某公司员工工作价值观研讨会课件

捷龙员工发展系列工作价值观研讨会捷龙员工发展系列工作价值观研讨会1培训协议我们的心态守时的要求手册的使用讨论的艺术培训的纪律培训协议我们的心态2问题暂存ParkingLog问题暂存ParkingLog3捷龙商业公司理念

两个中心一个社会

顾客是我们的朋友,我们努力为顾客节约每一分钱,为顾客创造价值;将最好的商品,最低的价格,最佳的服务奉献给顾客;员工是捷龙最宝贵的财富,为员工创造机会;为社会创造财富是捷龙始终的承诺.敬业合作务实高效

战败捷龙的只能是我们自己捷龙商业公司理念 两个中心一个社会4捷龙商业公司誓言对我们的顾客： 我们保证公司生产和销售的每一件产品是最安全、最符合质量标准的。我们保证通过不断的创新、辛勤的管理以及坚定的决心来不断为顾客创造价值。对我们的同事： 我们保证尊重人格、提供合理报酬、真诚平等对待每一位员工。我们将竭力为所有胜任的员工提供发展的机会。我们遵守我们的承诺，培养一支高素质、多元化的人才队伍，并在公司全面营造一种崇尚卓越表现、激励领导才能、促进革新创造、提倡个人生活与工作事业协调平衡的企业文化气氛。我们的使命是提供一个才能卓著、充满人情味的领导群体和一个洁净、安全的工作环境。捷龙商业公司誓言对我们的顾客：5捷龙商业公司誓言对我们的供应商和合作者： 我们推崇开诚布公、严谨、高效和合乎职业道德规范的经营准则，并保证尊重他们的利益。我们决心建立并维护成功的商用往来所必须的信任和信誉。对我们的股东： 我们决心以不断增长的利润为基础，以雄厚的资金为后盾，依托高效、优质的服务以及先进的管理，全公司共同致力于强化竞争优势，提高公司股东的权益。对我们生活和工作的社区，对于我们所服务的团体和社会： 我们保证做一个诚实负责的企业公民，扶助公益事业，为建立一个清洁健康的环境提供积极、富有成效的支持。我们保证最高标准的职业道德和行为规范，保证公司的政策和经营准则充分体现出自主经营企业应有的责任，诚实和良好的企业形象，以赢得并保持社会对我们公司的信任。捷龙商业公司誓言对我们的供应商和合作者：6捷龙公司对员工的誓言誓言中给你印象最深刻的部分是什么？您在实际工作中是如何体现公司誓言的?您对竞争的认识?捷龙公司对员工的誓言誓言中给你印象最深刻的部分是什么？7为了实践我们的策略，成为业内增长最快的企业，我们需要在每个层面都有核心竞争力。为了实践我们的策略，成为业内增长最快的企业，我们需要在每个层8员工绩效公式绩效=能力*态度*COSAA=个人工作努力方向与公司经营方向的角度员工绩效公式绩效=能力*态度*COSA9方向一致由什么决定？思维决定行为就意味着工作价值观是否一致决定了我们的工作方向是否一致，决定了我们的工作绩效是否最大化。方向一致由什么决定？思维决定行为就意味着工作价值观是否一致决10工作价值观研讨捷龙员工发展系列工作价值观研讨捷龙员工发展系列11什么是工作的目的？你的工作价值是什么？

什么是工作的目的？你的工作价值是什么？12工作概念工作要达成两个目标解决问题或预防问题发生保持良好的人际关系工作的价值协助你的上司达成团队的目标工作与生活相协调平衡工作概念工作要达成两个目标13工作的两个基本原则敬业和专业不要拒绝工作工作的两个基本原则敬业和专业14敬业的表现日事日毕，日清日高（事经我手，势必更好）准时出勤，没有迟到这里的错误我不能允许它存在。老婆，公司有个促销方案需要我马上处理一下，我得晚点回家。。。处处都有改善的空间，人人都有改善的能力款项有少许差异，你先下班吧，我得重新核对！坚持现场管理，不官僚主义…变不可能为试一试，人生立志做大事，不要立志做大官准备工作太周到了坚持学习！今天不努力工作，明天努力找工作。敬业的表现日事日毕，日清日高（事经我手，势必更好）15专业的定义所谓专业，就是细节的高度规范，即用正确的方法去做正确的事情。专业的定义所谓专业，就是细节的高度规范，即用正确的方法去做正16学习方式的改变

