促销员劳动合同范本模板

精品文档精心整理/r/n精品文档可编辑的精品文档/r/n促销员劳动合同范本模板/r/n/r/n目录：/r/n/r/n1、促销员劳动合同范本模板/r/n2、员工聘用劳动合同范本模板/r/n3、电子版劳务合同范本模板/r/n促销员劳动合同范本模板/r/n

/r/n促销员劳动合同范文1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员，根据国家有关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本协议：/r/n

/r/n一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场/r/n

/r/n_________(卖场)(下简称丙方)作为推广员，工作期限：__________________________________/r/n

/r/n乙方必须身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的，乙方应无条件提供。/r/n

/r/n二、由于乙方工作岗位工作性质特殊，乙方须遵守丙方的一切管理制度，因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚，均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的，甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。/r/n

/r/n三、乙方应遵守丙方的工作时间规定，乙方的工作时间为每天____到____点，如遇特殊情况，乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求，完成工作任务。/r/n

/r/n四、在合同期内，甲方按的标准向乙方支付工资。/r/n

/r/n五、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的，应负赔偿责任。/r/n

/r/n六、在合同期内乙方要求解除促销工作的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者，按自动离职处理，甲方不予结算工资。/r/n

/r/n七、如果乙方与甲方解除劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的，甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任。/r/n

/r/n八、本合同未尽事宜，双方协商解决。/r/n

/r/n九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日生效，自工作期限结束后失效。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n促销员劳动合同范文2/r/n

/r/n甲方：乙方:/r/n

/r/n办公地址：身份证号码：/r/n

/r/n法定代表人:家庭住址：/r/n

/r/n根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。/r/n

/r/n第一条工作内容/r/n

/r/n1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供/r/n

/r/n归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量，销货量，退货量，剩余货量等相关数据，并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。/r/n

/r/n1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。/r/n

/r/n第二条协议期限/r/n

/r/n本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。/r/n

/r/n第三条劳动时间/r/n

/r/n3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，具体工作时间以所在超市的营业时间为准。/r/n

/r/n3.2每周休息一天，周六日不可休息。/r/n

/r/n3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事/r/n

/r/n违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。/r/n

/r/n第四条工作地点/r/n

/r/n4.1工作地点为__________________超市，具体地址为：__________________/r/n

/r/n第五条劳动纪律/r/n

/r/n5.1/r/n

/r/n乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止，如因个人原因导致超市罚款，公司概不负责。/r/n

/r/n5.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。/r/n

/r/n第六条兼职劳动报酬/r/n

/r/n6.1甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，具体工资数额为基本工资________元/月。/r/n

/r/n6.2如整月无病事假，额外奖励全勤奖200元。/r/n

/r/n6.3提成约定：月销售的基础金额为_____________元，超出此金额部分为提成范围，提/r/n

/r/n第七条合同的终止/r/n

/r/n以下情形发生时，本合同可以终止：/r/n

/r/n7.1合同期限届满;/r/n

/r/n7.2/r/n

/r/n在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前终止。/r/n

/r/n7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。/r/n

/r/n第八条其他/r/n

/r/n8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。/r/n

/r/n8.2/r/n

/r/n本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。/r/n

/r/n8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n促销员劳动合同范文3/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。/r/n

