建设公司工程部规章制度

135/135某建设集团公司宜兴上海新苑项目部规章制度安全生产、文明施工治理责任制1、主题内容和适用范围本标准规定了安全生产、文明施工相关各级领导、有关部门及工人的责任标准。本标准适用于公司所属单位参与安全生产、文明施工的全体职工。2、治理内容与要求2.1各级领导人员安全治理责任2.1.1公司总经理安全治理责任制a.认真贯彻劳动爱护法规和安全生产方面的政策和规定。对组织和领导全公司安全生产工作负责。b.主持每季召开的安全生产委员会会议。听取汇报、分析安全工作情况，研究措施并作出决定，决定事项应有文字记载，并对决定的执行情况进行检查。c.批准公司年度安全技术措施打算和企业安全总目标，总督促实施。d.定期向公司职代会报告企业安全生产工作情况和安全技术措施执行情况。e.主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施；批准事故责任者的处理意见（涉及法律现任者除外）。2.1.2总工程师安全治理责任制a.在经理领导下，对全公司安全生产工作进行具体组织指导，对安全工作中的技术问题负总的责任。b.组织工程技术人员学习贯彻有关安全法规，结合企业实际提出贯彻实施意见，在安全技术范围内对公司经理负责。c.领导制定企业工艺、技术标准，负责批准高、大、难工程项目的施工组织设计及其安全防护措施。d.在采纳新技术、新工艺、新设备时，主持制定并负责项目的施工组织设计及其安全技术措施。e.深入现场调查研究，有针对性的提出解决不安全因素的对策，听取质量安全科的汇报，指导和支持质量安全科行使唤安全否决权。f.负责审核、批准各专项作业施工方案并提出修改意见。g.参加死亡或重伤三人以上（含三人）的工伤事故的调查，对事故发生的有关问题提出技术鉴定意见和应采取的对策。2.1.3分公司经理（主任）安全治理责任。a.贯彻劳动爱护、安全生产方面的法规、方针、组织实施公司的有关安全工作标准、规定，领导全体职工开展安全活动对组织和领导分公司安全生产工作负责。b.主持每月一次的安全例会，听取汇报，研究措施，并作出决定，决定事项应有文字记载，并检查执行情况，同时对书面安全交底制度执行情况进行督促检查。c.负责批准本单位的安全治理制度和安全技术措施打算及各种安全技术操作规程，并组织实施，负责向公司提出本单位年度安全目标及安全措施打算。d.参加工伤事故调查和处理，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。e.每月亲自组织一次安全大检查，召开一次安全动态分析会，支持质安科开展工作和行使唤安全否决权。f.对安全生产取得优异成绩的集体或个人，应及时予以表彰或奖励。2.1.4分公司主任工程师安全治理责任a.组织工种技术人员学习有关安全工作的规范、标准，对本单位安全工作中的技术问题负全面责任。b.主持工艺、技术规章制度的修订、审批施工组织设计（方案），督促安全技术措施的落实，参与高、大、难工程项目施工组织设计的编制审查。c.在使用新产品、新工艺、新技术或引进设备时，负责主持制定相应的安全技术操作规程和安全防护措施。d.组织编制改善劳动条件，完善安全技术的项目打算，报公司总工程师办公室批准并负责实施。e.参加分公司安全大检查，指导质安科工作。f.发生死亡、重伤、多人事故（三人或三人以上），应亲临现场调查分析，对事故发生缘故提出技术鉴定意见和改进措施。2.2工会和各职能部门安全治理责任2.2.1工会安全治理责任a.宣传贯彻劳动爱护、安全生产的法规、方针和公司的各项安全治理标准、规定，配合有关部门对职工进行安全教育和劳动纪律教育。b.组织、领导安全生产竞赛活动和搞好总结评比工作对成绩显著、贡献突出的先进集体或俱有权建议经理给予重奖。c.参加公司组织的安全大检查，对隐患的整改有权进行监督检查。d.督促和协助企业行政部门改善职工的劳动条件，完善安全设施和对尘毒进行综合治理，搞好劳动卫生，预防职业病的发生。e.参加伤亡事故的调查、分析、处理，做好因工伤亡的职工和家属的慰问后善工作并依照国家有关规定维护职工的合法权益。2.2.2党委各部门安全治理责任a.把思想政治工作贯穿于安全生产中，把保证职工的生命安全和健康作为一项重要的日常工作来抓。b.抓好安全的宣传教育，培训安全宣传骨干，研究安全思想动态，有针对性的提出合理化建议，改进安全治理工作。c.对安全工作中有令不行、有禁不止的行为，要建议行政给予严肃处理，把安全工作作为考核和配备各级领导干部的一项条件。d.组织开展好党、团员周围无事故活动，协助工会组织开展安全竞赛活动。2.2.3材料供应部门安全治理责任a.采购供应给工程使用的一切材料、配件及附件，必须有完整的产品合格证，材质化验单或质保书，必须符合安全使用的要求。b.采购的劳动爱护用品，特不是安全带、安全帽、安全网，必须符合国家规定的标准，对实现安全技术措施所无原则的物资，必须及时供应。c.对钢丝绳、桅杆、脚手架材料及登高器具、安全带、安全帽、安全网等要定期检查，不合格的要及时收回，报废更新。d.对易燃、易爆及剧毒物品必须严格按规定进行采购、保管和发放。2.2.4劳动人事部门安全治理责任a.组织编制年度安全教育打算，负责组织对新工人的“三级”安全教育，会同有关部门做好新工人、调换岗位工人和专门工种工人的培训、考核和发证工作。b.严格执行劳动爱护条例，做好新招收工人的年龄审查，配合卫生部门做好新工人的体检，不得将有禁忌症的工人分配到所禁忌的岗位工作。c.严格操纵加班和保健费的审批，保证职工劳逸结合和健康，切实做好女工爱护工作对在工伤残或患职业病的职工及时安排适当工作。d.依照上级有关规定，负责修改和制定劳动爱护用品的发放标准，并对执行情况进行调查研究，提出改进方法。e.对违反劳动纪委阻碍安全生产的人应加强教育，经讲服无效或屡教不改者，应提出处理意见报请领导严肃处理对安全事故的责任者，按领导批准的处理意见执行并将处理材料归档。2.2.5机械动力部门安全治理a.负责制定施工机械、车辆运输、压力容器等设备的安全技术操作规程和安全治理制度定期检查维修，保证各种机具设备处于良好状态。b.各种机械设备和安全防护设置，应齐全、灵敏、有效，并负责对新设备、自制机械设备投产使用前的鉴定和验收。c.会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考核。2.2.6质量安全部门安全治理责任a.组织贯彻国家劳动爱护、安全生产的法规、方针和企业有关安全标准、规定，并督促、检查执行情况。b.做好安全生产和文明施工的宣传教育工作，制订本单位安全生产文明施工执行方法，总结交流推广先进经验，搞好业务竞赛，对专（兼）职安全人员进行分期轮训，提高业务水平。c.经常深入基层指导分公司、项目部安全技术人员的工作，了解安全工作情况，研究施工中的不安全因素，提出安全改进意见，并督促有关部门或人员及时解决存在的问题。d.参加定期大检查（不定期检查自行组织随时进行），对查出的隐患，要督促有关部门采取措施及时，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。e.参加施工组织设计（方案）的审查，协助有关部门制定或修改安全治理制度和安全操作规程，并对安全技术措施、安全治理和操作规程的实施情况进行监督检查。f.监督检查项目施工现场的安全治理执行情况。g.协助有关部门做好新工人、专门工种工人的安全技术培训、考核和发证工作。h.参加工伤事故的调查和处理，对重大伤亡事故和严峻未遂事故的责任者提出处理建议，并提出防止类似事故发生的措施，负责事故的统计，分析和报告以及事故的建档立卷工作。i.督促检查企业的安全标准、规定和安全生产奖惩条例的实施，制止违章指挥或违章作业，不听劝阻者有权指令停止工作和越级上告。j.对劳动防护用品（用具）的采购质量、发放和正确使用进行监督检查。k.经常深入职工居住点、监督检查食堂饮食卫生，防止食物中毒，职工宿舍的防寒保暖、防暑降温工作以及暑期清凉的供应和卫生状况。l.配合有关部门搞好现场卫生，监测有害、有毒作业场所尖毒浓度、防止职业中毒。指导和检查现场材料的堆放，保养是否合理和落手清工作。2.3项目部安全治理责任2.3.1项目经理安全治理责任a.按安全技术措施的要求，保证各种安全防护设施齐全有效，对做好本项目现场的安全生产和文明施工负直接领导责任，上级下达的无安全技术措施的生产侨务有权拒绝施工。b.加强对职工的安全技术和安全纪律教育，组织职工学习安全技术规程，制止违章作业。