钢结构公司安全标准化管理制度

钢结构公司安全标准化管理制度钢结构公司安全标准化管理制度钢结构公司安全标准化管理制度资料仅供参考文件编号：2022年4月钢结构公司安全标准化管理制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：济南天冠建筑安装工程有限公司安全生产标准化管理制度编制：审核：批准：

目录安全生产会议管理制度安全生产责任制安全生产责任制考核制度安全生产奖惩管理制度安全投入保障管理制度隐患治理管理制度重大危险源管理制度识别和获取适用的安全生产法律法规及其他要求制度管理制度评审和修订制度安全培训教育制度特种作业人员管理制度管理部门、基层班组安全活动管理制度生产设施管理制度检修、维修管理制度安全作业管理制度进入受限空间作业安全管理规定吊装作业安全管理规定临时用电作业安全管理规定高温作业安全管理规定仓库安全管理制度消防管理制度承包商管理制度供应商管理制度变更管理制度职业卫生管理制度劳动防护用品(具)管理制度和保健品发放管理制度事故管理制度事故应急救援管理制度安全检查管理制度自评管理制度安全生产会议管理制度1目的为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营管理系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。2适用范围公司各类安全工作会议的筹备、召开。3职责公司安全领导小组或安全办公室主任委派人员主持公司级会议。安全领导小组负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各科室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。各部门、各科室负责本单位安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。4控制程序会议分类4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全领导小组会议，安全生产监督等方面的工作会议等。4.1.2安全会议：组织召开的安全会议。包括生产的安全例会，事故报告会等。4.1.3班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。会议内容4.2.1公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，公司及上级指示传达，重大事故案例分析等。4.2.2安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。会议要求4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。4.3.3会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。4.3.4会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。4.3.5各分厂及各班组应作好各自召集的安全生产会议的记录。4.3.6参会人员应准时到会，因有事不能到会（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤并附签到表。5相关文件及记录《会议签到表>>《安全生产会议台帐》《安全生产会议记录》安全生产责任制1目的为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等安全生产法规，结合公司实际，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有人员。3控制原则各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理责任制。安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。各级管理人员在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4各级人员安全责任制总经理安全职责总经理是公司生产经营的主要负责人，对公司安全生产工作负责，应认真履行下列职责：4.1.1负责建立、健全公司安全生产责任制；4.1.2负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；4.1.3负责公司安全生产投入的有效实施；4.1.4负责督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.1.5负责组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；4.1.6负责及时、如实报告生产安全事故。分公司经理及项目经理安全职责4.2.1分公司经理及项目经理是公司安全生产的直接责任人，对公司的安全生产负全面责任；4.2.2负责贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和上级指示；4.2.3批准、发布，本公司及项目的各项安全管理制度标准和长远规划(在审定年度资金计划时，保证安全资金的有效投入)：4.2.4建立健全安全管理机构，根据公司的实际情况设置安全管理机构，配备充实专业技术人员和技术装备；4.2.54.2.6坚持贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结4.2.7组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4.2.8组织部门4.2.9车间主管人员安全职责车间主管人员对本车间安全生产全面负责，其职责是：4.4.1保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。4.4.2组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。4.4.3组织对新工人（包括实习、代培人员）进行三级级安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技能考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。4.4.4每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育员工加强维护，正确使用。4.4.5组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。4.4.6对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报安全领导小组批准后执行。4.4.7负责组织并落实好动火时的安全措施。4.4.8严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。班组长安全职责4.5.1贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。4.5.2组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。4.5.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.5.4负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。4.5.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。4.5.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。4.5.7搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。4.5.8抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。4.5.9严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。