人员代招服务合同

3/3人员代招服务合同劳务外包服务合同

用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方）

劳务外包服务合同

甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司

乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司

甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守：

第一条服务内容

乙方为甲方提供以下服务：

1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐；

2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系；

3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等；

4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务；

5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。

第二条服务流程

甲乙双方按照以下流程完成服务工作：

1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容；

2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通；

3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗；

4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、

备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定；

5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理；

第三条合同期限

本合同约定的期限自2018年5月22日至2018年9月20日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。

第四条甲方权利义务

一、甲方应向乙方说明招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。

二、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。乙方必须按照甲方规定的要求填写好人才需求调查表，必须是真实可靠的信息。甲方对乙方提供的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被录用。

三、甲方应按合同约定向乙方支付费用。

第五条乙方权利义务

一、乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人的下列资料：身份证明、学历、教育经历、职业资格（如有）、执业资格（如有）、职称（如有）、背景调查、、测评（如需）材料及甲方要求的其他材料。

二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司（包括集团总部及其子公司、分支机构）的在职人员发出招聘意向或对外推荐，不论该意向是为甲方服务或是第三方服务：否则视为违约。

三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。

四、乙方不得将已经推荐到甲方工作的人员再推荐到其他公司（除非所推荐人员已经自甲方离职），否则，视为乙方严重违约，乙方应全额退还甲方此前其所支付的全部费用，同时赔偿20%的违约金。

五、如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。（但是乙方输送的人才已经达到甲方企业规定需求人才数的一倍，甲方一个都没有面试上时，乙方将收取费用）。

六、乙方提供的人才应根据甲方需求的岗位要求进行专业的职前培训，并且需要考试通过后才能上岗面试。

七、乙方向甲方提供的人员如中途离职，乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员，若三天后未补上该岗位人员，则甲方可以不支付该岗位人员服务费。

八、乙方向甲方提供的人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员，该员工没有相关工资及人员代招服务费；

九、甲方向乙方提供人员的工资结算周期为每月一次，乙方提供人员的工资为底薪1800月每月4天带薪休假，每天工作8小时，人员吃住问题由甲方负责安排。

第六条支付方式

费用标准：乙方可以针对甲方的要求，提供甲方需求人数给予企业进行面试，人员成功入职后，乙方会收取实际入职人员/人/月400元的人员代招服务费；

一、本合同费用包括乙方为完成本合同各项工作和义务所需的一切费用和税金；

二、支付费用：甲方按照乙方向甲方推荐的每月实际留用人数支付相关服务费，每月统计结算；

三、支付时间：甲方应在每月10日前和乙方确定上月实际出勤人数、出勤天数并核对签字回传，确认回传后5个工作日内打款到乙方收款账户；

四、乙方收款银行：重庆市沙坪坝区融兴村镇银行有限责任公司

五、乙方收款账号：1294517115456088

第七条违约责任

一、甲方违约的，应赔偿由此造成对方的经济损失，并承担其他违约责任。

二、甲方未按合同约定付款的，每逾期一天，按银行同期贷款利率标准承担逾期违约和损失赔偿责任。

第八条合同解除

一、发生下列情况时，甲方有权单方面解除合同并视乙方违约：

1、乙方无力或怠于履行合同义务；

2、乙方利用本合同或执行合同的便利从事违法活动的（如诈骗、倒卖信

息等等）；

3、乙方将甲方在职职员对外推荐的；

4、因乙方或其雇员原因造成甲方被索赔或承担责任的；

5、乙方与候选人员串通损害甲方利益的；

6、法律法规规定的其他情况。

二、发生下列情况时，乙方有权单方面解除合同并视甲方违约：

1、甲方逾期支付乙方费用，在乙方正式催告后10日内仍未支付的；

2、甲方利用本合同或执行合同的便利从事违法活动的（如诈骗、倒卖信

息等等）；

3、法律法规规定的其他情况。

第九条保密

一、甲乙双方任一方应对在执行本合同过程中获取的对方信息予以保密；

除非该信息已向公众披露。

二、乙方应确保其所雇佣人员堆在执行本合同过程中获取的候选人资料

和信息进行保密，以避免不必要的侵权事件的发生。

三、任一方违反保密约定的，视为违约。

第十条合同争议解决

甲乙双方因履行本合同而引起的争议由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地法院起诉。

第十