安全生产心得体会（精选3篇）

精品文档​平安消费心得体会〔精选3篇〕平安消费心得体会一平安消费、重于泰山。如何结实确立这一思想，以科学开展观统领企业的平安工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，实在贯彻落实《平安消费法》，真正做到把搞好单位的平安消费变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合平安消费管理的理论,谈一些个人的心得体会。一、抓平安消费的指导思想必须从严平安消费严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是平安消费管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处分不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处分。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现抱怨情绪，为什么在消费现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对平安消费重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓平安消费的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处分从严。我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业消费、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，承受平安消费教育的时机较少，许多人平安消费意识比拟淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、本钱增加老板不快乐，假如睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓平安消费的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处分从严。二、抓平安管理的方法不能简单化单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其施行的群众根底，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，那么是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处分一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处分要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在平安消费这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入标准和制度的轨道，从而到达事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为平安管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调平安管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。三、要以科学的开展观统领平安工作随着企业改革转制和市场经济的深化开展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的平安教育，无视了监管对象的宣传教育;重视了抓作业人员的平安规章制度的执行，无视了对场内其它人员的平安教育;重视了作业现场的平安检查，无视了对潜在平安隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在平安消费管理上必须与时俱进，平安管理观念、方式和手段必须不断更新。在理论中，管平安必须理解消费、理解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能到达平安消费的可控性。在这里我们提出要用科学开展观统领平安工作，不仅因为其重要性，还由于平安消费管理的复杂性。一个企业的平安消费状况，是该企业人员素质、管理程度、设备才能、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在平安消费管理中，不仅要对一些有形的平安隐患进展有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对平安消费的负面影响;时节气温对平安消费的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对平安消费的负面影响;机械电器故障对平安消费的负面影响等等，这些方面都是平安消费的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质根底，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去探究、去理解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学开展观统领平安工作必须到达的根本要求。为了使我们在平安消费管理上所作的努力获得效果，到达有效地防患于未然，最终实现平安消费管理的既定目的，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。平安管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探究、稳固和创新,努力走出一条适应本单位平安管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的平安消费场面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建立和谐企业、和谐社会做出新的奉献。平安消费心得体会二进入冬季以来，雾天明显增多，为人们的出行带来很多的不便利，在这样的天气下，平安问题增多，平安隐患发生的概率也带来很大的不确定性。特别是近期山东聊城发生的在高速公路上发生的交通事故，因团雾的困扰，造成人民群众平安出行的生命财产损失。因此，平安还是应当作为一个不可不提的话题，而且它又是我们应当特别重视的一个话题。平安围绕着每一个人，围绕着每一个单位和组织，所以应当做到平安第一。平安是一切的保障，平安重于一切。平安为人人，人人为平安，无数平安事故的事例以及血的教训，不得不说不重视平安，将会带来极大的损失。所以对于平安工作，要增强平安消费意识，时时刻刻树立平安意识，居安思危，增强对平安消费的紧迫感和自觉性。我做为一名收费班长，更应当做到时刻想着平安工作，警觉不平安因素，对于平安工作不存在任何的幸运心理，把平安工作贯穿于收费工作之中。增强平安意识，自觉践行平安是每个人的责任。作为一名收费班长，不仅要带着班组成员收好费，服好务，更应当把平安消费的理念贯穿于整个过程。引导班组成员自觉行使自己的平安职责，确保“平安防范零隐患运营管理零事故”。我想，对于平安工作，只有责任才是的表达，只有把平安责任结实植根于心间，才能对平安负责，对工作负责，对自己负责。有句话说的特别好“平安消费人人有责”，确保平安，进步平安责任意识，把每个人的责任感调动起来，共同负责，才能消除平安隐患，把平安工作落到实处。对于平安工作，更应当注重细节。平安工作无小事，前几天通过参加平安员的培训，授课教师讲述的因件件小事的忽略以及案例让我触目惊心，细节，哪怕是微小的，足以应当引起我们的重视。“千里之堤，溃于蚁穴”，任何事故都是由小到到，由量变到质变而引起的。一只蝴蝶所引起的效应可能会引起一场龙卷风。所以不要小看一个不起眼的小小的失误，更应当从细节入手，因为平安责任无小事，把细节做好，保证的万无一失。对于平安工作，还应当做到标准管理。任何的行业都有自己的规章制度以及标准管理，我们的收费工作也不例外。所以在工作中要做到严格按照规章制度，以严格的操作规程，做到以标准保证平安。如今我们的平安规章制度越来越科学化、标准化，作为基层的收费工作者，我们更多的是要做到严格执行这些规章制度以及标准的工作流程，只有这样才能保障平安工作的正常开展，标准化是我们平安消费工作的一大特色，这样也保证我们的工作安康稳定开展。总之，平安重于一切，在我们的工作中要做到平安工作常抓不懈。平安消费心得体会三平安消费，是煤矿永久的主题。“平安第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿平安消费的方针，他表达了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿消费中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“六反”大讨论活动，经历和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的平安季活动，谈点体会。一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识反松懈、反自满、反麻木、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿平安消费的根本条件，无视其中一相，那么会给个人或企业造成一定的损失。在平安消费中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的平安消费中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给平安消费造成隐患。在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建立中，获得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而无视了详细的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是平安工作的重要方面。“三违”既违章指挥，违章作业，违背劳动纪律。在消费过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变才能，工作者要有纯熟的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进展，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。如没有这些标准要求，劳动过程中可能会发生混乱，对消费造成损失，给人身平安带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而到达克制平安消费工作中的薄弱环节，实在解决企业平安消费中存在的各类问题，使煤矿平安消费的方针真正落到实处。二、结合实际，采取措施，进步遵章守纪的自觉性通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可别离的，人处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻木、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克制这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断进步遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在平安消费中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对平安消费法律、法规知识的学习，进步领导和职工的平安消费意识，用法律、法规约束个人的行为。二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的平安规章制度、平安操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进展消费，进步劳动者的平安消费责任心。三是标准约束，平安消费必须实现标准化，消费现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对平安消费的考核，也必须按统一标准进展。是检查约束，各级领导深化到现场，深化细致地进展平安消费检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力详细落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。五是监视约束，各级平安管理，监视人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析^p判断或控制各种不平安因素防止事故的发生。监视也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断进步，劳动者