安全生产管理手册

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安全生产管理手册

================有限公司

二〇一一年十月二十三日

目录

《安全生产管理手册》颁布令·····················

第一章、安全生产管理网络·······················

安全生产委员会成员名单····························

消防管理领导小组成员名单··························

第二章、安全生产责任制·························

1、企业主要负责人安全生产职责·····················

2、车间主任安全生产职责···························

3、班组长安全生产职责·····························

4、员工安全生产职责·······························

5、安全员安全生产职责·····························

6、工会安全生产职责·······························

7、综合办公室安全生产职责·························

8、财务科安全生产职责·····························

9、技术科安全生产职责·····························

10、经营科安全生产职责····························

11、车间安全生产职责······························

12、安全科安全生产职责····························

13、安全生产实施细则······························

第三章、安全生产管理制度·····················

1、安全生产管理制度·······························

2、安全生产（消防）工作制度·······················

3、安全生产教育培训制度···························

4、安全生产工作例会制度···························

5、安全生产检查制度·······························

6、事故隐患的整改制度·····························

7、生产安全事故的报告和调查处理制度···············

8、用电安全管理制度·······························

9、设备管理制度···································

10、劳动防护用品管理制度··························

11、危险作业现场管理制度··························

12、重大危险源监控制度····························

13、应急救援措施管理制度··························

14、厂内交通安全管理制度··························

15、临时用电管理制度······························

16、作业场所职业安全健康管理制度··················

17、职业安全防护设备管理制度······················

18、建设项目安全管理制度··························

19、女工和未成年工保护制度························

20、应急救援预案··································

第四章、安全操作规程···························

2、冲床安全操作规程································

3、油压机安全使用规范······················

4、液压机安全操作规程·····················

5、压力机安全操作规程······························

6、压力机安全操作规程······················

7、铣床安全操作规程································

10、磨床安全操作规程·······························

11、车床安全操作规程·······························

13、折弯机安全操作规程·····························

14、剪板机安全操作规程·····························

16、摇臂钻安全操作规程·····························

17、砂轮机安全操作规程·····························

18、电动葫芦桥式起重机安全操作规程（地操）··········

19、通用桥式起重机安全操作规程（空操）··············

20、桥式起重机安全操作规程（地操）··················

21、电动工具安全操作规程···························

22、气动工具安全操作规程···························

23、叉车安全操作规程·······························

24、电动平车安全操作规程···························

25、电焊机安全操作规程·····························

26、电、气焊工安全操作规程·························

27、机修工安全操作规程·····························

28、钳工安全操作规程·······························

29、电工安全操作规程·······························

30、起重工安全操作规程·····························

第五章、法律法规····································

1、中华人民共和国安全生产法························

2、中华人民共和国消防法····························

3、特种设备安全监察条例····························

《安全生产管理手册》颁布令

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产保障体系，完善安全生产管理制度，不断提高我公司安全管理水平，推动和保证国家安全生产法律、法规及标准的执行，杜绝和减少生产安全事故，保障全体职工生命和财产的安全，保证各项生产和工作任务顺利实施，根据《中华人民共和国安全生产法》及我公司的具体情况，编写了我公司的《安全生产管理手册》。

《安全生产管理手册》是我公司生产管理的基本管理制度，也是我公司贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、法规、标准的实施细则，望公司全体干部职工遵照执行。

公司名称：

公司负责人：

年月日

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第一章安全生产管理网络

安全生产管理委员会

科

安全生产管理办公室（科）

科

科

办

公

室

分

公

司

车

间

车

间

============有限公司安全生产管理网络

安全生产管理委员会成员名单

主任:

副主任:

成员:

安全生产管理委员会下设办公室。联系电话：

消防管理领导小组名单

组长：

副组长：

成员：

消防管理领导小组设在办公室，日常消防管理工作由负责。

第二章安全生产责任制

安全生产责任制

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行管生产必须管安全的原则,实行安全分级管理,消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

公司领导安全职责

１、贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，对本公司的劳动保护工作负总责（董事长/总经理是第一责任人）。

２、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次安委会，针对存在的问题，即时制定解决办法。

３、健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全部门和安全员的工作。定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产。

４、审批工厂年度安全技术措施计划并加强督促检查，对新进、改造、扩建、引进和技术改造的工程项目必须做到“三同时”。

５、加强对各级干部和员工的思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者给予惩处。

６、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划，并付诸实施，使生产区域达到国家安全标准要求。

７、发生重大事故和重大未遂事故，应亲临现场组织调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理。

８、定期向全体员工报告劳动保护工作，听取意见建议。

分公司经理(车间主任)安全职责

１、认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策及有关制度，对保证本部门安全生产负有领导责任。

２、在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

３、加强部门的安全管理，支持部门安全员工作，建立健全部门安全管理台帐，开展好安全巡查及每周一次检查工作，针对问题，按原则采取措施，确保在安全条件下进行生产。

４、组织职工的安全教育和专业安全知识培训，新员工、更换工种人员，在上岗前必须进行三级安全教育及换岗教育，特种作业人员要有“特种作业操作证”后，方可上岗操作。

５、负责编制、上报本部门的安全技术措施计划，经批准后，负责组织实施，不断改善劳动条件。

６、发生职工因工伤亡时保护现场，并负责本部门事故情况调查分析上报，做到“四不放过”。

７、合理安排劳动组织，注意员工劳逸结合及女工特殊保护工作。

８、教育职工正确使用个人劳动保护用品。

班组长安全职责

１、认真执行上级和本公司对安全生产的有关规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。

２、经常对班组职工进行安全生产技术教育，尤其对青工加强教育，做好新入厂和调动工种的员工三级安全教育。

３、督促、检查班组职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并组织安全、文明生产检查，发现问题按原则及时处理，并做好记录。

４、定期分析班组安全生产状况，研究不安全因素的预防对策，发生事故，立即报告领导，并保护现场。

员工安全职责

１、员工必须自觉执行安全生产方针、政策和公司各项规章制度，严格按本工种安全操作规程进行操作。

２、努力学习安全技术知识，提高自我防护能力，正确使用防护用品。

３、正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等，不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。

４、保持工作场所地清洁卫生，通道畅通，班前班后认真进行安全检查，认真执行交接手续。

5、发现事故隐患，发生事故和重大未遂事故及时向领导汇报，保护好现场，积极参加讨论会

安全员安全职责

1、学习和贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对企业安全管理工作的调查研究，当好领导的助手和参谋。