c.组织每月一次安全大检查，及时消除事故隐患，本队无力解决的重大事件，在向分公司经理（主任）报告的同时，要负责采取临时的防护措施。d.负责检查班组书面安全交底制度执行情况，组织班组安全竞赛活动，搞好总结评比，健全和完善班组安全网络，支持班组安全员开展工作。e.负责具体落实上级编制或自行编制上级批准的施工组织设计（方案）中的单位分项、分部工程的安全技术措施，按安全要求和施工程序领导施工。f.发生职工伤亡事故或重大未遂事故，应立即上报，并负责爱护好现场，全力抢救伤员（因抢救伤员变动现场的，应及时恢复原状），对轻伤要负责查清缘故，提出防范措施并负责落实。2.3.2现场施工员安全治理责任a.贯彻“谁施工谁负责安全”原则，施工前针对具体侨务和施工部位，具体布置安全工作，对不同工种、不同作业部位、不同作业内容，进行单位、分部、分项工程书面安全交底，并要有被交底人的签字。b.辅导班组的安全治理工作，对所属班组进行安全技术教育，制止违章作业，对冒险蛮干者有权停止其工作，不得默许、鼓舞和迫使工人违章作业。c.对现场搭设的脚手架、施工用电、施工机械设备、安全防护设施和现场消防设施等，要负责进行验收，合格后方准使用。d.参加项目部每周一次的安全检查，对查出的隐患负具体落实整改的责任。e.协助项目经理完善安全网络，支持班组安全员的工作，配合专职安全员的现场安全检查。f.发生工伤事故和重大未遂事故，要积极抢救，及时上报，并负责爱护好现场，查明缘故，吸取教训，提出改进措施，并负责具体落实。3.3.3班组长安全治理责任a.严格按施工程序、操作规程和安全要求组织班组施工，开展安全活动，依照本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，对本组人员在生产中的安全健康负责。b.开好每天的班前会，依照当天的施工特点作好有针对性的安全技术交底，班前无原则对所用机具、防护用品及操作环境进行检查，发觉问题立即处理，无力处理的要及时报告施工员或项目经理。c.组织本组人员学习安全技术操作规程，教育组员不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章的指令。d.对新工人进行现场安全教育与专业知识教育，并指定专人带领和指导其工作参加队每周一次的安全检查。e.榜样地遵守有关安全工作的标准、规定，教育组员严格遵守十项安全措施和六大纪律，支持班内安全员开展正常的安全检查工作。f.发生工伤事故或重大未遂事故，要积极抢救伤者，爱护好现场，立即上报，并组织全组人员认真分析，吸取教训，落实防范措施。2.3.4工人安全治理责任a.认真学习严格遵守安全技术操作规程，安全纪律和上级有关安全生产的决定及指示。b.积极参加各荐安全活动认真执行安全交底，不违章作业。c.发扬团结友爱精神，在遵守安全生产规章制度方面做到互相关心、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识。d.正确使用个人防护用品，维护一切安全防护设施的完整、齐全、有效。e.对不安全的作业要积极提出意见，有权拒绝违章的指令，发生未遂事故要立即向班组长报告。3奖励与惩处3.1凡榜样地执行本标准，对安全生产作出突出贡献的单位或个人，按安全生产奖惩条例的有关规定给予荣誉奖或物质奖励。3.2凡违反本标准而造成失职行为或事故的，除承担应负的责任外，还应参照安全生产奖罚条例有关规定实行罚款，纪律或行政处分，事故性质特不严峻的由司法机关追究其法律现任。4检查与考核4.1各级领导人员由上一级领导对比治理职能逐条检查、考核，每半年进行一次，作为年终兑现条件之一。4.2各治理部门由经理、总工程师（分公司经理主任、主任工程师）组织检查、考核每半年进行一次，作为评比先进和年终兑现的条件之一。4.3班组及施工工人每季度由项目经理、现场工程师施工员进行一次检查、考核，作为评比先进班组或个人条件之一。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全生产、文明施工检查制度1要紧内容与适用范围本标准规定了公司安全生产、文明施工的常规检查和验收检查以及不安全因素处理方法。本标准适用于本公司所有生产活动。2检查依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，及上级有关安全生产和文明施工规定。3检查内容与方法3.1常规检查3.1.1检查内容包括安全生产、文明施工，施工现场安全治理以及防火，环境爱护和卫生。3.1.2项目部每3.1.3分公司（安全科）每月定期对施工现场进行一次大检查。3.1.4项目部每周应组织一次有项目经理、施工员、安全员、班组长等人员参加的安全生产和文明施工检查。3.1.5分公司（安全科）和项目部对施工现场应进行不定期的抽查、自查。特不是在节日前后，自然异常过后（如地震、台风、暴雨等）或专门作业（如脚手架、井架、塔吊搭拆，构件吊装等）应对施工现场进行一次全面大检查。3.2验收检查3.2.1验收检查的范围包括：井架、脚手架、塔吊、临时用电、中小型机具、临时设施（办公室、卫生间、宿舍、食堂、浴室）等。3.2.2验收检查依据受检分项的国家标准、规范或有关上级规定。3.2.3项目施工员应组织有关治理人员和机操工对按规定需要验收的分项工程进行检查验收，确定差不多达到有关规定要求后，由施工员和操作班签字并上报公司（分公司）专职安全员。最终由公司（分公司）专职安全员验收合格签字挂牌后，才能正式使用。3.3整改与复查对查出的不安全因素和严峻隐患要立即整改。对一时难以整改的，签发整改通知单限期整改，并进行复查。对整改不力或拒不整改的，勒令其停工整顿。3.4检查记录常规检查应填写《安全检查记录》，验收检查应填写《×××检查表》并有参加检查（复查）人员的签字。安全教育治理制度1主题内容与适用范围本标准规定了新入公司工人的教育，调换新工种、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。2术语与分类2.1术语2.1.1三级教育：指新职工上岗前必须进行三级（公司级、项目级、班组级）安全教育。2.1.2特种作业：指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。2.1.3特种作业人员：在劳动过程中容易发生伤亡事故，包括电工作业，锅炉司炉、压力容器操作，起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业，机动车辆驾驶、登高架设作业。2.2分类2.2.1新工人三级安全教育，调换新工种、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料工人的安全教育。2.2.2特种作业人员。3治理职能新调入的干部和工人由公司（分公司）劳动人事科会同质量安全科进行一级安全教育，经教育和考试合格后，由项目部进行二级安全教育及考试，合格后再分配到班组，由班组进行三级安全教育与考核。4治理内容与要求4.1对新招收的徒工、临时工、民工、实习代培人员、分配来的大中专学生、调转干部、转业军人等必须进行安全施工差不多知识，安全纪律和操作规程三级安全教育。4.2一级安全教育由人事科会同质安科进行劳动爱护、安全生产的法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时刻为三天。4.3二级安全教育由项目部负责，对通过一级教育的人员进行现场安全常识、结合施工性质进行安全规章制度，高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时刻为二天。4.4三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备，工具的性能和安全治理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，时刻为一天。4.5电焊工、受压容器焊接与操作司炉工，起重机械作业人员、气焊工、登高架设作业人员由劳动局进行专业安全教育；电工由市电力局进行安全教育。上述特种作业人员都必须经上列有关部门考试发证，持证上岗。4.6对其它工种工人，公司每年组织一次安全技术讲座，普及安全知识并定期进行考核。4.7班组要坚持开好每天的班前会，由班组长主持进行，内容是提出前一天存在的问题，布置当日的注意事项（布置的内容应记入书面安全交底记录本内）。