安全领导小组安全职责4.6.1安全领导小组根据国家安全生产法律法规及公司领导的要求，负责建立建全全公司安全生产责任制和制定安全生产规章制度；4.6.2负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对本人业务范围内的安全技术问题负责。4.6.3负责编制车间的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。4.6.4经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。4.6.5参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导报告。4.6.6实施有效的安全管理，确保国家安全生产法规及公司安全生产责任制和安全生产规章制度在全公司范围内得到贯彻、执行落实；4.6.7负责组织实施公司综合性、专业性安全大检查和督促事故隐患整改；4.6.8负责公司危险化学品的安全管理，进行重大危险源辩识、制定事故应急救援预案；4.6.9参加建设项目的“三同时”审查及竣工验收，并负责项目安全条件论证和安全评价的组织实施；4.6.10负责安全教育，监督各车间认真执行公司《安全教育制度》；4.6.11负责工伤事故调查处理及统计上报；劳动保护用品发放标准的制定和审批；4.6.12参与工伤保险工作，负责保险范围中工伤的鉴别与认定及事故结案工作；4.6.13负责根据国家相关法规制定公司交通安全的规章制度，并确保在全公司范围内贯彻、执行和落实。4.6.14负责根据国家相关法规制定公司消防安全的规章制度，并确保在全公司范围内贯彻、执行和落实；4.6.15负责按公司《事故应急救援预案》的规定，严格执行《事故应急救援队工作规则》，确保事故应急救援措施的有效实施；4.6.16负责防火安全的日常管理，消防专业性安全检查，并督促消防方面事故隐患整改；4.6.17负责制定消防器材的采购计划，并进行定点配置和维护检查：4.6.18参加建设项目的防火防爆“三同时”审查。办公室安全职责4.7.1负责新职工入公司安全教育培训；4.7.2严格执行《劳动法》、《安全生产法》有关新职工的招聘、职业禁忌症职工安置及女工劳动保护的相关规定；4.7.3参加重大伤亡事故调查处理和职业病防治工作；负责工伤保险和劳动(职业病)鉴定的日常管理工作；4.7.44.7.5在工程项目建设过程中严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全管理条例》等法规的相关规定，对项目建设全过程安全施工负直接监督、管理责任；4.7.6负责基建项目的安全条件论证(安全评价)、职业病危害预评价的组织及相关的竣工验收工作；4.7.7负责对基建工作人员(包括外来施工人员)进行安全教育；4.7.8对基本建设中影响的建构筑物、设施、道路、负责采取临时性安全技术措施(设置警示牌、信号灯、路障、围栏等)，竣工后恢复原状；4.7.9严格执行公司《设备动力制度》，负责公司锅炉、压力容器、压力管道、特种设备、安全阀、工业建筑的安全管理工作。采购部、销售部安全职责4.8.1负责物资采购、销售运输过程的安全管理、采购、销售的物资符合国家安全技术标准的规定；4.8.2负责劳动保护用品按计划采购；4.8.3专兼职安全员安全职责4.9.1公司安全员在生产主管领导下，负责公司范围内的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。4.9.2负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。4.9.3负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。4.9.4协助公司、部门、车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的三级安全教4.9.5负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。4.9.6参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。4.9.7负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。4.9.8每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。4.9.9参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。4.9.10健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。4.9.11参加(或负责)基建施工中发生的人员伤亡事故调查分析；职工安全职责4.10.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。4.10.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4.10.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4.10.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。4.10.5正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。4.10.6上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。4.10.7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。4.10.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。财务部门安全职责4.114.11.2依据“安全投入保障制度5相关记录《安全生产责任书》《安全生产承诺书》《周安全检查记录表》《隐患整改记录表》安全生产责任制考核制度1目的安全生产责任制是公司中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。2适用范围本制度适用于公司范围内各部门人员。3职责公司各级人员的安全考核工作由公司安全领导小组负责，考核结果报公司领导。4管理内容考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行半年考核、年终总评的办法，每半年上报相应主管部门。考核标准各岗位人员要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分中的适当权重分数。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，90－94分为合格，90分以下为不合格。奖惩各级管理人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀和不合格的由安全领导小组研究给予奖励和处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。5相关记录《安全生产责任制考核表》《安全生产责任制考核兑现表》安全生产奖惩管理制度1.目的为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：2.适用范围本制度适用于公司所属各部门。3.职责安全领导小组负责制定本制度，并对各车间的安全管理进行评价和考核。各车间根据本制度制定考核细则。各车间必须严格遵守有关安全生产的法律法规及安全监察部门和公司安全领导小组制定的各项安全生产规章制度、规定、规程。公司安全领导小组分定期或不定期检查各部门对安全生产规章制度的执行情况，对于出现的事故和违反相关安全生产规章制度的情况进行考核。4.考核细则伤亡事故否决项a)发生死亡事故。b)发生重伤事故。火灾爆炸事故及重大损失否决项a)发生较大火灾事故：直接经济损失10万元以上的较大火灾爆炸事故。b)发生重大损失事故：直接经济损失10万元以上的重大损失事故。发生事故否决项的车间年中无任何奖励，管理人员不退还安全责任风险金,违规违纪造成事故的责任人按本制度第条规定进行处理。