企业文化诊断及行动培训讲义(37张)课件

17.10.20221企业文化诊断及行动宣讲主讲人：周国华2011年1月9日前排左四为本人15.10.20221企业文化诊断及行动宣讲主讲人：周国17.10.20222宣讲大纲文化中的问题整合提升目标对策思路行动措施协作和资源15.10.20222宣讲大纲文化中的问题17.10.20223一、文化中的问题

（一）、应当继承、发扬光大的文化因子：企业领头人过人的眼光谋略，有一个好的决策班子；专业化的主业，农业产业化的组织者；优秀的企业文化理念、核心价值观、经营哲学等；创新能力强，学习型组织氛围浓；大批老员工的文化认同和忠诚度；危机意识，应变的组织文化；社会公众、政府、行业认可品牌文化，上市公司业绩好；15.10.20223一、文化中的问题（一）、应当继承、发17.10.20224一、文化中的问题

（二）、优秀的传统文化有丢失趋势。原因：外部的：低成本的资源、人力等优势一去不复返，低成本竞争面临挑战。土地、劳动力、资本、原料、资源成本上升，国家政策调整，法律法规完善，质量监控加强，职工维权意识增强，国内、外市场竞争激烈。内部的：历史未得到重视、发掘。企业如何原始创业的？传奇演变轨迹如何？奋斗史基本上没有确切的资料传承下来。新员工无从解读让历史告诉未来。

自身因素：文化建设队伍深淀不够，文化传播阵地不完善，员工文化生活单调。文化因子正如珍珠散落一地，无人拾起，并且串起来编成闪闪发光的链条。15.10.20224一、文化中的问题17.10.20225一、文化中的问题

（三）、企业家声音传播不强势。

宣传队伍和阵地不足、秘书队伍较弱、网络传播资源挖掘不够，导致企业领导人的重要讲话，重要会议的精神和声音，不能及时、正确传播到相关层面和人员，干部员工解读决策意图不准确。15.10.20225一、文化中的问题（三）17.10.20226一、文化中的问题（四）、二次创业的新思想，新文化仍在探索，尚未成型。原因：实践上：食品、商超、金融、粮油等新产业，我们还在边学边干，边干边调整，从说了干，到干了说。理论上：从传统制造业向现代集成流通服务业转型，产业链竞争，干部理论水平仍需提高，很多东西我们还不能想清，就得干，在总结中提高，在提高中总结。15.10.20226一、文化中的问题（四）、二次创业的新思17.10.20227一、文化中的问题

（五）、企业转型背景下，新、老员工文化冲突。传统思维模式和行为习惯根深蒂固，等、靠、要的思想严重，习惯于矛盾上交。高管、新人频繁离职，对人气打击很大。新思想、新措施还没有孵化器，创新思想和措施，没来得及用时间检验，先作了评判，解放思想停在口头上，行动上裹脚不前。15.10.20227一、文化中的问题17.10.20228（六）、跨文化冲突明显企业扩张，兼并重组行为增多，合资公司文化融合问题，合资一年后，开始出现，影响双方合作的深入，甚至分手。一、文化中的问题15.10.20228（六）、跨文化冲突明显一、文化中的问题17.10.20229一、文化中的问题

（七）、“人才高地”建设，始终是短板，长期解决不了。“三重三轻”现象：重物质待遇，轻精神激励；重引进，轻培养；重短期，轻长期。人才引进，功利色彩、短期行为较明显；中长期激励机制执行不好，干部指望有期权、职工持股，渴望“人才高地”建设系统尽快实施。老板把员工当“工具”，员工把老板当“玩具”15.10.20229一、文化中的问题（七17.10.202210一、文化的问题

（八）、财富观，与时俱进

“人聚财散，财聚人散”，八字真经学问大。**有产生百万富翁、千万富翁的土壤。攻心为上，事业、待遇和感情三留人，与企业共进步，共致富。“三不”：不让老员工吃亏，不让老实人吃亏，不让创新者吃亏。。15.10.202210一、文化的问题17.10.202211一、文化中的问题