4.8一切生产工人（包括治理人员）进入施工现场必须认真执行原国家劳动局颁发的“十项安全措施”、“安全生产六大纪律”和各队依照工程特点制定的各项安全实施细则。4.9采纳的新施工（生产）方法、新设备、新材料时，各处、队要组织制订新的安全措施，新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。4.10未经安全生产三级教育的人员，劳动人事部门不得分配工作。4.11特种作业人员无证不得上岗作业，违者按安全生产奖惩条例进行罚款。4.12公司、分公司要建立安全教育档案（包括书面安全交底记录的存档），积存资料，作为评比、奖励、晋级的依据之一。4.13对违章作业（违章指挥）人员要采取政策思想教育和经济处罚相结合的方法同时执行。5检查与考核本标准由劳动人事部门和质量安全部门负责进行检查考核。安全技术措施治理制度1主题内容与适用范围本标准规定了分项工程、分部工程和单位工程安全措施的编制审查、批准及考核方法。本标准适用于公司、各分公司承包队（工地）及施工班组。2术语2.1安全技术措施为了防止工伤、爆炸事故的发生，制造良好的安全劳动条件所采取的各种技术措施。3责任与分工3.1参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施承担技术责任。依照工程项目的划分，逐级编制逐级上报审批，经审定批准后的安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由各分公司施工技术部门报公司总工程师、生产技术科、质量安全科备案。生产技术部门不得下达无安全技术措施的生产打算或工程项目。4治理内容与要求4.1各分公司应在每年十一月份向公司安全科提出分公司经理批准的下一年度的安全技术措施打算，由公司安全科负责汇总。4.2安全技术措施必须依照工程特点、施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。4.3分部（分项）工程施工方案（工艺卡）中的安全技术措施，由项目经理组织工程技术人员负责编制，并由技术负责人审核，分公司主任工程师批准，报公司（分公司）安全科备案。4.4单位工程施工方案中的安全技术措施部分，当施工项目由一个分公司项目部承包时，由分公司生产技术部门负责编制或由主任工程师组织有关专业技术人员编制，分公司施工技术部门负责审核，主任工程师审定，分公司经理批准，报公司技术科、质安科及分公司质安科备案，作为施工服务和检查依据之一。4.5高、大、难工程，复杂工程项目及施工项目由多个项目部共同承担时，由总工程师组织公司有关科室及分公司生产技术部门、有关专业技术人员进行编制，公司技术科长审核，总工程师审定，公司经理批准，报公司及分公司两级生产部门、质量安全部门备案，作为施工服务和检查的依据之一。4.6在推广新产品、新工艺、新技术或引进技术设备时，由推广或引进的部门提出相应的安全技术措施，由分公司主任工程师审核，报总工程师批准。4.7制定安全技术措施打算的名称、项目的确定和经费的来源，按照有关规定办理。5检查考核本标准由总工程师、生产技术科、质量安全科（分公司由相应部门）负责检查考核。5.1在检查施工现场安全生产的同时，检查各所属单位的安全技术措施执行情况。若发觉不按本标准编制安全技术措施或安全措施不落实时，将依照情况参照公司制定的《安全生产、文明施工奖惩条例》的有关规定给予分公司或项目部罚款（若分公司不向公司有关部门报送施工组织设计或方案，致使无服务目标和检查依据有，也参照上述方法罚款）。5.2分公司若不提出年度安全技术措施打算、安全技术措施费打算和预算，或延期提出而阻碍公司打算的列入时，将给予工程队的责任者罚款。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日机械设备安全生产和事故处理治理制度1主题内容与适用范围本标准规定了在施工生产中遵守机械使用的安全技术规定，机械事故的处理。本标准适用于公司和所属项目部的机械设备安全生产和事故处理的治理。2治理职能公司动力设备科、质量安全科负责对操作人员的安全教育、基础培训、业务考核。一般机械事故由分公司自行处理，报公司备案。大事故和重大事故报公司和上级主管部门处理。由公司动力设备科会同安全部门提出处理意见，报上级主管部门审批后处理，各基层单位无权自行处理。3治理内容及要求3.1安全生产3.1.1各种机械设备生产应严格遵守《建筑机械使用安全技术规定》。企业各级领导要加强对操作人员的安全教育，要经常深入施工现场，检查规程执行情况，发觉问题及时解决，消除不安全因素。3.1.2机械操作人员必须通过安全操作技术考核和理论考试，取得操作证后方可单独操作，学员必须在师傅指导下才能操作，非机械人员严禁上机操作。3.1.3认真执行定期、定人、定岗位的“三定”制度加强责任心教育，要求操作人员不仅要保证本机安全，而且要保证协同作业人员的安全。3.1.4结合机械设备的定期检查，对机械设备的安全爱护装置及安全指示装置进行检查，确保安全爱护、指示装置齐全、灵敏、可靠。3.1.5机械操作人员必须听从施工人员的正确指挥、精心操作，关于施工人员违反安全技术规程和可能引起危险事故的指挥，操作人员有权拒绝执行，可越级上报主管领导。3.2机械事故和处理3.2.1由于使用、维修、治理不当等缘故造成机械设备的非正常性损坏者属机械事故。3.2.2机械设备事故按其性质分“责任事故”和“非责任事故”。人为缘故造成的属责任事故，自然灾难或意外灾祸发生的人力不可抗拒的事故，属非责任事故。3.2.3凡属人为缘故造成的机械设备要紧部件、总成、附属装置的损坏，造成停机、停产损失后果为机械设备责任事故。3.2.4机械设备事故依照损坏程度和损失价值大小，分为一般事故、大事故和重大事故三类。3.2.4.1一般事故，机械设备直接损失价值在1000-5000（含5000元）者。3.2.4.2大事故，机械设备直接损失价值在5000-20000（含20000元）者。3.2.4.3重大事故，机械设备直接损失价值在20000以上者。3.2.5凡发生大事故和重大事故，应立即采取爱护现场，不得自行处理，并于24小时内以电话、电报报告公司动力科，重大事故由公司上报主管部门。3.2.6事故发生后，应迅速查明缘故，开好分析会，吸取教训，经上级批复后尽快抢修，恢复生产。3.2.7事故发生后，各级领导和主管部门必须按照“三不放过”的原则（事故缘故不清不放过，事故责任者与群众未受教育不放过，无防范措施不放过），认真进行分析处理。3.2.8机械使用单位要按月填报《机械设备事故月报》机械治理部门建立机械事故台帐，记载事故的各种资料，定期分析，掌握事故规律，提出改正措施，降低事故频率。3.2.9由于机械事故导致人身伤亡者，除按本规定办理外，并应按照质量安全部门的有关规定处理。4检查与考核4.1本标准由公司动力科负责考核，每半年考核一次。4.2本标准通过动力科个人标准一并考核。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全生产、文明施工考核方法与奖罚制度1主题内容和适用范围本标准规定了安全生产、文明施工考核方法和奖罚措施。本标准适用本公司所施工的项目部。2引用文件《关于调整安全生产、文明施工奖优罚劣方法的通知》6/1998《安全生产奖罚实施细则》3治理内容3.1安全生产、文明施工考核3.1.1项目部的安全生产和文明施工由公司（分公司）经理、安全科负责考核，考核的依据为本年度的安全检查记录和伤亡事故记录以及在外部检查中获得的荣誉。3.1.2班组及施工工人由项目经理，现场工程师，施工员进行考核，考核依据为：是否做到遵章守纪。3.2奖罚措施3.2.1对在年度考核中被评为先进项目部的或在各次安全大检查中获得各种荣誉的依“奖优罚劣方法”进行奖罚；对在各次大检查（或抽查）中违反有关规定的按“实施细则”对项目部进行处罚。3.2.2对在年度安全生产考核中获得优秀的班组给予“先进班组”荣誉称号，附带适当物质奖励，对在各次大检查或抽查中违反安全生产规章制度的按“实施细则”进行处罚。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日伤亡事故统计报告调查处理制度1主题内容和适用范围本标准规定了伤亡事故的调查、处理方法。本标准适用于公司范围内的各种工伤事故。2伤亡事故的分类：2.1轻伤事故：受害人能短期内恢复且恢复后不阻碍生活、工作的工伤事故。