安全生产形势责任及任务讲座资料

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安全生产形势责任及任务讲座

在集团公司团干培训班的讲座

各位团干、青年朋友：

上午好！很荣幸能有机会在这里和我们集团公司的青年才俊、优秀青年在一起共话安全这个话题。自我介绍（现供职部门、职务及自己的共青团工作经历）。这趟团课讲座原本不是自己负责，受临时委派，自己原先没有答应是出于工作职责分工，但经单位程序安排后接受任务。

一、安全的重要性

（一）个人的安全

要成为一个优秀的人才必须具备三个基本条件：优秀的体商、智商、情商，三者缺一不可。当我们评论一个人的能力时，往往使用智商和情商的双重标准来进行判定，在现代社会，高智商低情商的人往往算不上优秀，然而在智商和情商之外，还存在另一个商数，这个商数不能评价人的智力水平，也不能评价人的性格特征，然而对于一个人来说它却是最重要的，它就是人的“体商”。

1、情商、智商、体商的理解。

1）情商（

EQ

）又称

情绪智力

，是近年来心理学家们提出的与

智力

和

智商

相对应的概念，它主要是指人在

情绪

、

情感

、

意志

、耐受

挫折

等方面的

品质

。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在

心理学

家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。

2）智商（IQ）是

智力商数

的简称（IntelligenceQuotient），是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平。智力也叫

智能

，是人们认识

客观事物

并运用知识解决实际问题的能力。智力影响多个方面，如

观察力

、

记忆力

、

想象力

、

分析判断能力

、

思维能力

、

应变能力

等。

3）体商（BodyQuotient，简称BQ）”即身体

商数

是人对自身真实健康情况自我认识的反映，是指一个人活动、运动、

体力劳动

的能力和质量的量化标准。

2、三者的关系。

我们每位有志成就一番事业的年轻人，要想做出一番事业，做到有所为，体商、智商、情商三者缺一不可，但我认为，体商是前提、智商是基础、情商是保障。大家想，一个人没有一个健康的身体、保证自身的安全，何以能承担起理想的风帆去扬帆远航，去为自己的理想而奋斗；没有知识理论作基础，掌握改造社会的本领，再强健的身体、再好的交际关系处理能力也不会有大的作为；以前人们说“科学技术是第一生产力”，现在人们常说“关系是第一生产力”，大家想，如果只有体商、智商，而不能很好的处理关系和工作协调能力，有再好的身体、再好的才华也不能发挥应有的效能创造更多更大的价值。

举例1：在中国古典名著《三国演义》中，出现了很多具有代表性的人物：诸葛孔明绝对是高智商的代表，他运筹帷幄，能够决胜于千里之外；他掐指一算，便计上心头；他凭一己之力，舌战群儒而不败；他一琴一曲，退敌大军于无形。虽然诸葛亮的智商算得上是三国第一，但论起情商来，他却不是刘备的对手了。这位“大耳儿”一没钱，二没势，智商顶多算是中等，还没事就爱哭鼻子，然而就是这样一个人，却将张飞、关羽、诸葛亮这群乱世奇雄收笼至自己麾下，还对自己忠心不二，这样的情商可真不是一般人能匹敌的。可惜的是，智商很高的诸葛亮败在自己的身体上，他在北伐中原时，对手司马懿得知他身体日渐虚弱后坚守不出，使得才高于天的诸葛亮毫无办法，壮志未酬，死于北伐途中；刘备的身体要好些，但在败于东吴之后，也是身体不支，死于白帝城。可见无论一个人智商或者情商多高，如果体商不合格，那么他的智商和情商带给他的优势也很难维持长久。

举例2：雷锋、张海迪等我们代代青年学习的榜样，如果有个好的身体它们对国家的贡献更大。前不久，8月8日，在四矿桥，一名年仅不到20岁的女青年轻生跳桥自杀，丧失理智过早的失去生命等。

综上所述，对每个人来说保障个人安全、有个好的身体是一切的基础。

（二）企业安全

对一个企业来说，三个方面很重要，安全、效益、发展战略。

1、安全是企业生产发展的保障。安全的概念（《辞海》解释：没有危险；不受威胁；不出事故）

首先，

安全生产

是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身

安全生产

、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。

其次，

安全生产

是企业文化建设的重要组成部分。安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为

职业危害

而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。

总之，“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。

2、效益是企业一切

经济活动

的根本出发点。

经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标。企业是以利润为目的的，企业的生产和经营必须讲求经济效益，才能不断提高自我改造、自我发展的能力。

