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文档简介
浙江农林大学研究生入学考试《管理学》考试大纲一、考试性质浙江农林大学农业硕士研究生入学《管理学》考试是为招收农业硕士研究生而设置的具有选拔功能的水平考试。它的主要目的是测试考生对《管理学》内容的掌握程度和应用相关知识解决问题的能力。二、考试的基本要求要求考生掌握《管理学》的基本概念和理论,了解《管理学》的主要发展趋势,基本具有应用《管理学》知识分析、认识和解决相关问题的能力。三、考试方法和考试时间本试卷采用闭卷笔试形式,试卷满分为150分,考试时间为180分钟。四、考试内容和考试要求(一)管理总论考试内容1、管理2、管理的主体3、管理环境考试要求1、管理⑴管理、管理者、管理学的涵义⑵管理的应用范围、管理的特性2、管理的主体⑴管理主体、管理者角色与技能⑵管理主体与客体的范畴、管理者角色的分类3、管理环境⑴组织环境的涵义与构成⑵道德观与企业社会责任(二)管理理论的演进考试内容1、中国传统管理思想2、古典管理理论3、行为科学理论4、现代管理理论考试要求1、中国传统管理思想内容及其应用2、古典管理理论的基本内容和意义3、行为科学理论⑴行为科学的涵义⑵早期行为科学理论(霍桑实验)的主要内容和意义4、现代管理理论的内容(三)决策与计划考试内容1、决策概述及决策方法2、计划及其性质3、目标管理考试要求1、决策概述⑴决策的涵义与决策类型⑵决策的过程与影响因素⑶各种决策方法运用2、计划及其性质⑴计划的概念与类型⑵计划与决策的关系⑶计划编制方法3、目标管理⑴目标管理的涵义⑵目标制定的原则和步骤,目标管理的评价⑶结合实际运用目标管理(四)组织考试内容1、组织与组织设计2、组织部门化、层级化3、人员配备4、组织变革与组织文化考试要求1、组织与组织设计⑴组织的概念、形式(2)组织部门化2、组织层级化⑴组织层级与管理幅度的关系⑵集权、分权与授权的含义⑶结合实际运用分权与授权3、人员配备(1)人员配备任务与程序(2)管理人员选聘与考评4、组织变革与组织文化(1)组织变革动因与阻力、组织冲突(2)组织文化内容与功能(五)领导考试内容1、领导2、激励3、沟通考试要求1、领导⑴领导内涵、领导与管理的关系⑵领导理论(特质理论、行为理论、权变理论等)内容⑶领导理论的应用2、激励⑴激励的涵义、过程⑵需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等各种激励理论的主要内容及作用⑶结合实际运用相关激励理论3、沟通(1)沟通的涵义与类型(2)沟通障碍及其克服(六)控制考试内容1、控制及其类型2、控制过程与有效控制考试要求1、控制类型和控制方法2、控制过程、有效控制的要求(七)管理创新考试内容1、管理创新2、管理创新管理考试要求1、管理
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