（九）、制度文化、执行力的改善，增强决策机制科学化、民主化氛围反对：会上1种声音，会后有10种声音——阳奉阴违的执行；提倡：会上10种声音，会后有1种声音——不折不扣的执行；15.10.202211一、文化中的问题（九）、制度17.10.202212二、文化整合提升的目标

通过各种内部、外部文化活动，对内增强员工凝聚力，对外提升企业品牌形象和企业家形象，形成文化软实力，为企业发展提供良好的智力支持、精神动力、舆论氛围和政治保障。15.10.202212二、文化整合提升的目标17.10.202213三、对症下药：组织架构企业文化发展规划企业家形象打造中高层干部文化思想的宣贯媒体资源的整合文化阵地和载体建设文化活动和文化研究关爱员工的“暖心工程”15.10.202213三、对症下药：组织架构17.10.202214(一)、组织架构（责权利）15.10.202214(一)、组织架构（责权利）17.10.202215(二)、文化发展规划工作项目目的、问题对策、措施资源、协作**企业文化发展规划纲要（2011-2015）目标：成为全国企业文化建设示范单位精神文明、愿景的建立，请行业协会、专家协助中国企业文化促进会、中国企业文化研究会15.10.202215(二)、文化发展规划工作项目目的、问17.10.202216(三)、企业家形象宣传1、思路：政治形象：人民的好委员；经济形象：农业产业链的组织者；文化形象：农业生态文化的创新者；15.10.202216(三)、企业家形象宣传1、思路：17.10.202217序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作1一套书3本：《**语录》文化读本，总裁的重要言论，用于干部解读。1、一条一篇，每条配800字以内释义，图文并茂。2、先内部，后公开发行。1、总裁办、文化部编写。2、约请名人写序言。《**风采》（2010），约1万字。**及总裁典型事迹。一年一本.用于政府公关、重要商务活动。公关部《印象●**》媒体眼中的**，国家级媒体报道汇编。一年一本.各产业集团、总公司，主流媒体企业家形象宣传——“五个一工程”15.10.202217序号工作内容问题、目的解决对策资源、17.10.202218序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作2一个政治形象宣传。利用党群工系统资源。1、集团领导与上层领导的交流2、与省委组织部、宣传部、省总工会、团省委的材料报送，每月一篇。3、材料进入省委内参。公关部、集团领导的高层接触3一个行业论坛：行业新形象树立总裁经常在相关高峰论坛演讲，行业重要会议的筛选；精心服务。企业家形象宣传——“五个一工程”15.10.202218序号工作内容问题、目的解决对策资源、17.10.202219企业家形象宣传序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作4一个声音总裁重要指示、讲话精神24小时到达关键岗位、48小时内传达到各分子公司。1、OA中总裁论坛，及时更新；2、电子邮箱；3、总裁热线的开通。4、总裁接待日总裁办、秘书处、信息部5一个企业家群体：适度宣传集团其他领导，有一个以总裁为核心的领导班子，是企业家俱乐部。1、把握好集团公司与上市公司宣传定位的主辅关系；2、总裁室其他成员的适度亮相；证券部；信息部；公关部15.10.202219企业家形象宣传序号工作内容问题、目的17.10.202220目标：企业转型，干部转身。思路：思想发动，统一认识；文化磨合，统一行动。（四）、中高层干部思想发动工作15.10.202220目标：（四）、中高层干部思想发动工作17.10.202221中高层干部思想政治工作序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作1技术人员的价值发现、激发。博士、专家、教授、兽医师、营养师的价值发现？博士站？1、参加全国性行业会议论坛的发言、征文、论文集；2、会后奖励、宣传；3、不能仅是参会，要主动出击。各产业技术、研究、高管人员15.10.202221中高层干部思想政治工作序号工作内容问17.10.202222三、中高层干部思想政治工作序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作2专场报告会提高干部政策水平，寻机政策机会、项目对接。不定期请省委领导来公司作报告商学院3干部不定期参加我省“财智论坛”与名家对话交流，开拓视野，新思想。1、根据主题，分批参加。2、会后出行动方案。商学院4二次创业季度业绩宣讲、检讨会各产业互动，交流思想，争先恐后。各产业集团领导，秘书处15.10.202222三、中高层干部思想政治工作序号工作内17.10.202223三、中高层干部思想政治工作序号工作内容问题、目的解决对策资源、协作5标杆事迹宣传：优秀主管、优秀部门、优秀员工、优秀党员事迹。树标立竿从2010年度优秀名单中挑选，做选题和采访。人力资源部、党办6优秀影片、音乐会、书籍的研读陶冶情操，开拓思维。园区放映电影；艺术剧院演出安排；商学院7各种专题研讨会交流思想，解决问题结合各产业运营情况，提出针对性问题来研究各产业集团15.10.202223三、中高层干部思想政治工作序号工作内17.10.202224（五）、媒体资源的整合目标：三年构筑媒体危机“防火墙”，有良好的舆论氛围，避免媒体危机的出现。思路：报刊上有文字；电视中有图像；广播中有声音；网络中有专栏；手机中有信息。15.10.202224（五）、媒体资源的整合目标：三年构筑17.10.202225序号工作内容存在的问题解决对策1媒体资源库的完善未分类分等级，平时沟通、执行未到位。对媒体分类分等级，建立日常关系维护责任制，国家级媒体、省内、行业报刊、行业网站、专业杂志。

