2022年全球私募基金调查

能否让你把握先机?2022年全球私募股权调研报告2022年全球私募股权调研报告和贵的洞察与出2022年全球私募股权调研报告|10204232425选择2022年全球私募股权调研报告|2 执行摘要2022年全球私募股权调研报告|3 执行摘要投资公司的价值达到了空前投资的资产一样，为了实现产所有者必须采取切实行资产构建配套基础设施。就司而言，所有者通常开始提是否正确？”藏在公司业务和市场竞争募股权和风险投资公司，首席财务官(CFO)依然是公司业务的战略要员，也者。对公司所有者而言，首。有者才能做出知情决策，从正因如此，各公司的首席财设施，并制定了财务策划工务顺利开展，始任务。为此，他们必须高效业人员识别和收购目标公金对流程自动化进行了前后台员工能力，且不断拓爆发带来的挑战，他们在基努力得到了回报。一夜之。的业务并未因疫情冲击而通过繁荣的资本市场，获得了巨大利益——2021年，涌入私募股权市场的资金超过1.1万亿美元。随着业务的持续增长，更多的私募股的新阶段。它们对标大型金融机理公司建立了更加严谨的运营模，面的重要意义：既能帮助知情决策、保护既有品牌，又有的增长路径。许多私募股权和风通过深思熟虑的人才管理计划创方面选择将环境、社会和治理 任人才的力度，并根据疫情情上线下混合办公安排。此外，私募股权基金也在ESG产品和虚拟货币(目前还比较谨慎)方面做出了部署，力图拓展产品类型，吸引公司成熟度的提高是私募股结果，因为越来越多的私募量基金的小型机构，发展成更高的金融机构，需对多家理投资者日益增加的另类投业的估值达到历史最高水中，决策不善或错失良机都此，施行更严谨的运营模式2022年全球私募股权调研报告|4 以业务运营为战略重点2022年全球私募股权调研报告|5 以业务运营为战略重点股权管理人级飙有能力为错误的投资决策繁的交易活动、激烈的市场监督，做出错误的决策将付面，正确的投资决策将给公提高品牌长期价值方面带来权基金开始采用更为成熟括内部报告、合规流程，以及全面财务规划和分析(FP&A)职能等。这一趋势的引理规模的公司也紧随其后，正在加2022年的调研结果显示，私募股权基金的思维方式的调研结果显示，与基金相务官所关注的战略重点，例、应用信息技术等；而根据2022年的调研结果，除资产规模增长外，人才管略重点。这表明，越来越多台问题已通过基础设施建设重点是什么?150亿美元以上25亿至150亿美元68% 25亿美元以下54%150亿美元以上52%25亿至150亿美元44%25亿美元以下44%150亿美元以上52%25亿至150亿美元39%25亿美元以下36%150亿美元以上23%前台技术转型25亿至150亿美元3%25亿美元以下150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下150亿美元以上成本管理/合理化25亿至150亿美元8%25亿美元以下21%150亿美元以上继任计划25亿至150亿美元19%25亿美元以下33%2022年全球私募股权调研报告|6 以业务运营为战略重点7%42%33%42%7%28%成熟度打分的基金管理人；在中型管理人和小型管理人尚未达到同类最佳水平。在大型基满意，但也认为其成熟度仍有进一许多管理团队职责十分广队，负责监督企业运营；小，设专人监督各项关键业务职证了这一转变，例如，许多细的财务月报，或者设立财这是意料之中的情况，因为利用一切可用信息，才能对您如何评价管理公司的机构成熟度?贵公司对管理公司采用下列哪种运营方式?常高3%10%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下2022年全球私募股权调研报告|7 以业务运营为战略重点35%30%26%35%30%26%金管理公司对告工作的重视程公司通常归少数回复关于投资人场和私募股权及评估继任计划的二的私募股权基司在其他方面渐趋势，他们已采用美国通用会计准则(USGAAP)或国际财务报告准则(IFRS)作为管理权更加注重在面的流程。相投资的中型 (19%)和小型(23%)私募股权管理期的私募股权非赌博性的决计编制基础是什么?公司职能部门做出的最具影响力的150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下提供支持职能的投入有何变化?25亿至150亿美元25亿美元以下显著增加有所增加基本不变有所减少2022年全球私募股权调研报告|8 以业务运营为战略重点基金和风险投资管理公司的值在上升，毫不意外，越来越多考虑其退出策略，例如首次公开另一家管理公司等。在大型公司战司的收购，增加了自身私募股权大经营、建立继任计资。通常，我们说到退出策层面，但关注私募股权基金至关重要的。至少，最成熟已经开始了解其资产负债表他们认为这符合所有者的最是否已达成至少一笔已达成正在考虑没有150亿美元以上25亿美元以下25亿至15025亿美元以下2022年全球私募股权调研报告|9 以业务运营为战略重点，利润率始终是私募股权管然许多私募股权和风险投资增长，但它们仍须重视支出为减少成本上升对利润率的访者表示，此前的技术部署。此外，在新冠肺炎疫情持机会评估线下办公和差旅的蚀，贵司在管理公司层面采取了哪些措施?150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下费用算代高级雇员2022年全球私募股权调研报告|10 人才管理2022年全球私募股权调研报告|11 人才管理同性、公平性和包容性(DE&I)，是打造可持续私募股更大价值的关聘用和入职，是加强人才管年来，私募股权管理公司对力投资，但是无论如何，人风险投资的根基所在。