工作实践

生活感受

书本不要拒绝工作学生成人不要拒绝工作学生成人17个人职场的竞争企业用人标准在提高年轻人的优势（专业的背景，充沛的体力，新型的智力思维）没有工作的积累，你拿什么和别人比！不要拒绝工作个人职场的竞争不要拒绝工作18如果你不信任团队，团队怎么会信任你？如果你不对上司说：“请给我工作吧！”，你怎么会脱颖而出？如果没有问题，老板请你来干嘛？

不要拒绝工作如果你不信任团队，团队怎么会信任你？不要拒绝工作19大的大：国家社会社区小的小：父母夫妻个人--------请分析你是哪种需求的人？你在为谁工作？大的大：你在为谁工作？20人与人之间不同的驱动力成就感生活平衡自主和群权力/影响人与人之间不同的驱动力成就感生活平衡自主和群权力/影响21关于工作方法的思考关于工作方法的思考22我们是不是日复一日重复着错误？我们是不是总在拒绝改变？效率和效果的区别？关于工作方法的思考我们是不是日复一日重复着错误？关于工作方法的思考23实践规矩约束的人。意志坚定不为小事而动摇的人。对任何问题都能有一定见解的人。无论小事大事都能认真、全力以赴的人。不逞自己的野心、纯为公司同事利益，有抱负的人

公司目前最需要的人才实践规矩约束的人。公司目前最需要的24

能抓住机会、思维敏捷的人。

有勇气和决断力的人。身处众人中，但仍不失自己特性的人。对任何卑贱工作也不以为苦的人。失败也不失望、不气馁的人

公司目前最需要的人才能抓住机会、思维敏捷的人。公司目前25

空谈而不能实践的人。自尊心过强而不能调和气氛的人。对任何问题只会批评的人。遇事不能区分缓急轻重的人。动辄以“大义”和“专业”为盾，好狂妄自大的人

公司目前最不需要的人才空谈而不能实践的人。26

只看到眼前动态而忽视大局的人。缺乏慎思盲目抢进的人。不重视沟通、协调，而只喜欢个人英雄的人。

缺乏责任感、不敬业的人。不具学习精神的人。公司目前最不需要的人才只看到眼前动态而忽视大局的人。公司27团队协作团队协作28什么是团队?病友赌友狱友战友什么是团队?病友29团队的定义即三人或三人以上的人聚集一起，有着共同的目标，有组织，有纪律规则，各成员分工合作，可持续性的达成共同的目标的群体，称谓团队.在现实中多数团队未能实现整体配合，这是因为在团队内部，虽然个人格外努力，但他们的努力未能有效地转化为团队的力量，结果许多人的力量都被抵消了，当团队能整体搭配时就会调整个别成员的力量，而使成员间力量抵消减小至最小。团队的定义即三人或三人以上的人聚集一起，有着共同的目标，有组30团队与群体的区别：团队和群体都属于众人的集合。然而，并非使人聚集于一起即可称之为团队（TEAM），如同一辆公共汽车车内的人并不能视为一个团队，这只是众多人士聚在一起的人群（GROUP）而已。一个真正的团队应该是有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存相互影响，并且能很好地合作，以追求集体的成功。团队精神：指团队成员为了团队利益与目标而相互协作而尽心尽力的意愿与作风。团队的特征团队与群体的区别：团队和群体都属于众人的集合。然而，并非使人31团队精神团队与成员关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感

1.强烈感受到自己是团队的一员，把自己的前途与团队命运联系在一起。2.团队中的人员对组织目标皆因有共同的认识而形成的一种互助合作的工作精神。3.在处理个人与团队利益关系时，义无反顾地团队利益优先。4.一群人追求共同目标，持久地，始终一贯地协作工作的群体能力的表现。5.团队中有组织结构，有规范来约束成员的思想

团队精神团队与成员关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的强32团队精神在团队成员间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体，团队成员彼此把对方视作“一家人”。

1.成员间互敬互重，待人礼貌谦逊。相互宽容，容纳各自的差异性和独特性，见大义容小过，且彼此之间经常有情感交流。2.彼此信任，待人以诚，一诺千金，相互能深信不疑，托以重任。3.每个成员在团队中都占有一定的地位，扮演着不同的角色。4.利益面前互相礼让。5.互相帮助，互相协作，主动积极，自动补位。

团队精神在团队成员间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作33建立团队愿景鼓励建立个人愿景。在团队中塑造整体图象。

