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文档简介

医院关于推行人本位医疗创无痛医院的通知医院各科室：为减轻病人疼痛，提高病人生活质量，改善病人就医感受，进一步推进“以病人为中心”的人本位医疗活动。经医院党政联席会研究，决定推行人本位医疗，创建无痛医院。一、成立疼痛管理小组，明确管理小组职责（一）疼痛管理小组成员组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在麻醉科，由同志任办公室主任，负责处理日常事务。（二）工作职责1.建立各项疼痛管理制度，落实疼痛评估方法及流程，督查各相关科室疼痛评估及镇痛效果。2.建立科学的疼痛管理流程，制定严谨的镇痛措施。3.负责制定镇痛培训计划及多模式镇痛方案。4.负责院内、科内疼痛相关知识培训。5.根据患者情况、手术方式、手术类型制定围手术期镇痛方案。6.负责协助临床科室定期对疼痛治疗病人进行评估，及时调整治疗方案、药物剂量，确保镇痛疗效。7.制定规范的管理流程，组织科室人员加强对患者的监护和巡视。8.负责无痛医院创建的协调工作。二、疼痛管理的运行模式实行以麻醉科、康复医学科、药剂科为中心+各临床科室的“3+X模式”，即：麻醉科安排固定人员进行疼痛控制方法培训、提供各种检查和治疗的无痛技术、指导全程疼痛管理；药剂科安排固定人员进行无痛用药方案的优先选择、药物安全运用的培训、及时满足临床用药需求；康复医学科负责在整个康复过程的疼痛监管及报告。各临床科室围绕以上三个科室实施疼痛控制。三、我院已经开展的无痛项目（一）围手术期无痛技术：无痛导尿、无痛胃管、无痛外周静脉穿刺、无痛换药等。（二）术后镇痛：多模式镇痛。（三）导乐无痛分娩。（四）无痛内窥镜检查：无痛胃镜、无痛肠镜、无痛宫腔镜、无痛阴道镜、无痛膀胱镜。（五）慢性疼痛治疗：脊柱神经阻滞，硬膜外的持续滴注。（六）癌症镇痛。四、“无痛医院”的创建我院已在脊柱、胸外科，关节、手足外科试点创建了“无痛病房”。即通过在围手术期采取“个性化、多模式、超前镇痛方案”，将病人的疼痛降低到最小化，控制在微痛，甚至无痛的范围内，使病人轻松、舒适的渡过围手术期和整个治疗过程。“无痛病房”的创建大大的提前了患者下床活动的时间、减少了患者术后并发症、提高了术后康复质量、缩短了住院时间、减轻了患者经济负担。我院将在两个骨科试点创建“无痛病房”的基础上。不断更改创新，进一步开展无痛技术，完善无痛诊疗项目，扩大“无痛病房”的创建规模，迈向

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