患。

人～2人～5人～6人较大事故隐患：可能造成一次死亡()人或一次重伤10～29人，或直接经济损失100万元以上、500万元以下的事故隐患。

～9～5～3～5重大事故隐患：可能造成一次死亡()人或一次重伤30人以上，或直接经济损失500万元以上、1000万元)以下的事故隐患。

～29～10～19～19特大事故隐患：可能造成一次死亡（）以上，或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。

人人人人生产经营单位应保证事故隐患排查治理所需的资全，建立资金使用（）制度。

A.财务B.固定C.保证D.专项生产经营单位应当每月、每年对本单位事故隐患排查治理情况按相关要求进行统计分析，并分别于每月（）前和下一年1月10日前向相关部门报送统计分析资料。日日日日对于重大事故隐患，应当及时向()部门和有关部门报告。

A.上级主管B.安全监管C.行业主管D.社会监督隐患排查应包括安全生产法律法规、规章制度、规程标准的（）情况。

A.贯彻落实B.贯彻实施C.贯彻执行D.行业自律隐患排查应包括安全生产责任制（）情况。

A.建立及落实B.制定及执行C.制定及推行D.建立及建全隐患排查应包括高危行业安全生产费用（）、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况。A.提取使用B.调拨支出C.专项使用D.安全投入隐患排查应包括事故报告、处理及对有关责任人的（）情况。A.法律责任B.责任追究C.责任范围D.刑事责任隐患排查应包括应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及（）情况。A.配套B.备用C.维护D.检修隐患排查应包括对企业周边或作业过程中存在的易由（）引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。A.周边因素B.作业环境C.自然灾害D.违章指挥经常性安全生产检查则是采取个别的、（）的巡视方式来实现的。A.不定期B.日常C.突击D.常规应急预案编制应有明确的应急（）措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。A.供给B.响应C.快速D.保障事故应急救援预案按行政区域可划分为（）。A.三级B.四级C.五级D.六级事故应急救援预案按（）特征可划分为常备预案和临时预案。A.类型B.时间C.企业D.人员生产经营企业事故应急救援预案是按预案的（）范围进行分类，多采用综合预案、专项预案、现场预案的形式进行编制。A.编制单位B.企业类型C.适用对象D.人员多少经过不断完善的预案，在通过专业评审以后，具备了发布的条件，则由最高管理者以（）形式发布实施。A.文件B.制度C.手册D.口头资料收集，是编制应急预案的重要（）性工作。A.基础B.预备C.实施D.执行在企业危险识别的基础上还要进一步进行（）分析，即每一紧急情况发生的可能性和潜在后果。A.可行性B.可操作性C.风险D.可靠性危险源与风险分析结果作为应急预案的编制（）。A.基础B.依据C.素材D.标准应急组织机构明确组织形式，构成单位或人员并尽可能以（）的形式表示出来。A.结构图B.表格C.树形图D.报告应急预案的通信与信息保障就是明确与应急工作相关联的单位或人员通信联系方式和方法，并提供（）方案。A.保障B.预备C.备用D.执行应急救援预案的演练是（）、评价和保持应急能力的一个重要手段。A.提高B.检验C.增强D.测试应急救援预案的应急监测是对突发事件现场及可能波及区域的气象、有毒有害物质等进行有效监控并进行科学分析和评估，合理（）突发事件的发展态势及影响范围，避免发生次生或衍生事故。A.预测B.估计C.预计D.预防应急救援预案的疏散与安置就是合理确定突发事件可能（）区域，及时、安全、有效的撤离、疏散、转移、妥善安置相关人员。A.影响B.波及C.危及D.伤害应针对本部门(单位)安全生产特点对应急演练活动进行（）规划，编写应急演练年度计划。A.整体B.全面C.长期D.系统演练频次应满足应急预案的规定，演练范围应有一定的（）。

