安全生产规章制度制定程序管理办法

欢迎下载内容仅供参考. .安全生产规章制度和操作规程制（修）订程序管理方法第一章 总则第一条 为规公司安全生产规章制度和操作规程制（修（修（修订质量，确保安全生产规章制度和操作规程的持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本方法。第二条（下简称制度和规程，是指公司安环部按照职能和规定程序公司安全生产管理依据的文件。修订、废止和评估，适用本方法。第三条 制定规章制度和操作规程应当遵循法规统一、依照职权和程序、职权与责任相一致、和公开、适用性、效性和可操作性的原则。第四条 制定规章制度应当切实保障各部门和员工的合法权益在规定其应当履行的义务的同时应当规定其内容仅供参考应的权利和保障权利实现的途径。第五条 制定操作规程应完整说明完成本岗位工作任务的具体做法,保证涉与到的所有岗位均有相应的岗位安操作规程。第六条（括可能出现的异常情况与应急处理程序。第七条任。第八条 制定规章制度和操作规程，应当符合法律、法规规章和国家的方针政策应当表达管理要求符合精简统一效能的原则科学规管理行为保证管理工作的执行力。第九条 国家的政策与法律、法规、规章、标准等已明确规定的容，规章制度和操作规程不得与之相抵触。第十条 公司主要负责人要主动识别和获取与本公司有关的安全生产法律、法规、规章、标准与规性文件，并化为公司规章制度或操作规程的具体容负责组织制订公司规章制度和操作规程，并予以签发批准。第十一条规章制度和操作规程的制定程序包括制定计批准、发布、评审、修订和废止。第十二条规章制度和操作规程的制定计划、起草、合规审、修订和废止由安环部负责管理。第十三条规章制度和操作规程的容涉与多个部门的职主，其它部门配合进行。第二章 制定规章制度和操作规程制定应当包括规章制度要问题，拟确立的主要制度等。第十五条制定规章制度和操作规程应遵循以下原则：(一)以国家法律、法规、标准为依据；(二)遵守国家法律、法规、标准和地方安全生产监督管理部门的要求的围活动的规定，不得与相抵触；(三)贯彻集中、公开发布原则；(四)从公司的安全管理实际出发；(五)既注重配套完备，又防止繁琐过滥。第十六条安环部每年要制定规章制度和操作规程制修订计划，报公司领导审批。第十七条制定规章制度和操作规程计划前，应当组织有关部门进行论证：（一） 制定规章制度和操作规程的必要性；（二） 制定规章制度和操作规程的依据；（三） 制定规章制度和操作规程的合法性；（四） 制定规章制度和操作规程实施后的效果预测；（五） 有效执行规章制度和操作规程需要解决的问题；（六） 其它需要论证的事项。设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性进行编制。第在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或部门进行论证。第三章 起草规章制度和操作规程由安环部负责起草。起草规章制度和操作规程应当对制定的必要性和可行性进行立的主要制度和措施等容进行征求意见。第二十一条第二十二条起草规章制度和操作规程，应当根据容需要利义务、管理制度和方式、管理程序、施行日期等容。第二十三条辑严密，具有可操作性；文字应当准确、规、简洁。第四章 审核第二十四条 公司分管安全领导负责审核规章制度和操作规程文件草案主要进行合规性适用性和有效性审核并对草案容进行修改后形成送审稿未经公司分管安全领导审核确认的送审稿，不得提请公司主要负责人批准和发布。第二十五条方面进行审查：（一）是否符合本方法；（二（三规程送审稿主要问题的意见；（四）是否符合规章制度和操作规程制定的要求；（五）需要审查的其它方面。第二十六条分管安全领导对初次报送的规章制度和操10充修改完善后再次报送的草案，应当在5个工作日完成审核。第二十七条 规章制度和操作规程草案有以下情形之的，分管安全领导可以缓办或将其退回安环部：（一）制定依据不充分，条件尚不成熟的；（二）安环部未与有关部门协商的；（三）不符合本方法相关规定的。第二十八条 分管安全领导应当对经其审核的文件草案出具书面审核意见通过分管安全领导审核的安环部据向公司主要负责人提出审议请求。第二十九条起草部门负责人共同签署。第五章征求意见第三十条者召开座谈会、专题会议等形式。作详细记录。第三十一条 规章制度和操作规程涉与其它部门职责或者与其它部门职责相关的安环部应当充分征求有关部门的意见安环部与相关部门有不同意见的应当充分协商协商不能取得一致意见的安环部应当在上报规章制度和操作规程草案时说明情况和理由。第三十二条 安环部对征求的意见应当予以研究处理意见合法合理的应当采纳有较大分歧意见的应当进行协商协商后不能统一的安环部应当将征求的意见分歧的原因、处理建议等形成书面材料，报请公司领导组织协调第六章 签发和公布第三十三条 规章制度和操作规程文稿经审查通过后安环部提交安全生产领导小组集体审议决定。第三十四条 经审议通过的规章制度和操作规程由公主要负责人签署发布或者主要负责人委托的分管负责人签署发布。第三十五条 经签署发布的规章制度和操作规程应当在发布之日起7个工作日发放到所有相关岗位未经公布规章制度和操作规程，不得作为实施管理的依据。第三十六条 规章制度和操作规程自公布之日起施行可以确定自公布之日起一定期间后施行。第七章 解释、评审、修订、废止和汇编第三十七条 规章制度和操作规程的解释权属于公司安环部但是对于其他部门涉与具体管理制度和操作规程容，可以授权有关部门进行解释。第三十八条 规章制度和操作规程的解释应当采取书面形式解释方法应当以文义解释为主任何解释不得与有法律、法规和规性文件相抵触。第三十九条 授权部门解释的有关部门的解释经分管安全领导审核后，报请公司主要负责人签发。第四十条发、公布等手续。第四十一条规程有同等效力。第四十二条规章制度和操作规程有以下情形之一的，可以进行解释：（一规章制度和操作规程的规定需要进一步明确含义的；（二明确适用依据的；（三）其它需要解释的情况。第四十三条研究决定是否报请公司领导制定解释。第四十四条第四十五条规章制度和安全操作规程至少每2年评审时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：订或新颁布时；(3)当生产设施新建、扩建、改建时；(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；层面的问题时；当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；其他相关事项。第四十六条和废止的决定。的程序性要求。第四十七条须公布新的文本，并发放到相关岗位。第四十八条 安环部应当跟踪了解规章制度和操作规程的实施情况对于规章制度和操作规程在实施过程中出现的问题，安