提高经济效益，首先，有利于增强企业的市场竞争力；其次，有利于充分利用有限的资源创造更多的

社会财富

，满足人民日益增长的

物质文化

需要。

3、战略是企业（《辞海》[释义]：①指导战争全局的计划和策略。所要研究和解决的主要问题有：武装力量的建设和使用，国防工业的布局和武器装备的研制，战争动员，战争的发生、发展及其特点、规律，战略方针、任务、方向和主要作战形式的确定，战略情报、通信、指挥系统的建设等。②泛指国家、政党对全局性问题的谋划，在一定历史时期内具有相对稳定性，通过策略手段逐步实现。战略与策略的区分是相对的，一定范围内的战略问题，在更大的范围内可以是策略问题。）

1、企业经营战略是决定企业经营活动成败的关键性因素。也就是说，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，就是看企业经营战略的选择是否科学，是否合理。或者说，企业能否实现高效经营的目标，关键就在于对经营战略的选择，如果经营战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所以企业经营战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。

2、企业经营战略是企业实现自己的理性目标的前提条件。也就是说，企业为了实现自己的所谓生存、盈利、发展的理性目标，就必须要首先选择好经营战略，经营战略如果选择不好的话，那么最后的结果就可能是企业的理性目标难以实现。目标有赖于战略，战略服务于目标，这是贯穿于企业的全部经营活动的一个重要规律，因而企业经营战略是企业目标得以实现的重要保证。

3、企业经营战略是企业长久地高效发展的重要基础。也就是说，企业要长久地高效发展，一个极其重要的问题，就是要对自己的经营战略作出正确的选择。如果经营战略选择失误了，那么其结果必然是：即使是企业在某一段时间里具有较强的活力，但是最终却很难成为百年老店，只不过是一种过眼烟云式的短命企业。

4、略是企业充满活力的有效保证。在现实经营活动中，企业具有活力的一个关键性因素，就是企业要有效地发挥自己的比较优势，而比较优势的发挥，则在于自己对经营战略的选择，即在经营战略中充分体现自己的比较优势。也就是说，一个企业到底有什么样的比较优势，就应该发挥自己的比较优势，在经营战略中充分体现自己的比较优势。如果一个企业选择了不能体现自己比较优势的经营战略，那么这个企业最后肯定就会完蛋，根本谈不到高效发展的问题。

5、业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动？只能是依据企业经营战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略，任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。由此可见，如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随意改变企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。

因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得所有的人都能按照经营战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略实际上是企业的行动纲领。

文化的概念：①广义指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又作用于一定社会的政治和经济。随着民族的产生和发展，文化具有民族性。每一种社会形态都有与其相适应的文化，每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展。社会物质生产发展的连续性，决定文化的发展也具有连续性和历史继承性。②泛指文字能力和一般知识：学习文化。

安全文化的概念：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、

行为安全

、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育

员工

共同认可的

安全价值观

和安全行为规范，在企业内部营造

自我约束

、自主管理和

团队管理

的安全文化氛围，最终实现

持续改善

安全

业绩

、建立安全生产长效机制的目标。

二、当前对安全工作的要求及企业的安全生产形势

（一）当前国家对安全工作的要求

今年以来，进一步强化红线意识，注重预防治本，坚持依法治理，深化专项整治，从而促使全国安全生产状况呈现出总体稳定、持续好转的发展态势。开展的主要工作：2月份国务院下发《开展安全生产重点工作专项督查的通知》（安委明电(2014)1号），督查内容包括：贯彻落实中央领导同志重要指示精神情况；开展安全生产大检查“回头看”情况；开展油气输送管线等安全专项排查整治情况；开展城市燃气安全专项排查整治情况；强化煤矿安全生产工作情况；加强岁末年初安全生产工作情况。结合雨季工作情况，开展了汛期安全生产大检查。

今年上半年，全国事故总量、事故死亡人数、较大以上事故都呈现继续下降的趋势。其中，重特大事故同比减少了10起，下降34.5%。安全生产形势虽然持续稳定好转，但是我们清醒地看到，目前我们国家仍然处在工业化、城镇化快速发展阶段，处在事故易发的特殊时期。受多种因素的制约，安全生产形势依然严峻。特别是进入7月份之后，重特大事故时有发生，所以这也反映出安全生产工作具有长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，所以我们要警钟长鸣，常抓不懈。