A.规模B.影响C.覆盖面D.人员和设备演练时应在控制人员中指派必要数量的组织协调员，对应急演练过程进行必要的（），以防出现发生意外事故。A.引导B.指导C.协调D.准备桌面应急演练可以在实施过程中加入讨论的内容，以便于（）应急预案的可操作性、实用性，做出正确的决策。A.查看B.验证C.增强D.提高应急演练的讲评必须在应急演练结束后（）进行。A.一周内B.三天内C.立即D.次日（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人职业病危害一般的建设项目，其预评价报告应向安监部门备案，职业病防护设施由()组织验收。A.安监部门B.建设单位C.工商部门D.质检部门生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素()。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.都不是可导致白血病的有机溶剂是()。A.正己烷B.甲苯C.三氯乙烯D.苯作业场所毒物浓度很高时最好选用()。A.过滤式防毒面具B.隔离式防毒面具C.防毒服D.简易防毒口罩职业病防治的法定责任者是（）。A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家生产性毒物进入人体内的途径有（）。A.呼吸道、皮肤B.皮肤、消化道C.呼吸道、消化道D.呼吸道、皮肤、消化道不属于噪声控制技术措施的是()。A.控制噪声源B.控制传播途径C.采取个人防护措施D.职业性健康检查与全面通风相比，下列（）选项不是局部排风的优越性的是。A.控制效果好B.通风量小C.比较经济D.对工艺操作影响小发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B、上风C、顺风D、原地职工的职业健康检查档案由（）保管。A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门。作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为（）dBA。A、115；B、75；C、85D、80（）以上人民政府应当依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。A.县级B.区级C.市级D.镇级自事故发生之日起（），事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。日内日内日内日内事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动（），或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。A.现场处置方案B.综合应急预案C.专项应急预案D.事故相应应急预案安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过（）。小时小时小时小时某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡18人，65人重伤，直接经济损失3000万元此生产安全事故属于（）。

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故管理优先就是各级管理层对各自的()负责。A.安全B.生命C.待遇D.职位要取得工作许可证，必须先()。A.看工作进度B.识别危险，评估风险C.考虑效益D.确定项目难度安全管理是一个庞大的系统工程,必须()。A.全员参与、全过程进行管理B.领导参与、关键过程进行管理C.员工参与、结果管理D.管理人员参与、全过程进行管理管理优先是指()。A.制度优先B.待遇优先C.各级管理层对各自的安全负责D.领导优先杜邦公司认为()是公司事业的组成部分。A.经济效益B.社会责任C.安全管理D.员工待遇杜邦公司认为，安全事故均为()造成的。A.不安全文件和不安全状态B.不安全行为和不安全状态C.不安全行为和不安全临界值D.不安全行为和不安全心态良好的()等于良好的业绩。A.组织架构B.安全C.制度D.环境行为控制就是不能容忍()任何偏离。A.安全制度和规范的姿势B.安全制度和规范的行为C.安全投入和规范的行为D.安全距离和规范的行为每个工人都要对其自身的安全和()的安全负责。A.周围工友B.公司财产C.设备设施D.公司领导()是指可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。A.不规范行为B.不文明行为C.不安全行为D.不精准的行为()是指可能导致人员伤害或其他事故的物设备设施和环境.的状态。A.不安全状态B.不兴奋状态C.不清醒状态D.不文明状态杜邦公司的各级主管都必须进行()。A.绩效考核B.安全审核C.学习考核D.资格审核()是被雇佣的条件之一。A.违纪B.安全C.浪费D.性格杜邦为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的()，必须表现出领导作业并作出榜样。A.作业决策B.安全承诺C.安全指令D.资金承诺()是建立、健全安全生产责任制的根本目的。A.确保安全生产B.加强管理C.规章立制D.改善条件在人机系统设计过程中，减少操作者的紧张和体力消耗来提高安全性，并以此改善机器的操作性能和提高其可靠性这一特性称为机械安全的()。A.系统性B.整体性C.防护性D.友善性生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。A.厂（矿）级B.车间（工段、区、队）C.班组D.岗位职业健康监护的目标是()。A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌症C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.评价预防和干预措施的效果某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故造成死亡2人，3人重伤，直接经济损失300万元此生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故某企业在生产经营活动中发生了一起生产安全事故，该事故未造成人员死亡，但造成13人重伤，直接经济损失800万元此生产安全事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故()是杜邦的核心价值观。A.老板安全B.经理安全C.员工安全D.经济安全安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每一级上报时间不得超过（）。

