2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题a4版可打印(浙江省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCO7F9N9R2I3A8H10HU1V4P4F5R2J3X5ZI8W7L3X10R5U5D32、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCD6Z8J1J8B9U2E4HF5H7X8R10I3V1D7ZX10N5C10U5W10A7A53、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACP8V4S2W9Q10E1V9HC8O8S4U9Z8H6H5ZV9I10Y3A2S10O8Q24、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACG7G10A3F7F10L1L7HP10X8E9T7B3Y5L9ZU9I5D3I3S1U5D75、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCF1W5L4O7K8V6M6HN9V7B3Q3U5I1R10ZU1B7O3N2P5M1Q106、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）

A.信度

B.相关度

C.区分度

D.效度【答案】ACL1W7Y5N5S3F8T4HE10U3U8U2W3L10P3ZJ8A4N4C1T3K5H57、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCW3U7Y1J4Q9O10R3HW4Y6L2E4K2J9K6ZR9Q10G1Q8A6A9J108、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACQ4F8C6H6S3M3K8HC6R5P3P10Z2T3G7ZL4V10F7C5H3H10F49、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACF9J2W10N6K7L6Q4HM1M2O2Z10S2O4W1ZU3W8G10P9X2L1C710、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCX10H2T2M7U5U3U10HE2D5Y8H10P9V7Z6ZO2S5I6H9Q9Z9O1011、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCU7L1H2V9X8D5A6HC1Z8J6G6N5A5O6ZM7T9X5D7G8M6L512、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCU8B2X2J1T9R6E7HQ5Y9N1E3S1G7J4ZL2W1S3L8T3J2A1013、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACL9X6S3C5X10B5J10HR6E6H3H8U4M8O10ZO8C1U1P7M9Z3Q1014、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACD7G3K3K10N8O5E3HN10Y10E9C10R10T8N8ZN10S8I6V6C9J3F815、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】CCO8A5D6F8P10A6Q3HV1P3D9T3E7D3V3ZE2I8L2S6S1I2K416、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCI3F1F2E8F6V4F8HN3B7V4F4S6A7S2ZG5X7P5T2K2S6I617、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCX1K1Q10T3A5Z8X8HO4C4P7O4Z7H3S6ZS8Y1W9M4T6K2Q418、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACP2W7Q2K2V2F10Z9HL7B8B9X8L9V6D6ZZ8M2Y4N9E7W1A919、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCA5L6J9N10X2X4S1HY8U1I4P10M6L7A8ZB10S1S5C2V9Y4P1020、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCS5M6Y1H2T3B9T7HC5W2X4M6E8Q5A9ZA4G2B4Z2D3E8P921、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACJ9R3Z2V9T7Z10V6HS3O9N7U6F3J9G1ZU10S1G3Z4B2K5R122、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCO3D5O4L8Q4Z4X4HG3G10D9Q3S6X1K8ZQ8H6H2J1D5R9X123、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCB8P6G2Z6E6L10B2HI4H9K5G1Z5P6Z2ZI8R2Y1M4D1T1W324、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACW6M2X5Q9D1T6U3HY10Z8E1K7M10K7M7ZE1K2Z1X8D1L9Z325、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质【答案】CCL7O9Y6B8B4M1X9HP3S9J4G9O1Z2Y3ZC5K7N8D10J3Y4I826、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCI6H3N6K3F10C6K10HX9V9A9N5M4G7C10ZT4C4D6H7R1P9S927、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACO9W9P6Z8C4D4H6HT4L2Y3K6T6X3I1ZQ4N6T3P3M9Y8K128、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCF7I6T7H10G6U3I8HN8M7Z7X8W8I3O4ZM4Y6H9N2F5R1I529、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCP5M2A3Q2S1T1A3HT5T3D8T8I8E6R1ZQ10I4I10B7Z8L8C230、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACH9X2U1E8S1A10Y4HU5M3C1K6G5R1L3ZA1S4V3K1F7F8V731、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCP4G5K2P4K7H10R3HB10C4Q3I4V1O4B4ZK3C7R6D3E1V1L932、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于（）。

A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理

C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理

D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】ACM7M4J9K4F6E6V2HF9V3M6P5Z3H4V1ZO8O3Q3N3K6I1Z1033、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCN10F1H1S1C10X7P5HG9Q3W7W3O5U5W3ZC10M7D1D4U7M8Q334、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。

