招聘会突发事件应急预案(通用6篇)

40招聘会突发事件应急预案(通用6篇)【应急预案】

应急预案指面对突发大事如自然灾难、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援方案等。下面是我为大家整理的聘请会突发大事应急预案(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

聘请会突发大事应急预案1

为全面加强我省人力资源市场聘请会管理，建立和完善人力资源市场聘请会突发大事应急处置体系，进一步提高应对和处置突发大事的力量，有效预防和削减聘请会突发大事带来的危害，保障求职者和用人单位合法权益，现将人力资源和社会保障部办公厅印发的《人力资源市场聘请会突发大事应急处置预案》（人社厅发〔2023〕114号）（以下简称《预案》）转发给你们，并提出如下要求，请仔细贯彻执行。

一、加强组织领导，高度重视聘请会安全管理工作。人力资源市场聘请会的安全工作直接关系到参会人员的生命和财产安全，关系到聘请活动的成效和社会影响，关系到我省人力资源工作的可持续进展。各级人力资源和社会保障部门要切实把思想和行动统一到中央和省委、省政府关于维护社会大局稳定的决策和部署上来，深刻熟悉做好聘请会安全管理工作的重要性，加强组织领导，把聘请会的安全工作摆上重要位置，切实抓紧抓好。

二、加强聘请管理，严格审批程序。严格根据原国家人事部、国家工商行政管理总局2023年9月发布的《人才市场管理规定》、原国家人事部《关于规范人才聘请会管理改进人才聘请服务的通知》（国人部发〔2023〕94号）等文件规定，各级人力资源和社会保障部门对人力资源市场聘请会进行审批管理，务必规范审批程序，根据条件，严格把关。审查聘请会方案，要同时审查聘请会安全工作方案及突发大事应急预案；聘请会举办之前，要对落实各项安全措施的状况进行仔细检查；要明确聘请会负责人及相关工作人员的安全责任；对安全条件不具备、安全措施不到位的，没有公安、消防等部门出具安全检查合格手续的聘请会，坚决不予审批。对未经批准擅自举办聘请会的人才中介服务机构，各级人力资源和社会保障部门要依据有关规定严厉 处理。

三、加强聘请场所安全检查。各级人力资源和社会保障部门在组织开展大型人力资源市场聘请会前，要仔细组织相关人员对聘请会场所的安全进行检查，重点检查场馆出入通道、消防器材、安检设备、电器及线路、通风设备、卫生设施等方面是否存在安全隐患，确保各项安全设施的正常使用，对存在的问题要督促有关单位准时实行有效措施加以改正，防患于未然。健全现场指挥系统，根据聘请会各重点环节，把安全责任落实到人，一旦发生突发大事，准时启动应急处理预案。

四、加强聘请会实时监管工作。对于审批通过，正在举办的人力资源市场聘请会，各级人力资源和社会保障部门要切实做好聘请会的现场安全工作。举办单位要根据要求配备专业的保安人员以及其他安全工作人员,根据核准的人员数量严格掌握进场人数,做好现场秩序维护与人员疏散等工作,一旦消失问题,要快速启动应急预案,切实保证聘请会的安全。必要时会同当地公安机关组织相应警力,加强聘请场所的动态监控,维持活动现场及周边的治安、交通秩序,预防和处置突发大事。根据“谁举办、谁负责”的原则,对消失安全问题的聘请会依法追究相关人员的责任。

五、准时总结管理阅历，建立安全工作的长效机制。各级人力资源和社会保障部门要建立和完善有关规章制度，定期进行安全检查，加强安全责任教育，准时总结和沟通工作阅历，提高人力资源市场聘请会工作人员的安全意识。同时要依据社会经济进展的需要，与时俱进，擅长创新，不断改进人才聘请的形式和方法，乐观通过举办小型、专场、专业的聘请会，开展网上人才聘请活动，避开人员过量集中，以多种形式为用人单位和人才供应高效服务。

六、各级人力资源和社会保障部门要依据《预案》要求全力做好人力资源市场聘请会安全管理工作，并充分结合实际，尽快制定并完善本地、本部门的聘请会应急预案。请于2023年11月20日前将本地、本单位的聘请会突发大事应急预案报送我厅人力资源市场处备案。

联系人：周汝伟；联系电话：65375107（传真）

附：人力资源和社会保障部《人力资源市场聘请会突发大事应急预案》

聘请会突发大事应急预案2

为切实做好就业困难人员、农村富余劳动力、大中专毕业生就业工作。健全我市各类人才聘请会组织中突发大事的应急处置机制，提高应急处理力量，最大限度地预防和削减突发大事的发生，有效降低大事造成的危害和影响，维护聘请单位和应聘人员的利益，保障社会的安全和稳定，特制定本工作预案。

一、适用范围

本预案适用于在本市组织举办的现场人才聘请（沟通）会和毕业生就业聘请会中，发生突发大事的应急处理工作

二、工作原则

（一）层层把关、明确职责。人才聘请会的主办单位、承办单位以及协办单位应成立突发大事应急处置工作领导小组，由主办单位的法定代表人总负责，承办单位和协办单位共同负责。保证对突发大事的有效掌握和快速处理。对超出主办单位有效处理力量的大事，由工作领导小组总负责提请市政府以及应急管理部门协调处理，必要时可以越级上报。

（二）预防为主的原则。将事前预防与事后应急处置有机结合，把预防的重点放在人才聘请会的安全工作上，做到会前有安全工作预案，制定完善的安全工作实施方案；

会中详细实施安全工作方案；

会后准时总结阅历。把应急管理的各项工作落实在日常管理中，把突发大事毁灭在萌芽状态中，全面提高防范水平。

（三）快速反应的原则。人才聘请会突发大事发生后，要准时精确     地了解、把握大事的状况信息，分析进展动向，快速启动应急措施方案，快速反应，准时有效地掌握事态进展。对发生暴力行为或严峻扰乱社会治安秩序、危害公共安全影响人才聘请会正常进行的大事，要准时、坚决实行措施，坚决制止违法犯罪行为，尽快平静事态。