2.2重伤事故：受害人恢复期较长，并经治疗后可能留下后遗症或致残的事故。2.3多人事故：凡一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。2.4死亡事故：包括发生事故当场死亡和负伤后在一个月内死亡的事故。2.5重大伤亡事故：指一次事故死亡三人以上（含三人）的事故。3治理内容与要求3.1事故报告与调查3.1.1职工发生轻伤事故，班组长必须报告并配合项目经理，现场施工员和项目安全员做好伤员抢救、事故调查与分析，吸取教训落实防范措施。3.1.2发生多人事故，项目部必须积极抢救伤员，爱护现场并通知公司（分公司）安全科组织人员展开事故调查、分析，从中吸取教训，提出改进措施并负责具体落实。3.1.3发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员应在二小时内直接或逐级报告公司安全科和总经理。项目部应迅速采取有效措施组织抢救伤员，防止事故扩大，爱护事故现场并在24小时内据实将事故概况报告上级主管部门和当地有关部门。3.1.4发生重大伤亡事故后，事故现场人员应立即进行抢救伤员并报告项目负责人。项目负责人必须采取有效防护措施。防止事故扩大，爱护事故现场并立即通知公司安全科和总经理。由总经理组织有安全科、技术科、上级主管部门人员参加的调查组，对事故进行调查。3.1.5项目部对死亡事故和重大伤亡事故的现场必须严格爱护，待调查组或上级有关部门对现场勘查、拍照、测绘完毕并征得同意后才能恢复生产。3.1.6事故调查一般在十日之内完成并做出结论，如参加调查的单位意见不能取得一致时，可申请劳动局提出结论性意见，但调查时刻最长不得超过二十天。3.2事故分析与处理3.2.1对工伤事故的调查与分析，要本着实事求是的原则，找出事故的直接缘故和间接缘故。3.2.2工伤事故的处理应坚持“四不放过”原则：事故缘故分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防护措施不放过；对事故有关的领导和责任人不查处不放过。3.2.3对已触犯有关法律的事故责任者，应依法追究其刑事责任。3.2.4工伤事故的奖罚方法（见安全生产、文明施工奖罚制度）。3.3事故统计：对已发生的工伤事故，不论大小与事故性质，均需填写伤亡事故记录和伤亡事故调查分析处理报告。年终由安全科对工伤事故进行分析，总结事故要紧缘故，并提出预防措施作为制定下一年度安全打算的参考。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全生产治理制度为了加强安全生产的监督治理，爱护职工人身安全、健康和国家财产安全，特制定本制度。1、项目部成立以项目经理为首，生产负责人、技术负责人、专职安全员为副的项目安全生产领导小组，在项目经理领导下，对本项目安全治理工作、安全生产执行情况实施检查、监督。2、项目部全体职员必须遵守上级和公司制定的各项安全生产法律、法规及规章制度，同意检查，认真整改。3、遵守安全生产“六大纪律、十项措施”的各项规定，进入现场必须戴好安全帽、扣好帽扣，登高作业必须扣好安全带。4、所有现场施工操作人员均需通过安全培训后上岗。特种工种（架子工、机修工、电工、电焊工、塔吊司机、塔吊指挥和人货电梯司机）必须通过培训考核取得合格证，坚持持证上岗。5、各生产班组坚持每天“安全三上岗、一讲评”制度，即上岗前交底，上岗中检查，上岗后记录，并严格执行每周一次的安全活动日制度，定于每周一上班后半小时为活动时刻。6、现场施工用电的线路，用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电，并由专人负责治理和临时用电接线。7、各种电动机械设备必须装置漏电开关，有可靠、有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用，不明白电器和机械设备的人员严禁使用机电设备，做到定机定人。8、施工机械需经安全检查，合格后方可使用施工机械，必须建立机组责任制，并按照有关安全规定，持证上岗。禁止无证人员操作各种机械。9、人人爱护防护措施。如：防护栏杆、“四口”、“五临边”、禁止牌、告示牌、命令牌、提示牌、安全宣传牌、三角旗等，人人爱护劳保用品，如电焊手套、墨镜等。10、进行层层安全交底，落实安全生产责任制。11、项目部全体职员应共同遵守本制度，发觉违规现象，项目部将视情节轻重给予批判教育或经济处罚。文明施工治理制度1主题内容和适用范围本标准规定了文明施工方案的具体要求与做法。本标准适用于本公司承建项目的文明施工要求。2引用文件《上海市建筑工地文明施工治理规定》3治理职能公司（分公司）的安全部门负责文明施工的监督检查，项目部负责文明施工的实施和日常维护。4治理内容与要求4.1施工现场应设围墙、栅栏，非施工人员不得擅自进入。4.2施工现场必须设置八牌二图（施工现场平面布置图、工程概况牌、安全生产六大纪律和十项安全技术措施牌、安全生产记录牌、防火责任牌）。4.3施工现场积极推行硬地坪施工，道路畅通、平坦、整洁，场内排水良好。现场落手清，有定期考核检查制度做到工完料尽，场地清，建筑垃圾集中堆放，及时处理。4.4建筑材料及周转材料严格按现场布置图分类堆放，堆放整齐，堆放不超标准，堆料不作他用，仓贮间有材料收发治理制度。4.5进入施工现场的所有人员必须戴安全帽，严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗。4.6施工单位采取有效措施操纵现场的各种粉尘、废气、噪声、振动对环境的污染和危害。4.7施工现场应设置必要的职工生活设施，包括食堂、宿舍、厕所、茶水棚（亭、桶）与医疗室，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水供应等应符合卫生要求。4.8食堂位置适当、环境清洁，食品贮藏柜（箱）和菜饭应生、熟分开，厨房内不准住人，应设贮藏室，用品应与施工用品分不放置，严禁混杂，厨房应有灭蚊蝇、蟑螂措施。4.9施工现场厕所男女界不，厕所结构要稳定、牢固、防雨、防风。坑池要用砖砌或砼作壁，蹲位口要用盖封闭，不得污染环境。厕所内保持清洁，随时清扫，及时清捣，水源充足，要有灭蝇措施，防止蚊蝇孳生，并实行专人治理，高层施工按规定设置便溺设施，工地内无随地便溺现场。4.10宿舍房间净高不得低于2.5m，进深不得小于3.5m。床铺应为双层木板床，第一层距地面0.5m，第二层床距第一层床间距为1m，距天棚不低于1m，床长不得小于2m，每人铺位宽不得小于0.8m，一个房间不得超过8人，床边、立柱、爬梯要刨光、刷漆。室内通风良好。采光系数不得小于0.1，照明不得小于4个25w，电源线、灯头、开关均符合标准。室内应保质清洁，墙壁天棚应刷白，卧具、用具应摆放整齐。不得有蚊蝇、老鼠、蟑螂，室外设晾晒衣绳架，不得在室内晾晒衣服。4.11施工现场要有防火治理制度和措施，建立防火责任制防火和易燃易爆物品治理要有专人负责，重点部位配备必需的消防器材。4.12焊割工持证上岗，明火作业有审批手续。4.13木工间应有禁烟牌，易燃物及时清理，易燃物与明火的安全距离符合规定。民工宿舍严禁私拉乱拉电线，严禁使用电炉等明火设备。4.14高层建筑应设置高压水泵或其它防火设备，并有上下通讯装置。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日注：安全用品设施设施验收制度（暂缺）施工环境治理和监测方法1要紧内容与适用范围本标准规定了公司环境工作的组织领导、治理措施、职责和奖罚的暂行治理方法。本标准适用于本公司施工生产和生活后勤。2引用标准《环境爱护法》3治理职能3.1建立公司、分公司二级治理。3.2公司质安科负责其有关日常工作。4治理内容及要求4.1组织领导为加强企业环境治理工作的组织领导，确定公司副经理分管此项工作，各单位相应由负责生产的领导分管，企业各级部门予以配合，其中公司质量安全科设兼职环保人员，负责其有关日常工作以形成企业环境治理和监测组织工作体系。4.2治理措施4.2.1施工生产4.2.1.1现场水泥、石灰等易造成空间粉尘污染的建设材料，必须集中存储堆放并予以覆盖。4.2.1.2施工中的油漆、乙炔、沥青等挥发刺激性物品，应在荒僻处或有防护隔离措施的范围内使用并符合废气、废渣排放标准。4.2.1.3严格操纵现场砼搅拌机、震动泵等建筑机械噪声。