培训人员岗位职责

Word/r/n—/r/n—/r/n/r/n9/r/n—/r/n培训人员岗位职责/r/n培训人员岗位职责（通用19篇）/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇11、负责人事资料整理归档;/r/n

/r/n2、负责新员工入职手续办理;/r/n

/r/n3、负责一线人员的上岗培训;/r/n

/r/n4、负责员工年终技能评定;/r/n

/r/n5、负责领导支配的其他工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇21、盘前进行市场信息梳理，券池新闻公告分析，确定操作基调和重点;/r/n

/r/n2、盘后进行交易数据的整理与复盘，做好个股和行业及近期热点板块讨论功课，乐观参加公司培训和沟通学习;/r/n

/r/n3、执行领导交办的其他任务。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇31、依据公司需求进行聘请，候选人的邀约，接待;/r/n

/r/n2、负责新员工入职手续办理及统计;/r/n

/r/n3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;/r/n

/r/n4、负责新员工入职培训/r/n

/r/n5、帮助组织公司员工活动，如生日会、户外拓展等;/r/n

/r/n6、负责日常行政人事接待工作，落实详细后勤工作;/r/n

/r/n7、公司领导临时交办工作;/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇41.依据公司年度培训方案，完成线上培训和实体培训的运营，保证培训有序进行;/r/n

/r/n2.跟进和追踪报名学员，解答学员相关疑问，帮助学员完成培训申请，完成学员信息的整理和归档;/r/n

/r/n3.培训结束后，帮助进行套装追踪，解答学员对套装的疑问，关心学员完成套装选购;/r/n

/r/n4.帮助制作培训课件;/r/n

/r/n5.帮助进行线上的日常运营和管理;/r/n

/r/n6.上级支配的其他工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇51、担当培训组织、实施班主任，负责组织和实施培训活动与课程。/r/n

/r/n2、跟进培训内容，督导学员学以致用，帮助推动贝壳标准作业流程;/r/n

/r/n3、调研各层级及品牌员工培训需求，不断完善培训体系，组织内部课程讲师认证工作;/r/n

/r/n4、帮助培训方案设计，以及领导支配的其他工作;/r/n

/r/n5、管理、跟踪培训课程，并依据后期培训效果与反馈不断优化课程;/r/n

/r/n6、组织搏学学问点、搏学试题整理和研发，搏学学习路径设计。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇61.帮助公共课程的开发与实施，做好培训支持工作;/r/n

/r/n2.帮助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件，监督各部门落实内部培训体系;/r/n

/r/n3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;/r/n

/r/n4.抽查并监督前场员工应知应会把握状况与服务质量，每月通报检查状况;/r/n

/r/n5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;/r/n

/r/n6.帮助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，帮助岗位资格证书(内部)发放;/r/n

/r/n7.提示和帮助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和证书时效;/r/n

/r/n8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;/r/n

/r/n9.帮助企业文化活动的推动与实施。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇71、拟定并完善角膜塑形镜的整体/区域培训方案;/r/n

/r/n2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;/r/n

/r/n3、根据培训方案实施角膜塑形镜的区域培训授课;/r/n

/r/n4、评估培训效果;/r/n

/r/n5、进展和维护区域客户关系;/r/n

/r/n6、协作和支持区域销售工作，完成其他专业化推广的工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇81、主要负责酒店业务与美容养生业务的基层人员聘请;/r/n

/r/n2、负责帮助聘请主管建立、维护重点职位的素养力量模型;/r/n

/r/n3、负责分析聘请数据，提高聘请胜利率;/r/n

/r/n4、负责办理新员工入离职手续、试用期沟通与离职面谈，并形成记录存档;/r/n

/r/n5、负责开发、维护聘请渠道，按预算掌握聘请成本;/r/n

/r/n6、负责开展新员工入职培训及通识类课程培训;/r/n

/r/n7、协作人力资源部的其他工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇91.公司线上线下培训课程产品的推广宣扬，推广相关课程产品的介绍，提升品牌培训知名度;/r/n