（四）教育引导的原则。预防和处置人才聘请会工作中的突发大事，要将法制宣扬、教育疏导工作贯穿整个过程。要通过适当的方式，广泛宣扬有关法律、法规和政策，教育相关人员通过合法、正值渠道和方式反映问题。

（五）实行人才聘请会突发大事报告制度。人才聘请会一旦发生事故灾难后，人才聘请会应急处置工作领导小组应主动向市政府以及应急主管部门报告并供应与事故救援有关的实际状况材料，以便有关部门讨论制定更为科学的救援实施方案。在非常紧急的状况下，要简化程序，特事特办，马上用电话向市人民政府报告简要状况，然后再以适当方式具体报告后续状况。同时，准时组织、协调有关人员在第一时间开展自救、互救工作，全力掌握大事的进展态势，直至与当地应急部门连接。必要时，应当马上关闭聘请会。

三、应急处置机制

人才聘请会可能消失的突发大事及其处置方法

（一）人员拥挤踩踏大事。1、因举办开头时间未到，门前消失人员拥挤，并有可能消失踩踏大事的发生提前打开进口，在安全保卫人员的统一指挥下，有序进场。2、场内人员容纳有限，消失人员拥挤，并有可能消失踩踏大事的发生一方面由安全保卫人员把持进口，视场内人员拥挤状况，可实行暂停进入，无关人员谢绝入内。另一方面打开全部通道，由安全保卫人员支配无关人员出场，尽快疏散人员。

（二）火灾大事。发生火灾时，人才聘请会的工作人员应视状况在第一时间拨打“119”联系当地消防部门救援，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。同时，人才聘请会应急处置工作领导小组应支配工作人员分为三组，第一组到事发觉场，组织爱护现场，马上关闭电源，本着“先救人、后救物”的原则，用场馆内的消防设施救火以及帮助医务室抢救伤者；

其次组按事前制定的疏散、撤离方案，打开全部通道，组织协调现场人员安全有序撤离出危急区域和固定消防栓场所，封锁现场，转移重要财物等必要措施，确保人员、财产安全；

第三组支配人员到聘请会各路口等待引导消防车辆和公安干警以及医疗人员的救济。要主动向消防、公安以及医疗人员供应有关信息，帮助查明缘由，协作进行扑救、破案。

（三）打架斗殴大事。人才聘请会举办期间，发觉有闹事、打架斗殴、流氓、偷窃和应聘人员自杀、自残、自虐性大事以及损毁公共财产等状况，导致聘请会秩序混乱，管理失控。人才聘请会应急处置工作领导小组首先应支配安全保卫人员在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解心情，将当事人带入治安室，其余人员驱散，掌握事态进展，防止事态扩散。对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。同时，马上向公安机关报警，移交公安机关追究责任。发生损害的，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。

（四）多人诉求大事。部分应聘人员或聘请单位工作人员对人才聘请会的组织或质量效果等有不满心情，形成多人诉求，导致聘请会秩序混乱，管理失控。人才聘请会应急处置工作领导小组首先应派人了解状况，必要时在场外支配场所与诉求人代表进行协商洽谈，尽量满意其合理要求。对组织管理不力的，要马上实行有效措施予以补救；

有虚假欺诈聘请行为的，要马上责令其订正。如调解劝阻无效，要快速向公安机关报警处理，协作有关部门连续维持秩序的工作，防止事态进展和消失过激的违法行为，防止社会闲杂人员和别有专心的人进入参加寻衅滋事。

（五）人员食物中毒或疑似中毒事故。人才聘请会应急处置工作领导小组应向卫生行政部门报告发生食物中毒事故的时间、中毒人数、中毒人员就诊场所以及供应餐饮的单位等（如疑似投毒大事马上报公安110）。现场人员第一时间通知“120”组织急救，医疗机构开设绿色通道，组织医护人员对中毒人员进行救治。对供应餐饮的单位应马上停止其生产经营活动，保留造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，协作卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求供应有关材料和样品，落实卫生行政部门要求实行的其他措施。

（六）入场人员携带危急品大事。人才聘请会举办期间，发觉有入场人员携带易燃、易爆、有毒和放射性、腐蚀性等危急品德为，要马上向人才聘请会应急处置工作领导小组报告。人才聘请会应急处置工作领导小组应马上指派安全保卫人员快速赶到现场，将其准时收缴，并快速报告公安机关处理。

（七）爆炸大事。发觉的个人或部门要马上向人才聘请会应急处置工作领导小组报告。人才聘请会应急处置工作领导小组马上召集各工作组到现场，组织抢救，并准时向公安、消防部门报告。在爆炸现场准时设置隔离带，封锁和爱护现场，打开全部通道，疏散人员，掌握好现场的治安事态，实行有效检查措施，并消退继发性危急，防止次生事故发生。帮助公安机关调查，侦破案件，如发觉肇事者或直接责任者，应马上实行有效掌握措施，并快速报告公安机关。乐观协作公安、消防部门做好搜寻物证工作，排解险情，防止继发性爆炸等工作。

（八）非法大小字报、传单、标语大事。人才聘请会应急处置工作领导小组应马上指派安全保卫人员快速赶到现场，将其准时撕下或掩盖或收缴，责令其马上停止非法行为，并将大小字报、传单、标语的内容、张贴或散发的时间、位置等进行取证，并查明书写、抄写、张贴者。同时，马上向公安机关报警。

（九）恐怖攻击大事。人才聘请会应急处置工作领导小组应在第一时间拨打“110”联系公安机关。并马上根据事前制定的疏散、撤离方案，打开全部通道，组织协调现场人员安全撤离出危急区域。并帮助医务室抢救伤者。