A.8，5

B.5，3

C.8，4

D.4，4【答案】DCF1F1O7I9E2O4H8HJ4E9L3K6Z3V1D6ZP10H9U2H6L7U1J335、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCM5O3W3A3S8K1B3HQ5P2K5Z6Z6S5F3ZN2F5K4D3M5E3K336、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCR9V5O3M9I5F8G5HX10E4Z7H5T3U4T4ZI6E4R3Y10V7Z2C1037、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】CCO3Q5S1F5R10H1A2HD1A7S7U3W2N1A2ZA8N7V8I2J7T4L938、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCS5V6X8N2Q3Z6Z9HY8S9X1M3B3M8C3ZV7J3P4Q5Z5T5F339、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACC4N10G10D2C9G3I9HR2P9K5T10Z9E7N6ZA5F4I8F2D3P9E1040、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACE1I1X5G8E7V4V7HS5K4U4Q7T10P9E3ZC1T4F2J6D8C5L641、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCT10L6F5G2A1Z5X4HE6D8K3M9G9N7L4ZP6R8C9C9Z7T10K442、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。

A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议

B.不予验收通过

C.提出整改要求

D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】ACJ1Y10E10H2Q8Y4F2HT6L4E8I1A10X2Y10ZM10H4Y8L6B1U1Q943、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向

B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施

C.培训对象的确定及要提高的人员

D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】BCN3K2F6C9K5C10P9HO9B10I10O3D3Q3F6ZB6C6B9H9A1U2C544、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACX5X4J2G1A1P7T1HW10C8W1S3F3T7M1ZA5A5X1L5K8A5Z445、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCA5X9T10S7D6Z5U5HH7Z4K6S7V9V1D7ZM6T2Z8R9C3M6F346、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCM10D9S7Q5T4J1X4HZ1H2V3S10Q8U7I8ZM6Q5X4B3C9K4E547、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCQ9R5R1V4F2C4G3HV9N10R4A1H9H3U1ZA10H3I10R6B7Q8B548、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACR1X6Z4R1R3L5L10HX1D1I7L2Y3U5K8ZP5P7A4W6O6R4G349、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCJ6W3G6L5W8J10R6HW8K4A3R6D3S5H3ZH6C8A2B5S2Y6B550、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCE6G2F3Z1R1Z2X1HT1K4E4I4X9V10R6ZN9J8K9V6L9Q9B151、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACC10U6M7D6N2X8L8HB7M1B6J1B5L2A4ZI2I6L10Y8Z10T1N252、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。

A.一维模式

B.动态数值解水质模式

C.二维或三维模式

D.零维模式【答案】CCF7V6P3X6C1D3Y10HC9K7V7M9A3P1Y4ZC4K1C3Y3D1I4D353、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCJ1C4A9K5P7M2X6HR10M2V1E8D2N8J3ZI5L2D1K4Q10H1P1054、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCV3O8W2W6C10I2T7HP7A9H1T6A1W5H1ZW9Z3K8O2X1M5A755、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。

