【中智咨询2022发布会会后材料】2022年发布会：激发创新活力提升组织韧性

暨中智咨询第19届人力资本调研成果发布2022年9月挑战&发展级级“双碳”新房3保留所有权利36.6%7.3%3.9%6.6%7.3%3.9%2018-2022上半年2018-2022上半年率量效益领先指标量效益短板指标净利润率、净资产收益率业收入入净利润率、净资产收益率入净利润率、净资产收益率入净利润率、净资产收益率资产收益率、人均营业收入净利润率、人均营业收入资产收益率注：以上信息来源于中智咨询对《财富》世界500强榜单国有企业的分析。注：以上信息来源于中智咨询对A股上市公司4,901家披露2022年中报的分析。注：以上信息来源于中智咨询对《财富》世界500强榜单国有企业的分析。4保留所有权利4•产业规模不断壮大•产业结构不断优化•创新驱动转型升级•质量效益不断提升••产业规模不断壮大•产业结构不断优化•创新驱动转型升级•质量效益不断提升•增长的稳定性•发展的均衡性•环境的可持续性•社会的公平性展•全球一流竞争力•产品的可靠性与持续创新•品牌的影响力•先进的管理理念与方法5保留所有权利5把握四个方面实现韧性发展，走的更远更长久把握四个方面实现韧性发展，走的更远更长久442.42020年2021年+35.4%598.82022年1-7月份•高技术制造业增加值同比增长9%•442.42020年2021年+35.4%598.82022年1-7月份•高技术制造业增加值同比增长9%•高技术产业投资增长20.2%上市公司央企“十四五”以来支持企业创新的相关政策•《企业技术创新能力提升行动方案(2022—2023年)》•《科技支撑碳达峰碳中和实施方案(2022—2030年)》原创技术策源地““专精特新”7保留所有权利7科技创新-“专精特新”领域冠军：国家级专精特新“小巨人”企业分布4704293622852622572322292212112072072021,1906054634263022831941931871641601471158保留所有权利8科技创新-研发投入动能12.8%3.14亿12.8%2021年科创板企业研发投入占2021年科创板企业研发投入占400+家550+项民营500强企业民营500强企业开发与研制成科技成果转化9保留所有权利9科技创新-科技研发人才管理，探索完善科研人员职务发明成果权益分享机制。——《国务院关于开展营商环境创新试点工作的意见》持续增长的研发投入中长期激持续增长的研发投入中长期激励技人才吸引和保留技人才吸引和保留“揭榜挂帅”“赛马制产业链数据链产业链数据链、大中小企业融通创新创新链供应链资金链人才链服服务链融通创新-协同强链的位置和发展机遇主体定位导向鼓励“揭榜挂帅”•加大海外高层次人才引进力度•加大海外高层次人才引进力度台•探索建立专家人才到中小企业派驻机制融通创新-人才链享共用、提升创新能力•谋划建设一批卓越工程师培养 激发活力-管理机制创新革优化和创新完善创新 GS GS四、可持续发展-环境、社会及公司治理(ESG)ESG发展能够为企业在逆势中创造经济、经济价值环境(Environment环境(Environment)社会(Social)治理(Governance)✓改善经营状况✓融资环境✓股价表现✓得到优惠的政策待遇✓提升消费者满意度✓员工满意度✓提升声誉和社会影响力率率利数约率……纳就业人数人数……可持续发展-评价体系及指标建设ESG评价体系，企业需关注效指标持续发展的关键绩效表量量量……战略人才战略人才组组织•大中小企业各自找到适合自己的位置和发展机遇•以人才和团队建设为抓手，加强培养引进、推动升创新能力•加大研发投入力度，实现科技成果转化•进行企业内•进行企业内部的管理机制变革优化和创新完善社会责任、环境三方面绩效指标，建设ESG评价体系│保留所有权利。/发表。违者本公司将依法追究责任。不承担责任。拥有400余人组成 (唯一一家国务院国资委直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业)已建立覆盖全国5大区域的服务网络在全国8个主要城市设立分支机构拥有400余人组成 (唯一一家国务院国资委直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业)已建立覆盖全国5大区域的服务网络在全国8个主要城市设立分支机构中智管理咨询有限公司(简称：中智咨询)19年管理咨询深耕务政府及企业客户15000+家10万+样本企业的据库115588│保留所有权利│保留所有权利••中智咨询为客户提供全面的管理解决方案，涉及企业战略、管控、组织、人力及数字化等管理领域。