2、负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查落实情况。

3、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。

4、组织定期或不定期的安全检查工作，对检查出的事故隐患督促及时整改，认真做好安全台帐资料记录和归档。

5、负责事故的调查、分析、上报等工作，认真执行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善处理。

6、编制本单位事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。

7、组织从事特种作业人员参加安全培训并取得资格证，组织员工开展各类安全生产活动。

8、负责各类安全装置、防护器具的管理。

9、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

10、负责安全作业票证的审核，检查具体落实情况。

工会安全职责

1、建立健全工会劳动保护监督机构，监督公司行政部门对国家的安全生产方针、政策、规章制度的贯彻执行情况。

2、关心职工安全健康，不断改善劳动条件，督促行政方面整改影响职工安全健康的问题。

3、把安全生产列入工会的重要议事日程，并作出相应的决议。

4、积极开展安全生产宣传教育，定期参加安全生产检查活动，做好职工的劳逸结合和女职工的劳动保护工作。

5、参加伤亡事故的调查、分析、处理等工作。

办公室安全职责

1、严格执行新职工、调转工人、复工和调岗人员上岗前安全培训的规定,坚持未经培训合格不得上岗。组织定期、不定期的员工安全教育，并做好相应的档案记录。

2、负责工伤职工的工伤认定申报、工伤药费报销、组织参加伤残鉴定、

办理一次性伤残补助和工伤待遇的领取手续。

3、制订安全教育培训计划，并组织按计划实施。

4、参加公司安全工作会议并做好会议记录，配合设备科做好相关的安全检查工作。

5、负责消防安全管理，组织消防专项检查，及时消除安全隐患，确保消防器材的有效使用。

6、定期组织消防演练，不断提高企业业余消防水平。

7、负责编制安全防护用品的发放计划，按规定发放安全防护用品并监督正确使用。

财务科安全职责

参加公司组织的安全生产会议，掌握公司安全生产工作状况。

在编制年度费用计划时，应充分考虑到用于安全生产方面的费用情况。

保证在安全防护用品、消防器材的采购和隐患治理、安全教育方面费用的正常支出。

保证技术改造中用于安全防护设施方面资金的合理使用。

技术科安全职责

1、在制订生产工艺时要充分考虑到安全生产方面的要求，保证设备和职工的身体安全。

2、在新产品研制时，采用的新技术、新工艺、新设备、新材料都必须有可靠的安全措施，必须符合国家相关安全技术规范的要求。

在深入生产现场指导工作时，要遵守生产现场的有关安全规定，避免违章指挥。

经营科安全职责

1、根据安全防护用品采购计划的要求，采购符合安全标准的安全防护用品。

2、做好库房的防火、防损工作，确保仓储物资的安全使用。

3、做好本部门的安全管理工作，避免生产安全事故的发生。

车间安全生产职责

1、在布置生产任务的同时布置安全生产工作，不违章指挥、不违章作业，教育本单位职工，严格遵守公司的一切安全生产管理制度。

2、负责本单位职工的安全教育工作，按规定对新进公司的职工进行三级安全教育。

3、每周组织对本单位生产作业中使用的设备、设施、工具、工装及作业场地实施安全管理和安全检查，发现不安全因素及时组织整改，保证其处于安全状态，及时纠正本单位的违反安全生产管理制度的行为。

4、当发生工伤事故时，要立即抢救受伤职工，并向办公室和安全科报告，保护生产现场，积极配合事故调查和工伤申报工作，制订预防措施，教育职工避免类似事件的再次发生。

5、做好本部门的现场定置管理工作，保证生产现场通风良好，安全通道畅通无阻、产品堆放牢固、整齐。经常教育并检查督促员工正确使用劳动防护用品。

6、对重视安全生产、防止事故的有功人员或忽视安全工作、造成事故的责任者，提出奖、惩建议。

安全科安全职责

1、协助总经理贯彻执行劳动保护法令、制度，管理日常安全生产工作。

2、制订或修订劳动安全责任制、岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施计划并贯彻实施，对制度的贯彻执行情况进行监督检查。

3、组织开展安全生产大检查，发现问题及时整改，经常组织检查违章作

业情况；对违章作业者进行纠正、教育和处理。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产。

4、在生产过程中，发现安全隐患及时组织排除；排除隐患时须停机，并有醒目的停机标识和监护人员，未排除安全隐患不得生产。

5、组织对设备事故，重复性轻伤事故和事故苗头的调查分析，向公司领导提出调查报告和处理意见。

6、组织特种作业人员定期培训、资格复审，杜绝无证人员从事特殊工种作业。

7、督促生产单位保持现场通道畅通，安全标志正确、醒目，物料堆放整齐、牢固，不超高。

8、制订在设备检修、安装、搬迁时的安全措施，并落实执行情况。

9、组织安全事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

10、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

安全生产实施细则

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障广大员工的安全和健康、强化现场安全管理，促进各项工作的顺利进行。特制订本细则：