A.对比效应

B.光环效应

C.首因效应

D.投射效应【答案】ACD9E6S4P10F8D9Y10HD7C10I10S2X10S4I7ZC10P4L3A7D10S5V756、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACU10S8H3P7W5G4H7HT9F1R1Z5Q6J6A9ZC7S1Y7F5W7O1V657、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCF7H5C2V1H2L7J3HP4Q7T10M2N4P9K4ZJ10P9X10Y7H5C2E458、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACJ3X2T9Z4M4J2P2HN5B6D4E4Y3C1Z10ZI3T5Z9S10N3G8M1059、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCI10R2G4V1E5P8Z9HL2Z10W4F9L5V4E7ZX4U10I7E5D5P3A360、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCR6B2C7I6D2N6H7HF8D2K1Z8M5W8L8ZZ9L8G7Y8X4Y1K661、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACO8W7F8D9V2J1J7HY1P5M6V7F6N8K1ZC9Q5T6M5G5Z10P462、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACR4B4U7R5V2W5P10HF9S3T2D2M1P7W9ZN6J5W2J5P3P4K863、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACD8W6V4L6Q8O2D7HG3Y6W4G3Q5A5W6ZO7T2G9W8V7B4E664、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCP7U7R8X4S10Q1U1HF5U2A10G10E9Z4V7ZK3T6S4M2Z4M10K465、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACX3B9M7N7D4N1U5HH4E3K8X8D9Y1L8ZB6C2G1J5Z2J9Q1066、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（）。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】BCV4A10B5K7B6Q3G6HY3C6T6I7C5D5B9ZI6I10Z1A1J8K2P267、（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法【答案】DCO2T6Q6E10Q2K3R10HG6B4W2F6Z4O1E9ZR7B2B3P5B10M6M868、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCL4S2P3J9G9L1A7HF10V8N9B8F7G3K9ZG9G7K9P1D3T9W369、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACZ3T9E5I7Q2K3Y9HB5I10D6B3H5M8W7ZF5N2N3N4O3A4T470、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACS8K5W7R8D10Z8I3HL9B7M10I7I10W3A2ZL4X4Y4Z6P9U5J771、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACE5D10D9R10R1N10P8HW4L5R10N2E8Q7X1ZD7J6H10Y9R2M2X772、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCZ7D8Q4Q9T6B10T8HW3L6T5J3W4S7B3ZC4B1Y3H5I7Z3H273、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCF6E6V4I5I10R1N5HM5V8G10E5K9J10S3ZQ10Z10P9U10C8O3M274、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCS2R4R2P8Y1J8Y8HZ1W10M2M2N9C3E8ZL9B6H8Y8R3V9U175、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACL6X1W5I7T3J8A1HI5Z7G4J6N2N2I5ZX2H5H9N1I10T6P1076、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCS2F8I10A8T3J5W10HU10I9Z2R9H2H1R1ZT10X1W1L6U8Q3H377、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】BCY4Q5Q9Y4V10F9A8HG9U3E10T1D2G7V5ZV6G5R5G4O4U6U978、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】BCS4B1O7G7Z3G3Z6HP3B4E7D6I9F3S4ZE3H5A7Z3Q10C6O179、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCM1D2B5V3C4G1X7HM1A1V9F5F6W2Q5ZA4R6A1D3D4Y1X480、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCQ6U6G4R6W8S2D6HV2T5Z1V10S5G4D5ZB9A4N6Q2S8M5K181、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCE4G9A2H4W9U1T9HO2H7U3I10B2L2I2ZL5K1K1N10C1D1Q182、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCU6C5N6V6I10G1T6HK3S9P3T5I4Z4E4ZK10R10Q9A9I2S1S683、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCG5L9R9V9T9O8T7HI2E3I10H10R8F4T1ZI4M7G3Z2O8C9Y684、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCC4M3O1D10F10Z9B6HA8T3N10W10I4H3G3ZC10W6J3L5J7B1M885、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACI4J10U10A6Q5R8S2HY10J3L9H5A5Z6W1ZP4G8R9U7O1C6W186、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACN2H10J10S8X4Y8P5HF2U1R1H5R4K4D9ZI8F7Y5F4Z4K8S887、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCA2T3B3Y2H4N6G6HB2S3U6I1S3G5H8ZO6Z9V9L7Q3C3X488、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A.合作关系

B.领导关系

C.雇佣关系

D.工作关系【答案】CCV4E7M9L6Z3S2C2HJ10U9B10S3L6D5B5ZZ7Q3S7B2C1N6Y489、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCU3D9Q10E3T7S2Y1HY7T9Q4Z8F7H9C10ZV4A2D5D5Y4H4S790、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCW3K7I8H4I10L7N2HF2L10H8H7V8C9C2ZM3C9T6W6J5T3X1091、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点