日常监察与经济挂钩考核4.3.1消防设施：消防设施配置与管理符合公司《消防安全管理制度》的要求。各车间的安全消防设施、器材使用后及时恢复到完好备用状态。检查发现不合格项，责任人处罚20—50元。责任部门扣24.3.2票证管理：严格执行公司各种安全票证管理，填写规范，安全措施和相关责任人明确。检查发现违规或不合格项，责任人处罚20—30元；责任部门扣2分。4.3.3个人防护：个人劳动保护用品穿（配）戴齐全，防护用品使用规范、熟练。检查发现违规或不合格项，责任人处罚10—30元；责任部门扣2分。4.3.4安全设施：严格按公司《安全设施管理制度》管理和维护，保证齐全完好，损失后及时修复。检查不合格，责任人处罚50—100元；责任部门扣5分4.3.5工业卫生：符合公司《职业卫生管理制度》要求，现场有害物质浓度符合控制要求，作业环境整洁。检查发现不合格项，责任人处罚20—50元；责任部门扣2分。4.3.6符合公司《安全管理制度》要求管理危险化学品生产、贮存、运输各环节。检查发现不合格项，责任人处罚50—100元。责任部门扣3分。4.3.7遵章守纪：严格安全作业规程，杜绝违章操作，检查违规或不合格项，责任人处罚50—100元。责任部门扣3分。4.3.8隐患治理：整改及时有效，意识不能整改的隐患，必须有可靠的防范措施。检查有不合格项，责任人处罚50-100元；责任部门扣3分。4.3.9事故管理：各类安全事故严格按公司的《事故管理制度》和“四不放过”（1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任人没有受到处理不放过；3、相关人员没有受到教育不放过；4、没有制定整改措施不放过。）原则调查处理，报告及时。检查发现不合格项，责任人处罚30-50元；责任部门扣2分。4.3.10严格按公司《安全培训教育制度》对新进员工，在严格条件和标准情况下，负责安全教育培训、考核，并到公司人力资源部备案，不经培训或培训未合格者不得安排任何作业，发现违规，责任人处罚50元。责任部门扣1分。4.3.11劳动纪律督查、管理严格。检查发现违规，责任人视情节处罚30-50元；责任部门扣1分。4.3.12现场管理工具、物品定置规范。检查不合格，责任人处罚20元；责任部门扣分。现场整洁。检查不合格，责任人处罚20元；责任部门扣分。道路畅通、物流有序。检查不合格，责任人处罚30元；责任部门扣分。4.3.13安全教育：按照公司《安全培训教育制度》对员工进行安全教育培训，检查有不合格项，部门级责任人处罚30元；班组级责任人惩20元。对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重惩100-200元。对因违反操作规程造成重伤事故的相关责任人视其责任大小或情节轻重惩200-300元。违反安全规章制度造成重伤以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等）。安全奖励制度：凡在生产工作中对安全生产认真负责、表现积极，全年实施安全生产无事故的部门，在年终绩效奖励工资中给予人均100元安全奖励。对于下情况适当给予物质奖励：4.7.1及时发现、报告生产安全隐患，隐患得到及时控制、避免事故发生。4.7.2在事故处理过程中措施果敢，避免事故进一步恶化或救人、救物及处理事故过程中表现突出的。4.7.3对安全工作提出合理化建议，得到实施并取得明显效果。奖惩兑现安全领导小组对各部门的考核情况进行汇总，形成考核报告，经公司领导批准，在发放当年绩效奖励工资时对各部门进行兑现。本制度由安全领导小组负责解释。5相关文件及记录《安全生产奖惩台账》安全投入保障管理制度1目的为保障公司生产安全顺利的进行，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的规定，结合公司实际情况制定本制度。2范围本制度适用于公司安全生产费用财务管理。3职责生产经营单位应当依法确保本单位达到安全生产条件所必需的资金投入，安全生产投入应当纳入本单位的经费预算。高危行业生产经营单位应当按照国家及省有关规定，提取和使用安全生产费用，每年的安全生产费用提取、使用情况应当报安全生产监督管理部门备案。财务处负责公司安全生产费用财务的提取、管理，并建立台账。公司安全领导小组负责公司安措费用的使用备案，并建立安措费用台帐。4管理内容安全费用提取安全费用的提取是以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：1）全年实际销售收入在1000万元及以下的部分，按照4%提取；2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照%提取；4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照%提取。安全费用的管理1）财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。2）安全领导小组负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务室入帐前，需由总经理审核。3、各车间(科室)要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。安全费用的使用范围1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括作业场所的监控、检测、通风、防火、灭火、防爆、防潮、防雷、防静电、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全检查与评价支出。4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。5）安全培训及进行应急救援演练支出。6）其他与安全生产直接相关的支出。7）此类不适用：公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。安全费用的使用和入帐1）属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、风险评价、设备检测等生产性安全投入资金，由安全领导小组编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用投入到财务室入帐。2）劳动保护方面的安全投入，由各部门提报计划报安全领导小组，安全领导小组审批后采购，发生的费用以领料单形式经管理部审核盖章后，转财务室入帐。3）其他安全投入均由单位写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用到管理部加盖安全投入费用章后，到财务室入帐。4）未经管理部审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为安全投入费入帐。费用台帐各有关单位、部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务室建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求。5相关文件及记录《安全费用投入台帐》《员工花名册》《工伤及意外伤害险缴费证明》隐患治理管理制度1目的为消除风险评价中发现的安全隐患，使其不发生或避免事故的发生，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门。3管理内容隐患识别1）生产经营场所人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷（如是否有违章操作或违章指挥；劳动防护用品使用情况；工作环境、照明、机具、设备、电器设备和气瓶是否符合规定；易燃易爆、有毒有害物质的保管、贮藏、使用是否符合要求；事故火灾隐患、高空和狭小空间作业情况；报警系统、消防器材、设施是否有效并符合规定；过去已查出的隐患是否按期整改等）。2）各种安全防护设施。如护栏、防护设备设施、接地、避雷、防火、防爆等设施的灵敏度是否符合标准要求。公司风险评价小组应根据以上进行风险分析，确定有关隐患。对风险评价出的隐患项目,安全领导小组下达《隐患治理通知单》,限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。同时建立隐患治理台帐。