下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———年休假申请书5篇在人们越来越重视进展的今日,我们会使用上申请书,我们在写申请书的时候要留意态度要恳切、朴实。那么相关的申请书究竟怎么写呢?下面是一秘为大伙儿带来的5篇《年休假申请书》,盼望能为您的思路供应一些参考。
年休假申请书篇一
院领导:
本人工龄x年,依据国家休假的相关规定,可以享受每年x天的公休假,今年已休公休假x天,现本人需申请公休假x天,事假x天,病假x天,时间x年x月x日至x年x月x日,请院领导赐予批准。
申请人:xxx
xx年xx月xx日
年休假申请书篇二
敬重的处长:
依据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日休假x天,休假期间,我的工作已经支配好了,由xx同事代理,请给于批准为感!特此申请。
申请人:xxx
xx年xx月xx日
年休假申请书篇三
敬重的领导:
我自____年____月参与工作,工龄以年满____年,依据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已支配妥当,现特申请年休____年____月____日——____年______月____日,请领导批准!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
在职员工年休假计算方法篇四
1、在一家单位连续工作满一年
小明2022年毕业后于6月15日A公司入职工作,他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
小明在A公司享受年休假的日历天数为2022年6月15日至2022年12月31日的日历天数200天,其在2022年应享受的年休假天数为200÷365×5≈2.74天,不足1成天的部分不享受年休假,所以小明2022年应休年休假天数为2天。
2、两个单位连续工作满一年
小明2022年毕业后于6月15日在A公司入职,2022年1月5日在A公司办理完离职手续后直接在B公司办理入职,他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受年休假天数
小明无论在几年公司工作,只要连续工作满12个月,他就有享受年休假的权利,所以其应休年休假天数计算方法参照上例。
3、多家单位累计工作满1年但没有消失连续工作满1年的状况
小明2022年毕业后于6月15日在A公司入职,2022年6月5日在A公司办理完离职手续待业在家,始终到2022年1月5日在公司办理入职,他2022年应享受的年休假天数为多少天?
2022年6月15日至2022年6月5日,小明在A公司连续工作未满12个月,在B公司始终到2022年1月5日才能连续工作满12个月,在2022年没有消失连续工作满1年的状况,所以小明2022年不能享受年休假。事实上要能享受至少1天的年休假,他需要在2022年2022年11月26日前工作满1年能享受年休假。
4、累计工作满10年和20年的状况
小明2022年6月15日将累计工作满10年,问他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
当年度工作不满10年前的。日历天数÷365×5+当年度工作满10年后的日历天数×365×10
小明2022年6月15日将累计工作满10年,2022年1月1日至2022年6月15日(165天)期间享受5天年休假权利,2022年6月15日至2022年12月31日(200天)期间10天年休假权利。他在2022年应享受的年休假天数为165÷365×5+200÷365×10≈7.34天,不足1成天的部分不享受年休假,所以小明2022年应休年休假天数为7天。
小明2022年6月15日将累计工作满20年,问他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
当年度工作不满10年前的日历天数÷365×10+当年度工作满10年后的日历天数×365×15
工作满10年的会计算了,工作满20年的莫非不会计算吗?算算是不是12天。
小明2022年3月5日入职A公司,当年6月15日他将累计工作满10年,问他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
当年度在本单位至工作满10年日期的日历天数÷365×5+当年度工作满10年后的日历天数×365×10
小明2022年3月5日至2022年6月15日(102天)期间享受5天年休假权利,2022年6月15日至2022年12月31日(200天)期间10天年休假权利。他在2022年应享受的年休假天数为102÷365×5+200÷365×10≈6.88天,不足1成天的部分不享受年休假,所以小明2022年应休年休假天数为6天。
小明2022年3月5日入职A公司,当年6月15日他将累计工作满20年,问他2022年应享受的年休假天数为多少天?
计算公式:
当年度在本单位至工作满10年日期的日历天数÷365×10+当年度工作满10年后的日历天数×365×15
计算方法按前例,结果为11天。
小明心好累,这角色扮演没完了,前面刚刚说他2022年毕业,后面又说他2022年工作要满20年;A公司也纠结,怎么小明这么多事。
年休假请假条篇五
申请人____部门______岗位____
联系方式
休年假时间
年月日年月日共天
入职时间
年月日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养猪场建设施工合同
- 办公室管理革命:6S管理技巧
- 融资市场动态分析报告
- 健身房财务部长聘用合同
- 2024年设计合同标的和服务内容
- 2025年度消防安全设施设备采购与安装合同3篇
- 集市客户服务集贸市场管理办法
- 信息技术主管聘用合同
- 娱乐设施屋面防水工程合同
- 医疗行业风险控制手册
- (新版)初级磨工职业鉴定考试题库(含答案)
- (正式版)SH∕T 3507-2024 石油化工钢结构工程施工及验收规范
- 牡丹江2024年黑龙江牡丹江医科大学招聘109人笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 泰州市2022-2023学年七年级上学期期末数学试题【带答案】
- 2024年三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会招聘资审及笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年心理咨询师考试题库附参考答案(满分必刷)
- 2019电子保单业务规范
- 学堂乐歌 说课课件-2023-2024学年高中音乐人音版(2019) 必修 音乐鉴赏
- 幕墙工程材料组织、运输装卸和垂直运输方案
- 灌溉用水循环利用技术
- 急停急起运球教学设计
评论
0/150
提交评论