/r/n一、促销员的录用/r/n

/r/n(一)促销员的条件：/r/n

/r/n1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。/r/n

/r/n2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。/r/n

/r/n3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。/r/n

/r/n(二)促销员应聘的程序：/r/n

/r/n1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。/r/n

/r/n2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。/r/n

/r/n3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。/r/n

/r/n4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。/r/n

/r/n二、促销员的职责/r/n

/r/n1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。/r/n

/r/n2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。/r/n

/r/n3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。/r/n

/r/n4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。/r/n

/r/n5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。/r/n

/r/n6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。/r/n

/r/n7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。/r/n

/r/n8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。/r/n

/r/n9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。/r/n

/r/n10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。/r/n

/r/n11、促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。/r/n

/r/n三、促销员的考核/r/n

/r/n(一)、上班的规定/r/n

/r/n1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。/r/n

/r/n2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。/r/n

/r/n3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。/r/n

/r/n(二)、休假、请假的规定/r/n

/r/n1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。/r/n

/r/n2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。/r/n

/r/n四、促销员的薪酬、福利和待遇/r/n

/r/n1、促销员工资于每月15日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行账户内。/r/n

/r/n2、促销员的工资底薪为人民币1000元/月(含工作表现考核工资部分200元)，此部分由甲方承担。/r/n

/r/n3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外(每周一天)的请假或休假不享受工资。/r/n

/r/n4、促销员的社会保险由自己办理。/r/n

/r/n5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。/r/n

/r/n五、促销员的解聘和辞工/r/n

/r/n1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。/r/n

/r/n2、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。/r/n

/r/n3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。/r/n

/r/n4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。/r/n

/r/n六、本合同双方签字有效。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

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/r/n精品文档精心整理/r/n精品文档可编辑的精品文档/r/n员工聘用劳动合同范本模板/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇1/r/n

/r/n甲方：_______________________/r/n

/r/n法定代表人：________________/r/n

/r/n公司地址：___________________/r/n

/r/n乙方：_______________________/r/n

/r/n居民身份证号：______________/r/n

/r/n联系电话：___________________/r/n

/r/n家庭地址：___________________/r/n

/r/n为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。/r/n

/r/n一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。/r/n

/r/n二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。/r/n

/r/n三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。/r/n

/r/n四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。/r/n

/r/n五、乙方责任和义务/r/n

/r/n1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。/r/n

/r/n2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。/r/n

/r/n3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。/r/n

/r/n4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。/r/n

/r/n六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。/r/n

/r/n甲方：______________________/r/n

/r/n日期：_______年____月_____日/r/n

/r/n乙方：______________________/r/n

/r/n日期：_______年____月_____日/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇2/r/n

/r/n甲方（用人单位）______________________/r/n

/r/n乙方（劳动者）______________________/r/n

/r/n合同履行地：______________________/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：/r/n

/r/n第一条合同期限及试用期/r/n

/r/n（一）合同期限/r/n

/r/n本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。/r/n

/r/n（二）试用期/r/n

/r/n试用期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。/r/n

/r/n第二条工作岗位和要求/r/n

/r/n（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。/r/n

/r/n（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。/r/n

/r/n（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。/r/n

/r/n第三条工作时间和休息休假/r/n

/r/n（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。/r/n

/r/n（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。/r/n

/r/n（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。/r/n

/r/n第四条劳动报酬/r/n

/r/n（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：/r/n

/r/n（1）乙方在试用期内工资为____元/月。/r/n

/r/n（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。/r/n

/r/n（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。/r/n

/r/n（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。/r/n

/r/n（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。/r/n

/r/n第五条劳动保护和劳动条件/r/n

/r/n（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。/r/n

/r/n（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。/r/n

/r/n第六条劳动纪律和规章制度/r/n

/r/n（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。/r/n

/r/n（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。/r/n

/r/n（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。/r/n

/r/n第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订/r/n

/r/n（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：/r/n

/r/n（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；/r/n

/r/n（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；/r/n

/r/n（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；/r/n

/r/n（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；/r/n

/r/n（5）法律、法规规定的其他情形。/r/n

/r/n（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；/r/n

/r/n（2）严重违反甲方规章制度的；/r/n

/r/n（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；/r/n

/r/n（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；/r/n

/r/n（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；/r/n

/r/n（6）被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：/r/n

/r/n（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；/r/n

/r/n（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；/r/n

/r/n（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。/r/n

/r/n（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。/r/n

/r/n第八条法律责任/r/n

/r/n甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。/r/n

/r/n第九条劳动争议的处理/r/n

/r/n（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。/r/n

/r/n（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。/r/n

/r/n第十条附则/r/n

/r/n（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。/r/n

/r/n（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。/r/n

/r/n（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。/r/n

/r/n甲方（盖章）：___________________/r/n

/r/n负责人或代理人：___________________/r/n

/r/n签章日期：___________________/r/n

/r/n乙方签名：___________________/r/n

/r/n签章日期：___________________/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇3/r/n

