公司助理月工作计划6篇

19公司助理月工作计划6篇光阴快速，一刺眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，始终都是我们的际遇，现在就让我们好好地规划一下吧。想学习拟定方案却不知道该请教谁？下面是我收集整理的公司助理月工作方案，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

公司助理月工作方案篇1

辅导员助理是帮助辅导员老师做好同学管理工作、同学思想工作、同学顾问工作以及帮助处理同学学习、生活中详细问题的在校高班级同学。刚入学的新生，他们的思维、学习、生活方式都还不能适应高校，这些特点打算了新生辅导员工作的特别性。让新生们尽快实现角色的转换，尽快适应高校的生活，走上良性的进展轨道，这对于辅导员的工作有着非常重要的意义。

我认为作为一名辅导员助理的工作主要有两个阶段：

一、开学报道以及军训期间的基本工作

新生报到期间：1、注册当天马上到同学宿舍接待家长和新生，了解他们的基本状况，留下他们的联系方式，便于准时关心他们与进一步了解。2、主动向他们介绍学校、院系以及专业的一些状况，督促他们要根据学院的统一支配行动。3、对他们的在生活方面需要留意的方面进行提示，进行安全教育。

军训期间：1、军训期间，尽量每天探望他们，关心照看身体不好的同学。对个别不能很好适应新环境的同学，单独沟通与关心。2、组织同学学习校纪校规，了解学校的规章制度。3、物色乐观、有责任心的同学，定期与他沟通，向他们了解班级同学的状况，让他们作为临时班干部，负责相关事宜。4、创建班级沟通平台，如班级群。组织小型的班级活动，让大家相互熟悉，增进班级内沟通沟通。

二、常规学习期间的工作

1、组织班会，民主选举班委，制定班规、班旗班徽以及班级口号，形成班级分散力。

2、鼓舞新生乐观参与社团、同学会等同学团体，开阔视野，熬炼力量、一展身手。

3、准时了解班级同学的思想动态以及班级综合状况，并将信息准时向辅导员反馈。

4、关心同学们制定学习方案，调动大家的学习乐观性。并且可以组织定期和其他班级进行学习阅历沟通，培育良好学风。

5、指导班级开展有特色的班级活动，增进班级内部感情，同时又能扩大班级影响力。

6、指导班级乐观参与学校和院里进行的活动，如迎新晚会、运动会、优秀班级评比等。以上就是我作为辅导员助理的基本工作方案，在以后的工作中我会以此为基本纲领，在工作中敏捷变通，但又不失原则，坚持一切以学院要求为准，尽职尽责做好辅导员助理工作，为辅导员以及学院领导分忧解难。同时作为辅导员助理，我会进一步严格要求自己，为新生们树立榜样，做一名合格的辅导员助理。

公司助理月工作方案篇2

开学前期预备工作：

1、在新生报名期间帮助辅导员做好新生信息统计(家庭地址、联系方式、特长等等)。

2、做好新生的安排工作(寝室支配、)。

3、准时传达学院、辅导员有关新生开学留意事项。

4、带领新生熟识学校环境，让广阔同学能够更快捷的适应新的环境。

军训期间：

1、帮助教官对新生进行军事训练，并通过观看选出代理班委会成员。

2、传达军训精神和高校生军训的意义。并让刚刚到校的新手从一开头就养成一个好的生活习惯。

3、准时关注新生在军训期间的心情变换。在依据各种状况与辅导员商讨解决方案。

4、做好军训突发大事的预备工作，支配相关人员备齐军训期间可能用到的物品(饮用水、防暑药等)。

5、对新生进行内务整理，及晚上查寝工作，与新生多沟通多沟通。

6、军训期间利用晚上时间让班上同学聚在一起，聊谈天、教教军歌、校歌、让大家都相互了解，分散班集体力气，是班集体更团结。

军训后：

1、做好新生上课的而预备工作。和对新生进行管理。

2、观看新生上课表现、及平常生活表现正式形成有核心力分散力的班委会团队。

公司助理月工作方案篇3

一、实习目的

毕业实习是培育同学综合运用所学理论学问，解决实际问题力量的一个重要环节。通过毕业实习，使同学将三年来系统学习的理论学问与企业实际相结合，巩固和加深理解所学专业理论学问，培育同学独立分析问题、解决问题的力量，培育理论联系实际的工作作风，为毕业论文的讨论以及今后走向工作岗位奠定良好的基础。

二、实习要求

1、自觉遵守实习单位的各项规章制度和实习纪律，听从指挥、听从支配，体现当代高校生良好的思想素养和精神面貌;

2、虚心向实习单位老师学习，勤学好问;

3、了解企业的组织机构及各主要部门的职能、权限;了解企业生产运行的全过程;

4、详细把握企业的会计核算、财务管理、会计制度制定与执行以及会计软件使用等状况;

5、收集与毕业论文有关的资料;

6、完成必要的考核及实习报告;

7、常常与学校指导老师联系、沟通，汇报实习状况;

