工作表现评估表、假期申请表、职位申请表

工作表现评估表、假期申请表、职位申请表工作表现评估表、假期申请表、职位申请表工作表现评估表、假期申请表、职位申请表xxx公司工作表现评估表、假期申请表、职位申请表文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度工作表现评估表（副经理以上人员表现评估）PERFORMANCEAPPRAISALFORMORABOVE)姓名Name：职位Position：员工号码EmployeeNo.入职日期DateJoined：部门Dept：班组Section：评估日期自年月日至年月日AppraisalPeriod:Fr.YMDTo：YMD评估原因试用期满职位调整工资调整年度评估合同期满Reason：ProbationPositionAdj.SalaryAdjAnnualReviewContractExpired123455评估标准完美无缺超出标准达到标准低于标准表现极差123455RatingGuide：PerfectAboveAverageAverageBelowAveragepoor序号NO.评估项目AppraisalFactors分数Rating给分原因及具体说明Reason(s)forEachRating&DetailExplanations1对政策与程序的了解KnowledgeofP&Ps2对部门日常工作的了解KnowledgeofOperations3对其他部门工作的了解KnowledgeofOther4工作热情与主动创造性Enthusiasm&Initiative5工作效率与工作质量Efficiency&QualityofWork6相互合作与团队精神Cooperation&TeamWorkSpirit7计划能力与预测能力Planning&Forecasting8组织能力与领导能力Organizing&leading9沟通能力与协调能力Communicating&Coordinating10监控能力与指导能力Controlling&Coaching11培训能力与开发能力Training&Developing12处理危机的能力CrisisHandling13权力下放与跟踪落实Delegation&Follow-up14对公司的忠诚与廉洁自律Loyalty&Integrity15完成计划/预算的能力Plan/BudgetFulfillment16超前管理与防患未然能力ProactiveManagement总评分Total1-15=不称职Unqualified16-32=低于标准BelowStandards33-48=达到标准MeetStandards49-64=高于标准AboveStandards65-80=完美无缺Perfect总监Position近照第二选择部门职务FirstChoiceDept.Position个人资料PersonalData中文名：英文名：性别：出生日期：年龄：NameinChineseNameinEnglishSex：DateofBirthAge出生地：文化程度：民族：身份证号：PlaceofBirthLevelofEducationTribeI/DNO.家庭住址：住宅电话：AddressHomeTel.档案所在地：电话：PlaceofDossierContactTel.视力：左右身高：厘米体重公斤SightLeftRightHeightcmWeightkg家庭情况Family请打“√”表示Pleaseindicatewitha“√”未婚已婚离婚SingleMarriedDivorced配偶姓名：职业及单位：电话：NameofSpouseOccupation/UnitTal.家庭主要成员FamilyMembers姓名Name关系Relationship年龄Age工作单位/地址WorkingUnit&Address教育与培训EducationandTraining主修科目MajorCourses由年/月Frommth/yr至年/月Frommth/yr大学CollegeOrUniversity校名Name地址Location校名Name地址Location职高VocationalSchool校名Name地址Location高中SeniorMiddleSchool校名Name地址Location中学JuniorMiddleSchool校名Name地址Location小学PrimarySchool校名Name地址Location其他Others商业Business秘书Secretarial技工Technician函授Correspondence校名Name地址Location校名Name地址Location语言Language请在适当空格中填上“√”符号Markwitha“√”toindicateyourknowledge会话Speaking阅读Reading书写Writing良好Good普通Fair略懂Poor良好Good普通Fair略懂Poor良好Good普通Fair略懂Poor普通话Putonghua英语English其他Others技能SkillsandAbillities如有以下技能,请在下列空格内打“√”示意□会计Accounting□记帐Bookkeeping□电脑Computer□出纳Cashier□档案管理Filing□速记Shorthand字/分w/m□仓库管理Storekeeping□电脑编程ComputerPrograming□电打字机ElectronicTypewriter字/分w/m□审计Auditing□电传Telex□普通打字机ManualTypewriter字/分w/m□救生LifeSaving□急救FirstAid□驾驶执照DrivingLicence准驾车种Others其他(文体、书法、绘画等)工作记录WorkingRecord部门和职务Position&Dept.由From至To薪金Salary离职事由ReasonforLeaving年Yr.月Mth.年Yr.月Mth.单位/公司名称NameofCo./Unit地址Address单位/公司名称NameofCo./Unit地址Address单位/公司名称NameofCo./Unit地址Address原单位咨询人OriginalUnitReference姓名Name职位Title单位地址UnitAddress电话Telephone在金海岸大酒店任职的亲友RelativesorfriendsemployedbyGoldenCoastHotel.姓名Name职位Position关系Relationship最低薪酬要求：MinimumRequirementinTermsofSalary原工资收入：PreviousSalaryDeclaration本人在此申请书内所填写之一切均属实及正确。如有虚假不实之处，自愿接受金海岸大酒店立即解雇之处分。Thestatementscompletedbymeinthisapplicationforemploymentaretrueandcorrect.AfalesstatementofdishonestanswertoanyquestionsmaybesufficientcauseformyimmediatedischargefromemploymentwiththeGoldenCoastHotel.本人并授权调查上述资料之真实性。Ialsoauthorizeanyinvestigationoftheaboveinformationforpurposesofverification.申请人签名日期Applicant’sSignatureDate面试评价InterviewEvaluation等级代码(5)优良(4)良好(3)一般水平(2)差(1)劣GradingExcellentGoodAverageDoubtfulpoor人事部意见InterviewByPersonnelDepartment用人部门意见InterviewByDepartmentConccrned等级Grade评语Comments等级Grade评语Comments外貌Appearance性格/个性Personality礼貌Courtesy专业知识JobKnowledge态度Attitude英语English会话能力普通话ConversationalPutonghuaAbility其他Others可到任日期DateAvailableForDuty.面试者签名面试者签名Interviewer’ssignatureInterviewer’ssignature日期日期Date