店面规章制度

店面规章制度一、考勤制度1、工作时间：8：00-12：00,13:30：——17:30（夏季14:00——18:00）2、迟到早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到早退30分钟以上按旷工处理，扣除当天工资。3、休班或请假需提前一天提出书面申请并填写请假条经直属领导签字后生效，否则按旷工处理。一个月请假超过3天的除扣除基本工资外，资金按平均数扣除。二、工作纪律整洁的工作环境、严谨的工作态度更可以提高我们个人的综合素养，共同打造高素养、高绩效的团队。日常卫生纪律：1、卫生区域责任到人，每位员工均有义务保持公共区域及个人办公区域的清洁。养成爱卫生、重细节的习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、杂物；如在公共场所发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放入垃圾桶；保证个人办公区的环境卫生，注意工作区的整洁，做到文件夹摆放整齐，桌面无杂物。对卫生责任区不清洁影响整体美观者处以俯卧撑10个处罚（部门负责人与卫生区域负责人一起处罚）。2、禁止在展厅或者办公区内吸烟；如有来访客人要求吸烟者，公司职员可适当陪抽，如违反按规定处以俯卧撑50个处罚。仪表仪容纪律:1、上班时间员工必须按规定着工作服，佩戴胸牌，保证工作服清洁无异味，根据季节统一着装，未按公司要求着装者，发现一次罚俯卧撑20个。2、上班时间禁止穿背心、拖鞋、衣冠不整，发现一次罚俯卧撑30个。3、上班无精神、蒐麻不振，打瞌睡者，发现一次罚俯卧撑10个。三、工作现场管理纪律：1、严禁在营业区内吃早餐，违者处以10元/次乐捐。2、员工外出前应先清理桌面资料（防止外泄），如发现未清理的,处以10个/次俯卧撑。所有人员无论在上班或休息时都应该尊重其他伙伴，未经许可无权翻阅或挪用他人的文件和物品（特殊工作或紧急情况除外）；违者处以10个/次俯卧撑。3、上班时间所有人员应坚守工作岗位，如无故缺席、串岗、办私事、消极怠工，发现一次罚俯卧撑50个。上班时间禁止浏览与业务无关的网站，禁止淘宝购物，发现一次乐捐20元。4、下班前未关闭营业厅门、窗、日光灯、饮水机、空调、电脑电源，发现对该部门处以100元/次罚款，由该部门所有员工平均分担罚金。四、职务工作纪律：1、不服从上级领导工作安排及合理指导，发生一次乐捐50元并视情节可追加处罚。2、恶意顶撞上级领导经教育拒不悔改的，发生一次乐捐50元。3、利用手中职权按主观意识不公正对待下属，发生一次乐捐50ylo4、为了私利在公司内搞小团秋、拉帮结派、散布不利于公司言论的，发生一次乐捐500元，情节严重者可作除名处理。5、从事“走私”活动损害公司利益者，除收缴不正当的收入外,另赔偿1000T0000元经济补偿金并除名，如有必要，公司将追究其法律责任。注：公司实行部门经理首位负责制，凡发现有员工违反以上规定的，除对员工处以相应处罚外，其部门经理承揽管理不善的连带责任,处以同等罚款；若部门经理自身违反相关规定，视情节轻重，处以2-5倍惩处。五、对员工的要求1、店面人员熟知产品知识，开单细心并进行审核，分清销售渠道。2、确保账目准确，及时督促结款，家装部门的单等工地完工货款结清方可支付提点。3、需要发零担的产品，数据要精确，采购申请单交仓库主管签字，确认无货主可发零担，大砖误差控制在1%以内；小石专控制在10%以上；小线条配件误差控制在1%；大线条等大配件无误差，否则损失由申请人负责。4、补货和退货应提前与客户沟通，补货按工程大小控制在一至三次，退货等工程结束一次退完，因个人原因导致的损失，费用自负。5、需要加工的产品，必须要客户，经办导购和设计师三方共同确定型号及规格，签字生效，按确定方案加工，如发生错误，追究个人责任，因个人原因导致加工错误的，从当月工资中按比例扣除费用,加工产品全部利用后予以退还所扣工资。6、导购人员去工地指导工作的，应提前做好准备工作，每个工地报销差旅费在三次以内。7、员工离职须提前一个月递交辞职申请，中层领导须提前三个月递交辞职申请，离职人员工作交接完毕主管领导签字后，方可结算工资。8、员工工作一年免费提供工装。工作半年以上工装款公司负责一半，半年以内工资款由员工自行承揽。导购每人一把米尺和一本笔记本，业务人员每人一把米尺，一本笔记本和一个优盘，物品到财务部以旧换新。9、公司为员工提供培训学习的机会，培训学习完毕在公司工作两年，培训费由公司负责，不足一年，培训学习费用个