肯德基辞职报告4篇

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业肯德基辞职报告4篇肯德基员工辞职报告1各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告，一开始不知道从何说起，但是定要讲事实阐明，只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!首先，我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾，在这里说声：“谢谢!”从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角，其实不然!肯德基毕竟是个企业，是个公司，敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外，我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不了解国外多疑不敢断然评论)，但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!······扯得有点远，言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙，记得喘不过来气的课，最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打电话我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!临走了提点建议，就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰，消除距离感!你要问为什么，没有为什么!这是一个好的成功的管理者应该做到的!不要因为放不下面子而让手下人觉得自己总是很严肃很冷酷的样子!要把员工当作自己的弟弟妹妹一样看待!让员工感受到温馨感受到亲切感!这样一来员工将会不仅仅是为了挣钱而打工!而会为了店里的发展而工作!会逐渐融入肯德基这个大家庭!再一个就是平等。当然也是很难做到的!中国当今社会就是一个不平等的社会!可是要想做好做强就必须秉承着这个目标!哪怕做不到但是一定要朝着这个目标去做!这其中重要的一点是“领导效应”，也就是网上所说的中国傻b式领导参观视察!官职较高的站在中间旁边一次站着几个阿谀奉承、溜须拍马的跟班领导!领导一来个个都跟热锅上的蚂蚁一般忙的手忙脚乱!窗户上的胶明明擦不掉，领导来了就得放下手中活去擦玻璃?领导来了完全可以说明理由“今天刚将海报撕下，强力胶不易刮掉，需稍候用特质洗涤物擦拭”领导不是老虎，如果这样下去，他领导始终只是领导!当然擦玻璃这件事只是一简简单单的例子没别的寓意!别无他意!接下来要说的是领导考虑店利益的同时更要考虑到员工的感受!记得上次本应两点下班下班后要求加班补货，快补完时一领导巡查，又要我去干别的，我讲我说我两点就跟值班经理说了我有事要回去却没人理我!也是毕竟领导那头大嘛!最后到了三天半还没人说让下班，加班是可以我也知道店里人手不够，但是我已经提前生命家中有事!却被领导来以大局为重之由驳回!我们员工的事可能是小事!可是我让人家足足多等了我一个半小时，可能你们没什么，可是我心里会感到愧疚!因为这是我答应人家的如果事先没有说好那没什么!可是这是约定好的。领导无非也是人，其实我们不应该把领导致当领导看，那样所有的所有也只是成为了形式而已!但是在这里我还是要重申一下并不是说我不能加班，其实挺喜欢加班的毕竟能多赚点钱，只是那天我确实答应别人要早回去的所以那天对于加班的事可能跟管理层没能达成统一!在这里说声对不起!当然说了这么多我只是阐述本人的个人观点，本文所指之事只为事不为人，所谓就事论事，不与人之相干!所说不好之处也并非致店中管理层只是谈事，极大多数人还是好的，在此也无批评之意!谈批评我也没什么资格!在肯德基期间，我对得起肯德基，离职以后我依然会对得起肯德基这就是我要说说前些日子网上的扯蛋污蔑咱们肯德基的谬论!纯属扯淡无稽之谈。肯德基在我心中依然没是最棒的(不过有一点就是工资还有很大的提升空间嘿嘿)。最可气的是豆浆粉的事，我们什么时候说过豆浆是现磨的?还口口声声说七毛钱的成本，那我问你们我们总配人员早上不到六点起床赶到店里为你们这些蛊惑人心的家伙冲豆浆手工费你们打算给多少?睡不好觉精神损失费你们有打算给多少?嫌贵?嫌贵我们肯德基没逼着你来喝我们的豆浆。那哈根达斯按比例计算的成本比我们肯德基东西低得多你们怎么不去闹哈根达斯呀?我想对于这你们无言以对!如果闲着没事去做点有意义的事，别整天无聊纠结豆浆与油的问题!我们肯德基是经得起考验的!说到这又让我想到了咱们中国的对外“政策”，身为中国人我真是为咱们中国政府的做法汗颜!为什么人家外企在国内做好做强了，咱们就今天这个来检查明天那个来检查!为什么总是想着发来挤兑?为什么不多投些精力来好好发展国内企业?不管是一个国家还是一个企业的强大不是靠压制别人突出自己!而是要加强自己超越别人!······扯得有点远!还是不多说了免得我管不住自己的嘴，满嘴跑火车!嗯···要跟大家说声再见了!真的很感谢这两个多月来你们的陪伴，陶姐，炷sir，翔哥，霞姑，馨姐，琴姐，辉姐(名可是不分先后顺序的哦)等等以及所有的伙伴!谢谢!再见!!!大家多多保重!!!我会想念你们的!!!希望我这两个多月来成绩没让你们失望(说到成绩记得那次考试可能让管理层们失望了，时间过得久了，加上平常没那么炸过真的已经忘了腿肉最多裹12片等等标准!但是平常我都尽力去把产品做到更好，保证质量的同时加快速度当然这其中也难免出过错误，但是我都会积极改正······不说了不说了又要满嘴跑火车了再见了伙伴们!!)