融入团队理念。

学习双向沟通技术

共同愿景刚开始可能是被一个想法所激发，然而一旦发展成为能够感召一群人并得到大多数人的支持时，它就不再是抽象的东西，人们开始把它看成是实实在在的东西，当愿景真正产生后，人们将会不断地学习和超越。建立团队愿景鼓励建立个人愿景。共同愿景刚开始可能是被一个想法34领导者在团队建设中的作用

对事不对人

使团队成员充满自信和自尊

建设性的建议

以身作责------领导要以身作责并非易事，必须具备说服力，而且对别人如何看待你的行为经常保持警觉，在自己和团队之间保持开放性的对话领导者在团队建设中的作用对事不对人351、诚恳互动分享资讯2、清楚的动作规则3、多方面的合作模式4、坦诚沟通了解彼此5、明确的目标6、共同纪律7、幽默、热情相处，培养默契

整合团队之七大要素1、诚恳互动分享资讯整合团队之36团队的形成过程：形成期

调适期

经验期

效果期

成熟期团队的形成过程：37优秀团队的基础---良好的人际关系

时常设身处地，站在他人的立场来想

遵守工作场所的规律和礼节处处表现与人协调工作的精神时时以亲切明朗的态度来待人接物培养、保持适当的幽默避免为争论而争论，以建设性意见代替争论自己有过错时，要能坦率承诺优秀团队的基础---良好的人际关系时常设身处地，站在他人的38捷龙团队加入捷龙团队，立志为捷龙成为中国最优秀的商业企业目标而努力奋斗。通过捷龙的奋斗平台去实现自我的事业理想和人生价值。工作的目的即是为顾客提供服务。消费者是我们的顾客，自己周边的同事同样是我们的顾客！这需要我们从顾客利益出发，为顾客着想，为顾客创造价值，不断提升顾客服务水平。捷龙团队加入捷龙团队，立志为捷龙成为中国最优秀的商业企业目标39让我们一起来分享：种下思想，收获行为；种下行为，收获习惯；种下习惯，收获品德；种下品德，收获人生！

谢谢！！让我们一起来分享：种下思想，收获行为；40

11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。

13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!

16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。

17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。

19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。

20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。

1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。

2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。

3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。

4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。

6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。

7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。

11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。

13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。

14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。

15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。

16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。

17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。

18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。

19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。

20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，41捷龙员工发展系列工作价值观研讨会捷龙员工发展系列工作价值观研讨会42培训协议我们的心态守时的要求手册的使用讨论的艺术培训的纪律培训协议我们的心态43问题暂存ParkingLog问题暂存ParkingLog44捷龙商业公司理念

两个中心一个社会

顾客是我们的朋友,我们努力为顾客节约每一分钱,为顾客创造价值;将最好的商品,最低的价格,最佳的服务奉献给顾客;员工是捷龙最宝贵的财富,为员工创造机会;为社会创造财富是捷龙始终的承诺.敬业合作务实高效

战败捷龙的只能是我们自己捷龙商业公司理念 两个中心一个社会45捷龙商业公司誓言对我们的顾客： 我们保证公司生产和销售的每一件产品是最安全、最符合质量标准的。我们保证通过不断的创新、辛勤的管理以及坚定的决心来不断为顾客创造价值。对我们的同事： 我们保证尊重人格、提供合理报酬、真诚平等对待每一位员工。我们将竭力为所有胜任的员工提供发展的机会。我们遵守我们的承诺，培养一支高素质、多元化的人才队伍，并在公司全面营造一种崇尚卓越表现、激励领导才能、促进革新创造、提倡个人生活与工作事业协调平衡的企业文化气氛。我们的使命是提供一个才能卓著、充满人情味的领导群体和一个洁净、安全的工作环境。捷龙商业公司誓言对我们的顾客：46捷龙商业公司誓言对我们的供应商和合作者： 我们推崇开诚布公、严谨、高效和合乎职业道德规范的经营准则，并保证尊重他们的利益。我们决心建立并维护成功的商用往来所必须的信任和信誉。对我们的股东： 我们决心以不断增长的利润为基础，以雄厚的资金为后盾，依托高效、优质的服务以及先进的管理，全公司共同致力于强化竞争优势，提高公司股东的权益。对我们生活和工作的社区，对于我们所服务的团体和社会： 我们保证做一个诚实负责的企业公民，扶助公益事业，为建立一个清洁健康的环境提供积极、富有成效的支持。我们保证最高标准的职业道德和行为规范，保证公司的政策和经营准则充分体现出自主经营企业应有的责任，诚实和良好的企业形象，以赢得并保持社会对我们公司的信任。捷龙商业公司誓言对我们的供应商和合作者：47捷龙公司对员工的誓言誓言中给你印象最深刻的部分是什么？您在实际工作中是如何体现公司誓言的?您对竞争的认识?捷龙公司对员工的誓言誓言中给你印象最深刻的部分是什么？48为了实践我们的策略，成为业内增长最快的企业，我们需要在每个层面都有核心竞争力。为了实践我们的策略，成为业内增长最快的企业，我们需要在每个层49员工绩效公式绩效=能力*态度*COSAA=个人工作努力方向与公司经营方向的角度员工绩效公式绩效=能力*态度*COSA50方向一致由什么决定？思维决定行为就意味着工作价值观是否一致决定了我们的工作方向是否一致，决定了我们的工作绩效是否最大化。方向一致由什么决定？思维决定行为就意味着工作价值观是否一致决51工作价值观研讨捷龙员工发展系列工作价值观研讨捷龙员工发展系列52什么是工作的目的？你的工作价值是什么？