其中确无原则夜间施工的工程项目，应向环保部门申请办妥《夜间作业许可证》后方能进行。4.2.1.4现场及生产基地废水及汽车、机器废油，应按规定进行隔离沉淀分流等简单处理，符合标准后才能排除，不准直接排（流）入下水道。4.2.2生活后勤4.2.2.1企业各单位食堂生活用锅炉需经市劳动局检验合格，并由持证上岗人员操作，其排尘要求必须符合国家标准，其它生活灶也应达到环保要求。4.2.2.2职工住宅和宿舍必须注重环境卫生，按时缴纳排污费、生活垃圾集中堆放并及时清理。4.2.2.3后勤生活区环境卫生、场容场貌和现场文明施工应符合有关规定。4.2.3责任与奖罚4.2.3.1建立公司、分公司二级分管生产、生活后勤领导及现场施工员岗位经济责任制，实行分级治理监测，统一考核和奖罚。4.2.3.2生产技术等业务部门应将环境治理监测列作部门职责范围，并视必要写下工程施工方案（即施工组织设计）。4.2.3.3严格执行国家和地点环保法规，如发生环境污染等事故，则按有关规定予以罚款和处理，并追究当事人及领导责任。5检查与考核5.1本标准通过各有关业务部门工作标准进行考核。5.2本标准通过公司质安科工作标准进行考核。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日注：重点部位作业安全审批制度（暂缺）工地文明施工环境卫生治理制度一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，挂牌标训，记录齐全，帐物卡相符。二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火措施。三、坚持文明施工，班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。四、工地道路畅通、平坦、整洁，建筑材料和建筑垃圾不乱堆乱放，随时清理，无散落物。五、工地上电线线路按标准架设，严禁私拉乱接，机械设备应定人使用、保养、清理，配电箱加锁。六、各工种、班组，在各施工区域应设专人负责打扫清理，保持施工现场清洁整齐。七、保持施工场地排水系统畅通，雨后及施工用水及时排出，确保施工场地无大面积积水；八、整个施工现场卫生、场容场貌，分片包干，责任到人。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日定期安全检查检验制度一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的。二、明确安全生产检查的意义和依据，通过检查是进一步贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥，检查依据是建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》。三、明确安全检查内容，要紧是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理。四、安全检查要以多种形式进行。(1)公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查，项目部每月进行四次定期检查。(2)专业性安全检查，由专业检查人员负责。(3)季节性安全生产检查。(4)节前、节后安全检查。(5)班前、班后安全检查。五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、责任人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的内容，应认真落实整改措施定人、定时刻，在限期内进行整改，并作为安全治理资料归档。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日注：安全生产一票否决制度（暂缺）脚手架验收检查制度为确保工人在施工过程中所提供的安全操作场所，各类脚手架必须按操作规程和技术规范进行搭设，并加强对脚手架的治理，特制定制度：一、脚手架的基础夯实填平验收制度1．脚手架承压部位的回填土必须夯实，宽度为2m以上，并有良好的排水措施；2．整体脚手架基础必须浇砼，立杆埋深300n或在立杆下置垫块，并绑扫地杆；3．关于高层脚手架的基础回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫50×200mm4。脚手架基础完必须由项目负责组织验收，合格方可施工。二、搭设过程中的分段验收1．脚手架由架子工严格按规程要求搭设；2．脚手架的搭设必须编制施工组织设计或施工方案，方案中要严密的施工方法和工序搭接要求；3．整体落式脚手架，每搭设一定的高度，由项目部组织有关人员，按规程要求或方案中要求，进行认真严格检查，验收合格后，方能挂牌使用；4．关于专门脚手架(挑架、爬架)等，每挑一次或爬升一次架子，由项目部组织有关人员认真检查，验收合格后，方能挂牌使用。三、装饰时期重新验收制度1．在装饰前，由项目部组织有关人员进行一次全面检查：2．关于装饰时的架子着重检查部位有：整体外观是否稳固、变形、各种杆件搭接是否牢固，与墙连结点是否有效、牢固，各类的防护设施是否齐全有效等；3.装饰时期脚手架必须经项目部有关人员验收合格后方能挂牌使用；4.装饰时期在外墙施工时，必须做到每周一次检查、验收记录。四、重点部位（电梯井、采光井）的脚手架验收制度1.重点部位的脚手架必须按规程要求或方案中要求搭设；2.搭设后，必须由项目部组织人员验收合格，方能挂牌使用。五、脚手架在使用过程中交接治理制度1.关于同一脚手架由多个施工单位共同使用时，总承包方必须明确脚手架的治理单位；2.结构结束移交装饰单位时，总承包方应组织相关人员履行交接验收手续，同时再次明确监护单位和监护人；3.对监护单位和监护人必须挂牌公告。六、脚手架拆除过程中的监督治理方法1.脚手架的任何部件严禁随意拆除；2.因施工明确需拆除的，必须由作业班组长向工地治理部门提出书面的申请书；3.经项目部确认批准，并采取加固补救措施后，方可实施；4.脚手架拆除禁止无证人员登高作业，作业区域应设立警戒区和其他预防措施，并派专人监护。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全教育制度一、新工人三级安全教育1、公司级安全教育，内容如下：(1)安全生产的重要意义。(2)国家安全生产方针、政策标准规定，安全生产法规和法制观念。(3)本企业安全生产形势，安全生产规章制度安全纪律。(4)事故发生及吸取教训，急救常识，如何报告，爱护现场。2、工人到项目部后，由项目安全员，进行二级教育。(1)本工程生产特点施工安全差不多知识及历史事故教训，预防事故发生方法。(2)本项目部生产安全制度，规定及注意事项。(3)各工种的安全操作规程，技术操作规程。(4)劳保用品发放标准及使用知识。(5)高处作业、机械设备、电气安全差不多知识。(6)防毒、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。3工人分到班组后，由班组长进行第三级教育。(1)班组生产特点及安全操作规程。(2)正常使用的设备，安全装置工具仪器使用安全要求及预防事故的发生方法。(3)经常工作的地点及环境卫生要求。(4)本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策。(5)班组安全治理制度和安全活动要求以及安全纪律。(6)个人防护用品用具使用及维修知识。新工人通过三级教育后实施同意教育人员均需签名，资料存入安全治理档案。二、调换工种的工人安全教育凡施工现场和班组的工人因工作需要变换工种时必须由安全部门对其进行调换后的工种安全操作规程和技术规程教育，资料签名后存档。三、特种作业人员的安全教育特种作业人员须进行安全教育和安全技术培训，取得培训合格证后，才能上岗操作它的教育和培训须有劳动局或指定的单位，发证须由劳动部门发放，同时按规定进行复训复审。四、季节性安全教育季节气候发生变化，依照不同的季节，准时外界不安全因素增多，要及时抓紧做好安全教育工作，来增加职工安全知识，提高职工自我爱护意识。五、节前、节后的安全教育(1)节假日前后，准对职工思想不稳定，容易忽视安全因素，本项目部做好节假日前后教育工作，使之做到警钟一鸣。(2)学习党、国家企业随时下达的安全生产规定文件。