通过队能力，是一种能够为公司冠肺炎疫情对员工回归办公响，也证明了员工的生产力是什么?150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下77%81%85%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下53%44%2022年全球私募股权调研报告|12 人才管理开始制定更严谨前，有限合伙审核私募股计划的审制定了优质的人才管明公司具备吸引。投资者愈加，并期望他要回答招聘谁、从哪里招问题。通常，大型公司能够他们的目标是打造多元化的平性和包容性是人才招聘的待人才管理?理人的人才审查有何加强无变化理着管理人引和留任人才?是否不确定。传统人才招募模式已发生才思路或将为公司带来极方面的首要考量是什么?150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下例工比例条件下业文化教育背景的人才 (例如非金融和非科技背景) (不论人才所处地理位置)人2022年全球私募股权调研报告|13 人才管理 (10 (10至12年经验) (0至5年经验)13%9%21%94% (10至12年经验) (6至10年经验) (3至6年经验) 权基金的关注重点。私募既应在顶级、多元化人才的量资源，也需通过参与和留的首选工具。就薪酬而资公司拥有一个得天独厚的砝码——附带权益(carriedinterest)。员，带权益。大型私募股权基金表定层级的员工，只有首席财务理地留任顶级人才仍是一个公司所有者需对此予以格外重人员工提供附带权益? 38%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下2022年全球私募股权调研报告|14 人才管理我们在2021年的调研中发现，为应对新冠肺炎疫情家隔离，几乎所有私募股权了重大调整。疫情前，只有员工远程办公。现在，情况和核酸检测一定程度降低了多数公司依然表示仍在逐步是否、何办公，仍是私募股权基金需考虑(或重新考虑)的重要议题。员工已逐渐适应营模式，未来，提供远程办。什么?150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下完全远程办公线下办公1至2天线下办公3至4天线下办公5天2022年全球私募股权调研报告|15 人才管理产生根本转变时，绝大多数与去年相比，这是一个重大均认为其运营模式不会受到下办公的意愿并不强烈，部，公模式，这种安排是?暂时性暂时性永久性25亿至150亿美元理人一直在提高女性员工在。今年，该趋势仍在延的多少?25亿美元以下大于30%20222020%202220202022年全球私募股权调研报告|16 人才管理台和后台岗位中的比例，依关注重点之一。约五分之一的私表示，少数族裔员工在前台岗位理员工在后台岗位中的比例已超过景的员工占比略高于前族裔员工在前台和后台岗位权基金管理公司取得了显著和包容性表现得到有效提对比2021年和2022年的调研结果，我们发现，私女性和少数族裔员工比例方面取台和后台员工的多元化水平。无管理人将落后于同侪，受到投资占比是多少?大于30%20222020202220202022年全球私募股权调研报告|17 投资者享有更多的选择2022年全球私募股权调研报告|18 投资者享有更多的选择品和多融机构的重要权和风险投资不断评估新的易事，一家成熟的公司须从能确保新产品符合公司的战价值，且不会损害目前的品品领域，同时也在探索延续品?150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下31%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下 5%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下13%150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下11%2022年全球私募股权调研报告|19 投资者享有更多的选择权领域的资金规模已创下历着私募股权基金可以轻而易权基金开始在理财及零售时，它们也在密切跟踪针对是否能够扩大可以进入私募找准机会，吸引更多获准进财和零售渠道略，以增加从理财和金?是否台的行基金2022年全球私募股权调研报告|20 投资者享有更多的选择*2021年调研中未提出该问题2021年调研显示，投资者对可持续投资产品的兴趣。投资者主要投资于社会责研结果则显示，虽然部分股权基金明显落后于欧洲和亚洲地显示，近三年来，金应当制定相应战略，以应对投可以采用不同的叙事，但投资者越20212022021用于用于20222020计划提供未计划提供150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下69%2022年全球私募股权调研报告|21 投资者享有更多的选择型，用以判断某项投资或某计分卡，用来评价投资组管理人决定在营销中避免谈更有甚者，部分管理人表示无同时，投资者不再认为基金可牲业绩。换言之，投资者不再投资决策容忍表现不佳的业期望管理人构建业绩良好且能募股权公司挽留投资者的重要针对特定风险领域严肃考虑在特殊情况下予以考虑，但投资回报率仍是重中之重完全不考虑-投资回报率是重中之重150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下2022年全球私募股权调研报告|22 投资者享有更多的选择是否是否，尽管私募股权基金十分重视容性政策而否决投资机会。随审核制度，确保在被投企业未自身政策一致的多样性、公平资产。我们相信，加密货币和受到私募股权和风险投资公司示，大多数公司之所以谨慎行观望政府和监管者对加密货币密货币是否符合他们未来为投达到贵公司的多性标准而否决投资机会?我们不评估目标企业币或数字资产?是否150亿美元以上25亿至150亿美元25亿美元以下2