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文档简介

一、面二、面（一）冰山模型（二）模型解析：是人们在内心深处反复出现的一种牵挂，这种牵挂驱动、指导并选择 一、综合分析能力二、计划组织协调能力三、言语理解与表达能力【解析】这个题目的考查，在于考生能否在解决“爷”这个问四、应变能力 五、人际交往意识与技巧六、求职与拟任职位匹配求职是指在一定需要的刺激下，直接推动进行求职活动以达到求职目的的内容：第一，自己报考的是，国家对有特殊的价值观要求，要在答案中将其七、自我情绪控制的的八、举止仪表作；身体和精神状态是否良好（精神饱满、有朝气、有。九、专业（创新）能力这方面素质的考查（如，对于创新方面能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业【解析】 一、背（一）功能二 三 （二）样息要求较高的部委（如部等。二、智（（二）样三、意（（二）样四、知（（二）样五、情（（二）样六、行（（二）样 一、面试组织形式的特二、面试的主要形（一）结构化面试结构化面试的考场布置官，两侧坐着其他考官。根据考官人数，这一排一般有5-9个座位。在考官席的左侧一般是结构化面试的流程面试报到抽签候进入考场答面试中有给题本看题和考官读题两种形式。考试时间一般是10-30退成绩面试结束用人单位将采取或等形式入围和体检。结构化面试题本展示面试考官题本第一个问题：“80后”贫困生，6岁时养父，15岁时养母瘫痪，但她选择了微笑着面对 （二）无小组题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（6—812无小组的考场布无小组的流资资第一，前事先分好组，一般每个组6～10人为宜；；第六，主考官宣布开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟内，依次发言，发无小组的评价维 小组评价维过程维度过程维度内容维度 等等无小组题目展示（样例2013年1月16日吉林省面试题一、背景材料：材料一：2011年3月9日，由等数百位人和数十家主流联合倡议，通务过往的路人，20多位家天义务来亭里“上班”，从凌晨3时开始忙活，一直到傍晚5时才结束，烧伏茶，冬来施热粥，40年来风雨无阻。这群平均70多岁的老人，

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