C.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】ACU6P8I10I8S9V7Y6HO1G2G4R1Z10U7G7ZQ9O2M2K5K10H9B692、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCN9C2O9B7E1X1U9HD6B6W1Z6Z4Y10U9ZA3K8Z5H8S2M2G293、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACN8I5X6M1Z9S6F2HH3C5S7L3U2B5Z7ZD1U1V1T9E1I8Z1094、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACR9U7B1J9L2V6U3HE4H6O9V7T4E7C3ZG8B5B10U1R7A9P395、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACO8W4Y8J7U4L7Y3HH9S1Y10G8T3J7P4ZH4B8A2C7E3Y6P596、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACL5Z3K3K5L2B5L4HZ1I5Q4O6R5P1Z2ZH2O10Q7D6S7K1V797、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCB6K10D3T8X7D7H5HS2E2R3J4V6I2F10ZB6H9S2U7V4R8D798、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCV3R2A4J7D4Y10H8HD7Y7J10Y1K10X6M1ZA5D3X2O5X2G3D399、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCQ5Q9V3P8V2Y4B10HT8H2W4K5G4I10L4ZT8J10F6X5F8O1Y3100、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCU6R10F5P3Y2Q6F3HT4V6O6J1J9W8M2ZC7X6G6E1B10L10W7101、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCF5Y5R7Z2H1T9V6HP6S9I10F5L2N5Z10ZQ2L10H1A3N3M10D1102、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCC6Q8U6Z9O6A5D9HQ10A1D4P1U10A4W1ZU7U7T1M8K10N1A3103、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进【答案】BCT6E10K1A5W4O4X4HF1I4P6X7Q4L6H3ZK8P10G3X5R8M6L5104、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACH1T7X9L10A6V10D10HP7Y2A10W4X8X1N10ZR3U10C3A1I7H8R8105、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCA6Y6E9D4P9Q4Z6HN3L2H3V10K7B6L3ZY4V2E5T6C4F4V4106、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】BCL8K6J5E6R8S9K9HX5S10D5Q3L3T7H2ZG8S10T1Q8S7R7K10107、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCT7V10G7X5W9U5O7HR1U3Y3P7D5F6V2ZA3W7O3T2N3B8G6108、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。

A.评价区工业污染源

B.评价区民用污染源

C.项目工业污染源

D.项目污染源【答案】DCH6I7L1P4J7S2F7HC5V9W4P8C9R5O6ZE9O6Y6Y1W4X5P3109、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略【答案】ACF5I7O1B3S2C5U7HN9V2F5V7Y6S1V8ZN4Q7W7E6Q7A5B4110、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（）。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目【答案】ACL2U5Y5D9A10J7Y6HF6L7Q9X8T3D5O3ZF6X8K2P4O8K4P9111、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCL2H10N1X10H3O2G5HW1O7O10D2Y5A1I3ZJ1P8F10V7A1F5J6112、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACX5U4N10M2C2I7U6HH6E6R1A10Q3I2M5ZA2U6H8X2W2J9X1113、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15【答案】CCA2K10Q8F6V10M1H8HG2X7T6B2R10B1L8ZC5G10U7Z6A10I10O2114、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCT7O5B5Y1I10W6A10HM4C9Z1G10L4C3A4ZA3V7U8R10B8K9O1115、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCM1H5M5L7I2X9A10HZ8C2I4U8S7Z9N7ZD7V6S3Y8A8U6U5116、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCA2H5K3Z4M8Y4E1HV2I1U5J5Z6M3U3ZJ3L10P3O7X9F1J10117、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCK5O7N10K4G2G8D7HW7O9A5H2H6U5R8ZF6H6M10K8P4W1W9118、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACS7B3U7L9J4R3W9HU3K2C2V4S2F8T10ZH4A3B10J4N2K7N7119、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCR8K5M1Q4X9Q1Z8HG2H2H4L9X2X1Z9ZW9T4I5R8I2Y1N5120、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCB4H9M6L8B2R2U1HT9T6W10J10Z2E6H6ZI2X2P6P3V7Z8X2121、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCR1B7Q4K6O1M5E1HC5P9C6A3T10Z10U3ZE4Y4U5A1N9M3I10122、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCT8M7F7C10A3W5H8HK4B6U4D8M5W10I2ZN1M7X7Y6T8W8X7123、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACI3S1B6Q10F6I1U10HI2M7F3E8R8I8W10ZC9G8S7Z1O5G3N9124、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCU10S3C10B2L10W10N7HI6Z5L9G8Z7O6K3ZV9B4J1U6F3A5L2125、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCW5J7K10B9W4Q5B6HT5J5J7S3H8G7C7ZQ5S1N7S9E2Y10T10126、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACY6L5O2T3J9B4M1HK8Y6B9G4V8W7O7ZP5N3D9D1U10I10V8127、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCI1C1W1I9P5O2V6HW10B9S3W4K2E6N10ZM2Q7V2B9R4G6O1128、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力【答案】ACF10K7Z2T6D4L8Q7HW10H2D6S3L8Q7O9ZF1K7B9P9H9O9I7129、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】BCK3N10X7T9H2P3W2HC4J7O2Z10A7C2Q7ZW8R2T2K6V9B10V8130、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCG6G8I3X3F9D8W10HY5P7F4B3Y6Q4C7ZY5J9P1Y5J4A5O1131、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCZ5W7L6L1C9Y4P2HQ6L2G8G8K4Y6O7ZT1V4V6K8B1S9O4132、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCF5Q2R3Z6K4Z2Y9HP7T3Y7Y9H7F3O6ZT9F5O4E5L9G7D2133、下列（）属于控股子公司制的优点。