(3)学习本项目部施工生产过程及安全生产规章制度安全纪律及应注意问题。(4)学习各工种的安全技术操作规程。(5)回忆节前安全生产情况，提出节后安全生产要求。(6)分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事吸取教训。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日班组、班前安全活动周讲评制度一、各班组必须在上岗前学习本班组的安全技术操作规程。二、班组长在班前必须做好本班组的安全技术交底的工作。三、班组长必须每天坚持班前安全检查工作，对检查有问题及时整改，班组不能解决向项目部汇报作处理。四、各班组坚持每周一次安全活动日，利用上班前后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及要紧经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日宣传教育规章制度一、宣传上海市民“七不规范”，共同创建社会主义精神文明物质的文明教育。二、宣传“安全文明施工”知识，让宽敞民工共知安全，遵守安全文明施工的各项制度。三、精心施工，强化治理，争创优质，树立企业形象教育。四、宣传“普法”，树立职业道德和人生观教育。五、结合时事政治教育，了解国家大事，提高政治思想觉悟。六、宣传工地“好人好事”的教育，树立榜样，向他人学习教育。七、每月黑板报至少一次上墙，黑板报上墙内容宣教负责人查阅、审批才能上墙。以上宣传内容上墙，由综治办文明小组统一安排，并设置照片，备案考证。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日黑板报上墙制度一、黑板报文章须由宣传负责人查阅，审批同意签字后，才能上墙。二、文章短小精悍。三、文章通俗易明白。四、书写字迹端正，杜绝繁体字。五、文明内容结合工地治安、安全、环保卫生、文明施工、政治时事、好人好事等。六、黑板报上墙一月至少一次，并拍摄备查。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日学习管理制度一、治理人员必须无条件执行项目部制定一月一次学习打算，并自我充电见议。二、学习时刻见综治办小黑板或口头通知，晚上七时准时到达会议室。三、凡学习时刻见通知迟到，有意缺席，按经济处罚论理。四、罚款方法是迟到十分钟罚款五十无，不请假有意制度者罚款一百元，约束大伙儿自觉遵守。五、经济罚款处理，供大伙儿购置学习用品。六、学习治理制度形成，促进治理人员认真学习科学业务知识，掌握技能，探讨取长补短，助于自己今后工作顺利开展。以上议定几条学习治理制度认真执行、落实。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日文娱活动室治理制度一、文娱活动室摆放的报纸、书刊、杂志仅限在活动室阅读，未经治理人员同意不得随意拿走占为已有，如发生随意拿走，一经发觉按销售价的十倍处以罚款。二、在阅览室内应保持安静，不得大声喧哗以免阻碍他人看书阅报。三、在文娱活动室内不同意进行赌博等不健康的活动。四、自觉爱护文娱活动室内的书刊、报纸、杂志等，在阅读后应主动放回原处。五、如发生损坏活动室内的书刊、杂志、报纸等，按销售价的五倍赔偿。六、应自觉爱护活动室的环境卫生，不得随意吐痰，乱抛纸屑等。七、应自觉爱护活动室内的电视机等音像设备，如发生有意损坏，由损坏人按销售价2倍赔偿，观看电视的最后一人应自觉将电视关闭。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日民工思想教育、培训、考核制度一、“安全生产、人人有责”宣教组必须配合安全员、综治员对宽敞民工大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策、法令和上级颁发的规程、规定，始终树立“预防为主、安全第一”的思想。二、施工现场设置“八牌二图”和安全生产的标志，利用宣传工具(广播、黑板报、图片、电视录象、集会、交底)开展安全生产宣传教育活动。三、新进场民工按不同的工种进行安全“三级”教育，然后进行考核，不能疏忽，更不能产生老打工者到处受到教育的侥幸心理。四、对特种操作工人必须查阅建委考核上岗证书，决不买脸面讲情，蒙混过关。五、关于一般各工种施工人员也要有劳动局培训考核上岗证书，假若没有办理组织培训考核办理。六、加强民工法制、法律、治安、交通治理宣传，文明竞赛考核，提高思想觉悟，明白得如何样做人遵守法律，好好打工挣钞票。七、加强施工高峰时期，高空、洞库、地下作业、冬雨季和节假日前后的安全教育，依照不同时期民工思想波动特点，要做好针对性的安全思想教育。上述几点，安全员、综治员、宣教组要求严格执行，决不产生麻痹思想，确保特教工地治安、安全太平，质量创优、安全达标、争创市“文明工地”而努力工作。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日社会治安综合治理工作制度为促进综合治理基础工作的规范化治理，保证综合治理各项工作措施落到实处，现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下，以便执行。一、定期议事制度：公司综合治理领导小组每季召开一次会议，专门情况可随时召开，各基层单位领导小组每月召开一次会议，并有会议记录。二、履职汇报制度：公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况，基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况。专门情况随时向公司汇报。三、检查考核制度：1、治安保卫责任制的检查考核：公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进行一次检查、考核、讲评。基层单位每月自检考评一次。2、治安、消防安全检查：公司对各单位生活区、施工现场、重点部位（场所）的检查采纳平常检查（不定期的下基层、工地）与集中检查（节假日、重大活动等）相结合的方法实施检查、督促。基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特不是消防安全检查每月许多于二次，节假日、重大活动的治安、消防大检查应有领导带队。3、夜间巡逻检查：有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查，并灵活安排巡逻时刻和路线；无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。保卫部门应适时组织夜间突击检查，每月许多于一次。四、外包单位治理制度：1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。按规定办理寄住证，缴纳都市建设费。2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范工作进行检查，并落实防范措施。3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议，治安、消防责任制的检查、考评参照本单位治安保卫责任制的检查。五、法制宣传教育和岗位培训制度：1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育，倡导“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的风尚，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义劳动者。2、积极宣传和表彰社会治安综合治理工作的先进个人，在工地范围内制造良好的社会舆论环境。3、定期召开职工法制宣传教育培训班，每月一次，并组织法制知识考试，对优胜者给予表扬奖励。4、清除工地内部各种诱发违法犯罪的文化环境，杜绝职工看黄色录像、打架斗殴等现象发生。5、加强对专门工种人员培训，充分保证各种人员持证上岗。6、积极配合公安部门开展法制宣传教育，共同做好形满释放、解除劳教人员和失足青年的关心教育工作。六、信息治理报告制度：公司综合治理领导小组每月召开一次各项项目部治安责任人会议，收集工地内部违法、违章事件。