专职律师办案及业务提成规定VIP

专职律师办案及业务提成规定根据律师管理和本所合伙人会议精神，特制定本规定。一、承办案件规则：1、案件无论大小必须由两名或两名以上律师共同承办。2、为缩短专业化分工的进程，倡导专业归口。接案律师可根据案件的专业类型，自行选择相应专业部门的律师，或由部门推荐律师共同承办。3、每个办案律师应在最短的时间内，形成自己的专业特长，尽快成为某一领域的行家里手。4、为降低办案中的风险，凡拟承接的案件，须由共同承办人形成对案件代理的分析意见及共同署名的代理词（辩护词），当办理的案件发生风险时，按收费分配比例或事先约定承担责任。二、利益分配原则：专职律师（指：提成律师和底薪律师）与合伙人（准合伙人）共同承办的案件，分成比例根据各自承担的工作量和工作的难易程度，双方协商确定，或参考事务所提供的标准，在协商不能达成协议时，由管理合伙人会议决定。三、综合评定：对于完成本职任务好，办案质量高，积极参与所内外业务培训和公益活动和咨询任务的提成律师和底薪律师，年终将参考实际业绩和参加活动等情况予以综合评定，并发放不同数额奖金。四、提成律师业务提成及待遇1、接案规则：提成律师可以与合伙人（准合伙人）、底薪律师共同承办案件，同时也可自行对外拓展业务，但在自行接案中遇有标的大、疑难复杂的案件，必须报告本业务部主任或管理合伙人，业务部主任或管理合伙人，将根据案件情况指定相关律师共同介入案件前期的谈判论证等工作。2、业务提成：业务收入10万元以内部分，提成比例按60%计；10万元以上至20万元部分按65%计；20万元以上部分按70%计，分段计算，累进递增。3、享有待遇：事务所提供办公必须的办公场所、文件柜、办公桌椅、笔墨纸张、宽带、局域网、市内通讯、市内外传真、打印、复印及全所人员共同享有的福利和旅游等待遇。4、自理项目：律师注册费、养老统筹、商业保险、律师职业险、档案保管和手续费、长话费、业务培训费。5、归档工资：在提成应得报酬的总额内，扣留5％作为本年度卷宗归档工资，扣留的5%直至（除风险案卷）卷宗全部归卷后方可领取。6、年创收额：原则上每年不低于5万元，若连续两年未完成创收额的，原则上第三年不能在本所继续注册。五、底薪律师业务提成及待遇1、接案规则：底薪律师可以在合伙人（准合伙人）、提成律师带领下共同承办案件，也可自行对外拓展业务，但不能以自己的名义单独对外签约，有了案源必须交由部门负责人，由部门负责人根据具体情况决定是否接案，并安排合伙人或其他律师与之合作，或由底薪律师自行确定共同承办人。2、工资待遇：底薪1000元/月，奖金200元/月，按要求遵守考勤制度，完成工作任务且未发生明显的错误，即可获得全额奖金。底新律师的底薪与奖金额均由事务所承担。3、业务提成：业务收入5万元以内部分，提成比例按35%计；5万元以上至10万元部分按40％计；10万元以上至15万元部分按45％计；15万元以上至20万元部分按50％计；20万元以上至25万元部分按55％计；25万元以上至30万元部分按60％计；30万元以上至35万元部分按65％计；35万元以上部分按70％计，分段计算，累进递增。4、享有待遇：每年的律师注册费、统筹保险、商业保险、律师责任险、档案保管、业务培训费均由事务所承担；事务所还提供办公必须的办公场所、文件柜、办公桌椅、笔墨纸张、电脑、宽带、局域网、市内通讯、市内外传真、打印、复印及全所人员共同享有的福利和旅游等待遇。5、归档工资：在提成应得报酬的总额内，扣留5％作为本年度卷宗归档工资，扣留的5%直至（除风险案卷）卷宗全部归卷后方可领取；6、年创收额：原则上每年不低于5万元，若第一年未达5万元的，下一年度的底薪降至800元/月；若第二年创收额仍未达5万元的，“享有待遇”中由事务所承担的费用全额自行承担，且原则上第三年不能继续在本所注册。六、兼职律师业务提成及待遇：1、提成比例：在提成律师业务提成相同分段比例上，上浮5％（最高比例不得突破70％）。2、享有待遇：完成10万元业务收入由事务所支付律师注册费。提供办公必须的办公场所、办公桌椅、笔墨纸张、宽带、局域网、市内通讯、市内外传真、打印、复印等必备条件。3、自理项目：律师执业和各类保险、业务培训等自理。4、归档工资：在提成应得报酬的总额内，扣留