小时小时小时小时事故处理应当坚持（）原则。A.“四不放过”原则；实事求是的原则B.实事求是的原则；尊重科学的原则C.尊重科学的原则；公正公开的原则D.“四不放过”原则；实事求是的原则；尊重科学的原则；公正公开的原则安全培训是()具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。A.接受B.随意对待C.拒绝D.不能接受杜邦安全管理系统分为以下几个部分()。A.操作安全、工艺安全B.行为安全、设备安全C.行为安全、消防安全D.行为安全、工艺安全.杜邦公司的安全目标是()。A.零伤害、零职业病和零损失B.零伤害、零职业病和零故障C.零伤亡、零职业病和零事故D.零伤害、零职业病和零事故评估人员对应急演练目标的实现情况、参演队伍及人员的表现、应急演练中暴露的主要问题等进行讲评，并出具评估（）。A.报告B.记录C.材料D.隐患应急演练活动结束后将应急演练方案、应急演练评估报告、应急演练总结报告等文字资料，以及记录演练实施过程的相关图片、视频、音频等资料（）保存。A.妥善B.完整C.归档D.递交上级根据应急演练（）对应急预案的改进建议，由应急预案编制部门按程序对预案进行修改完善。A.评估报告B.总结C.记录D.效果因通道堵塞，有毒有害气体含量高、能见度低等原因，无法安全撤离灾区时，遇险人员应妥善进行避灾（）。A.疏散B.自救C.救助D.逃生现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大限度上稳定伤病员的伤、病情，减少并发症，维持伤病员的最基本的（）。A.生存条件B.生存环境C.生命体征D.自救互救应急预案的经费保障就是明确应急（）经费来源、使用范围、数量和监督管理措施，保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。A.应急B.专项C.预案D.备用生产过程中的职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素。下列属于物理因素的是（）。A.工业毒物B.辐射C.炭疽杆菌D.粉尘下列不属于高温作业的是（）。A.炼焦作业B.洞口作业C.锅炉作业D.烘房作业下列不属于头部防护用品的是（）。A.耳罩B.防护帽C.防寒帽D.防水帽下列不属于防坠落护具的是（）。A.安全带B.安全网C.密目式安全立网D.安全帽职业性有害因素主要包括()。A.化学、物理和生物因素B.粉尘、毒物和噪声C.粉尘、毒物和物理因素D.化学因素和物理因素接触粉尘作业，呼吸防护用品选择最常见错误是选用()。A.纱布口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.半面罩生产环境气象条件不包括()。A.气压B.气湿C.热辐射D.高温作业场所毒物浓度很高时最好选用()。A．过滤式防毒面具B．隔离式防毒面具C．防毒服D．简易防毒口罩劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位与劳动者B.用人单位C.劳动者D.政府从实际发生的事故中可以看到，70%以上的事故都与（）有关。A、技术水平B.人为的情绪C.人为过失D.设备的损坏危险与安全之间经常在于量的差别，同一种危险源，其数量不同，危险的()也不同。A.程度B.大小C.频率D.风险安全监管部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得（）。A.应付和敷衍B.怠慢和消极C.拒绝和阻挠D.不报和谎报生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患()相关制度。A.排查治理B.定期检查C.不定期检查D.标准化重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部（），并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。A.停产整改B.停产整顿C.停产停业D.责令关闭判断题《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。（）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）根据《安全生产法》的规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。（）根据《安全生产法》的规定，把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。（）生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（）根据《安全生产法》第五十条的规定，从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，生产经营单位可以根据实际情况降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）根据《安全生产法》第七十一条的规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）因生产发展需要，不具备职业病防护条件的用人单位可以在短期内接受产生职业病危害的作业，等生产发展稳定后，再对职业病危害进行彻底治理。（）某用人单位主要负责人安排本单位职工刘某从事存在职业病危害作业被刘某拒绝了，该用人单位主要负责人因此解除了与刘某所订立的劳动合同。（）用人单位违反《职业病防治法》第七十九条规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。这里说的“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”不包括用人单位主要负责人。（）依据《职业病防治法》第七十六的规定，使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。（）依据《职业病防治法》第七十六的规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款。（）用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（）工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。（）从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。（）生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。（）安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。（）职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（）生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。（）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。（）安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。（）在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。（）对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。（）生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。（）重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，四级为最高级别。（）查阅生产单位的事故、职业病的记录，可从中发现存在的危险源。（）危险与可操作性研究是一种对工艺过程中的危险源实行严格审查和控制的技术。（）高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置属于危险源辨识范围。（）重大危险源的管理档案应包括涉及的所有危险品安全技术说明书。（）生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。（）事故隐患不具有季节性特点。（）《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼救。（）现场抢救行动可各自为政。（）发生毒气泄漏时在场人员应向着安全方向(顺风、顺水的方向)逃生或避难。（）现场急救，就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生。（）对重危人员在送往医院途中，不一定要有医护人员护理陪送。（）遇到伤害事故发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。（）错误的搬运可能会使伤员在搬运途中伤情加重甚至失去生命。（）国家实行生产安全事故责任追究制度。（）企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）制定应急救援预案的目的是使应急行动做到应急响应快速、应急措施具有针对性、事故损失最大限度减少。（）劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）使用有毒物品单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品。