什么是工作的目的？你的工作价值是什么？53工作概念工作要达成两个目标解决问题或预防问题发生保持良好的人际关系工作的价值协助你的上司达成团队的目标工作与生活相协调平衡工作概念工作要达成两个目标54工作的两个基本原则敬业和专业不要拒绝工作工作的两个基本原则敬业和专业55敬业的表现日事日毕，日清日高（事经我手，势必更好）准时出勤，没有迟到这里的错误我不能允许它存在。老婆，公司有个促销方案需要我马上处理一下，我得晚点回家。。。处处都有改善的空间，人人都有改善的能力款项有少许差异，你先下班吧，我得重新核对！坚持现场管理，不官僚主义…变不可能为试一试，人生立志做大事，不要立志做大官准备工作太周到了坚持学习！今天不努力工作，明天努力找工作。敬业的表现日事日毕，日清日高（事经我手，势必更好）56专业的定义所谓专业，就是细节的高度规范，即用正确的方法去做正确的事情。专业的定义所谓专业，就是细节的高度规范，即用正确的方法去做正57学习方式的改变

工作实践

生活感受

书本不要拒绝工作学生成人不要拒绝工作学生成人58个人职场的竞争企业用人标准在提高年轻人的优势（专业的背景，充沛的体力，新型的智力思维）没有工作的积累，你拿什么和别人比！不要拒绝工作个人职场的竞争不要拒绝工作59如果你不信任团队，团队怎么会信任你？如果你不对上司说：“请给我工作吧！”，你怎么会脱颖而出？如果没有问题，老板请你来干嘛？

不要拒绝工作如果你不信任团队，团队怎么会信任你？不要拒绝工作60大的大：国家社会社区小的小：父母夫妻个人--------请分析你是哪种需求的人？你在为谁工作？大的大：你在为谁工作？61人与人之间不同的驱动力成就感生活平衡自主和群权力/影响人与人之间不同的驱动力成就感生活平衡自主和群权力/影响62关于工作方法的思考关于工作方法的思考63我们是不是日复一日重复着错误？我们是不是总在拒绝改变？效率和效果的区别？关于工作方法的思考我们是不是日复一日重复着错误？关于工作方法的思考64实践规矩约束的人。意志坚定不为小事而动摇的人。对任何问题都能有一定见解的人。无论小事大事都能认真、全力以赴的人。不逞自己的野心、纯为公司同事利益，有抱负的人

