食品送货合同

Word———食品送货合同

小食品送货合同范本。

合同是现在必不行少的一个东西，它对我们有很大的关心，我们肯定要一再确认，在回过头来签合同。我们是时候签订好需要的合同了，可以更好的防范可能存在的风险。那么签订合同有什么需要留意的呢？下面是我帮大家编辑的《食品送货合同》，信任能对大家有所关心。

甲方（需方）：_____乙方（供货商）：

本学期由_____为甲方食堂供应_____。为了爱护供需双方的合法权益，并让甲方用上平安卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下：

1、乙方必需将本公司（或本商店）合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方供应本公司（或商店）的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及公司（或商店）经营负责人身份证复印件（供甲方备案）。

2、乙方必需按甲方指定的食品（原料、调料）品名、规格、数量等要求准时进行供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权马上退货。

3、乙方所供食品（原料、调料）的卫生、质量及包装等必需符合《中国食品卫生法》的要求，如因食品（原料、调料）本身质量问题而引起甲方消失食物中毒等食品平安事故，由乙方担当一切法律责任及经济责任。

4、乙方有义务向甲方供应甲方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及食品检测报告等。

5、乙方向甲方供应的食品（原料、调料）价格根据批发价或优待价确定。

6、货款按月结清。

7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。

8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自200年月日起至200年月日止，合同期满另行续订。

甲方（盖章）：乙方（盖章）

法定代表或代理人签名：经营负责人签名：

电话：电话：

地址：地址：

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送货合同

武大科技园综合楼室内套装门门板送货合同

依据《中国合同法》、《中国建筑法》及《建筑工程质量监督条例》等有关规定，结合本工程详细状况，双方订立以下合同共同遵守。

甲方：

乙方：

一、工程概况：

1、工程内容：.

2、承包方式：套装门门扇供货.

3、工程单价：①宽度900mm以上的单价为：195元/扇，②宽度900mm以上的单价为：190元/扇，③宽度750mm的单价为：175元/扇。（注：以上门扇高度按下料单为准）

4、合同总价款按实际数量据实结算。

5、付款方式：合同签订生效后，支付订金20%,货物全部送至甲方施工现场指定位置后，支付到合同总价款的70%,工程安装完成甲方验收合格后，一个月之内一次性付清剩余的合同总价款30%.如延迟支付，根据合同额每日千分之五支付滞纳金。