肯德基员工辞职报告2尊敬的x经理：感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职!肯德基员工优秀辞职报告肯德基辞职报告（2）|返回目录尊敬的x经理：感谢您抽空翻开我的辞职信！在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿（其实没说过），他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。恳请x经理能原谅我辞去肯德基销售员一职！此致敬礼！肯德基辞职报告范文肯德基辞职报告（3）|返回目录尊敬的领导：当您看到这封信的时候，我已经决定离开麦当劳了，即将告别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。现在我在此向你解释为什么我要辞职：1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。2、能力有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。5、考虑到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。再次感谢!此致!此致敬礼申请人：xxXX.9.28肯德基内部员工辞职报告肯德基辞职报告（4）|返回目录肯德基员工辞职报告1各位管理层领导你们好!嗯说实话这是第一次写辞职报告，一开始不知道从何说起，但是定要讲事实阐明，只好撇开所谓的官方的文稿来说说自己的原因!首先，我很感谢大家这两个月来对我的培养与照顾，在这里说声：“谢谢!”从一开始做简介经理就说肯德基店里没有勾心斗角，其实不然!肯德基毕竟是个企业，是个公司，敢问当今中国社会之职场那里还存在不勾心斗角的地方?说国外，我可能相信(这里呢说相信并不是说国外人民的素质高只是我不了解国外多疑不敢断然评论)，但是说咱们中国有我不相信。中国的酱缸文化已沉积了五千多年。装腔作势、记仇、缺乏包容性等等这些在当今社会无处不在!······扯得有点远，言归正传!接着说辞职的事!这段时间比较忙，记得喘不过来气的课，最近抽空还要去学车!所以无暇上班!店里打电话我老是加以推辞这样老拖着也不是个事所以我想来想去还是辞职好了!临走了提点建议，就是希望管理层(当然这里以及下文都并非指店里所有管理层)应该自己主动打破自己与员工之间的坚冰，消除距离感!你要问为什么，没有为什么!这是一个好的成功的管理者应该做到的!不要因为放不下面子而让手下人觉得自己总是很严肃很冷酷的样子!要把员工当作自己的弟弟妹妹一样看待!让员工感受到温馨感受到亲切感!这样一来员工将会不仅仅是为了挣钱而打工!而会为了店里的发展而工作!会逐渐融入肯德基这个大家庭!再一个就是平等。当然也是很难做到的!中国当今社会就是一个不平等的社会!可是要想做好做强就必须秉承着这个目标!哪怕做不到但是一定要朝着这个目标去做!这其中重要的一点是“领导效应”，也就是网上所说的中国傻b式领导参观视察!官职较高的站在中间旁边一次站着几个阿谀奉承、溜须拍马的跟班领导!领导一来个个都跟热锅上的蚂蚁一般忙的手忙脚乱!窗户上的胶明明擦不掉，领导来了就得放下手中活去擦玻璃?领导来了完全可以说明理由“今天刚将海报撕下，强力胶不易刮掉，需稍候用特质洗涤物擦拭”领导不是老虎，如果这样下去，他领导始终只是领导!当然擦玻璃这件事只是一简简单单的例子没别的寓意!别无他意!接下来要说的是领导考虑店利益的同时更要考虑到员工的感受!记得上次本应两点下班下班后要求加班补货，快补完时一领导巡查，又要我去干别的，我讲我说我两点就跟值班经理说了我有事要回去却没人理我!也是毕竟领导那头大嘛!最后到了三天半还没人说让下班，加班是可以我也知道店里人手不够，但是我已经提前生命家中有事!却被领导来以大局为重之由驳回!我们员工的事可能是小事!可是我让人家足足多等了我一个半小时，可能你们没什么，可是我心里会感到愧疚!因为这是我答应人家的如果事先没有说好那没什么!可是这是约定好的。领导无非也是人，其实我们不应该把领导致当领导看，那样所有的所有也只是成为了形式而已!但是在这里我还是要重申一下并不是说我不能加班，其实挺喜欢加班的毕竟能多赚点钱，只是那天我确实答应别人要早回去的所以那天对于加班的事可能跟管理层没能达成统一!在这里说声对不起!当然说了这么多我只是阐述本人的个人观点，本文所指之事只为事不为人，所谓就事论事，不与人之相干!所说不好之处也并非致店中管理层只是谈事，极大多数人还是好的，在此也无批评之意!谈批评我也没什么资格!在肯德基期间，我对得起肯德基，离职以后我依然会对得起肯德基这就是我要说说前些日子网上的扯蛋污蔑咱们肯德基的谬论!纯属扯淡无稽之谈。肯德基在我心中依然没是最棒的(不过有一点就是工资还有很大的提升空间嘿嘿)。最可气的是豆浆粉的事，我们什么时候说过豆浆是现磨的?还口口声声说七毛钱的成本，那我问你们我们总配人员早上不到六点起床赶到店里为你们这些蛊惑人心的家伙冲豆浆手工费你们打算给多少?睡不好觉精神损失费你们有打算给多少?嫌贵?嫌贵我们肯德基没逼着你来喝我们的豆浆。那哈根达斯按比例计算的成本比我们肯德基东西低得多你们怎么不去闹哈根达斯呀?我想对于这你们无言以对!如果闲着没事去做点有意义的事，别整天无聊纠结豆浆与油的问题!我们肯德基是经得起考验的!说到这又让我想到了咱们中国的对外“政策”，身为中国人我真是为咱们中国政府的做法汗颜!为什么人家外企在国内做好做强了，咱们就今天这个来检查明天那个来检查!为什么总是想着发来挤兑?为什么不多投些精力来好好发展国内企业?不管是一个国家还是一个企业的强大不是靠压制别人突出自己!而是要加强自己超越别人!······扯得有点远!还是不多说了免得我管不住自己的嘴，满嘴跑火车!嗯···要跟大家说声再见了!真的很感谢这两个多月来你们的陪伴，陶姐，炷sir，翔哥，霞姑，馨姐，琴姐，辉姐(名可是不分先后顺序的