第一章

总则

第一条：“安全生产、人人有责”。公司全体员工必须树立“安全第一、预防为主”的思想，履行各自工作的安全职责。

第二条：认真执行各项安全生产规章制度、安全生产操作规程，严禁违章指挥和违章作业。

第三条：各部门要经常检查，发现隐患及时整改，预防各类事故的发生。

第二章

安全生产

第四条：工作中应坚守工作岗位，不得随意开动非本工种的设备。

第五条：设备运转部位的防护罩、栏、限位装置，不得随意拆除。各种设备的接地（零）保护线、信号灯、仪表等应完好、灵敏可靠，不得拆除。

第六条：压力容器和易燃易爆（氧气瓶、乙炔气瓶等）物品的安全防护装置应齐全有效，并保证正确使用，加以爱护，严禁违章操作。

第七条：起重机械的各种安全设施必须齐全。提升限位、行程限位、制动装置应灵敏可靠，各种连接螺栓必须牢固，不得松动。

第八条：起重机操作工在使用前要精心检查设备的各项性能，使用中要严格执行“十不吊”。

第九条：车间内的配电设施应保持清洁卫生，不得随意在配电设施上乱接电线。

第十条：检查带电设备时，必须在刀闸上悬挂警示牌，预防触电事故的发生。

第十一条：对隐瞒重大安全事故隐患、查出的隐患整改不及时或不按《隐患整改通知书》要求进行整改的部门和个人，视情节罚款元。

第十二条：对违章作业不听从劝告、不服从管理的根据情节处罚，并停止其工作进行教育。

第十三条：对违反本章第四条至第十二条规定的，分别给予的罚款。

第三章文明生产

第十四条：工作场所的工位器具，应根据安置点摆放，不能随意搬动，工卡量具应合理放置，妥善保管。

第十五条：车间内的废料、垃圾要当班清理，特别是对各角落要打扫干净，保持有一个良好的生产环境。

第十六条：车间内要保持整洁文明、卫生，不得随意倾倒废油污水。

第十七条：工具箱要摆放整齐，箱内的各类物品要分类存放，所使用的工艺文件、准确、清洁卫生。

第十八条：严禁在车间内吸烟，休息时可到车间外或吸烟点吸烟，并把烟蒂收集好，不能乱扔。

第十九条：车间内通道应保持畅通，并留有足够的安全通道和车行道，以保持生产的顺利进行。

第二十条：对违反本章所规定的，给予元罚款。

第四章现场着装

第二十一条：生产工作时间，全体员工一律着装工作服，严禁穿高跟鞋、凉鞋进入车间。

第二十二条：设备操作者要正确使用劳动保护用品，各类机床操作者在

机床切削、旋转时严禁戴手套，加工过程中要戴护目镜。

第二十三条：电工、电焊工等特殊工种作业人员工作时，要穿绝缘鞋,电焊工还应戴绝缘手套。

第二十四条：留有超过颈根以下头发、披发或发辫而不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内，严禁进入生产车间。

第二十五条：对违反本章所规定的，给予元罚款。

第五章工伤管理

第二十六条：工伤事故发生后，现场人员要立即报告本单位负责人，单位负责人要立即组织抢救伤员，同时报告办公室和安全科并保护好事故现场。安全科根据事故性质和类别按规定上报公司领导或上级管理部门；办公室负责协调车辆和抢救费用；联系医疗保险部门办理工伤申报和费用报销等事宜。

第二十七条：安全科负责组织事故调查组对事故进行调查处理。

第二十八条：事故单位在3日内向设备科提供事故情况报告和预防措施；在5日内向综合办公室提供下列材料：1、伤者身份证复印件一份和一寸免冠照片4张；2、医疗部门出具的诊断证明；3、伤者提出的工伤认定申请；4、两个证人的证言及证人身份证复印件。事故报告和证人证言内容应包括：事故发生的准确时间、地点、经过、受伤部位和伤害程度。

第二十九条：事故发生后，对迟报、谎报、瞒报的单位和部门负责人罚款=======元。因违章指挥、违章作业而发生的事故，根据情节罚款元，并对负责人和当事人通报批评，对造成严重后果的追究其刑事责任。

第六章责任追究

第三十条：发生重大设备、生产安全事故损失在元以元以下的，

根据责任大小给予操作者按损失额=====以下的罚款；损失超过元时，最低罚款========元损失额的====。并给予车间主任====元的罚款。

第三十一条：车间发生重伤以上事故的，对车间主任罚款=======元。年终不得参加评先。

第七章奖励

第三十二条：对全年在安全生产方面无发生事故的车间，给予车间负责人========元的奖励。

第三十三条：对在生产过程中及时制止他人违章作业，避免较大事故发生的个人奖励元。

第三十四条：对在安全技术、劳动保护工作中，有发明创造、技术革新或提出行之有效的合理化建议者奖励=========元。

第三十五条：对在检查中及时发现重大安全事故隐患的奖励=======元。第三十六条：本细则由安全管理部门负责考核。

第三章安全生产管理制度

安全生产管理制度

1、公司法人代表是本公司安全工作的第一责任人，对本公司的安全工作负总责；各部门、各单位的一把手是本部门、本单位安全工作的第一责任人，对本部门、本单位的安全工作负总责。

2、公司安全科负责对本公司安全工作进行监督管理。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，安全科每月要组织一次事故隐患排查及整改工作。

4、按照“管生产必须管安全”的原则，各部门及各生产单位每周在布置本单位生产任务的同时要布置安全工作内容。

5、各生产单位及安全重点部门要设立安全员，对本部门、本单位的安全重点进行监督检查。发现隐患及时处理并报告。

6、各单位安全员对本单位的安全设施及消防器具的完好有效负责。对消防器具、设施经常进行巡视检查，发现异常及时报告。

7、丢失、破坏消防器具根据情节严肃处理。

安全生产(消防)工作制度

1、认真贯彻执行国家安全生产法,充分认识安全生产及消防工作的重要性，以对公司、对员工高度负责的精神增强责任感。

2、建立健全安全生产及消防管理制度，落实责任制。

3、将定期检查与日常监管相结合，对事故隐患及时发现、限期整改，落实到位。

4、做好基础材料的记录整理及备案工作。定期组织安全检查及安全设施的检验、更新等工作。

5、加强安全生产及消防宣传教育（培训）工作，增强企业自身防范能力。

6、定期组织召开安全工作会议及时研究安全生产、消防工作中出现的新情况、新问题，防范重特大事故的发生。

安全生产教育制度

1、对公司员工经常、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高企业各级员工安全生产的责任感、自觉性、技术水平，使员工了解不安全因素和潜在职业危害的存在，掌握发生事故的客观规律，学会识别控制伤亡事故和职业病的本领，正确操作，安全生产。

2、新进厂员工由办公室安排，分别进行厂级、车间、班组教育，时间不得少于24小时，并填写三级教育卡片，未进行三级教育一律不准上岗操作。

3、特殊作业（指电工作业、金属焊接、厂内机动车辆驾驶作业、起重作业、压力容器操作），必须由市安全生产监督管理局进行专业安全技术培训，经考试合格发放“特种作业操作证”后方准独立操作，并按期进行复训，安全科对教育情况登记建卡。

4、每年对中层以上干部进行安全教育一次，课时为４小时，对全厂职工进行安全教育一次，课时为４小时，内容为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护的意义，任务和内容按公司的安全特点，安全生产责任制，安全技术知识，明了违章指挥、违章作业的界线，工伤事故报告处理规定等。

5、每年对主要生产车间班组长进行安全教育，时间不少于８小时，内容：班组长安全生产责任制为主，结合安全技术知识，安全基础工作、本厂安全特点，工伤事故报告、处理规定等。

6、对变换工种及离开操作岗位三个月以上的工人由分厂（车间）进行教育，并备案报综合办备存，以此卡领取劳保用品，否则一律不准上岗操作。

7、坚持车间每月、班组每周结合车间生产特点，事故隐患，事故教训进行形式多样的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生产。