/r/n2.负责培训产品宣扬推广，并进行讲师包装，提升讲师影响力;/r/n

/r/n3.品牌内部线上平台搭建，线上资源推广/r/n

/r/n4.负责依据各类人群策划对内对外培训专场，并设置培训各环节课程及相关内容策划，完成培训方案撰写，娴熟运用ppt/excel等办公软件;/r/n

/r/n5.品牌内部讲师团队运营：挖掘品牌内部优秀的讲师，并策划讲师团相关活动，做好讲师团成员维护和持续运营;/r/n

/r/n6.负责培训专场主持及设置培训互动环节/r/n

/r/n7.完成上级交办的各类任务。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇101、主要负责新员工入职引导培训;/r/n

/r/n2、培训需求调研、培训效果评估及跟踪，员工培训档案的建立、归档与更新;/r/n

/r/n3、帮助培训主管开展培训体系建设等工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇111、依据子公司人才培育目标，结合店铺运营要求，制定方案，运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段，提升店铺重点人员的关键技能，促进销售指标达成，同时通过考核达成培育目标/r/n

/r/n2、帮助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训/r/n

/r/n3、收集终端优秀案例，并组织进行共享/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇121、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行;/r/n

/r/n2、负责员工培训需求调查，执行培训方案，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理;/r/n

/r/n3、自立或参加研发特定培训课件并登台授课;/r/n

/r/n4、完成上司安排的其他临时性工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇131.依据公司支配进行线上，线下产品和销售技能培训/r/n

/r/n2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告/r/n

/r/n3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和共享相关市场调查报告/r/n

/r/n4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行/r/n

/r/n5.其他公司支配的工作事务处理/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇141.调研和分析培训需求，帮助制定公司的培训方案并组织实施;/r/n

/r/n2.帮助完善培训制度及体系搭建;/r/n

/r/n3.协作公司培训团队，组织开发培训课程及编写培训教材，自立完成内部项目课程的内部培训;/r/n

/r/n4.建立和完善员工培训档案，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定执行培训改善方案;/r/n

/r/n5.做好各部门的协调、沟通工作，乐观主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇151.负责培训体系的搭建，并依照公司策略制定培训目标，开发课程以及组织实施年度培训方案/r/n

/r/n2.负责制定和完善培训相关管理制度/r/n

/r/n3.负责内训师团队的组建和管理/r/n

/r/n4.负责培训效果的评估，跟进以及培训数据搜集和分析/r/n

/r/n5.基于需求，拓展外部培训渠道和资源/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇161、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。/r/n

/r/n2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。/r/n

/r/n3、发布月份培训支配，跟进跨部门课程的实施。/r/n

/r/n4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。/r/n

/r/n5、帮助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。/r/n

/r/n6、帮助开展培训体系建设、年度培训方案调查、总结分析。/r/n

/r/n7、帮助主管开展绩效管理相关工作。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇17参加年度培训方案制定，实施年度培训需求调研，提升员工专业技术水平和素养;/r/n

/r/n帮助主管建立内部讲师队伍，选拔、培育、考核内部讲师，提升培训质量;/r/n

/r/n实施新人入职培训，确保新入职员工通过公司规章制度、合规、三级平安教育等培训，以提升认知和认同感;/r/n

/r/n实施一线员工Level技能考核，以提升员工专业技能水平及促进员工成长;/r/n

/r/n实施一线基层领导力量提升培训项目，提升基层管理水平;/r/n

/r/n实施技术人员力量提升培训项目，提升业务技能及专业技能;/r/n

/r/n实施学问管理库管理，以让公司学问得到承;/r/n

/r/n组织特别资质人员上岗领证/复审培训，保证员工上岗合法性;/r/n

/r/n实施G级以上新进人员师带徒和访谈，促进人员的成长，提高员工满足度;/r/n

/r/n组织参训人员对培训讲师以及课程做效果评估，提高培训课程满足度/r/n

/r/n实施员工培训记录管理，确保员工培训数据和培训薪资数据的分析、报表制作准时、精确;/r/n

/r/n制作、签署员工培训协议，保证公司合法权益;/r/n

/r/n参加培训相关规章制度的制订和优化，确保和提升工作质量;/r/n

/r/n上级主管交办的其他工作事项。/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇181、依据公司进展和部门需求制定培训方案，编制课程、参加课程;/r/n

/r/n2、自立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动支配与执行;/r/n

/r/n3、负责内部培训工作，与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量;/r/n

/r/n4、负责企业文化及公司品牌的建设与宣扬;/r/n

/r/n5、完成领导交代的其它事务性工作;/r/n

/r/n培训人员岗位职责篇191、负