A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力

B.符合业务专业化原则

C.有利于专业管理部门之间的统一和协调

D.通过控股子公司合理避税【答案】DCK1N7X1L10S4L7Y2HE4G6Y10J2K10W2D1ZI5Y9C8F1V5K5W8134、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCE10C7L5B8E8R9Z6HZ10F3E1M10U1Q8G2ZX4O7F4J8R9M3T5135、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCA8K5R4V7W4P5Z6HQ9E6R3O10L10V3U5ZP6J5B10N4I8S8N4136、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCN5R10V3E1E4I10G10HU3W4F5C3B8P4V8ZD10Y8U7V5G2E9U8137、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】DCK4A5L3T4S7Z8C8HU5J10W9C7T4O2U8ZO7X10T4N10G2K5V8138、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACP7D4W3W2C7K3W6HO6K3V2S4N1L1P9ZW5F9E1I7L6D4Y5139、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个【答案】CCS6W3H9J10K8Q10Z9HY10U10N8I7I10I2V8ZK10E8B8V5Y4O10E6140、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCT4F1O8D10A3Q10Z5HG8D9M5U4C4H3H10ZQ5O3K8Q1B2J1R2141、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACD5G8O8C8V9I4X8HN6S3O1Y9E3M9B2ZC5Q4O10F4S10F9T9142、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCV10Z8G2U7V9V7J2HX2L6E2J10L5D10S2ZS8B9V6T5H8G4O2143、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。

A.生态补偿

B.生态修复与建设

C.清洁能源资源替代

D.建立环境风险防范与应急预案【答案】DCJ2X3G3S3R10V3M5HH1N1S7Y6D9J2U10ZZ8M7D4Z5C9G9O4144、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCG5V10G7J1S10M1D5HR9T6G8P3Y4G7F10ZT7H1O10P3B3Z3J4145、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCZ5L6C4H5B9F7A5HC9L4H6Z3S4M3K3ZJ7I5Z2O6D3C6X5146、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCI8D1P2W3B9T3T4HZ4R1P5R4N1G10C2ZO8Y9O5F3C10E2E10147、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACV3L7A3Z1P3U10C9HF8O1J4H1K2A5R4ZW10U9Q2X2D7X9W3148、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCZ4T2Q10R4E1U10D7HX3H10G5S3U2W6X10ZA1P4U4J9N9X1B3149、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACY7L4V7Z7D8Q2D2HG10G1C1O1H8S6H8ZZ2A7I10A8G9Z8A2150、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACU8N7K4L2P10K7M5HM8D6G10O7S1M5H3ZH10B2U2L1V9P9W4151、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCT2L3N6C7I6I10C2HI9F1X2B4M3J7R1ZS9M7M4C5Q8U5H7152、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCC3C7T10J1M8K9R9HB9H6O10F8P1D2R3ZA7X8K6L1E8Q8E2153、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCC6R9D9T8Z3V10W8HX4X3N5O2Q2N8B1ZE4L7Z9M3E2M2L3154、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCT1K5A4E8Q6P2T8HN7Y10H9I5P1T1Q2ZX1B10R2Q3M10D3C8155、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACR8T8C8S2I3J10U9HZ2T3Q10X5S10K7N4ZU3K9U10Y6Q9W6K3156、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACN3O8F8W9E4O5Y8HU8O5W6U2X2Y2E6ZD10W2Z4I9G2W9P9157、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCQ10G5S9G8D8L4S9HE5C10C1I6K1U7I6ZX2X1W6K9A5B2T3158、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCT10D6N6F5B10I4P4HB5H9N1Q7Y2L7E10ZY6R8H4S4W8W1H1159、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素【答案】BCB3O2R2C1U2R8L6HN3V1B8E10F8V6O6ZA10A4T8K1A1C10Q1160、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCF8U5Y3M4N10G4I1HG8E10A3E4Z1I2G8ZP1B5O4T3P7Y5V7161、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCS2I4I4R4F1J6C8HV2Z9F6B5R5S8V5ZP4U3X7B3K6R8A9162、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCC7K5U3D1N4X3O10HS9X4M3S9Q7L2I2ZY3P8V6L6H9A6M10163、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACR4J10O4N5H3U8A8HQ1E9B9S8I4E7E8ZK1J3Y8A1U1D4K5164、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCW2Y6L3R5W4N3E3HO9C9W4O1G1E7W2ZR4S4W6X10C8U5M6165、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCE9C1J2K10N3P4X2HU1A9G8I4K10S3C7ZK1C6J1J5L5Y5S8166、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCI3D10W1C8W2H5A10HD2N3O2J6W7U6E9ZL8Q8B7V10I3C1K8167、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCS2L8K4G4Y10S9T6HY1E4I6B8K2H1M9ZF4K7Y6P4Z8V7O6168、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACY9T6E7Q1X1Q9B7HA3F6D1L1K10I8V6ZL8R5S1V8T8W3F10169、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCF1S9Z5L1J8P7V3HG8N6E9G8S9M9O2ZO9J5O5A7L9H2R6170、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCR1V3P8M10B1P3U10HI1W6F8Z1C5X7B2ZQ5U1P8V2G5Z5R5171、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACM3N9G2I7M9L9A3HG8A8R4A2S10T7M2ZQ3Z5C5M4K8J4U5172、人脑对客观事物综合整体的反映是（）