下半年安全生产工作的五项重点任务。第一，抓紧健全完善安全生产的责任体系，把习近平总书记提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总体要求落到实处。第二，开展油气管道隐患整改的攻坚战。对所有的隐患，要在三年内全部整改完毕。第三，要以“六打六治”为主要内容，在全国集中开展“打非治违”的专项行动。第四，要继续深化煤矿等重点行业领域安全生产的专项整治，要继续关闭至少800处小煤矿。第五，加快推进安全生产领域的深化改革，通过改革进一步提升安全监管水平。

（为进一步深化“打非治违”，有效防范和坚决遏制重特大事故，国务院安委会决定，2014年8月至12月底在全国集中开展以“六打六治”为重点的“打非治违”专项行动（以下简称专项行动）。总体要求和目标：按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，集中打击、整治一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为，进一步规范安全生产法治秩序，大幅减少因非法违法行为造成的事故，促进安全生产形势持续稳定好转。“六打六治”内容：突出煤矿、金属与非金属矿山、危险化学品、油气管道、交通运输、建筑施工、消防等重点行业领域，集中开展“六打六治”：（一）打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问题；（二）打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题；（三）打击危化品非法运输行为，整治无证经营、充装、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题；（四）打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题；（五）打击客车客船非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题；（六）打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。）

（二）山西省对安全工作要求

在年初对安全工作作出统一安排部署后，连续开展安全生产大检查活动，从2014年2月21日至5月31日组织开展全省煤矿春季安全大检查工作；《山西省人民政府关于深刻汲取“3·1”特别重大事故教训立即在全省范围开展安全生产大检查的通知》（晋政发电〔2014〕1号）；6月底，山西省人民政府办公厅下发《关于继续深入开展安全生产大检查的通知》（晋政办发电〔2014〕51号），从7月1日至9月底，继续开展安全生产大检查活动。（“四不两直”：“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”突击检查）

今年以来，在省委、省政府的正确领导下，全省上下认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院关于加强安全生产的重要决策部署，强化红线意识，牢固树立安全发展理念；抓紧建立“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产责任体系和隐患排查治理体系；深入开展“知责履责”活动，确保两个主体责任落实；举一反三，全面开展安全生产大检查，突出重点，狠抓重点行业领域安全生产工作；加强宣传教育，大力营造良好的安全生产舆论氛围，全省安全生产形势总体上持续明显好转。

1-7月份全省各类生产经营性事故起数和死亡人数同比分别下降15.82%和19.06%。其中：生产经营性较大事故起数和死亡人数同比分别下降50.00%和59.68%。各类煤矿事故起数和死亡人数同比分别下降40.74%和51.11%；生产经营性道路交通事故起数和死亡人数同比分别下降16.43%和26.78%；冶金等工贸行业事故起数和死亡人数同比分别下降16.67%和28.57%。

（“3.1”交通事故情况：晋济高速公路山西晋城段岩后隧道“３·１”特别重大道路交通危化品燃爆事故调查报告，已经国务院批复并向社会全文公布。调查认定，这是一起生产安全责任事故。３３人已被司法机关控制，３３人给予党纪政纪处分。经查明，两车追尾的直接原因是：后车驾驶员未能及时发现前车，距前车仅五六米时才采取紧急制动措施，且存在超载行为，影响刹车制动；车辆起火燃烧的原因是，前车罐体未按标准规定安装紧急切断阀，造成甲醇泄漏，追尾造成电气短路后，引燃泄漏的甲醇。）

（三）集团公司今年以来的安全工作情况

1、安全一号文件精神：指导思想，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持管理、装备、培训并重，坚持依法依规组织生产建设和经营活动。认真落实逐级安全生产责任制，严格执行逐级安全问责制度。以引深“1.4.2”安全管理模式为主线，以现代化和安全质量标准化矿井建设为重点，突出做好“一通三防”和防治水管控，继续开展零打碎敲事故专项整治，全面加强煤矿安全基础管理。扎实做好化工、铝业、建筑、民爆、消防、交通、食品、药品等行业和领域的安全生产工作，全面提升非煤单位的安全生产标准化水平。年度安全工作目标，煤炭产业煤矿生产安全事故总死亡人数和百万吨死亡率不超过上级下达的控制指标，杜绝一次3人及以上较大事故。非煤产业杜绝死亡事故，千人负伤率控制在2以下，杜绝有害气体泄漏、燃烧、爆炸事故，杜绝环境污染以及食品、药品、火灾等共公安全事故，交通安全“四项指数”明显下降。重点工作措施，严肃安全生产责任追究，强力推进“1.4.2”模式，全面做好“一通三防”工作，高度重视矿井水害防治，严格“两区”管理有效防范零打碎敲事故，扎实开展煤矿“两化”建设，切实做好班组安全工作，实现安全隐患闭合管理。具体工作：认真开展了去年寺家庄“1.7”事故教训反思和隐患排查整改活动，查隐患反“三违”专项治理活动，全面开展安全生产大检查，扎实组织了针对事故预防的专题培训，“1.4.2”工作组织推进，安全生产突击检查，现代化和标准化建设有序推进，继续强化应急救援体系建设等。