每月和当地派出所、街道综合办开碰头会，即是反应当月在社会治安方面存在的问题，工地内部发生紧急情况，立即报告公司领导小组，并会同公安部门进行处理、解决。七、社区共建制度：公司综合领导小组每月与工地驻地各街道综治部门召开一次会议，讨论、研究工地文明施工、环境卫生、门前三包等措施，各项目部积极遵守上海市建委颁布的不准夜间施工规定，运大型浇灌砼等项目尽量与附近居民取得联系，充分取得他们谅解，搞好邻里关系，认真做好往常工程回防工作，对在建工程加强工程质量治理。八、门卫制度：1、外来人员一律凭证件（介绍信或工作证、身份证）经登记方可出入。外部人员不得从内部道路通过。2、机动车辆进出门卫，应停车同意查验，因公外来车辆，应按指定部位停靠，自行车进出一律下车推行。3、物资、器材出门，一律凭出门证（调拨单）并经核对无误后方可出门。4、外单位来了加工（包括原材料、机械模具等）必须经门卫登记。出门时有主管部门出具证明经查验符合注销后方可放行。物、货出门时凡无门票的，门卫有权扣押报主管部门处理。5、严禁无关人员在门卫室长时刻逗留、看报刊杂志、吃饭和闲聊，更不得寻畔闹事。6、门卫人员应严守岗位职责，发觉异常情况及时向部门报告。九、值班巡逻制度：1、值班巡逻的护卫队员、警卫人员，必须按时到岗，严守岗位。不得迟到、早退和擅离职守。2、当班的治理人员，应会同护、警卫人员加强对警戒范围内的巡逻检查，尽职尽责。3、专职值班巡逻的护、警卫人员要勤检查，每板许多于五次，技术防范和要害、重点部位要重点察看。4、巡查中，发觉可疑情况，要及时查明。发觉报警要即是处理，查出不安全因素要及时反馈，发觉罪犯要奋力擒拿，及时报告。十、浴室治安保卫治理制度：1、浴室专职专管人员应严格履行岗位职责，按规定的开放时刻开放和关闭。2、职工一律凭浴票就浴，职工家属应公司规定的开放日凭票安排就浴。3、就浴人员应自觉遵守浴室治理制度，服从浴室专职人员的治理。就浴中严禁在浴池内洗衣服、物，患有传染性疾病者不得安排就浴。4、自觉维护浴室公共秩序。严禁撬门、爬窗，更不得起哄打架。损坏公物，照价赔偿。十一、集体宿舍治安保卫治理制度：1、集体宿舍应按部位指定楼层、房间和床号相应集中居住，任何人不得私自调楼层、房间和床位。2、住宿人员必须有住宿证、工作证（身份证）、暂住证三证齐全。凡无住宿证的作违章住宿处罚。3、每舍有舍长，有值日制度，严禁男女混宿和脏、乱、差。4、住宿人员应严格遵守住宿制度，职工家属探亲（十五天为限）需到保卫科办理登记同意后，有行政科安排住宿。未经登记批准同意，严禁私带外来人员住宿和闲杂人员入内。5、住宿人员应严格遵守住宿治理制度。宿舍内严禁烧电炉、煤炉、煤油炉和超60瓦大灯泡，严禁存放易燃易爆、剧毒、放射性物品。6、注意公共卫生，严禁随地大小便和向下泼剩饭、剩菜、果壳和污水。7、住宿人员应严格遵守公司现金和贵重物品治理制度。宿舍内严禁存放现金和贵重物品。8、爱护宿舍内一切公物（门、窗、台、登）和设施，损坏者照价赔偿。9、宿舍内严禁赌博，起哄闹事，酗酒滋事，大声喧哗和打架斗殴。严禁乱接电源违章用电。十二、物资仓库消防治安保卫治理制度：1、物资仓库为重点部位。治理人员岗位责任制明确，严禁脱岗、漏岗、串岗和擅离职守，2、各类物资材料应按品种、规格和性能堆放整齐。易燃易爆和剧毒物品应专库存放，不得混存。3、各类入库物资材料，一律凭进料入库单经核验后入库，发觉短缺、损坏，物、单不符等一律不入库。无入库单的材料进库，先应妥善保管，领料单一到及时补办入库手续，验收入库。4、发料一律凭领单。严禁先发料后补票，仓库料具无主管部门审批，一律不得外借，退库的物资材料必须事先分清规格，鉴定新旧程度，列出清单后再输入库手续，报废材料亦应分门不类放置，统一处理。5、仓库人员应严格执行各类物资，材料的发、领、核验制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发觉差错，应及时查明缘故，分清责任报部门处。6、仓库严禁火种、火源。禁火标志明显，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。7、仓库人员应提高安全防范意识，定期检查门窗和库内电器线路，发觉不安全因素及时整改。离库和班后关锁好门窗，切断电源，确保安全。十三、财务现金出纳室治安保卫治理制度：1、财务科属重点部位，无人员严禁进出，柜台内任何人不准进入。2、门窗有加固防范措施，技术防范报警装置完好。3、严格执行财务现金治理规定，现金帐目日结日清，库存过夜现金不得超过核定限额，一律入保险箱。4、严格支票领用审批和结算制度。空白支票与印章分人治理，过夜归入保险箱。不准事先盖印章。购物转帐支票，应填明单位限额，严禁向外单位提供银行帐号和转借支票。5、保险箱钥匙专人保管，随身携带，不得放办公室抽屉内过夜。6、财务帐册应妥善保管，做到不失散、不涂改、不随意销毁，并有防霉烂、虫蛀措施。7、下班离开时，应检查保险箱是否关锁，门窗关锁是否完好以防意外。十四、班组治安保卫制度：1、治安承包责任制落实，责任到人，全年无偷窃、无打架斗殴、无赌博、无流氓行为。2、组织职工学法每月许多于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安治理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。3、做好班组治安防范。“四防”工作逢会必讲形成制度。工具间（更衣室）门窗关锁牢固，实行一把锁一把钥匙，专人保管。班后关锁门窗，切断电源，责任到人。4、严格遵守公司“现金和贵重物品”的治理制度。工具箱、工作台无人存放现金和贵重物品，15元以上（含贵重物品）不得带入工具（更衣）间。5、严格对有色金属（包括各类导电线、电动工具等）的治理，执行谁领用谁负责保管制度。班后或用后一律入箱入库集中保管，因不负责任丢失或失盗，由责任人按价赔偿。6、严格执行公司有关用火、防火制度，无人在禁火区域内吸烟（木工间日做日清），无人在工棚宿舍、工具（更衣）间内违章烧电炉、煤炉和乱接电源，确保全年无火警、火灾事故发生。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全治安治理制度为了进一步搞好项目部的社会治安综合治理工作，确保国家，集体、个人的生命财产安全，防止事故的发生，特订以下制度。一、项目部应建立社会治安综合治理领导小组，下设，治保、调解、义务消防及值班巡逻队，并把此项工作列入重要的议事日程，做到有活动、有检查、有记录。二、综治人员要同当地公安派出所取得联系，对新进场的各班组均应签订好综治治安责任书，以责任到人，层层落实。三、施工现场必须建有门岗（警卫室），做到有三位不超过五十五周岁的人员24小时值班，严格门卫制度，携带材料、设备进出的一律凭项目部的出门证。四、严格操作规程，执行规章制度，按上海市有关规定做到全员持证上岗，拒收“三无”人员进场，对违章、违法乱纪的行为和事，均应严肃查处。五、施工人员在宿舍内不准酗酒、聚众赌博、斗殴，并爱护公物。六、项目部的综治人员要带头学法明白法，宣传党和国家的政策法令，开展群众性的法制教育，提高项目部全员的法制意识，做遵纪守法，见义勇为的好公民。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日治安管理制度为了维护工地内部的治安秩序，保障安全，明确治安责任，保证施工企业的生产顺利进行，特订本制度：一、认真贯彻执行国家颁发的有关法律、法规、政策、条例，搞好综合治理工作，加强外来人员治理工作，加强门卫值班制度和治理工作。二、在职工中经常开展法制教育，遵守《中华人民共和国治安治理处罚条例》，杜绝发生恶性治安案件的斗欧、赌博、盗窃案件。三、认真执行市府、市公安局、劳动局规定严禁在沪私自招收盲流和在逃犯在本工地施工或留宿。四、建立外来民工名册，验看身份证、就业证、暂住证，掌握工地人员流淌信息，加强治理。五、工地要及时与地区公安机关和综合治理办公室联系，同意地区指导，搞好共建工作。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日外来人员治理制度为了保证项目综合治理工作的落实，搞好工地安全防范工作，依据《上海市治安防范责任条例》、《上海市暂住人口治理方法》、《上海市单位使用和聘用外地劳动力治理暂行规定》及上海住总(集团)总公司安全保卫工作和分包队伍治理等有关规定，制订项目外来人员治理制度：一、凡进本项目施工的成建制外省市施工队伍，必须持有营业执照、资质证书、进沪许可证，经总包单位验明后方进场施工。