安全生产工作例会制度

为定期研究本公司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：

1、例会参加人员

（1）企业安全生产委员会全体人员。

（2）根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。

（3）会议应设置签到文件和进行文字记录。

2、例会时间规定

（1）企业安全生产委员会例会每季度一次，全年不可少于4次。

（2）遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。

3、例会内容

（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。

（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。

（3）研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。

（4）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。

安全生产检查制度

1、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律并做好记录，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。同时，检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。

2、车间安全生产管理人员应结合日常生产情况，对车间的重点部位，进行巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。

3、安全科应组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查，每年不少于12次。

4、各车间主任(安全员)，每周1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报公司相关管理部门组织落实，按期实施。

5、企业安全负责人要组织不定期地专业性、季节性、节假日前后等的专项安全生产检查。

6、安全生产检查实行“边检查，边整改”的原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广先进经验。

安全事故隐患的整改制度

为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

2、对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。

3、对于重大事故隐患应向上级管理部门进行报告，安全科应联系相关部门作出暂时局部、全部停产或停止使用等强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

4、事故隐患的范围:a、危及安全生产的不安全因素或重大险情；b、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；c、建设、施工、检修过程中可能发生的各种伤害；d、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

5、各部门每周应对本部门进行隐患排查一次，做好记录；安全科组织有关部门每月进行一次安全大检查，并对检查出的隐患进行分类登记。

6、对所排查的安全隐患，由安全科编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。

7、对难以立即整改的重大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人

员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

8、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志。

9、对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全科报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

10、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。

11、各车间、部门的相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，要定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。隐患整改应按照凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

12、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

13、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改情况报告，由安全科组织检查验收。

14、对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用,直到整改验收合格后方可恢复运行。

15、奖罚：对在检查中及时发现重大安全事故隐患的按公司《安全生产实施细则》中的第三十五条进行奖励；对发现重大安全事故隐患不报告、不采取防范措施致使生产安全事故发生的相关责任人，将按公司《安全生产实施细则》中第十一条进行处罚。

生产安全事故的报告和

调查处理制度

1、操作者发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施抢救伤员，防止事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向单位领导和有关部门报告。

2、单位负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，办公室负责协调车辆和抢救必须的费用，对发生重大以上生产安全事故或严重影响到公司正常生产秩序的特殊情况，应迅速请示公司领导启动事故应急救援预案。

3、安全科对发生按规定需向上级有关部门报告的生产安全事故，必须在规定的时间内，向上级有关部门进行报告。

4、针对一般性生产安全事故公司应成立事故调查组，对于重伤以上事故由上级有关部门进行调查处理。

5、发生重伤、死亡事故，事故单位要派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产，防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详细说明。

6、办公室负责根据《工伤保险条例》的有关规定办理受伤职工的工伤申报和费用报销手续；受伤职工的伤残级别鉴定和领取伤残补助费用等事宜。事故单位负责向公司办公室提供受伤职工工伤申报的有关材料

7、清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。

8、发生事故要按照“四不放过”的原则进行调查处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

9、发生事故，必须按照企业安全生产职责的有关规定，分清事故的责任，制定预防措施，教育职工防止类似事件的再发生。

10、对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追究责任，并按照“安全生产奖惩制度”规定给予经济处罚、行政处分。

11、事故处理结案后，应在公司公布处理结果。

12、安全生产管理机构应建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、调查鉴定材料、事故分析结论、事故教育、改进措施等资料。

13、安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。

用电安全管理制度

1、必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗，操作证应在有效期内。

2、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。

3、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。

4、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。

5、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。

6、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品

7、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。

8、在对设备和配电设施进行检修时，必须在配电闸刀上悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标示，必要时应派专人进行监护。

9、对供电线路、变压器、避雷设施、接地设施等应定期进行安全检查，并请有资质的部门进行专业检测，以保证安全用电。

设备管理制度

第一章：总则

设备是企业生产技术发展和实现企业经营目标的物质技术基础，设备的性能和技术状况直接影响企业产品的质量，能源和材料的消耗，生产的安全和经济效益。管好，用好，维修好，使设备经常保持良好的技术状态，保证公司生产的发展需要，是各级领导必须履行的重要职责。对主要生产设备进行管理，及时安装，正确使用，精心维护，科学检修，安全生产，不断改善和提高技术装备素质，为生产发展、技术进步、提高经济效益服务是设备管理的基本任务。为加强设备管理，结合公司具体情况，制定本制度。

第二章：设备管理制度

第一条：建立总经理领导下的设备分级管理体系。对构成企业固定资产的生产用设备进行管理。

总经理对全厂生产设备管理负全面责任。要求实现设备管理的下述指标：主要生产设备完好；主要生产设备的新度系数不能下降；无重大设备事故；并且协调好生产与维修的关系，生产中不允许拚设备。

设备科的工作内容包括对设备安装、调试、使用、维修、报废的过程实行管理。

第二条：使用期限一年以上，单价2000元（含）以上的设备应列入固定资产，不具备固定资产条件的设备列入低值易耗品，实行分类归口管理。

第三条：设备的前期管理。

１、设备投资须有精通设备的专业人员参加，由企业主要经营者直接主持，

并作出决策。

２、设备的选型要考虑：技术性、可靠性、维修性、能耗及原材料消耗、环保性能、安全装置、专用性、经济性、成套性。

３、设备合同订立后，须交设备、财务部门各一份存档。

４、设备到货后，设备科依合同内容进行开箱检查，逐项查验，并填写开箱检查入库验收单，并依合同要求进行设备安装、调试、试运行，验收合格填写设备验收单。

５、设备科在办完设备验收手续移交生产时，必须按照规定逐台统一编号，建立设备卡片和台帐，建立设备档案，做到随机附件和技术资料齐全。

第四条：设备封存。设备停用半年以上进行封存。封存要有明显的标志。

设备封存前要进行一次全面维护保养。

第五条：设备的调拨和移装由设备科统一办理。

第六条：设备的报废。设备主要结构严重损坏，无法修复或经济上不宜修复、改装，对安全生产有影响，对环境严重污染或属国家政策规定必淘汰的设备可办理报废。由设备科提案，总经理批准。