（“1.4.2”模式内容：“1”指“一个传承”，即继承和发扬集团公司安全生产实践中形成的行之有效的传统管理手段和方法。“4”指“四个方面八项重点工作”，即：通风和抽采“两个能力”建设，隐患排查信息反馈和瓦斯地质预测预报“两个系统”建设，顶板构造和瓦斯构造“两构管理”，零打碎敲事故和矿井运输“两个专项整治”。“2”指“两个基础保障”，一是安全管理体制机制和安全科技装备创新，二是干部队伍和员工队伍技能素质提升。）

2、安全生产情况。发生两起煤矿死亡事故，分别是宏厦一建赵家分区“5.13”瓦斯突出4人死亡事故，二矿“5.16”顶板1人死亡事故。

三、如何投身企业的安全生产工作

1、提高对安全工作的认识，引导增强员工安全意识。

2、创新安全工作模式，提高安全工作效果。要结合不同的时代特点、企业发展的不同阶段创新安全工作的方法，五十年代共青团组织开展青年突击队活动一直延续到现在，八十年代的青年志愿者活动，20世纪以来开展青年创业、留学归国人员创业等。集团公司开通《阳煤安全》频道，团组织创建手机安全信息平台等就是较好的做法，以及安全宣讲、安全知识竞赛、青工安全技能比赛。

3、

浅议团员青年如何在安全生产工作中发挥好作用

来源:本站原创

作者:杨晓英

时间:2009-11-11

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】

安全生产是建筑施工企业的生命线，是企业经济效益的前提和保障。近年来，随着企业对大中专技校毕业生的大量引进，广大青年技术人员逐渐成为企业建设的主体力量，成为企业安全生产工作中的生力军。如何发挥好团员青年在企业安全生产工作中的作用，对于我们学习实践科学发展观，促进企业又好又快发展，具有十分重要的意义。

工作实践及调研证明：团员青年应积极通过以下几个方面努力在企业的安全生产工作中发挥好作用。

一要深入学习贯彻落实科学发展观，牢固树立“安全第一”的思想。

胡锦涛总书记指出：“把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略，这是我们对科学发展观认识的深化。”温总理在全国安全生产工作会议上指出：“科学发展，必须坚持，以人为本，把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价”。团员青年一定要站在贯彻落实科学发展观，构建和谐企业的高度，树立企业的安全发展观念。要深刻认识科学发展观的核心是“以人为本”，遵从生产工作要以职工生命安全为出发点和落脚点，树立安全生产人人有责，安全生产重于泰山的观念；要从增强企业市场竞争力，促进企业可持续发展的认知高度，树立“安全第一，预防为主”的思想；要从珍惜生命，安全是福的人文理念，树立青年职工的幸福观。

二要养成严肃认真的工作态度和严格遵守安全生产操作规程的行为习惯。

建筑施工企业的青年职工大都担负着施工、测量、实验、质检、安全等重要的技术岗位工作。工作中马虎、大意将有可能使计算数据、实验检测数据、测量数据出错，就可能会直接给工程造成返工等经济损失或留下质量安全隐患。所以在平时养成严肃认真的工作态度和严格遵守安全生产操作规程的行为，是青年朋友们对自身负责和对企业负责的最好保障。调研中笔者在发现大多数的青年技术人员都能认识到自身的工作素质对于安全工作产生的重要影响。他们认为：青年要在安全工作中发挥实实在在的作用，首先就是要不断提高自身的业务水平，认真做好本业务工作，严格把安全操作规程落实在作业现场管理上，减少出错率。