（十）场馆建筑物、构筑物发生倒塌大事。人才聘请会应急处置工作领导小组应准时赶赴现场，快速切断电源，打开全部通道，疏散四周人群，开展解救受困人员、抢救伤员等现场处置和救援工作，并向当地政府和应急管理部门报告。同时亲密关注连带建筑物、构筑物的安全状况，防止继发性危急。

（十一）战斗、地震、台风、洪水等灾难。人才聘请会应急处置工作领导小组应在第一时间拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者，并马上根据事前制定的疏散、撤离方案，打开全部通道，组织协调现场人员安全撤离出危急区域，帮助医务室抢救伤者。

聘请会突发大事应急预案3

为预防和削减聘请会突发公共大事的发生，掌握、减轻和消退人才聘请会突发公共大事产生的严峻社会危害，保障用人单位和应聘人才的合法权益，维护社会安全与稳定，制定本预案。

一、组织机构及其职责

1、成立聘请会活动突发大事应急处置领导小组：

组长工作职责：准时听取大事状况汇报，马上召集领导小组成员讨论、制定处置对策，准时向上级报告，负责整个大事的应急处置工作。

副组长工作职责：在组长的统一部署下，负责指挥有关工作人员开展大事现场救援，大事调查善后处理等工作。

成员工作职责：

1、负责维护大事现场治安秩序；

2、负责大事现场应急救援工作，准时通知消防、公安、安监、卫生、宣扬等部门；

3、负责大事应急救援的交通保障工作；

4、负责涉案人员监控工作；

5、负责将大事在规定的时间上报上级有关部门；

二、应对典型突发大事的程序

（1）一般性纠纷：主要指危害程度不高，冲突冲突不大的大事。诸如：会场服务纠纷、私招滥聘、游走聘请、物品遗失等状况。

第一现场工作人员应准时实行劝解、劝阻、警告、安抚等方式，平静事态。如对方态度强硬，不协作处理的，可寻求现场保安的支持。

为防止事态扩大，影响正常的聘请秩序，在不影响事情处理的前提下，可以将当事人带离现场，在办公室内进行处理

如需保留现场，请留意相关的取证工作。包括：物品的保留、人证的收集、呼叫市场摄像人员等方式。

如涉及当事人数量较大，局面不易掌握的时候，可呼叫各楼层保安帮助处理。

（2）违法大事：主要指已经触犯相关法律法规的大事。诸如：偷窃、斗殴、行凶等行为。

考虑到安全因素，在处理此类大事时，如第一现场的工作人员有力量和把握应对，应准时予以制止。否则应实行跟随监视、寻求保安人员帮助等方式。

如事态严峻，应在安保人员的帮助下，掌握现场，寻求警方的关心。

该类大事的处理过程中，应把握以下原则：保安人员应切实发挥作用，勇于担当责任；预防为主，即消失苗头的时候，就尽可能的提示当事方，避开事态的扩大；留意相关证据的收集；留意爱护好自身人身安全；留意周遍人群的疏导和隔离。

（3）安全事故：主要指由于设备设施的损坏或不当使用形成的安全隐患以及突发性灾难。诸如：楼道损坏、高空悬挂物坠落、火灾等。

第一现场工作人员应准时警示参会人员，在现场作明显标记，疏散人群，视危险程度，向各楼层组长、会务总协调、总指挥汇报。必要时，由负责广播的工作人员通报状况，帮助事故的处理。

针对安全隐患，一般状况下，可告之值班电工、当日负责现场管理的工作人员进行处理。而突发性灾难应做好人员分流工作（见第5条），并准时联系相关部门进行处理。

（4）可疑大事处理：主要指可疑人员、物品进入会场的处理。诸如携带器械进入会场的人员、长期进场从事违法活动的人员、遗弃在人流密集处的物品等。

第一现场工作人员应准时劝离此类人员。如对其人或行为没有把握时，建议实行跟随监视的方式，并呼叫各楼层安保人员帮助处理。一旦发觉其实施违法犯罪行为时，参照第2条加以处理。

对可疑物品，应先疏散或隔离现场人员，必要时寻求警方的关心。

（5）人员分流：主要指在处理突发大事或为防止及应对安全事故时，现场人员的疏散。

需要实行人员分流时，应先将现场状况准时汇报给应急处置领导小组组长，由应急处置领导小组向安保人员下达分流指令。各门口位置的工作人员或保安为第一责任人，必需在岗；而场内其余工作人员帮助人员的疏散；负责安保的工作人员应向场内人员告之分流缘由和方式，以免造成恐慌和混乱。

三、处理突发大事的几个基本原则

1、冷静面对，量力而行，因势利导，随机应变

2、听从指挥，听从支配，相互协作，勇于担当

3、晓之以理，动之以情，有礼有节，遵纪守法

4、以事实为依据，做好取证工作

5、以法规为准绳，做好劝说工作

四、大事的报告

1、大事发生后，就近领导小组成员马上拨打110、119、120等报警电话，同时马上报告领导小组组长和局党组，由局党组向相关部门进行报告。

2、会场应在大事发生后的8小时内将大事简要状况书面报告上级有关部门。大事报告内容：大事单位名称、时间、地点、负责人姓名、人员伤亡状况（包括姓名、年龄、性别、身份）、经济损失状况、大事简要经过、大事发生缘由的初步推断、大事发生后实行的措施和大事现场的掌握状况、大事报告单位、签发人、报告时间等。

3、任何隐瞒不报、谎报、有意延迟不报或有意破坏大事现场的，按国家有关规定对有关负责人和直接责任人赐予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、大事调查处理

根据国家、省、市有关政策和法规规定的程序和要求，准时组织大事调查组开展大事调查处理工作。

六、其他

（一）每次聘请会开头前，在企业签到和人员入口处向参会人员宣扬安全留意事项。

（二）大事发生后，经领导批准，应马上启动本预案。

（三）本预案在实施过程中，有关责任部门如不履行职责或玩忽职守，并造成后果，应追究其负责人相应的责任。

聘请会突发大事应急预案4

为切实保证贵州师范学院2023届毕业生校内聘请会的安全，最大程度地预防和削减突发大事带来的危害，保障求职者和用人单位的合法权益，维护社会安全与稳定，特制定本预案。