第七条：每年末对设备进行一次现场清查，填报设备清点登记表。做到帐、物、卡相符。

第八条：工人须经过考试合格方可独立操作设备。操作者应掌握“三好”“四会”严格执行使用设备的“四项要求”“五项规定”。

“三好”的内容是：管好、修好、用好设备。

“四会”的内容是：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

“四项要求”的内容是：整齐、清洁、润滑、安全。

使用设备的“五顼规定”是：

1、凭证使用设备，遵守安全操作规程。

2、保持设备整洁，按规定加油。

3、遵守交接班制度。

4、管好工具附件，不得遗失。

5、发现故障立即停车，检修。

第九条：操作工人要严格遵守设备操作规程，合理使用设备。禁止精机粗用，超负荷、超规范，拚设备。如遇现场生产管理人员强令操作者超负荷，超规范使用设备时，设备科有权制止，操作者有权拒绝，并可越级上告，对违章指挥者将追究责任。

第十条：设备发生故障，操作者不能解决时，应立即通知有关维修人员排除，填好故障记录。对经常重复发生故障的部位，设备科应认真分析，制定完善维修措施。

第十一条：生产设备要严格执行日常维护（日常保养）和定期维护（定期保养）制度。

第十二条：根据生产特点和设备条件，采用预防维修方式。对于全年无法停机的设备，应利用一切生产空隙安排好定期维护和检修，并认真安排好大修计划；对生产影响不大的设备，可采用事后维修方式。

第十三条：维修人员按照分工负责范围巡回检查，计划检修和故障检修，做好记录；对重点设备关键部位按规定要求进行日常点检/定期点检，并做好记录。

第十四条：设置润滑点，配备一定数量符合要求的润滑设施。对设备润滑要做到“五定”（定人、定质、定量、定点、定期）并逐步开展油质状态监测换油的科学方法。

第十五条：把设备管理维修人员的计划培训纳入公司的培训规划；把设备管理维修理论基础知识的教育列入我厂职工教育的内容，并在时间、物质和资金上给予保证。

第十六条：定期组织厂内设备管理先进集体，先进个人的评奖活动。表彰奖励先进。

第十七条：维修工作要求知识面广，技术复杂，从事设备管理维修人员待遇不低于相应工作条件的生产人员；在管理、维修和技术革新中有重大贡献的项目，应纳入科技成果奖进行评奖。

第十八条：对设备维护不好的车间、班组、个人应给予批评教育及必要惩罚。

对违章操作，玩忽职守造成设备责任事故者，应根据情节轻重，给予批评教育、处分，赔偿经济损失直至依法追究责任。

第三章：设备润滑管理制度

第十九条：设备的润滑采用集中管理方式：生产设备的润滑管理由设备科负责。其具体要求为：

1、机床油箱内换油和添油，由设备科监督管理，设备科根据每月机床耗油量编制计划。

2、机床油孔用油由车间直接向润滑站领取。

3、设备科于月底前，将设备润滑计划报供应部门，供应部门按计划及时供给。油未入润滑站前，需检查合格后方可发放使用。

4、所有润滑用的工具，由使用单位提出申请，设备科列出需要计划，由供应部门负责供给，使用单位对工具要加强管理，对不负责造成丢失损坏者，要照价赔偿。

5、必须按设备换油周期组织清洗换油，操作工必须严格按润滑图表的规定。

做好设备润滑的“五定”按机床的说明要求用油（特殊情况须经设备科研究后决定）。设备换油或大量加油要用油网，漏斗过滤。

第四章：设备技术资料管理制度

第二十条：加强技术图纸和档案管理，设备技术档案、图纸资料应存放于符合管理要求的资料室中。

第二十一条：设备科负责全厂设备技术资料的保管收集复制，设备分台档案的建立、保管和设备修复所需要生产图纸的供应工作。

第二十二条：凡新设备安装完毕和自制非标准设备验收投产时，必须将所有资料完整转交资料室。

第二十三条：所有技术资料必须编号、登记、存放要整齐，清洁，标记要醒目（原出厂图要保留）。

第二十四条：外单位索取交流资料，经设备科负责人批准后，按公司资料室有关规定办理。

第二十五条：所有技术资料必须做到帐，物相符，增减必须随时登记，代图要及时。

第二十六条：技术资料借阅：

1、借阅说明书，可办理借阅手续每人只限一本，两周为期。

2、所有技术底图一律不外借，需晒图时，统一由资料员申请办理。

3、进口设备外文原本，翻译底稿和外来蓝图一律不外借，需查对时可在资料室查阅。

4、爱护公司财产，保护技术资料整洁，完整，不得任意涂改损坏或私自撕毁。

5、技术资料丢失，需主动填写事故单，说明情况，查明原因由所在单位和设备科共同研究作出处理意见；对过期故意不还，占为已有或有意损坏者，除批评教育，行政处分外给予必要经济处罚。

第五章：设备事故报告分析处理制度

第二十七条：设备或部件失去原有的精度不能正常运行，技术性能降低等，造成停产或经济损失者为设备故障。

设备故障造成停产时间或管理费用达到下列规定数额为设备事故。

1、一般事故：修复费用一般设备在500～10000元，精、大、稀及关键设备在1000～30000元者；或者因设备事故造成全厂供电中断4小时内为一般事故。

2、重大事故：修复费用一般设备达一万元以上；关键设备及精、大、稀设备达３万元以上者。或因设备事故而使全厂供电中断4小时以上为重大事故。

3、特大事故：修复费用达50万元以上或由于设备事故造成全厂停产一周以上，车间停用两周以上者为特大事故。

第二十八条：事故发生后，按设备分级管理的有关规定，保持现场情况，操作工人或班组长立即报告车间主任。车间主任报告设备科和有关部门。有关人员应立即到现场察看，检查分析作出记录，并及时提案按规定上报。

重大及特大事故发生后，应立即报告并保护现场。

设备事故要做到“四不放过”（事故原因不清不放过；事故责任者与群众未

受教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过）。所有事故都要查清原因和责任，按情节轻重和责任大小，分别给予责任人行政处分或经济赔偿，触犯法律者要依法制裁。对设备事故隐瞒不报或弄虚作假的单位和个人应加重处罚，并追究领导责任。

第二十九条：设备事故分析处理的原则是：一般事故由小组分析，车间和有关科室人员参加；重大事故由车间主任分析，厂主管领导及设备科和有关科室派员参加；特大事故由厂主管领导主持分析，上级有关部门派人参加。