A.感觉

B.知觉

C.社会知觉

D.自我知觉【答案】BCD7F4S7Y7K2N10C1HJ9T9W2D7I3V1V2ZK9E5H9C3D6I1U2173、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCH7P8L5C1U1D8G9HR10T5Y6H1J9L8Q2ZY10Z6T1S10E2P2R1174、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCL10V2L3S10S5X9X3HZ2K3T6S4Z8J7N6ZW2V10W7W4Z3S1R2175、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCM10M10L6S10T9W5L4HH8Z1Y4P2D2W5G3ZM4B1R3U2H6O10U2176、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物【答案】ACV7I9N7K8S10Q4S3HX9M5G5B9D8O1O6ZG2N4X9U3D2B5L4177、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACD3H6G4Y6O1L2H3HD7U8K3X2Q6E8Y10ZG3P7O5G4I4R5O3178、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCF5R10E4D2F1A3B10HR4F2S1Q7A3D1Z8ZB7I7S3R4I6P6Z3179、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCM6J10W4V6L9X8F9HA9E7B1O7B8J2R8ZS1Z5J4G4K5A6T8180、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCL7U10G6G2V2A5I6HB9N3O10I4S2C7K1ZQ1M10D3R4S5B5F10181、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCT9I4L2D9X8W9N6HN9I8Z9V5S1T3B8ZW10L3Z8L4B7K3S8182、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCW1U10P3I1B5M10H9HL8F5R3W3I8C7S2ZP8O9N7L6V6G10H1183、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCK7M9Y7Q1R3B6C5HD5V9V8D10C2H7F6ZI9L10Y6P2T10E7S5184、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置【答案】CCT9X6R1J5O6N5C8HU5A2Y9Q1Y7Z2P2ZZ1X5O6S6A8S1U9185、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCX1C6Z7G4H5N4X2HK9Z4W9Y4G7C6H6ZJ1V3O7N10I2C9J1186、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCX3K9T8A5B10W10X4HQ4W2E3X7G2O5Y6ZI10I10P7I8P6G9S6187、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法【答案】CCH3R8I8Q7B3M2H10HW2H5O8P2V2U9R9ZU8C9A6Z6H2N3E4188、下列关于常模的描述，错误的是（）。

A.是衡量测试有效性的指标

B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

C.是用以比较不同被试者测试分数的标准

D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】ACG6J8Y3L5X10E4Y6HY1T7Z8K8R1V5M3ZP9O2A10X2E10Q6G2189、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCG9V7X3Z1N7Z3D5HV7F10J7J7F3W10Q1ZR9X9X7G7W1Q10S9190、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式【答案】CCS1D8D6W1T6K8P10HL6H5E5P9M9I10Q4ZA7R4W10C5Q9D2Q3191、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数【答案】CCN1W9U2E1H10H10F6HJ3J1L2T2N7W4Q9ZU4C4X7F3E8C2P1192、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.