一、成立贵州师范学院校内聘请会突发大事处置小组，详细负责本次聘请会突发大事应急处置工作，并为突发大事应急处置供应必要的人员、经费、培训等工作保障。

二、严密组织，做好聘请会各项支配

（一）依据实际状况，在聘请会召开前仔细细致做好各方面预备工作；

（二）认真排查和消退会场中的各种担心全隐患，结合实际状况进行合理支配；

（三）聘请会召开之日，全部通道均不得堆放任何有碍通行的障碍物；

三、突发大事应急预案

（一）当消失聘请人流高峰时，广场场内消失拥挤滞留、人员行走比较困难状况时，在广场两个主入口支配人员把守，实行只出不进，阻隔人流于聘请场地外。

（二）消失火警隐患，准时消退。一旦发生火情，马上紧急拨打119准时报警，并有序疏散全部广场内人员，开展有效自救；

（三）消失因人多拥挤致伤，晕倒等意外伤病事故时，在准时组织乌当区人民医院师院门诊部医生进行先期抢救的同时，依据伤病状况需要，拨打120或96999准时先期进行有效求援；

（四）对涉嫌偷盗斗殴、无理取闹、扰乱聘请会秩序的行为要尽力准时制止，掌握事态扩大，同时紧急拨打110报警处理。

（五）对于聘请单位之间、求职人员之间、聘请单位和求职人员之间发生的冲突和纠纷，要仔细急躁做好劝说劝导工作，有效化解冲突，确保聘请会安全有序进行。对携带超大型箱包或无人认领的箱包要提高警惕，准时予以有效处理。

四、突发大事应急预案处置程序

（一）各区域各岗位工作人员必需严格坚守岗位，履行职责，严禁脱岗。在保证履行好自己工作职责、在条件允许的前提下也要具有全局观念，留意做好相互间的支持协作，切实做好聘请会现场正常秩序的维护工作和各项服务性工作。发觉特别状况要准时实行措施处理，处理不了的状况要准时汇报。凡擅自脱岗者予以严厉 批判；因脱岗影响工作或造成事故者予以严厉 处理，并视情节轻重赐予纪律处分直至追究相关法律责任。

（二）各岗位工作人员在聘请会消失突发大事时要马上通知聘请会突发大事处置小组人员，不得延误。

（三）聘请会发生重大突发大事，聘请会突发大事处置小组应准时上报。

聘请会突发大事应急预案5

为加强中国宁波人才市场现场聘请活动的安全工作，准时妥当处理各类紧急、突发大事，提高快速反应力量和协调水平，有效保障参会人员的生命及财产安全，维护正常秩序。根据“安全第一，预防为主”的原则，特制定安全应急预案。

一、成立安全保障工作小组（应急处理小组）

主要职责：

（1）打算应急预案的启动和终止。

（2）做好活动期间疫情防控工作。

（3）组织事故应急救援工作，确定现场指挥人员，实行相应的应对措施。

（4）负责应急队伍和资源的调动，支配开展相关的抢险排危或实施求救工作。

（5）向公安、消防、急救等应急部门报告，并保持亲密联系。在消防、急救等部门人员到达单位后，协作开展应急救援工作。

（6）依据现场需要准时对人员进行疏散和安抚，并依据大事性质，准时向市人社局及有关部门和单位通报事故状况。

（7）负责或帮助调查事故缘由，并做好善后处理工作。

二、各类事故（大事）应急预案

（一）火灾应急预案

（1）一旦发生火灾，发觉人员应马上切断起火点现场的电源（开关），并尽可能利用现有消防设备进行扑救，将火灾掌握在初期阶段，避开火情的进一步扩散，同时向应急处理小组报告。

（2）若火势大，使用现场消防设备又难以扑灭时，应马上向中心领导、应急处理小组报告，并准时拨打“119”电话报警求助。

（3）应急领导小组成员接到火灾报告后，当上级领导不在现场时，应马上启动火灾应急预案，对于现场无法掌握火情，应马上联系“119”消防人员，并快速赶往火灾现场投入灭火救人工作。

（4）发生火灾时，如有人员被火围困，要马上组织力气抢救，坚持救人第一的原则，准时拨打“120”求助抢救伤员。坚持救人与灭火同时进行，以灭火保证救人绽开，通过灭火，从而更好地救人脱险。

（5）应急处理小组应当依据火场的详细状况，选择合适的疏散路线，快速地组织人员撤离现场。

（6）为保证火灾扑救、疏散与抢救人员等工作有秩序地顺当地进行，必需在事故现场和四周设置警戒线，同时支配警卫人员（现场协警、辅警等）维护现场秩序，引导外部救援人员进入现场，为灭火工作制造有利条件。

（7）火灾扑灭后，要留意爱护好现场，接受事故调查，照实供应火灾状况，同时将事故状况上报市人社局。

（二）人身损害大事应急预案

（1）如在聘请活动中，遇有事故发生，导致参会人员受伤严峻，创伤性出血，应快速包扎止血，使伤员保持头低脚高的卧位，并留意保暖。

详细处理措施：一般伤口小的止血，先用生理盐水冲洗伤口，涂上红药水，然后盖上消毒纱布，用绷带较紧的包扎，来增加压力而达到止血，选择弹性好的橡皮管，橡皮带或三角巾、毛巾，带状布条等，上肢出血结扎在上臂上1/2处（靠近心脏位置）。下肢出血结扎在大脚上1/3处，结扎时，在止血带与皮肤之间垫上消毒纱布棉垫，每隔25～40分钟放松一次，每次放松0.5～1分钟。

