教师个人的年度考核工作总结5篇

—教师个人的年度考核工作总结5篇时间在不停的逝去，每过一段时间就需要考核，回想从前的工作，失去和获得的时分都有，让我们把过去取得的成果写一份工作总结。下面给大家带来关于老师个人的年度考核工作总结5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。老师个人的年度考核工作总结1作为一名老师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，自工作以来，我一直以勤恳、踏实的看法来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的力量。现将20X年秋学期的工作总结如下：一、认真学习。认真学习了《小学数学课程标准》和《小学数学课程标准解读》，认真学习认真体会新形势下怎样做一名好老师。我还深知要教育好同学，老师必需时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染同学，努力使同学能接受我、喜爱我。在工作中，我主动、主动、勤恳、责任心较强，乐于接受学校布置的各项工作，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务力量都得到较快的提高。二、努力工作。，数学课是以培育同学数学素养为宗旨的数学启蒙课程，目前越来越受到各界的重视，我明白，要想提高教学质量，首先要立足课堂，老师要从常规课上要质量。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话始终指导着我的教学思想，我严格要求自己，细心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：（1）课前准备：备好课。①认真钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何布置每节课的活动。（2）课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反应，调动同学的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉快的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面对全体同学，特别是试验操作，要留意观看每位同学，使每一位同学都参与到数学探究活动中，多激励，多运用加到好处的评价性语言，使同学对数学产生深厚的爱好，提高他们的学习主动性，从而做到自主探究，使数学课成为孩子们心目中一门好玩、重要的学科。留意引发同学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。2、研讨教学方法：考虑教法，解决如何把新学问传授给同学，要实行不同的教学方法。要依据各班同学已有的学问和技能进行教学设计和辅导，包括如何组织教学、如何布置每节课的活动。3、做到热爱同学：公平的对待每一个同学，让他们都感受到老师的关怀，良好的师生关系促进了同学的学习。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和课堂表现不好的同学交谈时，对他的境况、想法表示深入的理解和尊重，不能一味地批判，要进行思想教育，使他们转变学习看法，学习才能有进步。4、不断学习：主动参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，不懂就问，博采众长，提高教学水平。老师个人的年度考核工作总结2根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好20X年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件要求，我镇脚踏实地、客观公正的认真开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，现将考核情况总结如下：一、强化领导，细心组织我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充足认识到搞好年度考核工作，对于健全鼓励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。认真做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核方案，保证了年度考核工作的顺当完成。二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了肯定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。主动推行量化管理，增加年度考核结果的科学性和精确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序，保证考核质量我镇严格根据规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的缺乏，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。把单位内外的看法结合起来，综合考虑确定考评看法，认真执行考核结果反应。从而保证了考核结果的客观精确。四、考核结果XX。老师个人的年度考核工作总结3作为财务总监，这一年来带着财务部较好的把工作做好了，如今就这一年财务部的一些工作做下总结。一、不断提高人员素养1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗，今年我依据业务进展改变和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。2、强化监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面强化考核，施行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并催促整改问题，按时消退事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，按时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。3、以人为本，强化会计、出纳专业人员的素养培训，进一步完成了会计、出纳工作的标准化管理。年内主要做了以下七点工作：（1）主动、主动地抓好服务工作，锲而不舍地搞好优质文明服务，树立服务意识。（2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作动身，将遇到的问题及难点列举出来，通过研讨商量，寻求解决途径。（3）坚持考核与经济效益指标挂钩。（4）成立了以骨干为主的结算小组。（5）主动地组织柜员上岗考试。（6）培育一线员工自觉养成对传票检查的习惯。（7）开展不定期的技能比武、学问竞赛，强化对员工综合力量的培育，提高结算工作质量和效率。二、强化本钱意识，提高经济效益1、更好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度规定，认真编制财务收支方案，按时完好精确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期望摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目标准列支。2、费用支出施行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，特地核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，施行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用运用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。三、恪尽职守，切实强化自身建设我在抓好管理的同时，切实注意强化自身建设，增加驾驭工作力量。一是强化学习，不断增加工作的原则性和预见性。二是坚持脚踏实地的作风，坚持抵制和反对腐朽消极现象，在实际工作中，主动帮忙解决问题，靠老诚实实的做人看法，兢兢业业的工作看法，脚踏实地的科学看法，推动各项工作的开展。三是强化团结合作，不搞个人主义。四、明年工作计划1、挖掘人力资源，调动一切主动因素。立足在现有人员的基础上，依据目前人员的学问结构、素养况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非但凡对业务骨干的专项培训。2、降低本钱费用，促进效益的稳步增长。一是强化本钱管理，削减本钱性资金流失。二是强化结算管理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低费用开支，增加盈利水平。五是精确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。3、充足发挥职能部门的“职能”，强化管理，加快工作的效率。老师个人的年度考核工作总结4在本一年我较好的完成了体育工作，但在教学过程中还存一些问题。如今我将本一年的工作情况总结如下。一、教学工作。首先，重视人体生理机能改变规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以削减损害事故的发生，使同学科学的锤炼身体并健康的成长。在教学过程中培育同学科学锤炼身体的方法。其次，在教学过程中特别重视人的认知规律的培育。这样，可以使同学尽快的学好技术，形成技能，真正完成精讲多练，为体育教学研讨科学的教学方法和组织方法奠定基矗最终，在教学中特别重视同学的思想教育，利用体育教材的特点结合详细内容，向同学进行思想教育。培育同学的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇的精神等。使体育教学工作起到事半功倍的作用。上课。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。运用多种教学方法，从同学的实际动身，留意调动同学学习的主动性和制造性思维。培育学困生的学习爱好，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简洁些的总是找学困生答复。同学编创活动时，留意对学困生进行面对面的辅导，赐予他们更多的激励和帮忙。二、德育工作德育是学校工作中的重中之重，而老师德育工作的秘诀就是爱。师爱是宏大的、崇高的。师爱是人类冗杂情感中最高尚的情感，它凝聚着老师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。爱就是尊重。尊重、理解、信任同学是消退教育盲点的基础。尊重同学要尊重同学的人格。老师与同学虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应当是公平的，这就是要求老师不能咄咄逼人，更不能利用老师的地位和权力污辱同学；更注意同学将来的进展和前途。在教学中我采纳了孩子们易于接受的方法进行教学，不仅使同学爱动的天性被发挥的淋漓尽致，也吸引了同学的留意力，而且还有意想不到的收获。老师的责任不仅在于教授同学学问，更在于引导他们学会生活和生存的根本技能，及做人的根本行为准则。老师个人的年度考核工作总结5在教育局和靖安中心校的领导和关怀下，本着公正、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于20X年12月21日圆满完成了本年度的师德考核任务。现就此工作总结如下：一、组织宣传依据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组，组长：洪鹤菊；副组长：张秀静庞海玉；成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣、许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由9人组成，通过民主选举产生。召开了全体老师会议，认真学习了上级的指示精神，进行广泛宣传，使广阔教职工理解上级指示精神，深化领悟师德考核的重要意义。二、详细操作为了扎扎实实搞好20X—20X学年度师德考核工作，确保考核公正、公正、公开，在详细操作上做到了有条不紊。1、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校详细实情，商量、确定了一系列考核细则和要求。2、领导小组成员对学校同学进行了问卷调查、老