公司目前最需要的人才实践规矩约束的人。公司目前最需要的65

能抓住机会、思维敏捷的人。

有勇气和决断力的人。身处众人中，但仍不失自己特性的人。对任何卑贱工作也不以为苦的人。失败也不失望、不气馁的人

公司目前最需要的人才能抓住机会、思维敏捷的人。公司目前66

空谈而不能实践的人。自尊心过强而不能调和气氛的人。对任何问题只会批评的人。遇事不能区分缓急轻重的人。动辄以“大义”和“专业”为盾，好狂妄自大的人

公司目前最不需要的人才空谈而不能实践的人。67

只看到眼前动态而忽视大局的人。缺乏慎思盲目抢进的人。不重视沟通、协调，而只喜欢个人英雄的人。

缺乏责任感、不敬业的人。不具学习精神的人。公司目前最不需要的人才只看到眼前动态而忽视大局的人。公司68团队协作团队协作69什么是团队?病友赌友狱友战友什么是团队?病友70团队的定义即三人或三人以上的人聚集一起，有着共同的目标，有组织，有纪律规则，各成员分工合作，可持续性的达成共同的目标的群体，称谓团队.在现实中多数团队未能实现整体配合，这是因为在团队内部，虽然个人格外努力，但他们的努力未能有效地转化为团队的力量，结果许多人的力量都被抵消了，当团队能整体搭配时就会调整个别成员的力量，而使成员间力量抵消减小至最小。团队的定义即三人或三人以上的人聚集一起，有着共同的目标，有组71团队与群体的区别：团队和群体都属于众人的集合。然而，并非使人聚集于一起即可称之为团队（TEAM），如同一辆公共汽车车内的人并不能视为一个团队，这只是众多人士聚在一起的人群（GROUP）而已。一个真正的团队应该是有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存相互影响，并且能很好地合作，以追求集体的成功。团队精神：指团队成员为了团队利益与目标而相互协作而尽心尽力的意愿与作风。团队的特征团队与群体的区别：团队和群体都属于众人的集合。然而，并非使人72团队精神团队与成员关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感

1.强烈感受到自己是团队的一员，把自己的前途与团队命运联系在一起。2.团队中的人员对组织目标皆因有共同的认识而形成的一种互助合作的工作精神。3.在处理个人与团队利益关系时，义无反顾地团队利益优先。4.一群人追求共同目标，持久地，始终一贯地协作工作的群体能力的表现。5.团队中有组织结构，有规范来约束成员的思想

团队精神团队与成员关系方面,团队精神表现为团队成员对团队的强73团队精神在团队成员间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体，团队成员彼此把对方视作“一家人”。

1.成员间互敬互重，待人礼貌谦逊。相互宽容，容纳各自的差异性和独特性，见大义容小过，且彼此之间经常有情感交流。2.彼此信任，待人以诚，一诺千金，相互能深信不疑，托以重任。3.每个成员在团队中都占有一定的地位，扮演着不同的角色。4.利益面前互相礼让。5.互相帮助，互相协作，主动积极，自动补位。

团队精神在团队成员间的关系上，团队精神表现为成员间的相互协作74建立团队愿景鼓励建立个人愿景。在团队中塑造整体图象。

融入团队理念。

学习双向沟通技术

共同愿景刚开始可能是被一个想法所激发，然而一旦发展成为能够感召一群人并得到大多数人的支持时，它就不再是抽象的东西，人们开始把它看成是实实在在的东西，当愿景真正产生后，人们将会不断地学习和超越。建立团队愿景鼓励建立个人愿景。共同愿景刚开始可能是被一个想法75领导者在团队建设中的作用

对事不对人

使团队成员充满自信和自尊

建设性的建议

以身作责------领导要以身作责并非易事，必须具备说服力，而且对别人如何看待你的行为经常保持警觉，在自己和团队之间保持开放性的对话领导者在团队建设中的作用对事不对人761、诚恳互动分享资讯2、清楚的动作规则3、多方面的合作模式4、坦诚沟通了解彼此5、明确的目标6、共同纪律7、幽默、热情相处，培养默契

整合团队之七大要素1、诚恳互动分享资讯整合团队之77团队的形成过程：形成期

调适期

经验期

效果期

成熟期团队的形成过程：78优秀团队的基础---良好的人际关系

时常设身处地，站在他人的立场来想

遵守工作场所的规律和礼节处处表现与人协调工作的精神时时以亲切明朗的态度来待人接物培养、保持适当的幽默避免为争论而争论，以建设性意见代替争论自己有过错时，要能坦率承诺优秀团队的基础---良好的人际关系时常设身处地，站在他人的79捷龙团队加入捷龙团队，立志为捷龙成为中国最优秀的商业企业目标而努力奋斗。通过捷龙的奋斗平台去实现自我的事业理想和人生价值。工作的目的即是为顾客提供服务。消费者是我们的顾客，自己周边的同事同样是我们的顾客！这需要我们从顾客利益出发，为顾客着想，为顾客创造价值，不断提升顾客服务水平。捷龙团队加入捷龙团队，立志为捷龙成为中国最优秀的商业企业目标80让我们一起来分享：种下思想，收获行为；种下行为，收获习惯；种下习惯，收获品德；种下品德，收获人生！

谢谢！！让我们一起来分享：种下思想，收获行为；81

11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。

13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。

14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。

15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!

16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。

17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。

18、在人生的舞台上，当有