对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容包括：评价报告与技术结论；评审意见；隐患治理方案，包括资金概预算情况等；治理时间表和责任人；竣工验收报告。检查人员要以书面的形式发出隐患通知，及时送达隐患所在部门。公司各职能车间是隐患治理工作实施的责任单位，在实施整改工作中要坚持分级负责，分级管理的原则。排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别列入大修、基建、技改费用中解决。隐患所在部门接到隐患治理通知后，必须对隐患进行整改，不得拖延。对当时不能整改的，必须订出计划，在大检修期内限期整改.同时采取必要的预防措施和特殊管理办法，报主管领导批准，实行现场监护。公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，还需书面向直接主管部门和当地政府报告。公司对不具备整改条件的重大事故隐患，将采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。整改措施实施后隐患所在部门发回回执单，并须通过相关部门的检查、验收、认可。单位个人在安全生产巡查中发现安全隐患应及时上报有关部门，对隐患报告人应给予相应奖励。4相关文件及记录《隐患治理台帐》《重大隐患项目档案》《隐患治理通知单》《隐患治理回执单》重大危险源管理制度1目的为搞好公司的安全生产，切实保障人民群众的生命财产安全，有效地对重大危险源实行监控管理，防止重特大事故的发生，根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等的要求，制定本制度。2适用范围本制度适用于重大危险源的识别、管理和监控。3管理内容重大危险源辨识按照GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》、对重大危险源进行辨识，结果如下：重大危险源辨识表序号可能构成重大危险源危险化学品名称重大危险源数量t实际值重大危险源数量t临界值储存设施或包装物储存地点是否构成重大危险源备注1XXX＞XXXXXX储罐、设备界区内是公司确定XXX的数量已经超过规定的临界量，为我公司的重大危险源；另根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）中重大危险源申报范围，判断锅炉是否构成重大危险源的规定：额定蒸汽压力≥，且额定蒸发量≥10t/h的锅炉为重大危险源；本公司生产装置锅炉工作压力：，额定蒸发量：8t/h＜10t/h，故锅炉不构成重大危险源。重大危险源档案安全领导小组建立重大危险源管理档案。重大危险源管理档案内容包括：重大危险源名称、种类数量、性质、地理位置；主要责任人及联系方式重大危险源相关图纸和图片；管理制度；应急救援预案和演练方案；检测及监控措施；重大危险源安全评估报告；监控检查记录；重大危险源报表等。重大危险源管理责任人各重大危险源岗位，除配备有操作人员外还责任落实到人。安全领导小组要定期组织对重大危险源的管理人员、操作人员学习岗位安全操作规程，公司的安全管理制度和事故应急救援预案以及相关的安全知识，不断提高责任人安全技术素质和业务水平，同时要认真组织安全考试和考核，不合格者严禁上岗。所有与重大危险源有关的人员都要经上级主管部门安全培训，考核合格取得特种作业证持证上岗。重大危险源的储存、防护重大危险源储罐必须有良好的防静电装置。阻火器、阀门、液位计等附件要完整好用，储罐区要有良好的避雷设施进行定期检测。储罐应尽可能减少储存数量。锅炉应实时监控温度、压力、液位、汽包等有关参数，实现远传和连续记录。重大危险源监控为加大对重大危险源的监控和整治力度，重大危险源要按照有关规定要求，安装安全监控报警设施，随时了解重大危险源的状况。并在重大危险源区域设置重大危险源标牌和负责人挂牌。重大危险源检查管理重大危险源负责人要定期深入现场进行安全检查，公司专兼职安全员每周至少一次，岗位人员每小时一巡查，对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录。重大危险源的登记与评估公司应当按照《安全生产法》、《重大危险源辨识》(GB18218－2009)和申报登记范围的要求对本单位的重大危险源进行登记建档，并填写《重大危险源申报表》报当地安全监管部门。公司应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况，危险、有害因素辨识与分析，可能发生的事故类型、严重程度，重大危险源等级，安全对策措施，应急救援措施和评估结论等。安全评估报告应报当地安全监管部门备案。重大危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化,或者国家有关法规、标准发生变化时，生产经营单位应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门。公司制定重大危险源应急救援预案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演练。公司将重大危险源及相关安全措施、应急措施（重大危险源应急救援预案）报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。公司确保重大危险源的防护距离满足国家标准或规定。不符合国家标准或规定的，将采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。各单位及有关责任人应认真遵守本制度，在管理和操作中尽职尽责，对在重大危险源管理不严、监控不力、整治不及时造成事故的责任人要从严追究责任，构成犯罪的由司法机关依法处理。4相关文件及记录《重大危险源管理档案》《重大危险源安全检查表》《重大危险源承包单位名单》《重大危险源评估报告》识别和获取适用的安全生产法律法规及其他要求制度l目的为了使我公司认识和了解与其作业活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，共同提高法律意识，规范安全生产行为。2范围本管理规定适用于我公司的一切活动及其活动相关方。3职责安全领导小组是安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别和获取的归口安全部门，其他相关车间配合。4管理内容4．1根据行业特点和公司实际获取适用的法律、法规、标准和其他要求，法律法规和其他要求包括：宪法、劳动法等法律；国务院行政法规、国家职业卫生、安全技术标准；部门安全、卫生、环境规章、企业职业卫生、安全技术标准；地方政府职业卫生、安全、环境法规、技术标准；各级行政安全科的规定、要求、通知、公告等，获取时机一般每半年一次，上级传达的文件例外。4．2获取渠道主要是上级文件、互联网络、行业协会、新闻媒体、服务机构等。4．3安全领导小组负责对法律、法规、标准和其他要求的适用性进行辨识列出最新版本之“适用的安全法律法规及其他要求清单”，该清单须在每次收集法律法规及其他要求后进行更新，并发放至各车间。4．4公司对“清单”中的法律法规要及时收集整理，建立法律、法规库、科学规范管理，归口安全领导小组。4．5作为工作依据或必要的相关法律法规及其他要求要及时传达到相关车间，并控制发放。4．6安全领导小组负责对获取的适用的法律、法规、标准和其他要求进行全员培训、学习，通过举办学习班或召开会议形式将法律法规及其他要求传达到有关人员。4．7各车间可根据需要到安全领导小组或其他职能部门查阅未经发放的法律法规及其他要求，并传达到本单位职工和有关的相关方。4．8安全领导小组负责将适用的法律、法规、标准及其他要求及时地传达给公司相关方。4．9安全领导小组及其他各车间要随时注意适用法律法规及其他要求的变化，并及时获取和更新。发现现行做法与其不符合时要及时向安全领导小组报告，并组织整改。4．10法规符合性评审公司每年应开展由安全领导小组组织、各部门、基层单位人员参加及相关领导参与的年度安全生产法规符合性评审，并在定期的安全标准化评审中对有关法规的符合性进行评估，安全领导小组应编制安全生产相关法律法规要求符合性评价表及符合性评价报告。对审核及评审中发现的不符合状态，责任部门应及时制定及落实整改措施，填写纠正/预防措施表。