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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工岗前或转岗培训成绩汇总表目录：1、员工岗前或转岗培训成绩汇总表2、员工岗前或转岗培训成绩汇总表范本波导公司员工岗前或转岗培训成绩汇总表编号：QR06-01-08部门：培训编号：200[]批受训人理论成绩操作技能考核人姓名工作态度考核人姓名总成绩基础培训（熟练程度、工作质量）技术员（纪律表现、工作投入）跟线师傅拉长编制：部门审核：日期：人力资源部核实；日期：注：1、各项评分以100分为满分，考核总成绩低于60分不能上岗。2、总成绩=理论成绩*40%+操作技能*40%+工作态度*20%3、理论考核由部门培训室负责，集中新进人员以卷面形式进行，分散新进人员和转岗人员的可通过选题问答形式或卷面考试形式进行。4、操作技能由技术人员考核，工作态度由跟线师傅和拉长考核，总成绩由部门培训室培训员进行核算，并报人力资源部核实。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档波导公司员工岗前或转岗培训成绩汇总表编号：QR06-01-08部门：培训编号：200[]批受训人理论成绩操作技能考核人姓名工作态度考核人姓名总成绩基础培训（熟练程度、工作质量）技术员（纪律表现、工作投入）跟线师傅拉长编制：部门审核：日期：人力资源部核实；日期：注：1、各项评分以100分为满分，考核总成绩低于60分不能上岗。2、总成绩=理论成绩*40%+操作技能*40%+工作态度*20%3、理论考核由部门培训室负责，集中新进人员以卷面形式进行，分散新进人员和转岗人员的可通过选题问答形式或卷面考试形式进行。

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