（2）动用最快的交通工具，准时把伤者送往邻近医院抢救，运输途中应尽量削减颠簸，同时亲密留意伤者的呼吸、脉搏、血压及伤口的状况。

（3）应急处理小组得知事故发生后，应马上赶赴事故现场，落实上述应急措施，留意检查事故现场是否处于安全状态，防止事故的扩大，并按规定向上级有关部门报告。

（4）留意爱护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，应做出标志，拍照，具体记录和绘制事故现场图。

三、现场聘请活动日常安全管理

（一）加强市场的日常安全检查工作。常常组织防火、防盗安全自查，贯彻边检查边整改的原则，准时发觉和处理事故隐患，堵塞漏洞，做到防患于未然。

（二）加强人员管理。做好参会单位、工作人员“健康码”登记工作，精准落实常态化疫情防控。

（三）每次大型聘请活动前，都应巡回检查安全状况。活动结束后，检查水电是否关闭（断）。排定工作人员专项落实此事，并在每场聘请活动前，排查到位，签字登记（登记到《现场聘请会登记手册》），做到责任到位。

（四）加强安全防范教育和培训。强化安全意识，提高自防、自救力量。

（五）未经中心领导或应急处理小组组长批准，任何人不得私自外借消防仪器设备或挪为私用。

四、安全保障详细事项

（一）确保进出口通道畅通

（1）集市入口处支配维持秩序的工作人员不少于2人，旺市期间不少于3人。

（2）在聘请场馆主要入口安装安检门，加强“健康码”以及危急物品检验。支配保安人员指导人员接受检查，有序入场。

（3）在集市内处张贴明显的进出口标志，引导进场人员有序退场。

（4）集市期间，要事先确保各通道畅通有效，做好紧急时候的人员疏散。

（5）如遇求职高峰，在验证处拉起隔离警戒线，指导求职者有序排队进场和退场。

（二）预防人多拥挤等状况

（1）在值班室必需预备常用药品，遇到场内消失人员生病、身体不适、晕到等紧急状况，场内服务人员应在确保安全的状况下，坚决实行相应措施，并马上上报应急处理小组。如有必要，需准时拨打120等急救电话。

（2）合理疏导场内人流，尽可能使离场与进场求职者人数平衡，确保场内安全。

（3）商请公安、市场监督管理、反扒大队、保安公司等相关部门（单位）派专人进驻人才沟通集市。

（4）遇到打架斗殴等突发大事，四周工作人员首先要掌握现场局面，同时拨打110报警，通知值班部长、应急处理小组。

（三）做好消防疏散安全工作

（1）集市期间，如发生火灾等状况，值班人员应快速使用全部灭火设备进行灭火（三个场地都配备灭火器），同时马上向值班部长、应急处理小组汇报火灾状况；在火灾发生时，要有组织地对场内人员进行疏散撤离，确保人员的生命安全和重要物品的安全，快速拔打119。

（1）在疏散撤离过程中，要选用安全通道，严禁使用电梯。

（1）支配保安人员，清除现场四周障碍物，疏导交通，引导消防车顺当进入火灾现场。

（四）做好车辆停放及交通秩序疏导工作

停车场地由聘请场馆物业保安负责维护停车秩序，并由聘请事业部负责做好导示牌。

（五）加强员工教育、培训、管理工作

明确聘请活动每个岗位的职责，邀请专业人员对员工进行消防、安全学问培训，并组织相关演练。发觉担心全隐患的，应准时上报。

聘请会突发大事应急预案6

一、预防为主的方针特制订本安全保卫工作方案。

一、安全保卫工作指挥部

总指挥：何光辉（基地现场管理办公室）副总指挥：刘笑萍（基地物业管理处经理）

指挥部下设七个组，分别为综合协调组、场外保卫组、场内保卫组、交通安全组、消防安全及电力保障组、后勤保障组和突发大事应急处臵组，详细职责及人员支配如下：

综合协调组组长：黄晨、王晖

成员：姜毅、樊芳、宋勤、龚建琴

负责聘请会期间安全保卫综合协调、调度和督查督办工作。

场外保卫组组长：齐余福

组员：施志戎、孙仁祥、孙军、谢家

负责维护聘请会场外的安全保卫、指挥进入基地的参会车辆有序停放、引导应聘者在等候区有序排队、引导聘请单位工作人员进入会场、掌握进入聘请会场入口的人流量、维护聘请会场外的安全、消防秩序。

场内保卫组组长：夏峰

组员：祝培荣、袁金民、张传仁、葛鸡平

负责维护聘请会场内人流秩序、馆面秩序、掌握毁灭场内担心全因素、提示场内人员留意安全及增加防范意识。

交通安全组组长：张伟杰

组员：丁芝平、丁沪城、仇文斌、李文祥、

负责参与聘请会的领导和聘请单位工作人员的车辆停放，维持200号停车库及地面（主楼东侧车位届时封停）的车辆停靠和进出秩序，维护200号基地外围沿国定东路区域的非机动车停放秩序。

消防安全及电力保障组组长：王文刚组员：高荣海、

负责聘请会期间的消防安全、正常供电。确保各种设备设施的正常运营，确保广播系统处于正常状态。

后勤保障组组长：蒋尧琪

组员：陆师傅、葛文秀、史同丽

负责聘请会布场前的场地清洁开荒工作、聘请会期间的清洁服务工作及撤场时的垃圾处臵和清洁工作。并按规定在各场区内配臵垃圾桶，对场区内的卫生间进行有效标示，并确保洁净干净。

突发大事应急处臵组组长：齐余福

组员：夏峰、施志戎、祝培荣、朱家钦、张伟杰负责聘请会期间突发性、群体性大事应急处臵。

二、聘请会工作时间支配

（一）布场施工期：3月16日—18日上午10时

（二）聘请会期：3月18日下午12时30分至16时

（三）撤场期：3月18日下午17时至19日上午12时

三、安全保卫详细实施方案

（一）布场施工期间

1、布场施工安全监督工作

制定布场期间场内巡查监管制度，要求全部会务公司布场人员按规定的消防要求布场，杜绝私拉乱接电器设施，支配专职工程人员及保安巡察，严禁抽烟，预防火灾的发生，监督施工预防场馆设施被损坏。保证场内的设施安全，消退火灾隐患，每天由物业单位的专职电工下班时关闭总电源。责任人：王文刚