（）生产经营单位的主要负责人有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。（）特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练。（）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，亨受工伤医疗待遇。（）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。（）事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况。（）事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。（）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30％的罚款。（）危险化学品生产企业因储罐泄漏造成环境污染和职工轻伤事故不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）从安全生产管理对象看，安全生产管理由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。（）事故发生是因为危险源的存在，但并非存在危险源就会产生事故。（）劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。（）辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。（）企业应在一定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。（）生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。（）任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，成立相应的应急救援组织。（）任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（）特种作业人员应持证上岗。（）重大危险源现场应设立明显的安全标志。（）石棉肺属于尘肺病的一种。（）高原病是生物因素所致职业病的一种。（）作业场所职业病危害应每年申报一次。（）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（×）特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。（）国家安全监管总局令51号根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，将其分为职业病危害轻微、一般和严重的建设项目。（）医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（）职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。（）职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。（）生产经营单位是职业危害防治的责任主体。（）用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）职业健康检查是指平时健康检查。（）职业危害申报工作实行分级属地管理。（）职业性中暑是因为散热障碍，体温调节紊乱所致。（）环境污染事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）核设施事故的报告和调查处理，适用《生产安全事故报告和调查处理条例》。（）报告事故应当包括事故发生的原因等内容。（）未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。（）安全生产监督管理部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体。（）安全管理是一门专门性的系统科学。（）安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制。（）安全管理是一种静态管理。（）现代安全管理是现代企业实现现代安全生产的必由之路。（）所谓系统，是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。（）人本原理是指在管理中必须把设备因素放在首位，体现以人为本的指导思想。（）强制原理的最大特点就是绝对服从，不必经被管理者同意，便可采取控制行动。（）现代化的安全管理应该是一种目标管理。（）只要存在生产经营活动就会有发生事故的可能性。（）透析事故发生的过程，不安全意识和不安全行为是发生事故的外因。（）透析事故发生的过程，物的不安全条件和环境的不安全因素是事故发生的内因。（）任何一次事故，都是由于人的不安全意识、不安全行为和物质的不安全条件及自然界的不安全环境影响等因素的交织而产生，是诸多因素综合作用的结果。（）界定事故是否属于生产安全事故的标准在于事故是否发生在生产经营活动中。（）生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，不属于生安全事故。（）经过批准取得合法手续的生产经营发生的生产事故不属于生产安全事故。（）合法生产经营单位在合法经营过程中发生的生产事故属于生产安全事故。（）合法生产经营单位违法违规的生产经营活动发生的生产事故不属于生产安全事故。（）防止重大事故发生的第一步，是辨识和确认重大危险源、排查事故隐患。（）职业危害因素是造成职业病的原因。（）职业有害因素既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。（）特种作业操作证有效期为三年，每年复审一次。（）经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。（）跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。（）按照有关规定的要求，安全管理人员每三年要进行再培训。（）对于企业安全管理人员的安全教育，必须按照法律的要求，进行资格认证教育和再培训教育。（）“三级”安全教育是指厂级、车间级、班组级安全教育。（）设备及其零部件，必须有足够的强度、刚度、稳定性和可靠性。（）在按规定条件制造、运输、储存、安装和使用设备时，不得对人员造成危险。（）设备在正常生产和使用过程中，均应满足安全卫生要求。（）实现设备安全的最根本途径是设备的质量安全化。（）对于危险性大的作业，要求设备运行绝对安全可靠。为防止出现故障和发生误操作，应采用双重或多重安全保障措施，使设备运行万无一失。（）定人定机制度可更好地落实岗位责任制，把设备设施和人员有机地结合起来。（）安全生产方针是指国家安全生产工作的方向。（）现行的“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产“十二字”方针，明确了安全生产工作的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。（）“安全第一”是指生产经营过程中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的基础上，要始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置。（）安全生产法是我国第一部规范安全生产的综合性法律。（）《安全生产法》第一百零九条规定，发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处二十万元以上五十万元以下的罚款。（）《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）综合治理就是标本兼治，重在治本，再采取断然措施遏制重特大事故。（）生产过程中，必须把安全工作放在各项工作的首位，正确处理安全生产和工程进度，经济效益等的关系。（）安全生产风险抵押金管理必须做到“专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用”。（）生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施。（）采购特种设备应当符有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装使用维修说明、制造监督检验证书等出厂文件。（）认识并掌握事故发生的规律，是做好安全生产工作的前提。（）生产安全事故主要是人的过失造成的事故。（）生产安全事故具有极大的破坏性。（）界定事故是否属于生产安全事故的标准就在于事故是否发生在生产经营活动中。（）重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者贮存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（）《安全生产法》要求，任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。（）应急预案是针对可能发生的突发事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。事故应急救援预案应基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。（）用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）用人单位工作