二、成建制队伍原则上都应使用自己的队伍，个不单位使用零星外来民工的，这些民工应持有身份证，办好就业证、劳务证、健康证和暂住证。三、凡进本项目施工的外省市民工由使用单位登记造册，报总包单位备案，人员变动及时通知总包单位。四、分包单位依照人员来源和居住区域，建立民事纠纷调解员，调解员负责宿舍内部的治安工作巡视，做好安全防范工作。五、外来人员不得带非本项目人员留宿，凡带家属到工地要通过项目部批准，而且居住时刻不宜过长。六、外来人员不得在工地内赌博、斗殴、偷窃等，发生治安违法案件，项目将按有关规定处罚，严峻的交公安机关处理。七、外来人员宿舍内不得使用电加热器，煤油炉等有害安全防范的物品。八、综合治理领导小组不定期的对项目外来人员治理工作进行检查，及时处理检查中发觉的问题。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全生产职工意外损害保险制度一、凡是施工现场的职工都必须投保建设工程施工人员人身意外损害事故保险。二、项目部及有关部门不得采纳借口或阻止的形式，不给予施工人员办理投保手续。三、意外损害保险是直接工程费中现场治理费的组成部分，施工企业不得向职工个人摊派。四、提早竣工的工程，保险责任自行终止。五、对已办理投保手续的施工人员，在施工过程中，必须严格遵守安全技术操作规程上岗作业。六、凡已办理投保手续的项目工程，因故停工须办理停工手续，复工也应及时办理复工手续。七、保险具体条款按意外损害保险规范文本内容执行。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日宿舍治安、防火、卫生治理制度为了加强对宿舍的安全防范、防火、卫生治理工作，保障生产、工作、生活秩序的顺利进行，爱护公共财产和职工生命肘产的安全。依照上海市的有关规定，特制定以下规定：1、所有职工、民工住房一律服从行政部门的统一安排，不得私自调房，强行抢占。2、职工、民工直系亲属需要在工地临时居住的，必须事先向项目经理请示同意并持身份证向项目部综治办登记后，方可留宿，不得自行安排自己的亲友、熟人在工地留宿。3、职工、民工必须强化治安防范意识，确保财物安全，现金、票证和重物品要妥善保管。4、集体宿舍内的公共财物，必须人人爱护，不得损坏、偷盗。不准使用屯炒锅、电饭锅，否则给予处罚。5、严禁使用电炉、电烤炉、取暖器或烧明火，禁止私拉乱按照明电线，不准睡在床上吸烟和乱丢烟头。6、宿舍内禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆以及有毒化学物品。不准使用60W以上的灯泡，违者给予处罚，对造成经济损失和人员伤亡的直接、间接责任者依法追究法律责任。7、为保障职工、民工的休息，宿舍区在中午休息时刻和晚上十一时以后严禁吵闹、行酒令、大声喧闹和有碍不人休息的音响。8、严禁酗酒闹事，打架斗殴或私拿工地建筑材料搭隔宿舍。严厉禁止任何形式的赌博活动。9、要自觉遵守“七不规范”，养成良好的卫生适应。禁止随地大、小便，室内垃圾每天要及时清扫，床上被褥、衣物及日常生活用具每天要清理整齐。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日建筑工地治安治理制度1、认真贯彻执行国家颁发的有关法律、法规、政策、条例，搞好社会治安综合治理工作。加强外来人员治理工作，加强对门卫室的规范治理。2、在职工中要经常开展法制宣传教育，遵守《中华人民共和国治安治理处罚条例》，杜绝发生恶性治安案件和斗殴、赌博、盗窃案等事件的发生。3、认真执行市府、市公安局、劳动局规定严禁在沪私自招收盲流和三无人员在本工地施工或留宿。4、建立职工流淌信息，加强对施工人员的治理。5、工地要及时与当地公安机关和派出所联系，同意当地治安部门指导，搞活经济共建协作工作。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日消防安全治理制度一、防火安全检查制度1、日常消防检查可结合安全生产检查进行。2、项目部防火检查每月许多于一次，由项目部防火责任人组织执行。3、岗位防火检查由操作工结合清洁卫生、文明生产对本岗位的防火安全随时进行检查。4、对查出的火险隐患要定时整改，本部门难以解决的要及时按级上报。5、安全部门要把每次安全检查的情况进行记录，把火险隐患的整改措施备案并存于防火档案。二、项目部防火责任人职责1、负责对本项目部的防火安全教育工作，普及消防知识，保证各项防火安全制度的贯彻执行。2、每季组织一次防火安全检查，发觉隐患立即督促整改。3、配制本项目部的消防器材，保证器材完整好用，不得随便挪用。4、本项目部内发生火灾事故，必须负责查明缘故，分清责任，对事故责任者提出处理意见，并及时上报公司。5、每季度召开各班组防火责任人会议，分析防火安全工作情况，布置下季的防火安全工作。三、班组级防火责任人职责1、落实项目部所布置的防火工作，检查和监督本班组人员执行防火安全制度情况。2、负责检查本班组成员所操作匠电气机械设备的防火安全装置，运转和安全使用，并监督和检查易爆物品的使用治理工作。3、督促做好本班组日常防火安全检查工作，发觉问题及时处理。4、发生事故立即补救，并及时向公司级防火责任人汇报。四、易燃、易爆、剧毒物品治理制度1、漆类、油烘、香蕉水类等到各种易燃品进工地后必须立即进专用仓库，并按指定位置存放，各领用部门严格操纵限额领料，施工现场内易燃品不宜存放过量，不用物品应退回仓库，不准到处乱放。2、氧气要注意安全运输，进工地后由电焊部门负责保管，氧气瓶使用后应做好标记，不准乱放。3、如有违者或不负责任而造成损失，依照情节轻重给予处分。五、焊工防火安全治理制度l、焊工必须通过专门培训，经考核合格后，持证上岗。2、焊工在工地现场操作时，必须按有关规定要求执行。3、对存有危险牺牲物资的场所，焊工应采取相应的防爆电气设备，掌握防爆电气设备的原理。六、仓库保管员防火安全治理制度1、仓库内物资储存要分类、分堆、分垛，各类物资需标有色标，主通道不小于1．5M，次通道不小于50m，严禁超储。2、仓库要有足够的消防器材和充足的消防水源，在消防设施的附近严禁放其他物品，仓库职工会使用各类消防器材。3、仓库内处要保持清洁，可燃废物要及时清除。七、消防器材的治理制度1、消防器材要放在指定位置，不准随意移动和挪作他用。2、要加强检查和保养，每月检查一次，每半年保养一次，发觉消防器材损坏，缺少应及时上报，并及时恢复良好。八、本制度自二００二年六月二十日起执行。某建设集团股份有限公司宜兴上海新苑项目部2004年2月10日安全防火治理制度1主题内容和适用范围：本标准规定了施工现场防火治理的要求。本标准适用于本公司建筑施工安全防火治理。2引用文件《中华人民共和国消防条例》《上海市建筑工地文明施工治理规定》3治理内容与要求3.1建立消防组织和制度3.1.1项目施工中应建立由总包、业主及分包单位参加的消防领导小组，实行消防责任制，落实专人负责日常防火检查、明火督查等工作成立业余消防队，组织人员进行消防知识培训等。贯彻消防工作“预防为主、消防结合”的方针。本着自防自救的原则，实行严格治理和科学治理。3.1.2加强消防意识和消防制度的教育和日常检查工作认真贯彻各项消防制度，经常开展消防活动。3.1.3工地的消防组织应与当地的公安消防组织加强联系，及时把工程民政部进行通报，一旦发生火警情况，应立即报告都市消防队，求得紧急救助。3.2配备必要的消防设施和器材。3.2.1在施工组织设计中必须制订消防措施，并付诸实施。高层建筑必须考虑消防水源，保证必要的水压与水量。施工用水要与消防用水分开，消防用水除利用都市消防管网外，还应依照条件设立贮水池，设置消防竖管，每层应设置消火栓，配置水带和水枪，此外尚需设置足够扬程的高压水泵供水，对超高层建筑可采纳每隔楼梯间数层设一个消防水箱。3.2.2高层建筑施工要设置两路电源，除正常施工用电外，对起动消防水泵、安全电梯、安全扶梯、安全通道及紧急情况下使用的电器设备，必须另备电源，电源的用电量和布线在施工组织设计中加以安排。3.2.3施工现场按防火规定，在工地各区域设置灭火器具，一般临时设施每100平方米配备2只灭火器，大型临时设施总面积超过1200平方米的，应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄沙池等器材设施，上述设施