2、布场安全保卫工作

布场期间安全保卫实行24小时值班制度。白天按物业秩序维护巡逻人员工作职责进行；夜间实行无间断值班，每个场内配备保安人员1人、共2人进行巡查。责任人：齐余福

（二）聘请会期间

1、聘请单位

综合协调组负责联络聘请单位的入场接待工作，聘请单位提前1小时（2023年3月18日13:30）入场，聘请单位工作人员机动车辆一律停入200号地下车库，聘请单位工作人员一律凭佩戴的证件进入会场，并在场区入口签处处进行登记。

2、应聘人员

场外保卫组负责应聘人员的进出安全，对应聘人员进行引导有序地规范其在入场等候区域进行排队，按规定对应聘

人员进行入场前的安全告知并进行行李检查，严禁携带有毒有害及违禁品进入场馆，场外禁止吸烟、随地吐痰、大声喧哗等违法行为。应聘人员入场时间为13时30分，撤场时间为16时。

3、聘请会场

场内保卫组负责聘请会场安全维护，设立场内巡察检查流淌哨，针对会场内消防安全和不良现象进行监管，准时掌握当天展馆的人流量，对会场内吸烟行为进行制止和教育，严格按规定查处不良现象，防止盗窃和治安大事的发生。

（三）撤场期间

1、撤展期间各场区将配臵1名保安队员，防止珍贵的物品失窃，同时保证场馆设施设备的安全，撤场时加强监管力度确保物资有序地从规定的通道撤走。

2、撤场时工程人员对现场的设备设施及成品区域进行具体的检查，并对各电源部位和临时安装部位进行复位。

3、撤场后后勤保障组应准时处臵垃圾，对个场区进行清洁恢复。

四、工作要求

一、加强领导。副总指挥详细负责，各组负责人要落实详细责任。确保有充分人员参与保安工作。参与保安工作的人员要随时听候现场指挥的命令和调遣，对本次活动要根据

方案提前进行现场踏查，确保各项安全工作抓早、抓细、抓实。

二、定岗定责。各组对所负责的安全保卫工作，做到每一个岗位都确定专人负责，不得消失漏岗、空岗现象，切实把工作责任落实到人头。对因人员、责任不到位，导致发生安全事故的，要对相关责任人追究责任。

三、信息畅通。各组都要加强请示汇报，遇有重大问题或紧急状况要准时报告现场指挥，要乐观进行信息沟通，实现信息共享。各执勤岗位要配备对讲机，并统一频道，确保与现场指挥领导联系畅通无阻。

四、文明礼貌。全部执勤人员必需做到文明执勤，热忱服务，坚决避开消失冷、硬、横现象，保持着装严整，仪表规范。同时，还要对群众的困难热忱关心，以良好的精神风貌呈现自己的风采。

五、听从指挥。各组必需根据安全保卫工作方案和总指挥指令统一行动，严禁擅自行事。

六、要求全体工作人员必需熟识聘请场区的安全疏导通道，发觉火灾即时报警，预防突发大事的发生。聘请会会前组织全部工作人员开会布臵工作任务并实地了解和熟识安全疏导通道。

七、建立现场突发群体性大事报告制度，现场保安人员或接到报案的保安人员，应向现场总指挥报告，并准时通报

110。

八、最大限度地削减突发性大事及其造成的人员伤亡和危害。

九、严格根据有关法律、法规和规章开展安全保卫工作，依法实施安全保卫工作。

五、重点工作安全保卫措施

（一）消防安全实施方案

1、报警和接警处臵程序

（1）发生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员马上拨打消防报警电话“119”，利用就近灭火器材绽开扑救。任何单位、任何人员都要为火灾报警供应便利，不得以任何借口阻拦报警。

（2）消防部门接到报警后，马上赶到现场，组织力气扑救，并上报聘请会组委会领导，制定下一步灭火预案。

2、灭火行动程序和措施

（1）专职消防员必需严格根据火灾报警岗位责任制进行工作。

（2）各场区巡逻检查的保安、员工如发觉火灾隐患，发生火灾应马上通过对讲机、电话、报警设备准时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场准时扑救，将火灾毁灭在萌芽状态。

（3）灭火行动人员在总指挥的带领下，赶赴现场按火灾处理程序进行火灾扑救。

3、消防安全工作人员的组织程序和措施

（1）接到报警后，马上赶赴现场进行准时、有效组织

疏散工作。

①消防安全及电力保障组工作人员打开全部消防通道；②消防安全及电力保障组工作人员进行有序的疏散；③消防安全及电力保障组工作人员要正确、有效利用疏散设施。

（2）消防安全工作人员应当熟识现场的消防设施状况，把握火灾的危急性，严格根据应急疏散的方法将人群带至安全区。

（3）综合协调组人员备齐急需药品赶到现场，做好对受伤人员抢救的预备工作，准时联系抢救车负责伤员运输工作。

（4）消防安全及电力保障组工作人员维护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的珍贵物品进行看护。

4、火警、火灾处理程序（1）义务消防人员

①接到火情报告后，应马上通知现场防火检查人员。②火警确认后，向现场总指挥及中控室通报。③向公安消防部门报警。④通过广播疏散客户。⑤做好火警记录。

（2）消防安全及电力保障组工作程序①负责应急电源设备的正常运行。②切断火灾现场电源。③保证消防设备的正常运行。

④在现场总指挥的组织领导下，负责火场灭火。⑤接到火警信号后，消防安全及电力保障组工作人员3分钟内应赶到现场查明。

A、火源位臵，燃烧物的性能，燃烧范围和火势扩散的主要方向。

B、是否有人受到火势的威逼，其所在地点和抢救通道。C、有无爆炸、毒害、触电和房屋倒塌的危急。D、有无需要疏散和爱护的重要物资、档案资料。E、起火处的毗邻是否安全，是否需要拆除。⑥如确认火情，按下列警掣并准时组织灭火。⑦当火情发生危及他人及人身安全而不能进入现场抢救的状况下，可实行破门、破窗进入的方法。