/r/n甲方（用人单位）：___________________/r/n

/r/n单位地址：___________________/r/n

/r/n法定代表人：___________________/r/n

/r/n乙方（劳动者）：___________________/r/n

/r/n公民身份号码：___________________/r/n

/r/n居住住址：___________________/r/n

/r/n联系电话：___________________/r/n

/r/n甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：/r/n

/r/n一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。/r/n

/r/n二、甲方聘用时乙方身体健康，从事___________________工作。/r/n

/r/n三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。/r/n

/r/n四、乙方的工作地点为甲方厂内。/r/n

/r/n五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。/r/n

/r/n六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。/r/n

/r/n七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。/r/n

/r/n八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。/r/n

/r/n九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。/r/n

/r/n十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。/r/n

/r/n十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。/r/n

/r/n十二、乙方在正常工作中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。/r/n

/r/n十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。/r/n

/r/n十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。/r/n

/r/n十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：/r/n

/r/n1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。/r/n

/r/n2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。/r/n

/r/n3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。/r/n

/r/n4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。/r/n

/r/n十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。/r/n

/r/n十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。/r/n

/r/n十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。/r/n

/r/n甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________/r/n

/r/n代表人（签字）：________________身份证号码：____________________/r/n

/r/n_________年________月_______日_________年________月_______日/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇4/r/n

/r/n甲方（用人单位）：________________________________/r/n

/r/n法定代表人：________________/r/n

/r/n联系电话：_________________________________/r/n

/r/n乙方（劳动者）：____________________/r/n

/r/n居民身份证号：__________________________________________/r/n

/r/n现住址：__________________/r/n

/r/n联系电话：________________/r/n

/r/n根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：/r/n

/r/n（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。/r/n

/r/n（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。/r/n

/r/n（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。/r/n

/r/n二、工作内容和工作地点/r/n

/r/n第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。/r/n

/r/n乙方的工作地点为___________。/r/n

/r/n经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。/r/n

/r/n乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。/r/n

/r/n乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。/r/n

/r/n三、工作时间和休息休假/r/n

/r/n第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：/r/n

/r/n（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。/r/n

/r/n（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。/r/n

/r/n四、劳动报酬/r/n

/r/n第四条月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。/r/n

/r/n四、解除和终止/r/n

/r/n第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。/r/n

/r/n五、劳动争议处理/r/n

/r/n第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。/r/n

/r/n第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。/r/n

/r/n本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。/r/n

/r/n甲方（公章）___________/r/n

/r/n法定代表人___________/r/n

/r/n乙方（签字或盖章）___________/r/n

/r/n签订日期：____年__月__日/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇5/r/n

/r/n甲方：____/r/n

/r/n乙方：____/r/n

/r/n甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：/r/n

/r/n一、甲方聘请乙方为专职司机。/r/n

/r/n二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。/r/n

/r/n三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。/r/n

/r/n四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。/r/n

/r/n五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。/r/n

/r/n六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。/r/n

/r/n七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。/r/n

/r/n八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。/r/n

/r/n九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。/r/n

/r/n十、甲方的权利和义务/r/n

/r/n（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；/r/n

/r/n（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。/r/n

/r/n十一、合同的变更、终止和解除/r/n

/r/n1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。/r/n

/r/n2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：/r/n

/r/n（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；/r/n

/r/n（2）甲方撤消或解散。/r/n

/r/n3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：/r/n

/r/n（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；/r/n

/r/n（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。/r/n

/r/n甲方签字：____乙方签字：____/r/n

/r/n身份证号码：____身份证号码：____/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇6/r/n

