2022年武威市凉州区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析_第1页
2022年武威市凉州区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析_第2页
2022年武威市凉州区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析_第3页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE222022年武威市凉州区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料,采取()措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案:C2.根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选B。3.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。但出现下列何种情形的,用人单位不得与其解除劳动合同()。A、严重违反劳动纪律的B、违反用人单位依法制定的规章制度的C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的答案:B解析:职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除出现下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。故选B。4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样答案:C解析:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。故选C。5.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案:C解析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选C。6.2013年10月18日,中国工会()全国代表大会在北京举行。大会代表1980人,特邀代表93人,代表了全国2.8亿多名工会会员。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案:B7.根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案:D解析:根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。8.中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话,在充分肯定工会工作成绩的同时,江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出,当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的(),是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案:D9.上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为()。A、审计B、初审C、复审D、终审答案:C10.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、10日B、15日C、一个月D、三个月答案:C11.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案:A解析:我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。故选A。12.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是()。A、允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件B、如耽误工作,将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证,正常支付工资答案:D解析:劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。该社会活动包括:(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选D。13.()是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。A、京汉铁路工人大罢工B、香港海员大罢工C、省港大罢工D、安源路矿工人罢工答案:A14.中国工会落实新时代党的建设总要求,以党的()建设为统领,全面加强党的建设。A、思想B、政治C、制度D、组织答案:B15.基层工会不设置奖项的文体活动,可为参加人员发放人均不超过()元的纪念品。A、200B、100C、300D、500答案:B16.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案:A解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。17.经审会会议对审查后的预算草案进行表决,形成()。A、决策B、决议C、建议D、意见答案:B18.根据《中国工会章程》,具备社团法人资格的工会()依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案:C19.一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的()计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案:A20.在第六次全国劳动大会期间,朱学范代表()声明作为团体会员加入全总。A、中华工业协会B、中华工界联合会C、广东机器工人维持会D、中国劳动协会答案:D21.参加基本养老保险的个人,按照国家规定符合正常退休年龄即(),累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满S5周岁答案:B22.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案:A解析:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故选A。23.根据《工会预算审查监督办法》,提交经审会审议的书面材料,应当在会议召开()工作日,提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案:C24.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案:C25.1978年4月,全总()执委扩大会议召开,标志着中华全国总工会工作开始()。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案:B26.下列关于工资支付的表述,不正确的是()。A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资答案:B解析:根据有关规定,工资应当以法定货币形式支付给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资最少每月支付一次,并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资。故选B。27.下列关于我国工会的表述,不正确的是()。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案:B解析:ACD三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格,故B项错误。故选B。28.劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、三年D、五年答案:B29.工会会员生日慰问标准为每人每年不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案:B30.()中国工会第十七次全国代表大会胜利闭幕。A、2018年10月22日B、2018年10月25日C、2018年10月26日D、2018年10月27日答案:C二、多选题1.属于矿山井下作业的有:()。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答案:ABC2.劳动者的劳动权利包括()。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案:ABCD解析:根据我国《宪法》《工会法》《劳动法》等法律的规定,劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10)合法权益保护权。故选ABCD。3.企业应当公开下列事项?()A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案:ABCD4.下列有关审计准则的表述中,正确的有()。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案:ABC5.企业应当向职工公开下列内容,接受职工民主监督:()。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案:ACD6.下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述,正确的有()。A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介答案:ABCD解析:劳动法律事实是指劳动法规定的能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的一切客观情况。劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据,劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据,劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件,劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介,劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果。故选ABCD。7.中国劳动组合书记部在上海成立总部之后,又相继在北京、()、上海等地设立了分部机构。A、长沙B、武汉C、广州D、济南答案:ABCD8.工会经费不准用于()。A、滥发津贴、补贴、奖金B、购买食品C、高档健身活动D、组织春秋游活动答案:AC9.审计工作底稿的主要内容有()。A、被审计单位名称B、审计项目的名称以及实施审计的时间C、审计查出问题及其依据D、编制人员的姓名及编制日期、复核人员姓名及复核日期答案:ABCD10.工会行政资产的表现形式包括:()。A、代管经费B、长期投资C、固定资产D、无形资产答案:BCD三、判断题1.工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程,均应对该工程进行竣工决算审计。()答案:正确2.经审会有权对审计涉及的相关事项,向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。()答案:正确3.工会经费审查委员会任期届满,应当如期召开会议,进行换届选举。在特殊情况下,经上一级工会批准,可以提前或者延期举行。()答案:正确4.工会经审会主任按同级工会副职级配备,纳入同级工会领导干部序列。()答案:正确5.被审计单位可以不执行经审会审计决定。()答案:错误6.工会会员去世时,基层工会可给予不超过3000元的慰问金。()答案:正确7.基层工会可采取便捷灵活的方式组织会员观看电影等,也可发放现金。()答案:错误8.女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。()答案:正确解析:女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。故正确。9.工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归劳务分包单位所有。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故错误。10.确定重要性水平在审计实施阶段中进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论