三要不断学习掌握新技术、新规范，多了解安全方面的知识。

业务技能、知识的缺乏会造成青年对安全意识的淡薄，积累多方面的技术知识、经验，不断学习掌握新的技术规范要求和安全生产知识对于提高青年人自身安全素质和企业的安全生产工作非常重要。团员青年们认为：平时就要多学习安全方面的法律法规、安全管理与救援知识、多参加一些安全事故防范演练，多学习掌握施工新技术、规范，做到对本职工作相关的安全生产知识深谙于心，并和大家多在一起交流，会对企业安全生产工作起到很重要的作用。

四要积极投身于企业团组织开展的青年安全生产监督岗等载体活动中，发挥团体力量。

青年安全生产示范岗是企业共青团的品牌工程，是企业安全生产工作的一种有效载体。它是以青工为主体，以安全生产思想教育、技能培训和监督管理为内容，动员组织广大青工投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能，以确保企业安全生产为目标，推进青年安全作业的一项重要活动。此活动，一能强化广大青年的安全思想意识教育，树立人人都要讲安全才能保安全的理念；二能大大提高广大青工参与安全管理、安全生产责任感与自觉性；三能通过宣传、动员及青年安全保包责任签定，对安全工作先进典型实施奖励，形成青年员工学先进、赶先进、争做安全生产排头兵的浓厚氛围。通过近两年公司基层团组织开展的“青年安全生产示范岗”活动实践证明：“青年安全生产示范岗”活动能充分发挥企业广大青年技术人员的团体力量和安全工作积极性，对推进企业安全生产起到积极作用。

五要积极参加企业各类安全文化建设活动，融入企业安全生产大格局当中。

一要积极参加企业开展的各类安全文化建设活动，广泛宣传安全生产理念，进行安全知识宣传和教育，开展安全形势任务教育宣讲等活动，并通过悬挂各种安全警示牌、安全温馨提示标语，积极参与“一法三卡”活动，营造企业人人讲安全、处处讲安全的浓厚氛围。二要树立“安全生产，青年当先”的理念，积极参加安全知识培训、“三违”事故案例宣传教育、参加“安全生产，青年当先”主题演讲、为安全建言献策等活动，突出团员青年安全工作示范性，增强青年职工的安全责任荣誉感。三要配合安全生产业务部门工作，多深入作业现场检查督导，现场指导安全操作规程，现场纠正违章，及时解决安全生产工作中存在的问题，做一名安全工作的坚决拥护者。

总之，团员青年一定要牢固树立起“安全第一”的思想，深入学习实践科学发展观，努力学习科学文化知识，不断钻研业务，提升自身能力素质，养成严肃认真的工作态度和良好的安全生产操作行为习惯，积极加入到企业的安全生产各类学习实践活动中，就必定能充分发挥好青工在安全生产中的作用，推动企业实现又好又快发展。

共青团组织服务企业安全生产的探索

抓好安全生产工作，关键在人。青年的安全生产工作不能用简单化、单一的思维方式进行，而是要从多方位、多侧面地调动上上下下、方方面面的积极性，要克服畏难情绪，发扬知难而上、艰苦奋斗的精神，要克服等、靠、抱怨的念头，提高做好安全工作的自觉性。

1、青工安全生产思想意识的培养

做好安全思想工作，不断地唤起和激发青工的自觉意识，是抓好安全生产工作的重要的一环。自律始于教育、管理以及本人的学习和思考，表现在责任心和爱岗敬业的程度，只有让青工从思想上重视自律行为，充分发挥其主观能动性，才能实现他们在安全生产意识上的转变，变他律为自律。只有这样，才能促进安全生产，才能实现安全工作长治久安的局面。

在建立企业安全理念体系的基础上，加大安全理念的倡导和实施力度。以座谈、讨论会、演讲赛、班前会、观看安全教育宣传片等形式组织团员青年深刻领会安全管理部门对安全生产工作提出的各项要求。要通过开展安全理念宣传活动、撰写安全心得体会、提交安全警示格言、签订安全包保责任书等形式，总结安全经验，交流安全心得，提高岗位安全意识，大力宣传具有人性化的安全理念，从细微之处着手，培养职工的安全文化责任心。在企业中努力建设安全警示无处不在的环境，增强警示文字的视觉冲击效果，使青工真正体会到企业对保证安全的良苦用心，充分调动青工主动参与安全文化建设的积极性。

2、青工安全生产技能的训练

把提高青工安全素质，作为青年安全生产工作的重要目标。在广