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文档简介

—公司规章制度范本详细版在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规章或运作模式,标准个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才适宜呢?下面是由给大家带来的公司规章制度范本具体版5篇,让我们一起来看看!公司规章制度范本具体版1为强化企业管理,促进员工合理流淌,使公司员工调配制度化,标准化,有效地发挥公司人力资源,特制定本规定,望各部(车间)遵照执行。一、公司各部(车间)因工作生产量改变,工艺改进,新增装备等原因,需增减本部(车间)职数的,必需填报《员工异动审批表》交公司人力资源部办理相关手续。二、人力资源部对《员工异动审批表》所报增减职数,岗位及要求,须进行必要的审核。对需增岗增员的,通过内部协调和外部聘用的方法赐予解决。三、增岗属外部聘请解决的,由人力资源部依据公司聘请制度办理。四、增岗属内部协调解决的,由人力资源部依据申请部门要求,进行考核确定适宜人选。五、人力资源部确定适宜人选后,必需与异岗的双方部门交换看法后由主管人事领导或总经理签批,方可办理异岗手续。六、对未按上述规定办理异岗手续的(含借调)而异动岗位的,公司不予结算工资。公司规章制度范本具体版21、组织领导集团公司的财务、本钱、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、把握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;5、审核融资方案,报上级批准后组织实施;6、组织编制预算、财务收支方案、本钱费用方案、信贷方案、财务报告和会计报表等;7、负责组织实施内部审计并协作外部审计工作;8、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;9、负责上市主体在资本市场的重要活动及工程,如投融资、兼并、收购等;10、负责上市主体的市值管理,建立和维护好投资者关系。公司规章制度范本具体版3伴着公司各方面工作的开展,总经理办公室文件往来及人员出入日益增多,为了促进各方面工作有序的开展,强化总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性,特制定本管理规定。一、总经理办公室为公司最高行政部门,公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。二、除特别情况外,凡各部门报送总经理批阅批示的文件须有总经理秘书视不怜悯况转交办理。三、凡报送总经理办公室的文件须字迹清晰、条理明晰、重点突出。四、凡与总经理办公室的重要文件往来都须有收发记录,由总经理办公室发出的文件,总经理办公室有权检查落实情况。五、公司外部人员除特别情况外,须有总经理文秘问清来人工作单位、姓名及来意并通报总经理获答应前方能进入总经理办公室,否则,不得任意出入。公司规章制度范本具体版4一、自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位,因病因事请假应根据学院部规定的相关制度办理。二、努力学习,提高自身的业务水平。工作认真负责,保质、保量按时完成各项任务。三、勤思索,善总结,为公司进展出谋划策,脚踏实地的提高公司业务量。四、外出联系业务要提前报告主管领导,以保证公司人员的人身安全和工作顺当进行。五、爱惜公共财物,特别是液晶显示器电脑的合理运用,不得在电脑上玩游戏、看电影,不得上内容不健康的网站,做到互相催促。六、办公室要保持干净,做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐,保持地面洁净、门窗清洁。七、节约用电,留意安全。人离室按时关空调、日光灯、饮水机,下班时要关好门窗。八、同事之间相互关怀、帮忙,团结帮助,和谐相处、真诚友爱形成良好的集体气氛。九、讲文明,有礼貌,不讲粗话,树立并维护个人和公司的良好形象公司规章制度范本具体版5为强化公司的标准化管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,依据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。一、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司进展的事情。三、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,施行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工努力学习科学技术和文化学问,为员工提供学习、进修的条件和时机,努力提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司激励员工主动参与公司的决策和管理,激励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司施行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并伴着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供公平的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制,施行考勤、考核制度,评先树优,对做出奉献者予以表彰、嘉奖。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率

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