5相关文件及记录《适用的安全法律法规及其他要求清单》《安全生产相关法律法规要求符合性评价表》《安全生产法律法规及其他要求符合性评价报告》管理制度评审和修订制度1目的为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。2范围适用于公司内安全相关管理制度的评审和修订。3职责安全领导小组负责管理制度的评审和修订。4管理内容当需要评审修订时，由安全领导小组与相关部门会审，评审修订，填写“文件更改单”，并落实修订和更改。修订时机1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8)其它相关事项。修订频次1、常规情况下，每年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。5相关文件及记录《文件更改单》安全培训教育制度1目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。2适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3职责公司主管领导保证安全培训教育所需人员、资金和设施。安全领导小组负责制定年度安全培训计划，安全培训教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义，一般安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，企业规章制度以及安全注意事项，有关岗位技能培训、工业卫生和职业病预防等知识。负责安全培训计划的组织实施、考核安全领导小组负责在年度从业人员安全培训项目；各责任部门负责配合安全领导小组实施公司级的安全培训计划；各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。安全生产教育培训的内容和结果应当记入从业人员安全生产教育培训考核档案，培训情况应当记入从业人员安全生产记录，并由从业人员和考核人员签名。4控制程序4.1安全培训的编制和审批公司依据国家、地方及行业规定和岗位需要，由安全领导小组制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，填写培训需求调查表，制定并实施安全培训教育计划。在每年年底安全领导小组负责编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。4.2管理人员培训4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力后方能聘用。从业人员培训4.3.1入厂教育4.3.1.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组三级安全教育。厂级教育（一级），由办公室组织，安全领导小组负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。车间（项目部）级教育（二级），由车间主任（项目经理）负责，教育内容包括：生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。班级级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。新进人员三级安全教育培训记录由安全领导小组整理、存档。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，公司将对相关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。每一级的教育时间，均应不少于24学时，三级教育时间不少于72学时。4.3.1.2厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，培训后方准上岗作业。4.3.1.3进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。4.3.1.3企业管理人员应定期参加班组安全活动,公司级领导参加班组活动的频次为每季度一次;专职安全管理人员及管理人员参加班组活动的频次每月至少2次。4.3.2日常教育4.3.2.1各级领导和各车间要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。4.3.2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，开展对职工的安全和工业卫生教育。4.3.2.3各车间应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活动日）。4.3.2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。4.2.3.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。4.3.3对特种作业人员（驾驶员、电工、焊工等）或从事危险化学品运输的驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训。由安全领导小组具体组织实施；在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育后方能进行独立作业。以上特殊工作人员的取（换）证情况由安全领导小组综合建立取证、换证档案。4.3.4其他人员培训转岗、复岗、管理人员顶岗一年以上(含一年)者，应由部门、班组进行二级安全教育培训，合格后方能上岗；外来实习学生由安全领导小组负责组织、各单位配合进行安全教育培训；外来学习人员由相关部门负责安全教育培训；外来施工人员、临时工及外来人员由安全领导小组负责组织，各部门配合进行安全教育培训。经培训合格发放入厂证后方能开展工作。4.3.5培训教育管理安全领导小组负责制订年度安全培训计划。每半年根据安全生产形势，制订新增培训计划并组织实施；培训主管部门负责在公司年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；安全领导小组负责安全教育培训记录存档；安全领导小组负责组织安全培训效果评价。5相关文件及记录》《员工培训档案》《培训记录及有效性评价》《培训需求调查表》《员工三级教育登记表》《安全培训计划》《安全培训考核记录》《外来人员安全教育登记表》特种作业人员管理制度1目的为规范特种作业人员的管理，特制订本制度。2范围本制度适用于公司从事特种作业的人员的管理。3管理内容特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业；特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。本公司内特种作业有：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车辆驾驶；锅炉作业压力容器特种作业人员必须具备以下基本条件：①年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；③具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能，培训后安全技术理论和实际操作考核成绩合格，并取得《特种作业人员操作证》；④符合相应工种作业特点需要的其他条件危险化学品特种作业人员除符合前款第①项、第②项、第④项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。特种作业人员的安全职责：①严格遵守国家有关安全生产规定和本企业的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；②正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，认真进行维护保养；③作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报告有关部门和人员；④努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平；⑤拒绝违章指挥，制止他人违章作业；⑥工作范围必须与所持作业证相适应。