⑧消防安全及电力保障组长确定人员安排，确定铺设水带和灭火器材。

（3）场内外保安工作人员

①负责现场维护警戒，严格限制无关人员进入火场。②在公安消防人员抵达后，应主动向消防人员报告火场状况、起火部位、四周建筑、燃烧物品、存放物资状况和供应水源地点，听从消防人员的统一指挥，乐观协作做好扑救工作。

③维护公共秩序，保障通道畅通并帮助好消防部门工作。

（4）交通安全组工作程序

①负责现场群众的疏散、疏导工作，保障器材供应，帮助消防队工作。

②确定疏散路线、疏散物资安全出口、引导消防人员进入火场，护送人群有序地疏散至安全区。

③逐层、逐房检查，核实疏散人员是否完全撤离火灾现场。

（5）火灾现场指挥

①安全保卫指挥部副总指挥担当灭火救人工作现场指挥。

②组织火情侦察，把握火势进展状况，确定火场的主要方向，准时召集力气。

③各级主管下达救人、疏散物资和灭火任务并检查执行状况。

④公安消防队到达现场时，准时向消防队领导报告火情，听从统一领导，根据统一部署，带领工作人员执行。

⑤扑灭火灾后，向中心提交火灾报告，分析着火缘由，惩处当事人。

5、火警灾扑救后，对火场现场进行爱护，接受消防主管部门的调查。

6、火灾留意事项：

全体工作人员必需熟识消防报警程序，即时疏散聘请人员，并会使用消防设备，必需熟识消防学问课程和消防训练。

（1）首先要冷静，不要慌张。

（2）拨“119”通知消防中心，告知火灾发生的准确位臵和火灾状况。

（3）假如是小火灾，采纳就地消防设备掌握火灾。（4）切记这条：人员第一，财物其次。

（5）请场馆内人员保持冷静，有序引导人员从最近的安全出口撤离火场。

（6）在撤离时，不要让人员整理物品或乘坐电梯。（7）切记烟往上走，接近地面的空间有空气，必要时应从地上爬行到安全出口。

（二）突发性群体性大事应急处臵预案

（1）处臵程序：

①报告：在事发3分钟内，突发大事应急处臵组工作人员或接到报案的报案人员，应向负责人报告。负责人要准时向副总指挥汇报大事的主要状况，包括时间、地点、事由、经过、影响范围、动态趋势、已实行的处臵措施等；并依据事态进展和处臵状况准时续报动态信息。

②群体性大事发生后，“突发大事应急处臵小组”组长应在第一时间赶到现场，组织力气开展处臵工作。并在现场总指挥的统一指挥下实行以下应急处臵措施：

◆划定警戒区域，实行必要的封锁、隔离、管制措施；◆紧急调配应急资源开展应急处臵工作；

◆对现场实施动态监管，实行必要的安全防护措施；◆向公安110报警；◆协作公安机关现场处臵；◆为现场处臵工作供应后勤保障。

（三）入侵和盗窃大事应急处臵预案（1）处臵程序：

①当保安值班人员接到入侵报警：◆核实。值班人员要马上进行现场核查。

◆报告。若确认为盗警时，应马上向“110”报警，同时向保安部门领导报告并通知其他执勤人员。

◆抓捕。接报后，执勤人员应马上赶赴现场，协作公安机关实施抓捕，并与报警部门和人员进行现场查实。②当巡查、巡更人员发觉特别：

◆报告。当巡查、巡更人员发觉门、窗、护栏、等设施被破坏或确认发生特别时，要马上向保安部值班领导报告。

◆守候。此时，巡查、巡更人员不要离开，在增援人员未到达之前守候，留意事态的进展。

◆博弈。若确认有人正在实施盗窃时，要马上报警（110）并向保安部值班领导报告，同时堵住出口。若犯罪分子预备逃跑时，要英勇地通过各种方法与犯罪分子进行周旋，并呼叫求得增援，争取将其抓获。

◆爱护。若犯罪分子已逃跑，留意爱护现场，在公安机关到达之后方可入内，以防破坏痕迹物证。

（四）恐怖攻击突发性大事应急处臵预案（1）处臵程序：①一级预案：

◆预案的启动：重点要害部位遭到恐怖攻击。◆“突发大事应急处臵组”组长要在第一时间赶赴现场参与处臵工作，并准时报警（110），准时报告患病恐怖攻击的程度、受攻击的部位、有无爆炸物、有无有毒物品外流和恐怖分子人数等状况。

◆依据现场状况，准时启动灭火和疏散方案，疏散引导现场人员撤到安全地带。

◆实行全封闭管理，加强门岗登记检查。◆保安人员24小时巡逻执勤、值班保卫。

◆爱护现场，设立警戒线，掌握无关人员进入，封闭相关重点要害部位，帮助公安机关处臵。②二级预案：

◆预案的启动：在特别时期或处于临战状态时。◆对场馆实行全封闭管理，加强门卫登记检查，防止无关人员进行破坏活动。

◆对场馆实行24小时巡逻，重点目标和要害部位设专岗，24小时值班保卫，日检查，日报告。

◆加强值班制度，实行领导带班、轮班制度◆加强重点要害部位管理力度。

中国（上海）创业者公共实训基地现场管理办公室中国（上海）创业者公共实训基地物业管理处二0一一年二月二十日

其次篇：大型活动安全保卫工作方案

大型活动安全保卫工作方案

为确保“李宇春新歌会”活动现场安全，并依据现场的条件、安保物料供应方看法，以及票务总代理供应检票方案，制定本方案。本方案仅限于本次活动安保工作使用，非必要人员不得阅览该方案。（非必要人员请自觉遵守）活动信息