第三十条：对事故责任者，如需作经济制裁，一般事故由设备科处理；重大事故经厂主管领导批准后，通知有关部门执行；如需法律制裁的，按国家法律程序办理。

第六章：设备三级保养及检查制度

第三十一条：三级保养的内容包括日常维修保养、一级保养、二级保养。

1．日常维护保养：班前班后由操作者认真检查设备，擦拭各部位和加注润滑油，使设备保养整齐、清洁、润滑、安全。班中设备发生故障，应及时给予排除，并认真做好接班记录。

2．一级保养：以操作者为主，维修工辅导，按计划对设备进行局部拆卸和检查，清洗规定的部位，通油路管道，更换或清洗油线、油毡、油器，调整设备部位配合间隙，紧固设备各个部位。

3．二级保养：以维修工为主进行，列入设备的检修计划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备技术状况（包括精度）全面达到设备完好标准的要求。

三级保养是预防为主，使用、维护和计划检修相结合，专业管理与群众管理相结合，搞好设备维修保养的有效办法。必须使操作工人对设备做到“三好”“四会”“四项要求”并遵守“五项规定”。

第三十二条：设备科根据使用设备的四项要求，五项规定，每周组织对全厂主要生产设备定期进行检查评比。

第七章：设备计划检修制度

第三十三条：设备计划检修内容包括：普查一、二级保养，大修理，精、在、稀、关的定期精度调整，动力设备的安全机械定期试验。

第三十四条：设备的普查，每季末进行一次。由设备科安排，各车间按要求配合普查。

第三十五条：各有关单位都要按期执行检修计划，在生产与维修发生矛

盾时应根据“先维修，后生产”的原则合理安排，检修设备时坚持“修用结合”，属二级保养的，要求操作工人参加，从而使操作者了解机床的结构、性能、防止带病运转，确保设备处于完好状态。

第八章：设备大修理质量检查、验收移交制度

第三十六条：设备修理质量检验应按“金属切削机床修理通用技术要求”，“设备完好标准”等严格执行不得漏项或降低质量标准。

第三十七条：设备大修后的质量验收，以检验员为主，会同设备动力部门对承修的设备质量负责。

大修后的质量要求：恢复规定工作能力，达到原出厂或生产工艺标准，配齐安全装置和必要的附件，修理技术文件按要求及时归档。

第三十八条：部装应交检，检查部装的主要配合精度，确定灵活可靠的齿轮啮合，移动部位的松紧程度调整间隙，刻度的准确性及内部清洁。

第三十九条：总装和运转的检查：

1.设备总装后，重点检查各滑动导轨，移动导轨及固定贴合面的配合精度和接触精度。各手摇机构的松紧程度，各调整环节一重大部位的固定销的接触精度。

2.设备运转的检查：对各运转部位进行全面检查，各级实际转数与规定转数是否相等，有无嗓音走刀时是否爬行，主轴的升降，液压的性能，保险制动装置等是否符合要求。

第四十条：设备几何精度与切削精度的检查：

1.空运转后，进行几何精度检查，要求连续一次检查完，如在中途发现问题或有一项精度不合格，需要进行修理，调修后几何精度必须重新检查。

2.几何精度合格后，进行切削精度检查，按出厂精度单上的规定和要求进行切削，如切削精度达不到要求，需要调修，调修后重新检查其几何精度和切削精度。

3.在有条件的情况下，可进行切削负荷试验，几何精度应重新检查。

第四十一条：设备电气质量检查，电气修理质量必须符合国家电气技术标准，技术安全规程，达到“通用技术要求”的规定，性能达到设备出厂要求。

第四十二条：外观总检查：

1.油漆应涂层牢固，外观平整，涂层光滑，颜色均匀一致，界线分明，边角线条整齐。

2.外观检查按“单项设备完好标准”进行检查，并着重检查设备的完整性。

第四十三条：大修完工后设备科、检验员、主修者会同使用单位，操作者共同进行交验收。

第四十四条：保修期限及内容：交接验收签字后，使用车间方可投产使用，在保修期内发现设备质量问题，使用车间通知设备科按具体情况处理。

第九章：设备的使用制度

第四十五条：工人操作设备的要求：

１.新工人在使用设备前，企业须进行技术教育，学习设备的结构性能，使用、维修以及技术安全等方面的知识。在师傅的指导下学习实际操作技术。

２.操作工人在熟悉使用设备的性能和技术规范，懂得了设备结构，掌握了操作方法、安全技术规程和润滑保养知识，并经过考试合格后方可独立操作使用设备。

第四十六条：为了保证设备的正常运转和延长设备使用寿命，提高工人操作技术，防止设备的非正常损坏，提高生产效率，必须实行定人、定机使用设备的制度。

1.主要生产设备（五个复杂系数及以上的设备）实行定人定机。原则上既要管好、用好设备，又不束缚生产力。

2.由车间提出定人定机名单，经考试合格、设备科同意后执行。特种设备的操作者，经考试合格取得资格证书、设备科同意并经市有关部门批准后执行。

3.定人、定机名单经审批后应保持相对稳定，有特殊情况确需变动的，按上条规定呈报审批。

4.原则上每个操作工每班只能操作一台设备。少数技术熟练工人，根据设备类别特点和生产需要，经设备科同意可同时操作主要生产设备２～３台。精、大、稀设备，特种设备只允许操作一台。

5.多人作业的设备实行机长制，由机长负责。

第四十七条：操作证的使用规定：

1.设备的发证考试，由设备科会同有关部门共同进行。

2.学徒工（实习生）必须经过技术理论学习和一定时期的有师傅在场指导

下的操作实习后，师傅认为该徒工（实习生）已懂得正确使用设备和维护保养设备时，可进行理论及操作考试,合格后方能单独操作设备。

3.自技工学校、职业学校等单位招收进厂的新工人，仍须经技术教育，考试合格后方可单独操作设备。

4.公用设备使用者，应熟悉设备的结构、性能；车间必须明确使用小组或指定专人并将名单送报设备科。人员更换时，需报设备科备查。

5.外来人员或培训人员使用设备，凭单位证明，工种相符，经设备科审批，由车间指定所在小组组长指定操作，或由培训师傅负责照管。

6.特种设备的操作证由市有关部门考核签发。

第四十八条：设备的交接班规定：

1.凡多班制生产的设备，必须执行交接班规定，每台设备应设有“交接班记录本”，每班应认真填写清楚并由交接双方签字。

2.交班工人应将设备和工作场地擦拭清扫干净并向接班工人介绍设备各部润滑是否良好，附属安全装置是否安全可靠，导轨或滑动部位等有无新的破痕，拉毛，碰伤。各部零件及附件是否齐全，有无损坏，操纵机构是否灵活，传动有无噪音，发热，振动，失灵等异状，以及在生产中设备出现故障或可疑现象和检修调整情况等。