特种作业人员在独立上岗作业前，必须参加与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。安全领导小组进行特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作，并建立特种作业人员档案，对无证人员、复审不合格人员、逾期未经复审人员均不予安排从事特种作业。特种作业人员必须持证上岗操作。外来作业施工人员及外来施工单位的特种作业人员必须接受公司安全领导小组的监督管理。特种作业人员连续离开特种作业岗位达6个月以上者，应当重新进行培训考该，经考核合格后方可重新上岗。特种作业操作证有效期为6年，特种作业操作证每3年复审1次，在全国范围内有效。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。4相关文件及记录《特种作业人员档案》管理部门、基层班组安全活动管理制度1目的为使管理部门、班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。2范围本制度适用于公司管理部门、班组开展安全活动的管理。3管理内容必须开展以班组、部门为单位的安全日活动，每月一次，每次不少于五十分钟。安全日活动时间不得挪作它用。活动内容1）学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2）结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。3）根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒、防腐蚀和自我保护能力的训练。4）定期进行安全技术操作法等安全知识的学习。5）进行安全座谈，就安全管理和隐患治理等内容提出合理化建议等。安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全领导小组要定期检查。管理部门领导必须参加班组安全日活动，公司领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：1）公司领导至少每季度参加一次。2）公司部门负责人至少每月参加一次。4）原则上各有关领导要参加关键装置重要部位的班组安全日活动。要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。安全领导小组要做好日常检查和考核，并将其纳入责任制考核当中。4相关文件及记录《月度安全活动计划》《安全活动台账》生产设施管理制度1目的为了使生产设施处于安全、可靠、长周期、满负荷运行，对生产设施进行有效控制，确保人民生命财产安全。2适用范围适用于本公司生产过程中所有生产设施。3职责安全领导小组负责全公司生产设施的安全生产管理工作。4.生产设施管理生产设施的建设4.1.1设备设施建设中的安全设施应符合国家有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”4.1.2积极采设备采购4.2.14.2.24.2.3安全设施4.3.1安全领导小组4.3.2公司安全设施设4.3.3专职管理员应对4.3.44.3.5特种设备严格建立特种设备台帐、建立特种设备挡案。5.1.15.1.25.1.3监视和测量设备按《监视和测量设备管理制度》管理。6.1.16.17电气凡基建、扩建和技改等工程项目需增加用电负荷的，使用单位均应办理用电申请。电气设施检维修、停送或倒闸操作，必需严格执行临时用电作业安全管理规定。电气作业必需持证上岗。8生产设施的维护保养大力开展“完好设备”及“生产设施无泄漏”等活动，实行专机专责制和包机制，做到“台台设备、条条管道、个个阀门、块块仪表”有人负责。操作人员应对所使用的设备做到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障）。操作人员必需做好下列工作：严格按操作规程进行设备的启动、运行、停车；坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录；认真做好设备润滑工作；严格执行交接班制度；保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏现象；操作人员发现设备、管道有异常现象，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施或立即停车，并上报主管部门。不排除故障不得盲目开车，未处理的缺陷要记录在交接班记录上，并向下一班交待清楚。检维修人员要明确分工，对分工负责包干的生产设施做到：定时、定点检查，主动向操作工了解设备的运行情况；发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录，并及时上报。按质按量完成检维修任务。所有备用设备应有专人负责定期检查维护，注意防潮、防尘，对于传动设备应定期进行试车和切换，使所有备用设备处于良好状态。未经主管部门批准，不得将配套设施拆件使用。认真做好维护保养记录，记录中包括：检维修人员、验收人员、日期等。9相关文件及记录《监视和测量设备管理制度》《临时用电作业安全管理规定》《安全设施台帐》《特种设备台帐》检修、维修管理制度1.目的对本公司的检维修作业活动进行过程控制，确保检修作业安全，有效地避免事故，保障职工作业时的人身健康安全。2.适用范围适用于生产区域内的设备、设施的大、中修、小修与抢修作业。3.职责生产车间根据生产设施的安全状况和使用情况确定检维修的时间，制定检修计划，对检修的质量、进度进行调控。各单位负责辖区内日常和定期的检维修作业活动，对检维修活动实施安全管理。安全员对检修全过程实施安全监督检查和管理。4.工作程序检维修要求4.1.1各种情况下的检维修项目及各作业环节均应进4.1.2对可能影响全公司安全生产的设备、设施检维修项目，检维修前应进行装置或单元的停工处理。4.1.3当某一单元主要设备出现问题，其他单元仍可继续维持生产时，可进行局部单元停工处理。4.1.4设施、设备发生泄漏，需在生产状态下检维修时，应研究制定安全、可靠的施工作业方案，并按要求落实降温降压、低压封堵、惰性气体保护、水冷却保护、即时监测、消防掩护、污染防止等防护措施。4.1.5各分厂制订年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则。4.1.6在进行检维修作业时，应执行下列程序：1）检维修前：⑴进行危险、有害因素识别；⑵编制检维修方案；⑶办理工艺、设备设施交付检维修手续；⑷对检维修人员进行安全培训教育；⑸检维修前对安全控制措施进行确认；⑹为检维修作业人员配备适当的劳动保护用品；⑺办理各种作业许可证；2）对检维修现场进行安全检查；3）检维修后办理检维修交付生产手续。设备设施改、扩建检修管理(1)设备设施的停工大检修。(2)大检修计划的制订及停工检修前的准备。包括：①检修计划的编制依据根据设备运行周期的设备故障记录、事故记录、设备隐患及风险评估记录、设备检修记录，对设备技术状况进行综合分析，并结合上周期大修遗留问题，提出本周期大检修的项目及检修内容。设备设施大检修前，由分厂组织成立检修指挥部，对检修实行统一领导、统一指挥，其成员应明确分工，各负其责，做好组织管理、设备预制、机具材料、人员培训等各项准备工作。③检修项目应做到“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度，重大项目的检修方案和安全措施，应经过讨论，由主管领导批准，书面公布，严格执行。④针对每次设备设施大修的特点，检修单位应制定装置大修方案，生产技术科审批。停工检修的组织管理(1)检修指挥部组织生产技术科和各专业部门对所有停工设备设施分类型、分区域进行检修条件的确认，并签字。(2)检修指挥部要定期召开检修调度会，检查工程进度，及时解决施工中存在的问题、保证检修工作的顺利进行。(3)检修现场配备责任心强、熟悉工艺生产和应急处理程序的监督人员，对检修项目中没有进行风险识别或对识别出的风险防范措施不落实的要禁止施工。(4)保卫人员按照合同的要求，为经过培训教育的施工人员办理出入证；进入施工区的机动车辆和施工机械应办理车辆通行许可证；按规定的审批程序为进入关键设备或罐区进行施工作业的队伍签发准入手续。(5)健全施工现场的安全管理网络，明确现场安全管理人员，配发明显标志。