外科医生的辞职信范文汇编

【篇一】敬爱的xx医院我是外科室的医生XX，我递交了职信。在此，我首先祝我们xx医一顺利，万事如;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康我感谢两年多来医院给我个学习医术的机会，让我在医术方面有了突飞猛进的进步，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!首先，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张工资仍是五百块钱却没上涨而加班费班费等却被取消我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞!其次，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗病有很多时候也是无理取闹，而你?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极!第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊你种说话都不算数的人大家面前没有什么威信可言么会给医院带来发展所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日【篇二】本人XXX20xx年月与签订劳动合同约期限为八年现为如下原因提出辞职：1.本人在20xx年4月20xx年818日业过程中遇患者辱骂三次人搡一次，已对医疗相关行业医患关系的改善不做任何幻想，三次辱骂因为本人严格按照医保中心规定，拒绝违规开药。此次8月18日遇病人推搡事件过程如下：本人日常从事全科门诊2(外疫接种门)工是位可以做生化全项检查的日子病比较多，一便民门诊病人在全科门诊2开，我告诉他，他挂的号是便民门诊，可以前往便民门诊开药，病人开始勃然大怒，辱骂我，我保持理智和沉默，接诊下一位病人的过程中受到该病人推搡。本人在工作过程中，自认心理逐渐成熟，面对争吵逐渐以沉默面对，但该病人触犯到我的底线，我可以忍受病人辱骂我是臭开药的，但是我不能忍受动手行为。当时如果不是彩超医生和门诊主任及时出现劝解，我自认为下一步我无法再控制我的理智，我会脱掉白大衣，以暴制暴。2.本人在08年大毕业时写简时写道医乃仁术认医疗知识学验和技术都可以慢慢通过工作逐渐丰富和掌握，但是仁必须始终贯彻，这才是衡量一个好医生的关键。在进修过程中，带教老师的病人抢救失败，我会失眠，会吃不下饭，为了医学的无力，为了自己医学知识的匮乏。但是工作三年后，我自问已经没有仁这种心态，整天面对的一些开药

像不要钱的医保病人，我本人已经疲于解释各种医保规定，这本就是医保中心的政策，医师完全是替罪羊，我们就是出气筒。我对这种现状的改善不做任何幻想，对医师这个职业越来越厌烦，今天的病人推搡，是压倒骆驼的最后一根稻草，我自认为从心态上，本人已完全从事不了这个行业。3.在处理医患关系的过程中，我能意识到，不管是卫生局领导，还是单位领导，在处理这些纠纷时，也都处于无能为力的地步，我是医师，医疗行业的领导可以约束和限制我的行为，但病人是自由人，他们的行为不受约束，如果我在行医过程中身体生命受到侵犯，我想没有领导可以为我做出相关的保障。4.本人对医师这个职业已经极端厌烦，不打算再从事任何医疗行业，我认为这个行业是卑贱的，我不知道这个行业是属于服务行业还是技术行业，病人对我们称呼师傅，对护士称呼服务员，我不奢求病人的尊重，我只要求能够平等，在我耐心解释相关规定，不违规开药的情况下不受到辱骂，不受到推搡，但我现在已经把这种愿望看成奢望。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日【篇三】尊敬的院领导:我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作活的照顾此我非常衷心地感谢大!也正是因为医院的培养让积累了很多的临床经,了更好的操作基,具备了一定的独立手术能.正是因为这个原因,我幸运的获得了到上医院工作的机经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：急外科事件:上院领导安排我调动到急救外科上班陡然换了个工作环境.我大大的不习惯特是急外科以骨科病人居.压根没有转过骨.基本靠学校的书本知识在应,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让上班很郁闷对我触动的一件事情:一个食指外伤的病人来我清的时候发现伸指肌腱可能断裂,我不能确定,请示级后得到指示只是给其缝合即可我缝合了伤口然后要求病人住院观病人拒绝.1周后人回来拆线我发现他的食指第1指已经不能伸我恨自己的无,同时也对到急外科更加不.我天真的认为,我应该让领导知道我上班不开.以我故意去闹故意去.给了领导不好的映.最后差点弄到在急诊科上.我知道,给人好映象需要很长时间的积,给人坏映象只需要几件.回到外一科,我拼命的挣表现,比前在外一科的时候更加努力的工作.虽让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.个让我压力很.也坚定了我离开的决!在基层医院不,我除了骨科不其他什么的都要难免造成了眉毛胡子一把抓什么会点什么不精通的情况.这个会限制个人的发展别人我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且次和xx院长谈心的时候xx院给我说一些事情也对我触动很,是因为医院的2甲牌限制了xx院的很多提高机会我不希以后也这个样!以我还是选择离开。不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个强烈的感:院对外科系统的打压态度是很明确的我都有所了解外很医院都是外科收入高于内.为什么因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一了就走下坡路了,内医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更

多照顾.但是在我们医院就看不,外不管怎么干,收入始终比内科少.说实在话,我外科的工作量是远远超过内科的,别病人收了就写病历,历内容也比我们少很多,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术术后换药拆总的来说我们的工作量远远大于内,但多劳多得在这里没有得到任何体现听说马上还要实行病历循环扣钱制度.我来外一科以后每个值班收的病人基本没有少于8上个班周末我都收了10多个人做术到临晨4点，而且书写一个出院病历基本要30钟左在这样的工作强度下外没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的.如果真要完成病历,们计算过,除不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完.这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时,我们又有什么休息时间交出来的话,我们的奖又有多少来医院没有专门的门诊作外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大,是得不到太多的理解和关,这个让我们都很不顺心.反很多医院制度都我们感到压力太,不堪负,也坚定了我离开的决心。虽然我很舍不得已经熟悉的工作环,舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候他们劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只自己肯努力,肯定会有更广阔的发展间.在大的劝说下本来父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了并做通了父母