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精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业猪场心得体会引导语:对于心得体会相信很多人都不陌生,亦有很多人写过心得体会,那么要怎样写一公司防疫制度、公司空圈舍消毒操作规程、公司免疫操作规程、公司器械消毒操作规程、公司饲料消毒操作规程、公司病、残、死猪的处理办法、公司猪尸体解剖操作规程、公司发生疫情时的应急预案。
这些都是为了达到生物安全的目的。
4、养猪成本最大的是饲料,饲料占到70%,生产中要有减少饲料浪费的意识,各工序有规定的饲喂量,保证猪群合理采食,猪群膘情稳定,平时饲养管理做扎实,形成良好饲养意识。
5、配种发情鉴定、精的液品质、输精操作都是育种的关键技术,要以老手以主配为先,培养新手,要有培训目标、培训时间表、培训任务,不能操之过急,稳住性情,一步一步操作,让新手养成良好操作习惯。
6、养殖还有最大的危险就是污水,污水一定要经过处理加工,比如发酵沼气发电,污水的粪、水分离,降低污水污染带来的危害。
7、人员工资管理,就是分成基本工资和绩效两部分,基本工资拉开差距,绩效考核个人成绩的优劣,要有末尾淘汰的意识,绩效要与生产目标挂钩,激励工段长和技术员生产目标的重要性,完成生产目标。
8、信息化平台,数据软件管理:利用gps管理软件,对每个养殖场每周2到3次数据上传,做到实时监控,分析,对配种、分娩、死亡、饲喂等信息做到以周为单位的实时管理,将原来的每月管理效率提升到周管理,及时发现问题能力大大提升。
猪场心得体会二
很多兽药和生物制品企业在招聘人员时有时会写,招聘技术服务经理,而且要求都不是很清晰:比如良好的沟通能力,2年以上猪场工作经历,很多都要求兽医专业。饲料企业则多要求动物营养专业。对于学历,有的企业要求可能会高一点,博士或硕士,有的要求则是学士就可以。这对很多人都产生误解。认为只要在猪场呆上两三年,掌握了养猪生产流程,就可以出去每天出入五星级酒店,外出受到猪场老板的前呼后拥,热情欢迎。
其实,很多企业的技术服务,并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题,寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯的提供产品推销的会议有反感情绪,也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的“技术老师”。
而且其实,我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大,从最先进的世界养猪技术,如冻精授精,宫内输精,分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国1000多家的万头猪场,经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以,现在很多初入行业的初学者,觉得都是无从下手,不知从何学起。其实,真正的技术学习应该是首先进行系统的理论培训,其次是长期进行临床实践,并不断的总结和分析,改进和提升。
我一直很反对将养猪技术进行人为划分,比如环境生态控制技术、营养技术、生产管理技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子,早期断奶技术,看上去是一个在国外应用很好的技术,但是由于中国目前没有很好的教槽料,所以一直没有应用。湿料喂猪系统,确实可以提高母猪的采食量,但是对于设备和气温的要求比较高,在中国南方很多地方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好,在一些地方却搞的不好,原因可能跟菌种有关,也可能跟管理、当地气温有关。
所以,任何一项技术的应用都需要其他条件的配套和支持。因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关,所以养猪技术的发展也与时俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高,很多企业都要求能够看懂英文文献,也提供了很多和外界交流的平台。但是,养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术,仅仅对先进技术的关注是不够的,还要能够对技术的原理进行解释和分析,对技术要求的条件进行配套,对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以,猪场任何一项新技术的应用和价值的取得需要
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