停工检修的实施(1)设备设施及作业地点符合检修条件后，主管部门和检修单位应指定专人负责向承包施工单位做好检修项目的技术交底，并掌握其施工进度、质量、安全情况，及时做好协调工作。(2)所有检修人员进入施工现场，应按规定穿戴好个人防护用品。凡进入有毒、有害部位作业，必须选配适用的防毒面具等特殊防护用品，以防中毒、窒息。(3)特种作业人员应持地方政府主管部门颁发的有效操作证上岗作业。(4)在进行立体交叉作业的检修现场，参加检修施工的单位应有具体的安全保证措施和方案。(5)设备拆卸应按有关原则进行。(6)检修关键设备要彻底明白技术要求和施工要点，必要时要请生产厂家专家现场指导。(7)检修期间，应加强现场保卫和夜间值班，控制无关人员随便出入。(8)检修期间，应保证公司区消防道路畅通无阻，消防水压充足，各种消防灭火器材完备好用。(9)各级管理人员、项目管理人员、安全检查人员、公司区保卫人员应深入检修现场，加强监督检查，及时制止和纠正各种违章行为并帮助拟订措施。停工检修后的验收(1)设备检修后，要根据质量安全环保验收标准，认真做好中间验收和竣工验收。(2)中间验收由各专业部门组织检修单位及施工单位负责人及相关单位进行验收，施工现场必须做到工完料净、场地清，有毒有害的废金属、设备要有专人进行安全处理，以防后患；检修过的设备、管道内必须清扫干净，通过中间检查验收后方能封闭，由检修人员和验收人员签字确认。(3)竣工验收要实行分级验收，一般设施、设备检修由各基层部门组织检查验收，主要设施、设备检修由各公司组织检修单位、施工单位及相关单位验收，重要设施、设备检维修由主管副经理组织各职能主管部门、技术设计单位、检修单位、施工单位及相关单位验收。全装置的验收，包括设备的检修、装置通风、通讯、消防、平台栏杆、梯子、照明灯，由检修指挥部组织验收。(4)设备无验收手续不许投入运行。(5)设备设施试运合格后移交生产单位，施工单位主管部门要指定施工队伍留有部分人员进行开车保运。(6)装置检修要坚持：不符合质量标准不交工、没有检修记录不交工、卫生不合格不交工；工程未完不开工、安全没有保证不开工、有明显泄漏不开工。(7)设备经过检修、改造后，应立即对相关资料、档案进行修改、变更，具体程序按《变更管理制度》内容执行。运行装置的设备、仪表检修管理(1)各生产部门应制定生产运行设施设备、仪表检修作业安全措施。(2)设备维护人员坚持按规定进行设备的日常巡检和维护保养工作。(3)生产设备一旦出现故障、发生异常，或通过设备检测、监督手段发现及时通知专业部门、生产管理部门，并立即赶到现场，按照设备故障应急预案，进行临时处理，或采取积极的控制措施，防止故障的扩大。(4)生产部门根据故障管理规定通知有关部门立即组织抢修，并组织相关部门确定检修内容，进行危害及环境因素识别，制定控制措施。(5)设备修理施工队伍的选择、安全措施的落实、检修工作的组织、施工完毕后的验收等可参照装置停工检修中相关条款执行。现场应严格控制动火作业，可动可不动的一律不动火。直接作业环节的管理检维修作业开始前和作业过程中，检维修人员严格遵守直接作业环节的各项安全管理规定，在作业开始前应进行危害识别和风险评估，根据评估结果制订可靠的措施后，再进行作业，确保检维修作业的作业安全。动火作业动火作业前，相关人员到现场进行详细具体的施工项目技术交底，制订并落实切实可靠的安全措施(对危险性较大的作业，必须先进行危害识别和风险评估，根据评估结果制订切实可靠的安全措施)，按用火等级开具合格的许可证，经相关领导审批后，方可开始动火作业。动火作业过程中安全监护人必须始终守在现场，作好安全措施的落实和安全监护，直到作业完毕，现场清理干净。原则上运行中的生产装置区域内的改扩建、检修等施工动火作业，均为一级动火，节假日和夜间不得安排动火作业，若必须安排，应按特种用火处理。具体按动火作业安全规程执行。进入受限空间作业进入作业的设备必须吹扫置换，并进行有毒有害气体、爆炸性气体和氧含量的分析确保其合格，有可靠的隔离措施。根据危害识别和风险评价结果制订并落实安全措施，确定可靠的安全监护人，开具合格的许可证，安全领导小组签字同意后方可进入受限空间作业，具体按进入受限空间作业规程执行。临时用电作业所有非生产正常用电，均为临时用电，按临时用电安全规程严格执行。先到施工所在单位办理合格有效的《动火作业许可证》，再凭《动火作业许可证》到安全领导小组办理《临时用电作业许可证》，方可按规定要求用电。文明施工管理施工单位必须做到文明施工，应做到：(1)施工机具和施工材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产装置人员的操作、巡检。(2)严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，禁止用生产设备、管道、管架及生产性建筑物做起重吊装锚点。(3)施工临时用水、用风，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。(4)高处动火作业必须采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接线规范，不得将地线裸露搭接在装置设备或框架上。(5)施工废料要按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，要做到工完料净场地清。检查监督和考核(1)检查监督要点。检维修过程中，各项目主管部门、安全领导小组、保卫人员和检修所在单位及施工单位的管理人员必须经常深入施工现场进行检查监督，督促检维修人员严格遵守本公司的各项制度，搞好检维修的顺利进行。(2)检查检维修作业过程中的制度落实情况。包括：①作业前是否按要求开具了合格有效的相关作业许可证；⑦作业的安全、环保、健康措施是否按要求进行落实；③作业时安全监护人是否按要求进行安全监护；④检维修机具、工具是否符合要求；⑤作业过程中产生污染物是否按要求进行了集中处理；⑥作业现场的卫生规格化是否落实。(3)检查消防设施和消防器材齐全完好情况。(4)检查检修期间的安全活动和安全教育开展情况。(5)检查检修的施工质量和质量验收记录情况。(6)其他具体按《安全检查管理制度》执行。(7)对检查监督中发现的问题必须及时进行记录和处理，对违反本公司制度，可能造成重大危害的现场必须立即纠正，并按制定进行处罚。5相关文件及记录《变更管理制度》《动火作业安全规定》《进入受限空间安全作业规定》《临时用电安全作业规定》《安全检查管理制度》《检维修计划》《检维修记录》安全作业管理制度1目的为保证正常生产操作外，在生产储存区作业时的作业安全。2适用范围适用于公司范围内除正常操作外的所有作业管理。3职责公司各部门应对自己所管辖区域除正常操作外的作业安全负责。作业相关人员必须对整个作业过程负责。4控制程序作业管理4.1.1正常生产操作外，凡在生产区作业都应严格执行相关作业许可证规定。进入受限空间作业应按照《进入受限空间作业安全管理规定》执行。高处作业应按照《高处作业安全管理规定》执行。临时用电作业应按照《临时用电作业安全管理规定》执行。设备设施检修应按照《设备检修作业安全管理规定》执行。4.1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督，对其人员的行为和设施安全负责，确保各项工作符合安全要求。作业区域如与生产装置区域交叉时，作业区域应采取有效的隔离措施。4.1.3生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。4.1.4进入生产区域人员作业前应清楚各种标识牌所表示的含义，作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。4.1.5安全领导小组应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查，不符合要求者不得作业。作业人员管理4.项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。4.独立承担作业必须持有作业证，并在相关作业许可证上签字。若带徒作业时，实施人必须在场监护。实施人接到作业许可证后，应核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业，并向安全领导小组报告。实施人必须随身携带作业许可证，严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在单位当班班长交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。