二、合同供货期限：从合同签订之日起至6月8日之内第一批一半货物送至甲方施工现场，6月18日之内货物全部送至甲方施工现场。

甲方责任：

1、如期办理拨款结算。

'2、指派专人为甲方工地代表，对工程进度质量及合同履行状况进行监督、检查和签证。解决在供货中应由甲方解决的问题。

四、乙方责任

l、保证质量，如期把货物送至施工现场。

2、每批货物送至施工现场后，须由甲方当场验收认可合格，材料质量不合格的乙方应负责无偿换货（门扇质量要求、颜色、造型、骨料及面板按样品制作）。

3、指派专人为送货代表，负责现场货物清点及质量认证。

4、乙方不得无故拖延送货时间。

五、质量与验收以甲方设计说明和国家颁布的施工验收规范质量评定标准为依据，达到合格标准；

六、在送送货过程中，甲、乙双方发生纠纷时双方协商解决，协商不成的，依法向当地人民法院起诉。

七、合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同条款全部履行完毕，合同自行失效。

甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日年月日托付接送货协议书

关于托付接送货的协议书怎么写?下面是我整理的范本，仅供参考。

托付接送货协议书

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

第一条总则

1.本协议用于规定甲乙双方的权利和义务。双方自立经营，并且有意向共同合作。

2.乙方将接受甲方托付开展送货服务：

其次条双方的权利和义务

1.本协议的签署不代表甲乙双方有任何形式的劳动雇佣关系，乙方作为甲方的工地货物供应商为甲方供应工地所需货物，甲方依据乙方供应的货物向乙方支付货物费用。

2.乙方必需按甲方的进货要求平安、准时地完成接送货服务。

第三条业务操作规章

1.甲方必需正确给乙方送货清单，并对送货清单单上所列项目的真实性和精确性负责。乙方送货时，甲、乙双方做好货物交接清单，并在清单上签名确认。

2.甲方通知乙方送货时，需提前一周左右给乙方出具相应清单以保证乙方能按清单预备货物并准时运输。

3.乙方给甲方送货办理交接时，应认真核验收货人的身份状况，确保货物正常签收，消失特别状况，应准时与甲方相应人员联系。

4.双方根据本协议规定的时限，每月准时与对方对帐、结算。

第四条运费结算

甲乙双方无论业务量多少，应_________________(按日/月)进行对帐、结算。当月结算业务范围为前一个月1日至月最终1日的业务量。结算业务时，如发生价格纠纷、服务质量纠纷，服务事故等状况，假如责任双方已协商全都可纳入本月结算，假如纠纷、事故未能解决或双方未能取得全都看法则此笔业务顺延至纠纷、事故解决后再行结算，但双方均不得因此停止业务操作。

第五条服务责任界定

1.乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人.假如货物逾期到达，乙方应偿付逾期交货的违约金。

2.乙方应保证货物准时、平安、完好地运抵目的地，自乙方提取货物签收时起至交付收货人签收(或货物到达部门交接)以前，担当货物在运输途中发生的一切风险和损失。

第六条协议变更、终止

1、本协议自盖章之日起生效，有效期一年。自年月日起至年月日止。

2.在本协议到期之前，甲乙双方提前一个月以书面方式通知另一方可终止本协议。

第七条附则

1.本协议(含价格表)一式三份，具有同等法律效力，甲方持有二份，乙方持有一份。

2.本协议未尽事宜双方协商解决，协商不成可向甲方总部所在地人民法院提起诉讼。

甲方：(盖章)乙方：

代表人：身份证号：

地址：地址：

电话：电话：

日期：日期：

开户行：开户行：

账号：账号：

托付接送同学平安协议书

甲方(同学法定监护人)：家庭住址：

乙方：家庭住址：

依据《市教育局转发省教育厅关于加强校车平安工作的紧急通知》(宜教办发2号)及《县人民政府办公室关于加强交通平安及节后企业复工平安生产工作的紧急通知》(长政办电5号)精神以及宝箭山学校平安管理的相关规定，甲方托付乙方负责接送

班级同学上下学，为明确双方的平安权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、本协议履行期限为20XX年4月8日到20XX年9月10日前同学在校读书期间。

二、甲方必需告知乙方所接送同学的身体心理体质状况及应急处理事项。

三、乙方若用机动车辆接送，则乙方的车辆及驾驶人员必需有合法有效的行车证和驾驶证以及客运资格证书并且要出示给甲方。若甲方未严格要求乙方证件齐全，视为甲方默认许可。其后果由甲乙双方协商解决，学校不参加其中。

四、乙方的运输车辆在学校校门外接送同学，不能进入学校校门。

五、乙方从学校校门接走同学开头或将同学送到学校校门交给老师前，全权负责同学平安。甲方若因乙方接送区间消失同学身心损害，由甲乙双方协商解决，学校不参加其中。

六、本责任书经甲、乙双方签字(盖章)后生效，本责任书一式三份，甲、乙双方各执一份，学校备档保存一份。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

身份证号码：身份证号码：

人签字：学校盖章：

20XX年9月7日

关于送货工人的劳动合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。

三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）

五、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须听从公司支配工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。

七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。

九、劳动合同的变更、解除、终止

1、经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

2、乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前三月平均工资/28*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

3、违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。

十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份证号码：____________

______年______月______日______年______月______日

快递送货员工合同范本

★以下是为大家整理的快递送货员工合同范本文章，供大家参考！[我提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同

甲方(聘用单位):(以下简称甲方)

乙方(受聘人):(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期:自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再依据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动爱护

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1、依据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定,根据乙方实际工作绩效,调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的,原合同连续有效。

2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务,给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行支配工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商全都,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应依据乙方在本单位工作年限,每满一年算工龄(年资)为一年。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按