3.若接班工人继续加工原工作尚未完工的工件，或设备是在连续生产时可不停机交接。

4.一班制生产的设备如出现故障，操作工人应将设备故障情况填入《交接班记录本》。

5.接班工人必须在本班上班前15分钟到达接班地点，与交班工人共同检查设备各种情况与《交接班记录本》所填写的情况有无差异，如有差异或设备不清洁，应立即提出意见，必要时可拒绝交班，并及时将情况报告接班组长处理。如因交接不清，设备在接班后发生问题由接班人负责。

6.接班应根据检查与反映，证实交班记录的内容属实方能接班，否则应及时采取措施，排除故障，重大问题应向车间报告。

7.设备科管理员，车间主任，设备科长定期抽查设备交接班规定执行情况。

第十章：备件管理制度

第四十九条：为做好备件工作，特作以下规定：

1.备件实行分类管理。进口备件，贵重备件进行专管。

2.根据本厂拥有机型结合维修计划，及早提出备件补充计划。

3.正确分析有关备件的实际消耗，制定合理的储备。

4.对各车间部门的零星装接，应经设备科长签批后方可领料。

5.采购人员心目中要有质量观及经济观，不作违反有关规定及有损本厂利益的事。

6.备件入库应及时登记上帐，上卡，存放整齐并做好涂油防锈保管工作，做到帐、卡、物相符。

7.物资发放按有关规定，但手续必须齐备。其它按有关规定执行。

十一章：特种、动力设备管理制度

第五十条：特种设备包括：

1.锅炉、压力容器、压力管道；2.起重机械；3.厂内运输机械

动力设备包括：

1.空压机；2.水泵站房设备；3.输变电设备、设施；4.动力管道等

特种、动力设备管理：

1.购置：公司购置特种和动力设备时，必须进行可行性分析，选择具备生产资质的厂家的产品。

2.安装：特种、动力设备危险性大、承压高，必须遵守国家规定，由具备相应资质的专业单位安装并及时办理“许可证”。允许自己安装的设备必须严格规范，仔细验收，认真试运转方可交付使用。

3.使用与维修：

（1）特种、动力设备操作及维修人员必须经过严格培训，经过规定的机关部门考试，领取操作证，方可上机操作。操作人员严禁酒后当班！严格执行操作规程！严禁违章作业！

（2）必须做好设备的维护保养，对有关设备要做好预防试验及定期检验。每月组织巡查，发现隐患应立即查封或出具整改通知书，使用单位接到通知应停用整改，经设备部门验收后启封使用。

第五十一条：动力设备的使用要实行定人定机，凭证操作，严格实行岗位责任制，对于多人操作的设备，必须实行机长制，由机长负责。

对多班制生产的设备，操作工人必须执行设备交接班制度，单班制设备应有运行记录。

劳动防护用品管理制度

1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。安全部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应经常进行检查，不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：

（1）劳动防护用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏。

（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

（3）了解劳动防护用品的使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用劳动防护用品，使之规范化、制度化。

危险作业的现场管理制度

1、下述作业属危险作业

（1）高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)。

（2）起吊安装大重型设备的作业。

（3）带电作业。

（4）有急性中毒或窒息危险的作业。

2、危险作业审批

（1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报安全管理机构批准，特别危险作业需报主管领导审批。

（2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管领导同意方可施工。主管领导应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。

（3）危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经安全科审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管领导批准。

（4）作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。

3、危险作业的实施

（1）危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。

（2）作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。

（3）危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。

（4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。

（5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。

（6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。

（7）对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。

（8）危险作业完工后，应对现场进行整理。

重大危险源监控制度

1、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

2、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

3、按照国家规定的评估标准，对公司生产过程中使用的危险品定期进行安全评估。时间为每年进行一次。

4、制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。

5、及时向所在地负有安全生产监督管理职责的部门申报重大危险源，并至少每半年报告一次重大危险源监控措施的实施情况。

应急救援措施管理制度

1、制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案，并定期组织演练。

2、公司应根据应急救援预案中的有关要求，配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。

3、根据生产经营特点，对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定现场生产安全事故应急救援预案。

4、针对可能发生的事故，制定相应的专项事故应急救援预案和事故现场处置方案。准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。

厂内交通安全管理制度

1、机动车辆驾驶员和职工必须严格遵守国家交通法规。

2、各级领导和厂内职工，本厂或外单位入厂车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守厂内交通安全规定。

3、驾驶员应精力集中，严禁违章作业。

4、厂内行车速度不大于15公里/小时，危险场所不大于5公里/小时。车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备、管道接触。

5严禁在道口、车间门口、交叉路口长期停留车辆。

6、车辆通过道口、拐弯、车间门口时，要做到“一慢、二看、三通过”，减速鸣笛，注意观察。

7、行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道。

8、自行车、摩托车不得进入生产区，一切进出车辆应接受门卫检查。

9、道路上不准堆放物件，随时保持畅通。

10、厂区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。

11、厂内叉车严禁载人行驶，行驶时应注意避让前方行人和车辆，叉车行驶时，防止伤亡事故发生。

12、机动车辆的七大禁令：a严禁无证开车;b严禁酒后开车;c严禁超速开车;d严禁空挡溜车;e严禁车辆带病运行;f严禁人货混载行车;g严禁超标（超高、超长、超重）装载行车。

13、凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员及时抢救，并立即报告主管部门前往调查处理。

14、厂内交通安全事宜，由办公室负责管理，安全科监督。

临时用电管理制度

1、使用部门需临时用电时应申请办理“临时用电审批表”一式两份，报设备科审批，使用期为15天。如需继续使用由使用部门提前三天重新办理手续，前后两次为30天，到期不再申请，由装接电工予以拆除。

2、手提行灯必须采用36伏以下的低压行灯，金属容器内和潮湿地带电压不得超过12伏。

3、临时用电的范围为检修、抢修用电及安装施工用电和特殊原因用电。

4、临时用电设备和线路必须按供电电压等级正确选用，所用电气元件必须符合国家规范标准要求，临时用电电源施工，安装必须严格执行电气施工、安装规范。临时用电的单相与三相的混用线路应采用五线制电缆。