4.2监护人由作业点所在单位指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任，必要时，也可由作业单位和作业点所在单位共同指派。新项目施工作业，由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场，必要时可增设监护人。监护人负责作业现场的监护与检查；发现异常情况应立即通知实施人停止作业，及时联系有关人员采取措施。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。在作业期间，不准兼作其他工作，在作业完成后，要会同有关人员清理作业现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。4.分析人员应对分析手段和分析结果负责，根据作业地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在样品分析报告单上填写取样时间和分析数据并签字。4.2执行作业的单位和作业点所在单位的安全员应负责对各类作业进行风险分析，负责办理公司内相关作业证，并检查相关作业规定的执行和安全措施落实情况，随时纠正违章作业，特殊危险作业时，公司及部门安全员必须到现场。4.各类作业的各级作业审查批准人审批作业时必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施，审查《安全作业许可证》是否正确、符合要求。在确认准确无误后，方可签字批准作业。5相关/支持文件《进入受限空间作业安全管理规定》《高处作业安全管理规定》《临时用电作业及电路检修安全管理规定》《设备检修作业安全管理规定》《吊装作业安全管理规定》进入受限空间作业安全管理规定1.目的规定了进入受限空间作业安全要求和《进入受限空间作业许可证》的管理，保障人身安全。2.范围适用于企业区域内的所有进入受限空间作业。3.职责进入受限空间作业必须办理《进入受限空间作业许可证》。《进入受限空间作业许可证》由施工单位或交付设备单位负责办理。作业单位接到《进入受限空间作业许可证》后，由该项目的负责人填写作业证上作业单位应填写的各项内容。《进入受限空间作业许可证》安全措施栏应填写具体的安全措施。《进入受限空间作业许可证》应由交付单位和作业单位的领导、公司安全领导小组共同签字确认、分管副总经理终审审批后方为有效。《进入受限空间作业许可证》一式三份，设备交出单位留存一份，施工单位执证作业一份，安全领导小组存档一份。在进入受限空间进行高处作业应办理《高处安全作业证》；动火作业应办理《动火安全许可证》。《进入受限空间作业许可证》应经作业人员确认无误，并由班长或车间主任再次确认无误后，方准许进入受限空间作业。进入受限空间作业因工艺条件、作业环境条件改变，应重新办理《进入受限空间作业许可证》方准许继续作业。进入受限空间作业结束,应认真检查进入受限空间内，确认无问题后方可封闭设备。4、进入受限空间作业安全要求安全隔绝设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备上与外界连接的电源应有效切断。4.1.1管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝，不能用水封或阀门代替。4.1.2电源有效切断可采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下等措施，并加挂警示牌。清洗和置换进入受限空间作业前，必须对进入受限空间进行清洗和置换，并达到下列要求：4.2.1氧含量18％－21％。4.2.2可燃气体浓度应符合相关标准的规定通风应采取措施，保持进入受限空间空气良好流通。4.3.1打开所有人孔、手孔、料孔、风门、烟门进行自然通风。4.3.2必要时，可采取机械通风。4.3.3采用管道空气送风时，通风前必须对管道内介质和风源进行分析确认。4.3.4不准向进入受限空间充氧气或富氧空气。定时监测4.4.1作业前30分钟内，必须对进入受限空间气体采样分析，分析合格后应在办理《进入受限空间作业许可证》后方可进入设备。4.4.2采样点应有代表性。4.4.3作业中应加强定时监测，情况异常时应立即停止作业，并撤离人员，经作业现场处理后，取样分析合格方可继续作业。4.4.44.4.5涂刷具有挥发性溶剂的涂料时，应做连续分析，并采取可靠通风措施。照明和防护措施4.5.1进入不能达到清洗和置换要求的进入受限空间作业时，必须采取相应防护措施。4.5.1.1在缺氧、有毒环境中，应佩带隔离式防毒面具。4.5.1.2在易燃易爆环境中，应使用防爆型低压灯具及不发生火花的工具，不准穿戴化纤织物。4.5.1.3在酸碱等腐蚀性环境中，应穿戴好防腐蚀护具。4.5.2进入受限空间照明电压应小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V。4.5.3使用超过安全电压的电动工具，必须按规定配备漏电保护器。4.5.4临时用电线路装置，应按规定架设和拆除，线路绝缘保证良好。多工种、多层交叉作业安全措施4.6.1应采取互相之间避免伤害的措施。4.6.2应搭设安全梯或安全平台，必要时由监护人用安全绳拴住作业人员进行施工。4.6.3进入受限空间作业过程中，不能抛掷材料、工具等物品，交叉作业要有防止层间落物伤害作业人员的措施。4.6.4设备外应备有空气呼吸器（氧气呼吸器）、消防器材和清水等相应的急救用品。监护4.7.14.7.2进入设备前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。4.7.3险情重大的进入受限空间作业，应增设监护人员，并随时与进入受限空间取得联系。4.7.4监护人员不得脱离岗位。4.7.5进入受限空间事故抢救时，救护人员必须做好自身防护方能进入进入受限空间实施抢救。5.相关文件及记录《化学品生产单位受限空间作业安全规范》《进入受限空间作业许可证》高处作业安全管理规定1.目的为了明确公司生产范围的高处作业定义、分级与分类、安全要求与防护和《高处作业许可证》的管理。2.适用范围

本规定适用于公司生产范围内的高处作业管理。3.职责公司各部门应对自己所管辖区内的高处作业安全负责。作业相关人员必须对整个高处作业过程负责.4.定义

高处作业：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

坠落高度基准面：从作业位置到最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。

异温高处作业：在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度。低温是指作业地点的气温低于5℃。

带电高处作业：作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于下表距离的，视为接近带电体。电压等级（KV）10以下20—354460—110154220距

离（M）2345.高处作业分级与分类

高处作业的分级5.1.1

作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。5.1.2

作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。5.1.3

作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。5.1.4

作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。

高处作业的类别

高处作业分为特殊高处作业、化工工况高处作业和一般高处作业。5.2.1

特殊高处作业在阵风风力为6级（风速米/秒）及以上情况下进行的强风高处作业。在高温或低温环境下进行的异温高处作业。在降雪时进行的雪天高处作业。在降雨时进行的雨天高处作业。在室外完全采用人工照明进行的夜间高处作业。在接近或接触带电体条件下进行的带电高处作业。在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的悬空高处作业。5.2.2

化工工况高处作业在坡度大于45度的斜坡上面进行的高处作业。在升降（吊