2、媒体公关费用记者编辑关系的日常维护，稿费的发放。主要用于发记者稿费，采访接待费用。确定发放标准，造计划提前报批。媒体资源的整合15.10.202225序号工作内容存在的问题解决对策1媒体17.10.202226序号工作内容存在的问题解决对策3、专业报刊、中文核心刊物的宣传有些报刊是要收版面费才能发布文章的。版面费用，公司和个人各承担一半。以研究性、学术性文章、科技课题成果为主，宣传科研水平。4、行业网站的宣传面不够广，发稿量不多。与中国饲料协会、粮油协会、流通协会、肉类协会、农技协会等网站对接。5、新华网、人民网、央视网等开设专栏。权威网站流量大，信誉高，如果没有固定窗口和专题，影响公信力。争取免费或少量收费。重点产业、新产业的集中宣传，及时更新。15.10.202226序号工作内容存在的问题解决对策3、专17.10.202227序号工作内容存在的问题解决对策6、软文的制作发布从集团到总公司，文案力量严重不足。新产业的选题、软文制作、审核和发布，无专人负责。指导各总公司企划人员编写，重点在新产业。在招商手册、报刊宣传上使用。7、广播电台**专家热线广播的受众群，是潜在用户与农业厅合作，助农热线8、适度户外广告对新产业形象、品牌新内涵，公众知之甚少。1、机场、火车站、重要道路户外广告；2、地方电视、报刊软文的适度宣传媒体资源的整合15.10.202227序号工作内容存在的问题解决对策6、软17.10.202228（六）、文化阵地和载体的建设1、目标：文化阵地完善；宣传资料形式多样，内容丰富，能拉动销售。2、定位：文化载体为营销服务，从产品营销升华为文化营销。3、思路：建设新项目，完善老项目。15.10.202228（六）、文化阵地和载体的建设1、目标17.10.202229文化载体序号工作内容存在的问题解决对策1凤凰猪场展示厅与井冈山干部学院教学基地的挂牌与吉安县的对接；讲解员培训、参观流程、管理制度。2、工业旅游（园区、乳品厂）文化营销，体验营销1、与艾溪湖湿地公园一日游的整合；2、旅行社团队、管委会商务团的考察；3、企业开放日，对公众开放。3、职工文化活动中心（二期）增添园区晚间人气，文化氛围1、歌舞厅2、广播站3、文工团4、商务休闲中心客人休息，娱乐问题高雅乐器、音响、棋牌、健身器材。15.10.202229文化载体序号工作内容存在的问题解决对17.10.202230文化载体序号工作内容存在的问题解决对策5、企业文化手册文化理念的宣贯思想的统一加强二次创业新主题，图文并茂，有艺术性、文化品位。6、《**》杂志缺少有档次的商业性杂志；季刊，开门办刊，各产业加盟组委会。7、《农经》杂志**专辑借助行业强势杂志，出**专辑，聚焦**新态势。1、对方出刊号、报批；2、我方定选题、组稿、设计、印刷、发行。3、15.10.202230文化载体序号工作内容存在的问题解决对17.10.202231文化载体序号工作内容存在的问题解决对策8原始创业基地修复缺少职工艰苦奋斗创业教育实训基地。修复；专人管理；适时申报省市青年创业基地。9企业宣传片音像资料不足，满足不了市场推广、招商、培训、展会的需要。专题拍摄。15.10.202231文化载体序号工作内容存在的问题解决对17.10.202232文化载体（完善老项目）序号工作内容存在的问题解决对策1、展示厅资料的调整、讲解员的培训、接待流程专人讲解和管理1、修订集团简介幻灯片、集团画册新产业、新业绩反映不够重新编辑2、整顿**集团报可读性不强重新定位，调整编辑力量；增加市场销售内容3、优秀电影、培训讲座观摩园区晚间文化氛围不足每周三场电影。15.10.202232文化载体（完善老项目）序号工作内容存17.10.202233（七）、文化活动和文化研究。到合资公司企业文化巡回宣讲，文化冲突问题。**杯“未来企业家”选拔赛，在全国部分农业大学、财经大学选拔人才。4月，“二次创业显身手”五一职工劳动技能竞赛；5月，“舞动的青春，创业的活力”五四青年节舞蹈大赛；6月，“**宝宝”风采“六一”评选活动，与媒体互动；7月，职工子女**夏令营。8月，十佳销售明星评选活动。9月，“七夕”大龄青年联谊会10月，“强大的祖国，幸福的家”十一合唱比赛；12月，走访慰问困难职工，送温暖。15.10.202233（七）、文化活动和文化研究。到合资公17.10.202234文化研究序号工作内容存在的问题解决对策责任人及完成时间1、**科研基金（自然科学和社会科学）1、研究生产、财务、技术、营销、采购管控模式和管理创新2、激励员工钻研技术，学习型组织。3、博士站力量的充实。远期：国家企业技术中心；国家级科研项目立项1、启动经费3万元，2、企业科研课题立项。3、申报省社科院、省社联的人文课题，将企业课题纳入省规划课题；4、申报省科技厅的科研课题，争取立项；5、每年评选科研立项课题，进行表彰。博士工作站商学院11月。2商学院、博士工作站的研究标杆企业的解剖，成果共享。与调研室合作；各产业集团的案例收集汇总，整理。15.10.202234文化研究序号工作内容存在的问题解决对17.10.202235（八）、关爱职工的暖心工程添置大客车：解决职工上下班交通困难问题；互助基金的设立：从职工工资中，根据自愿原则，捐赠设立。每年用于慰问受天灾人祸的职工，基金3-5万元。节日文化：每月职工集体过生日一次；职工结婚，公司送礼；一年三节，慰问生活困难的职工家庭。恢复双休日，执行国家规定的假日。生活条件：职工宿舍，全部装空调（8月已安装）；建立园区生活超市，方便职工购物；成立职工宿舍管理委员会，员工自我管理。15.10.202235（八）、关爱职工的暖心工程共勉：企业文化，灵魂立法。任重道远，让我们共努力！共勉：

1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。

2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。

3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。

4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。

6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。

7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。

13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。

14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。

16、成功的秘诀在于永不改变既定的目标。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。幸福不会遗漏任何人，迟早有一天它会找到你。

17、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。

18、无论是对事还是对人，我们只需要做好自己的本分，不与过多人建立亲密的关系，也不要因为关系亲密便掏心掏肺，切莫交浅言深，应适可而止。

19、大家常说一句话，认真你就输了，可是不认真的话，这辈子你就废了，自己的人生都不认真面对的话，那谁要认真对待你。

20、没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪。

1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。

2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。

3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!

5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。

6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。

7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。

9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。

10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。

11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。

13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!

16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。

17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。

20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。

2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。

3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。

4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！

5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。

6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的