5、临时用电线路架空时，不能采用裸线。架设高度不得低于2.5米，汽车通行的道路不得低于5米。严禁在树上或手架上及其它临时活动设施上架空临时用电线路。

6、临时用电线路一般不宜放在地面。因客观原因需放在地面时，必须使用电缆。穿越车道或有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。在地面的电缆不得有接驳口和破损。

7、临时线路必须设有总控制开关进行控制，每一路分路必须装熔断器，现场临时用电配电盘、箱等要有防雨措施，并设置安全警示标志

8、临时用电设施，必须配备符合安全规范要求的漏电保护器。移动工具、手持式电动工具必须一机一闸并进行保护。

9、供电单位送电前要对临时用电线路，电气设备进行检查确认，满足送电要求的，方可送电。

10、临时用电按照谁用电谁负责，谁供电谁监督的原则，临时用电设施要有专人维护管理，每天必须巡回检查，发现问题由用电单位及时处理，确保临

时供电设施完好。否则，供电单位应暂停供电。

11、用电单位安装架设临时用电线路，必须由持有有效电工操作证的作业人员，方可施工。

12、临时用电结束后，应及时停止供电和拆除临时用电线。

作业场所职业安全健康管理制度

为切实保障职工的身体健康，改善职工工作环境，避免职业病的发生，特制订本管理制度

1.工作职责和责任单位

(1)生产厂房和仓库应设置必要的通风设施，使作业场所保持良好的通风状态；保证车间的光照度达到GB8176-87规定标准；车间噪声级应符合《工业企业噪声卫生标准(试行草案)》。负责单位：安全科。

(2)在生产现场设置更衣室、淋浴设施和洗手池，创造良好的职业卫生环境。责任单位：办公室。

(3)对从事有毒有害作业的职工定期进行职业健康体检，对在有职业危害地点工作的职工按规定配发劳动防护用品，保护职工不受伤害。不安排有职业禁忌症的人员从事相关危险、有害作业，并根据健康情况进行调整工种，避免职业病的发生。责任单位：办公室。

(4)监督执行公司关于生产现场着装要求的规定,生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗，按规定正确穿戴劳动防护用品。责任单位：办公室，安全科。

(5)在对新员工进行的安全教育培训中，对生产中涉及的危险作业点、容易发生伤害事故的工序等进行细致的讲解，提高职工的安全防范意识。责任单位：办公室/相关部门。

(6)不断采用新工艺、改进老设备，使工伤事故发生率有效降低，责任单位：设备科。

2.奖惩

(1)未按国家有关规定做好职工职业健康保护工作受到上级部门批评的罚责任单位元；

(2)每发生一起职业中毒事件罚责任单位元；

(3)每发生一起职业病的罚责任单位=======元；

(4)生产现场作业环境符合安全生产标准，受到上级部门的好评的奖有关单位元。

职业安全防护设备管理制度

1、职业安全防护设备是指：改善劳动条件，降低劳动强度，避免或减少职业危害和预防工伤事故的技术措施和装备。

2、防护设备应符合国家规定标准要求。

3、设备部门负责对防护设备进行全面管理，要有完善的资料和档案，对有特殊要求的设备，必须制定相关的规章制度和管理办法管理。

4、防护设备备品和备件的供应必须及时，并保证质量。

5、防护设备的大修和更新，必须列入设备维修或更新计划，由设备部门组织实施。

6、防护设备的使用部门必须加强日常管理，建立台账，指定专人负责进行定期保养。

7、各部门和员工必须按规定要求正确使用防护设备，防护设备出现问题必须及时报告和处理。

8、未经设备部门同意，任何单位和个人不得擅自拆迁或停用防护设备。

9、防护设备需报废的，使用部门应提出申请，说明详细情况，报设备、生产、财务部门联合鉴定后提出意见，经公司领导批准后方可报废。

建设项目安全管理制度

1、建设项目中的安全卫生及消防设施应符合有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、建设单位对建设项目实施安全、卫生、消防等负全面责任，建设项目实施安全、卫生制度。

3、加强对建设项目的可行性研究报告、基础工程调查审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收等环节的职业安全卫生监督。

4、加强建设项目的“三同时”安全管理，开工前报有关部门审批备案。

5、对用于生产、储存、使用危险化学品的建设项目以及其他具有较大安全风险的建设项目，必须搞好安全预评价，并报有关部门审批备案。

6、设计单位应按照国家有关法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，对其设计安全负责。

7、建设项目的施工图设计应严格按审查通过的基础工程设计进行，不得随意对基础工程设计进行任何变动、删减。确需进行修改的，应征得安全监督管理部门同意。

8、建设项目的安全、卫生和消防专项验收由相关监督管理部门组织进行，企业应及时向有关部门提出验收申请。

女工和未成年工保护制度

1、为维护女员工的合法权益，保护未成年工，执行劳动法和女职工劳动保护规定，特制定本制度。

2、应建立女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护制度，按规定逐步完善女职工卫生室、孕妇休息室等保护设施。

3、禁止安排女工在孕期和哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的作业。

4、严禁招用未满16岁周岁的儿童从事生产劳动。

5、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

6、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。

7、不得安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间。

8、女职工生育产假不得少于90天。

9、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体

力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间或安排其上夜班。

10、不得安排未成年工从事有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。

11、工作中不得安排未成年工加班加点。

12、应对未成年工定期进行健康检查。

应急救援预案

前言：说明企业概况，企业性质，企业易发生的事故种类等情况。

总则：

当发生重大生产安全事故、火灾以及地震、山洪等自然灾害时启动本应急救援预案

一、编制依据：

根据《安全生产法》、《消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》制定本应急救援预案。

二、公司成立“应急救援指挥部”

应急救援指挥部由总经理、副总经理、办公室、安全科、经营科、技术科、==车间、===车间、机加工车间、===车间、财务科等部门组成，发生事故时以指挥部为主，负责全公司救援工作的组织和指挥。

三、应急救援组织建设

应急救援指挥部总指挥由董事长担任，副指挥由主管安全生产总经理和设备科长担任，下设协调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组。

应急救援机构及人员联络表

总指挥：电话：

副总指挥：电话：

副总指挥：电话：

协调联络组

姓名

职务

电话

备注

组长

所在科室

副组长

所在科室

后勤保障组

姓名

职务

电话

备注

组长

所在科室

副组长

所在科室

抢险救灾组

姓名

职务

电话

备注

组长

所在科室

副组长

所在科室

副组长

所在科室

副组长

所在科室

成员

所在科室

成员