•战略解码与经营考核•对标一流与管理提升•流程管理与体系建设•公司战略规划•战略解码与执行•商业模式设计•混改咨询设计•组织管理诊断•组织架构设计•岗位编制管理•法人治理体系•集团管控体系•集团总部设计•解码与绩效考核体系•短期激励体系•中长期激励体系•人力资源管理诊断•人力资源战略规划•人才发展规划咨询•岗位体系•岗位价值评估•职业发展体系•员工任职资格•薪酬报告•薪酬体系•福利体系•组织与人才盘点实施•关键人才高潜、继任计划•关键人才培养与发展体系•核心人才素质模型构建•核心人才画像体系构建•能力/培训/职业发展体系建设•人才标准化测评工具•人才定制测评工具开发•人才测评结果解读服务•高管/经营管理人才•科技人才/技能人才•国际化人才/青年人才人力资源数字化转型咨询人力资源数字化转型咨询共享服务中心建设数据治理与分析规划HR数据分析平台调研优势|中智咨询薪酬调研数据库优势企业样本库企业覆盖区域覆盖全国300多个城市员工样本覆盖2000万+条样本覆盖行业20+行业大类120多个细分行业中智咨询人力资本调研与数据服务中心从2003年开始薪酬调研业务近20年的薪酬调研基础积累了丰富的数据资源保留所有权利202220222022202220222022中中智咨询2022年薪酬报告报告由客户决定样本群体，需满足不低于8家且同一家母公司最多可选择3家下属子企业行业报告一个区域内行业样本数超过30家，按照一个区域范围内抽样选择行业样本。例如：2022年上海地区高行业薪酬调研报告“单个岗位页”告“5个薪酬口径”城市综合薪酬调研报告20222022告作津补贴差旅与异地派遣等等告管理酬•中长期激励等等司高管薪酬研究•A股上市公司高管薪酬研究•A股上市公司股权激励研究•世界500强典型行业标杆企业等等才发展报告报告指标报告•数字化转型白皮书等等热点/管理《人力资本双月观察》《国企改革专刊》刊物培训/课程企业和人力资源从业者可根据自身需求随时随地线上下单购买所需产品或课程，节省沟通成本提高采购效率的同时，以更便利的途径、更优惠的价格获取中智咨询相关产品和服务，帮助企业更从容地应对当下企业管理挑战！企业一站式线上采购专业服务中智咨询线上商城秉承“助力企业管理提升，提供专业知识服务”的宗旨，为企业提供一站式线上采购平台。首页或复制下方地址至PC浏览器丰富主题实战线上课程助力HR全面提升专业技能战课丰富主题实战线上课程助力HR全面提升专业技能战课实战线上课-课程主题练营系设计训练营战课战训练营实战课据分析与挖掘实战训练营保留所有权利中智咨询【实战线上课】从企业应用操作的角度出发，通过课程指导+实操演练的方式，助力HR全面掌握人力资源各个模块的方法论和实际应课程内容包括岗评、薪酬《人力资本双月观察》2022年主题及排期R《人力资本双月观察》2022年主题及排期R。《人力资本双月观察》2022主题及排期第1期门岗位薪酬热卖中第2期生招聘和起薪热卖中第3期发展热卖中第4期管理趋势与实践热卖中第5期长期激励10月第6期编制与人工成本预算12月或复制下方地址至PC浏览器/page/2699942《人力资本双月观察》中智咨询《人力资本双月观察》聚焦人力资源管理领域，致力于为人力资源管理从业者传递行业及市场相关的最新国家政策及资讯、管理思想、人力资源管理方法论及解读、最新调研分析数据、标杆企业动态、最新市场是为企业管理者、部门管理人员、基层管理人员以及人力资源从业者打造极具参考价值的手中智咨询2022年福利系列报告企业福利策略与差异化福利管理趋势福利住房用车及其他工作津补贴 (含住房、交通、餐饮、通讯、其他工作福利等)及年节福利可福利中智咨询2022年福利系列报告企业福利策略与差异化福利管理趋势福利住房用车及其他工作津补贴 (含住房、交通、餐饮、通讯、其他工作福利等)及年节福利可福利势中智咨询整体福利调研系列，员工需求和福利沟通的信息调研分析服务，抓住企业“痛员工满意度。内部资料请勿翻拍©中智管理咨询有限公司│保留所有权利28扫描二维码查阅福利系列调研报告详情福利系列报告可按以下维度出具分析数据人均效率指标•人均营业收入•人均利润•行业人均指标市公司人效深度数据，可扫码订阅中智咨询《上市公司行业人工成本效率分析报告》指标•指标•人均人工成本•人均职工薪酬•人工成本结构•业绩规模•盈利能力•研发投入•行业特色指标指标•人事费用率•人工成本利润率•人工成本占营业总成本比•劳动生产率•员工总数•人员结构(职位类型、学历)识别二维码查阅报告详情9月16日9月22日中9月23日制造行业金融行业趋势分享和人力资本数据发布金融行业趋势分享和人力资本数据发布控专题分享治理管控报告发布和趋势分享深化对标一流管理提升行动人效提升管理实践11月18日起科技行业势及人