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文档简介

重复信访居高不下问题原因分析及对策上访,是一些群众为了解决自身诉求的一种方式方法。随着全面依法治国的推进,群众的法律意识、维权意识都有所提高,上访的数量也有所增加。然而在大量的上访信件中,却看到许多相似,甚至是一模一样的信访件,也就是重访件。通过对重访件的认真分析总结,结合询问调查处理重访件过程中走访的当事人,我们发现,造成重访居高不下的原因主要来自于上访者和承办者两个方面:从上访者方面来分析:一是诉求过高。当前,受种种因素限制,有的工作并不能完全达到上访者的诉求高度,如拆迁补偿政策、补偿标准。这些都是根据当时的社会条件制定的,可能随着时代的发展,有的补偿标准并不能达到群众心理预期值;有的案件按照当前所拥有的违纪违法证据,对违纪者进行惩罚,然而诉求者认为惩罚程度过轻,不满意处理结果,认为一些领导包庇,要求开除其党籍、移交司法机关处理才算公正,导致多次来信来访。二是要求过快。一份信访件从工作人员收到,经领导批示,到办案人员进行调查核实,是需要经历一定的程序和时间的。然而部分诉求者对此并不理解,隔三差五便来来信访室“询问”处理情况,导致重复件多。三是动机不纯。每逢村级换届Z年,信访数量便会出现一个峰值,尤其是重信重访。个别上访者为了争夺某一职位,刻意针对竞争对手进行上访。对这类信访问题组织上虽进行了认真处理,但因信访者没有达到个人目的,为此仍不满意,不断重复上访。四是心理扭曲。一些群众存在“信大不信小、信上不信下”的心理,认为领导级别越大,阅批的信访件“震动”越大。更有甚者,以上访和带领他人上访为业为乐,不上京走走就感觉浑身不舒服。一些小纠纷小矛盾也层层反映,从乡镇纪委到县、市、省纪委,甚至到北京去反映,最后转到基层后是一叠重复。五是无理取闹。有的案件己经依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决,而群众不满意又再次上访;有的上访者对党员违纪问题和自身利益诉求相交织举报,而纪检监察机关有自身的受理范围,其他方而的诉求都会告知上访者到相应机构去办理或申诉。然而上访者不理解、不满足于纪检监察机关只受理其反映的违纪问题,以利益诉求未得到解决为由不断重复信访。从承办者方面来分析:一是处理不到位,慢作为。个别基层干部对来访者不重视,虽热情招待,但却沉不下心,心浮气躁,做事不实,目的只想推走了事,而不是真心想为其解决问题。有的办理质量不高,甚至不给来访者答复,导致来访者不满意而重复上访。二是方法不到位,任性为。在关键时期或敏感节点,某些单位为确保将信访人稳控在当地,有时会给予上访人适当的经济补偿或部分满足其诉求。这种做法虽在短时间内顾全大局,完成了稳控,但在一定程度上使个别信用程度较差的信访人尝到了“甜头”,加深了上访人“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”的错误认识,促使上访者重复上访。许多地方,每年在信访工作上投入的资金的都是不少的,其中的花费不仅是接访员在接访途中的车费、伙食费及住宿费,还包括上访者的来回路费、伙食费及住宿费。上访不仅不花一分钱,有时甚至还有“收益”,促使重复信访成为常态。三是政策不到位,难以为。从目前重复上访发生的情况看,除了检举控告党员干部违纪违法问题外,还有的是政策、政府决策、甚至是历史遗留问题与部分群众切身利益相违,涉及人员多,无相应政策给予答复,导致群众一直重复上访。对策建议:加大宣传教育。一是加大法律信访知识的宣传。积极向信访人宣传法律知识和有关政策,告知其应有的权利,引导其正确履行信访程序,减少重访缠访;告知上访者政府部门职能范围,有效引导上访群众到相应部门反映情况,提高问题解决效率;积极引导上访者走司法程序,通过法律维护自身合法权益,减少不必要的重复上访。二是加大承办者的教育培训。邀请专家、教授对工作人员进行管理学、心理等科学知识的培训,以便掌握上访者的思想动态和情绪变化,加强对信访者的心理疏导,提升工作效率。定期组织工作人员培训工作方法和业务知识,包括接待礼仪、接访用语等,让上访者能感受到工作人员的亲切与耐心,増加认同感,减少重访。建立健全制度。一是建立“首办责任”制。按照“分级负责”的原则,对信访件实行首办负责制。加大对初信初访的重视,明确信件落实责任人和责任领导,谁办理,谁负责,争取把问题解决在首办环节。二是建立“二访终访”制。为加大对无理信访的查处力度,建立类似于法院二审终审制的二访终访制,针对已查清事实的信访件,不断重复上访的不予受理,对无理取闹、寻衅滋事、曲解宣传、误导舆论的上访者给予严肃处理。三是建立“划区管理”制。乡镇的办案能力弱,经验不足,由纪委各室分片划区,联系指导片区内所有纪检业务,并指导或督办信访举办案件的办理与回复件的质量把关,每个片区涉及到的重要信访举报件由联系室直接调查处理,确保信访举报工作扎实推进。强化质量监督。一是下发“督办卡”,确保信访件按时办结回复。针对个别受理信访件的单位喜欢拖延推诿等现状,对超过规定时限仍未办结回复又未申请延期的,下发“督办卡”对承办单位进行督办。“督办卡”下发后规定时日内仍未回复,由分管领导约谈信访责任人;再不回复,由纪委书记约谈信访单位一把手,并对相关责任人实施问责。二是要求“带卷回复”,确保信访办结质量。督促承办单位对下转调查需要上报结果的信访件,无论情况属实或失实,承办单位都要提供调查材料、依据,形成调查问卷,署名举报信访件必须把调查结果和处理意见当而答复信访人,并签署好信访答复意见书,以便了解承办单位调查落实情况。落实倒逼问责。按照职责权限和管辖范围,对职权管理范围内的信访事项不办理或不及时办理、不做信访“双向承诺”等情形,责令责任单位的主要负责人作岀检讨

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