/r/n甲方：_______________________________/r/n

/r/n单位住所：____________________________________/r/n

/r/n法定代表人：___________________________________/r/n

/r/n乙方：_________________________________________/r/n

/r/n住址：_________________________________________/r/n

/r/n身份证号码：____________________________________/r/n

/r/n联系电话：______________________________________/r/n

/r/n风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。/r/n

/r/n甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：/r/n

/r/n第一条、劳动合同期限/r/n

/r/n1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。/r/n

/r/n2、试用期限为：______________/r/n

/r/n风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。/r/n

/r/n第二条、工作地点/r/n

/r/n_______省_______市_______路_______号。/r/n

/r/n第三条、工作内容/r/n

/r/n1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。/r/n

/r/n2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。/r/n

/r/n3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。/r/n

/r/n第四条、工作时间和休息休假/r/n

/r/n1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。/r/n

/r/n2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。/r/n

/r/n第五条、劳动报酬/r/n

/r/n1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；/r/n

/r/n2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。/r/n

/r/n3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。/r/n

/r/n4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。/r/n

/r/n风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。/r/n

/r/n第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护/r/n

/r/n甲方为乙方提供劳动所必需的'工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。/r/n

/r/n第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。/r/n

/r/n第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。/r/n

/r/n第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。/r/n

/r/n第十条、劳动合同解除或终止：/r/n

/r/n1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。/r/n

/r/n2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。/r/n

/r/n3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。/r/n

/r/n4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。/r/n

/r/n第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。/r/n

/r/n第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。/r/n

/r/n第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。/r/n

/r/n甲方（盖章）：_____________/r/n

/r/n乙方（签字）：______________/r/n

/r/n签约代表（签字）：__________/r/n

/r/n日期：____年____月___日/r/n

/r/n员工聘用劳动合同范本模板篇7/r/n

/r/n甲方：_________________/r/n

/r/n乙方：_________________/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。/r/n

/r/n一、劳动合同期限/r/n

/r/n第一条本合同为______________期限劳动合同。/r/n

/r/n二、工作内容/r/n

/r/n第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）工作。/r/n

/r/n第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。/r/n

/r/n三、劳动保护和劳动条件/r/n

/r/n第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。/r/n

/r/n第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。/r/n

/r/n第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。/r/n

/r/n四、劳动报酬/r/n

/r/n第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。/r/n

/r/n第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。/r/n

/r/n第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：/r/n

/r/n（一）甲乙双方协商一致的；/r/n

/r/n（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的/r/n

/r/n第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；/r/n

/r/n（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。/r/n

/r/n第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：/r/n

/r/n（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；/r/n

/r/n（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；/r/n

/r/n五、当事人约定的其他内容/r/n

/r/n第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：/r/n

/r/n第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；/r/n

/r/n2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；/r/n

/r/n3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；/r/n

/r/n4、被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：/r/n

/r/n1、在试用期内的；/r/n

/r/n2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；/r/n

/r/n3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。/r/n

/r/n六、违约责任/r/n

/r/n1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。/r/n

/r/n2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。/r/n

/r/n乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。/r/n

/r/n七、劳动争议处理及其它/r/n

/r/n第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。/r/n

/r/n第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。/r/n

/r/n甲方（公章）：_________________/r/n

/r/n乙方（签字或盖章）：_________________/r/n

/r/n日期：_________________/r/n

/r/n/r/n

/r/n精品文档精心整理/r/n精品文档可编辑的精品文档/r/n电子版劳务合同范本模板/r/n

/r/n劳务合同范本电子版1/r/n

/r/n甲方：_________________________/r/n

/r/n乙方：_________________________/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n(一)合同期限/r/n

