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文档简介

控烟考评奖惩制度范本控烟考评奖惩制度范本之相关制度和职责，众所周知,吸烟是有害于人体的健康,所以很多的部门都会对于吸烟者进行一次控烟考评。想要规范的管理,必需要有规范的控烟考评奖惩制度,以下的企业管理网整理的奖惩制度范本,可供参考。一...众所周知,吸烟是有害于人体的健康,所以很多的部门都会对于吸烟者进行一次控烟考评。想要规范的管理,必需要有规范的（控烟考评奖惩制度）,以下的（企业管理）网整理的奖惩制度范本,可供参考。

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实状况,把检查发觉的问题准时发放到各部门,并要求准时整改。

二、各科室须认真贯彻中心控烟制度,认真执行控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发觉患者、家属以及来访者吸烟,准时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。

四、中心全部员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次赐予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报批判并开头扣发奖金(起始额度为50元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当季个人奖金中扣除);每年消逝三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。

五、各部门对其员工有教育监督责任,若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。

六、各部门实施控烟目标责任制,若抽查发觉包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发觉一处扣发该部门当季奖金30元,每季累计。

七、全部扣发额度由控烟工作办公室依据每季的检查结果汇总,报相关医院领导审批后,交中心财务部执行,同时反馈到各违规部门,每季度在全院公布。

八、对无视中心禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按中心规定进一步追究责任。

九、中心设立“优秀无烟部门(科室)奖”,在中心开展创建“无烟中心”活动中,未发生违反相关规定的部门(科室),年度嘉奖500元。

十、对戒烟成功的中心员工赐予发放证书,加以表彰。

十一、本制度从发布之日起执行。

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