一、活动主题及形式：李宇春新歌会

二、演出时间：2023年12月1日

三、演出城市及地点：北京柏莱特影视文化产业园

四、活动场次：1场

五、活动估算人数：800人（集中管理约400人，自行来园约200人，工作人员200人）安保目的：

本次活动安保工作，旨在掌握活动现场秩序，组织领导、现场调度以及帮助有关部门对大事的处理，防止有意或蓄意破坏演出活动的行为，协调相关人员对可能发生的事故进行现场掌握、人员救治以及善后处理等相关工作，保证活动正常进行。安保方信息：

安保工作领导小组领导小组成员：总指挥：曹总场地总负责人：丁总票证查验责人：XXX

安全保卫工作方案及突发大事应急预案

（一）领导小组职责：

本次活动安保工作的组织领导、现场调度以及帮助有关部门对大事的处理。负责大事发生后快速启动预案，协调相关人员对事故现场掌握、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作领导小组，负责落实安保工作预演、活动期间落实责任，把本次活动安保工作进一步完善，相关人员保证活动期间的通讯畅通。

（二）安保区域划分

依据活动需要以及场地规划，活动场地共划分为内场区、观众区、出入口、安全通道、场地周边等五个区域。

（三）安保人员及标志

1、场安全工作人员总计90人，其中工作人员20人，保安人员40人，安检人员20人，机动力气10人。

2、安全工作人员职责

（1）领导小组：对与活动有关的安保工作进行统一组织和管理，在现场发生突发大事时，将现场状况准时向相关单位反映，并成立“突发大事处理中心”，启动“突发大事应急预案”，统一指挥安全工作人员处理现场状况。

（2）专业保安人员：负责整个活动安保区域的安全检查、秩序维护、定时巡逻，突发大事处理、人员疏散等安全保卫工作。

（3）承办方工作人员：出入口安全检查，维护场内活动秩序，确保活动顺当进行，在领导小组的指挥下协作专业安保人员做好安全保卫工作。

（4）承办方安保人员：帮助维护场内活动秩序，在领导小组的指挥下协作专业安保人员做好安全保卫工作。

3、安全工作人员识别标志

安全工作人员统一发放明显标注安全工作人员字样工作证件和统一服饰。

（四）保安力气部署

1、观众区安保（专业安保人员两组，每组5人，总计10人）

2、竞赛区安保（专业安保人员4人，志愿者28人，总计32人）

3、出入口及安全通道安保（专业安保人员6人，承办方工作人员6人，总计12人）

4、场外巡逻安保（专业安保人员两组，每组5人，总计10人）

5、应急备勤（志愿者及承办方工作人员，总计16人）

三、入场人员票证查验及安全检查措施

为最大限度保障活动安全，活动全部入场人员须进行安全扫描门安检，并且肯定佩戴参赛证或观赛证方可进场。为了确保活动的安全，全部进入场地的非工作人员必需接受安全工作检查，对拒不协作的，一律不得入场；对强硬闯入的，现场安保人员予以现场制止，现场保安员要准时予以劝阻，对不听从劝阻态度强硬的，带离现场，并移交公安机关处理。

1、入场人员票证检查方案：

检票员：1人，检查参赛选手及观众入场证件。验票员：1人，检验证件真实性，并登记参赛选手信息。保安人员3人：负责维护入口检票秩序，引导入场人员通过安检门。竞赛开头前封闭入口，留下2名保安人员看管，其余人员加入场内安全巡逻工作中，准时发觉并制止影响现场人员的人身和财产安全的担心全行为。

四、消防安全措施

1、活动开头前，由领导小组带队进行一次全面的现场检查，包括消防栓方位、配备灭火器的检查，在使用上是否进入良好状态，对灯光，音响设备要仔细，细致的检查，不许消失消防隐患和漏洞，确保消防安全。

2、活动前一天组织安全事项会议，事先向每位安保人员发放突发大事应急预案、安全出口、灭火器位置图。

五、现场秩序维护及人员疏导措施

（一）现场秩序维护总则

1、此次活动，消防及治安管理问题由活动主办方及承办方向朝阳区公安局和消防局申报，由承办方及与承办方签订本次活动安保合作合同的安保公司派出人员帮助维持秩序。

2、群众进出场秩序、观看秩序由现场安全工作人员负责，在发生突发大事时，在安全工作领导小组的指挥下，全体安全工作人员帮助现场群众疏散，并在确保自身安全的状况下，对突发大事进行掌握。

3、演出舞台、灯光，音响工程将由拥有技术资质的专业公司负责设计、安装，由该场地负责全场用电安全。活动承办方负责现场监督。活动出入口及安全通道的看管工作由专业保安公司负责，活动承办方负责指挥和管理。

4、活动场地设施在活动过程中如有损坏，由当事人像场地供应方照价赔偿。在找不到当事人的状况下，由活动安全工作小组负责赔偿，并保留追究当事人责任的合法权利。

（二）场地外秩序维护：

活动过程中指派专业安保人员两组，每组5人，共10人在场地外进行巡逻，负责场外人员的安全及周边活动秩序。

（三）场地内外卫生保洁：

活动过程中及活动结束后，活动范围内卫生保洁工作由外聘的10名保洁员负责。并且由我公司在事前对现场进行拍照留档，活动结束后将场地还原。突发大事应急预案

（一）突发大事处理中心：

1、组织架构：总负责人：曹总总指挥：丁总现场指挥协调：

2、工作职责：

1、准时上报现场状况至相关单位，并第一时间启动应急预案，统一组织、指挥现场突发大事处理的事务。

2、帮助有关部门妥当处置安全管理事项；

3、因工作失职而导致不良后果的，担当相应的责任。

（二）突发大事应急