/r/n双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：/r/n

/r/n1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)/r/n

/r/n3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。/r/n

/r/n(二)试用期限/r/n

/r/n双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)/r/n

/r/n1、无试用期。/r/n

/r/n2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)/r/n

/r/n二、工作内容/r/n

/r/n(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________/r/n

/r/n(二)乙方的工作任务或职责是_________/r/n

/r/n(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。/r/n

/r/n(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。/r/n

/r/n三、工作时间/r/n

/r/n(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：/r/n

/r/n1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。/r/n

/r/n2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。/r/n

/r/n3、综合计算工时工作制，/r/n

/r/n关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。/r/n

/r/n(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。/r/n

/r/n四、工资待遇/r/n

/r/n(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。/r/n

/r/n1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)/r/n

/r/n2、其他形式。/r/n

/r/n(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。/r/n

/r/n(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。/r/n

/r/n(四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。/r/n

/r/n(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。/r/n

/r/n五、劳动保护和劳动条件/r/n

/r/n(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。/r/n

/r/n(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，/r/n

/r/n大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。/r/n

/r/n(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。/r/n

/r/n六、社会保险和福利待遇/r/n

/r/n(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。/r/n

/r/n(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。/r/n

/r/n(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。/r/n

/r/n(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。/r/n

/r/n七、劳动纪律/r/n

/r/n(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。/r/n

/r/n(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。/r/n

/r/n(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：/r/n

/r/n__________________________________。/r/n

/r/n八、本合同的变更/r/n

/r/n(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。/r/n

/r/n(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。/r/n

/r/n九、本合同的解除/r/n

/r/n(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。/r/n

/r/n(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：/r/n

/r/n1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;/r/n

/r/n2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;/r/n

/r/n3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;/r/n

/r/n4、乙方被依法追究刑事责任的;/r/n

/r/n5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;/r/n

/r/n6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;/r/n

/r/n8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;/r/n

/r/n9、本合同约定的解除条件出现的。/r/n

/r/n甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，/r/n

/r/n其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。/r/n

/r/n(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：/r/n

/r/n1、在试用期内的;/r/n

/r/n2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;/r/n

/r/n3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;/r/n

/r/n4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。/r/n

/r/n(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：/r/n

/r/n1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;/r/n

/r/n2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;/r/n

/r/n3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;/r/n

/r/n4、法律、法规规定的其他情形。/r/n

/r/n(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。/r/n

/r/n十、本合同的终止/r/n

/r/n本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。/r/n

/r/n本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。/r/n

/r/n十一、违约情形及责任/r/n

/r/n(一)甲方的违约情形及违约责任：/r/n

/r/n_____________________________/r/n

/r/n(二)乙方的违约情形及违约责任：。/r/n

/r/n_____________________________。/r/n

/r/n十二、调解及仲栽/r/n

/r/n双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。/r/n

/r/n十三、其他/r/n

/r/n(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。/r/n

/r/n(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：/r/n

/r/n1、_______________________;/r/n

/r/n2、_______________________;/r/n

/r/n3、_______________________。/r/n

/r/n甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________/r/n

/r/n____________年_________月_______日____________年_________月_______日/r/n

/r/n劳务合同范本电子版2/r/n

/r/n甲方：_________________________/r/n

/r/n乙方：_________________________/r/n

/r/n鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n第一条本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。/r/n

/r/n如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。/r/n

/r/n二、甲、乙双方的义务和责任/r/n

/r/n第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。/r/n

/r/n第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。/r/n

/r/n第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。/r/n

/r/n第五条乙方应接受甲方的绩效考核。/r/n

/r/n第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。/r/n

/r/n第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。/r/n

/r/n第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。/r/n

/r/n第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。/r/n

/r/n三、劳务报酬/r/n

/r/n第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。/r/n

/r/n乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定。/r/n

/r/n甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。/r/n

/r/n甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。/r/n

/r/n四、合同的终止与解除/r/n

/r/n第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。/r/n

/r/n第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;/r/n

/r/n(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;/r/n

/r/n(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;/r/n

/r/n(四)被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n五、双方约定的其他内容/r/n

/r/n第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：/r/n

/r/n(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。/r/n

/r/n(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。/r/n

/r/n(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。/r/n

/r/n(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。/r/n

/r/n(五)