8、按时返校。

三、实习方式

根据实习大纲的要求，借鉴其他有关财经院校的阅历，结合会计专业实际状况，采纳分散实习方式进行。即由同学自行联系实习单位，根据实习大纲的要求进行。

四、实习时间

20__年12月16日——20__年1月10日(共四周)，校外实习同学要求在1月6日前将相关材料寄至指导老师。

五、详细实习内容

基本技能与基本熟悉方面

1、珠算：针对结账、对账等环节进行珠算的训练;

2、点钞：在出纳岗位或职工发放工资时，练习点钞的指法，提高点钞的速度及精确     性;

3、凭证装订：把握凭证装订的基本要求，能够做到装订的凭证规范、整齐，项目填写齐全;

4、档案管理：正确进行本年末与下年初的过账工作，正确启用新账簿，正确使用印花税票;

5、数据书写：编制凭证、登记有关账薄时，正确书写阿拉伯数字和汉字大写;

6、错误更正：对编制凭证与记账过程中消失的各种错误，采纳正确的更正方法进行更正;

7、票据管理：主要包括空白支票、作废支票以及印章等的管理。

会计核算方面

1、把握货币资金的核算方法和管理要点，严格现金开支标准，正确编制银行存款余额调整表;

2、把握应收款项、存货、固定资产、无形资产等的核算方法，娴熟进行账务处理;

3、把握负债和全部权权益的核算方法，正确进行账务处理;

4、把握企业会计报表的种类、基本结构以及编制方法;

5、把握各个报表数据间的钩稽关系，能够进行初步的财务报表分析;

6、了解企业的纳税状况，熟悉有关增值税专业发票的开具过程以及验证真徦发票的方法。

财务与成本管理方面

1、了解企业的资金筹集渠道、筹集方式;

2、了解企业流淌资产和固定资产的管理状况，分析和讨论避开国有资产流失的有效途径;

3、了解企业成本费用开支范围和列支渠道;

4、了解企业利润的安排程序和考核方法，学习企业的内部经济责任制。

会计电算化方面

1、了解企业财务软件的使用状况，了解软件的主要模块功能，了解电算化与手工操作的优劣;

2、能够根据正确操作程序进行操作，处理好操作过程中消失的问题;

3、了解企业今后财务软件的应用思路。

会计制度方面

1、了解企业执行国家财经法规、会计制度的状况;

2、了解企业内部有关会计制度制定与执行状况;

3、有针对性地提出会计制度建议。

六、实习考核方法

返校后进行实习答辩，实习成果由指导老师依据详细标准进行综合评定。考核指标主要包括：实习态度、实习纪律、实习内容的完成状况、实习报告质量、实习记录等。实习成果按百分制评定。

七、提交材料

实习鉴定、实习总结(5000字以上)、实习日记、实习单位实习资料(空白原始凭证、空白账页、空白报表、岗位责任制等等)

八、成果评定标准

九、实习经费预算

实习经费主要由以下项目构成：工作方案

1.交通费用：实习期间将组织同学到企业参观考察，交通费用预算为1200元。

2.参观期间聘请企业有关人员讲课费用600元。

3.校内实习聘请专家报告费400元。

共计人民币贰仟元整。(20__元)

公司助理月工作方案篇4

时间过得真快，一日一日一月一月的，一晃20__年就过去了。首先感谢公司赐予我这么好的平台、这么好的机会，让我熬炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和关心，能学到以前没有学到的.学问，使我受益匪浅。

我于20__年10月来到禾新装饰的，四个月的时间，从做监理到文员再到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有太多专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司，所以，只有舍命工作才是我最好的选择。

在这样一个大家庭里，以前没有管理阅历，只是在高校里面学了一些书本学问，除了给员下达的上级任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓舞员工，人人做优秀员工，个个都是最棒的。

细节打算事业的胜利，所以我们要注意细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会消失各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕消失问题，消失了问题要学会怎样去解决问题。

作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，详细归纳为以下

几点：

1、协作店长的工作，工作时准时与店长协调沟通，做好统计工作

2、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。

3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的乐观性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。

4、帮助店长做好每笔账的来源与用途，从而避开因此而带来的不必要的损失。

5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。

6、负责设计人员的考勤统计工作，及每月设计签单额的统计。

7、负责本部门物品的申领、保管、维护工作。

8、负责设计部形象与环境的维护，协调各组做好卫生工作。

9、负责公司文件的下发、传达工作，并督促执行。

我是刚刚才接手店长助理的这个职位，所以许多方面还不是太清晰，现在，公司的管理正在逐步的走向正轨，我会努力做好我分内的事情，帮助店长做好每件事情，使公司的业绩更上一层楼。新的一年开头了，以前的成果只能代表过去。我将以更乐观上进的心态来协作店长治理好我们禾新装饰。

周永真

20__年2月12日

公司助理月工作方案篇5

敬重的系部老师：

你们好！

很荣幸能够参与__届辅导员的竞聘，我想，对我们即将步入大三的“过来之人”来说，班主任助理这一“全职保姆”职务，不仅仅是一种熬炼，也是一次把我们走在高校里面所经受、所管理的各种阅历集结于一体，把爱心、自身的各项才能、以及工作理念释放出来付诸于实践的一次挑战和考验。对于我们来说，一方面会有效提高我们整个同学管理工作的有效性，另一方面会加大我们同学干部自身培育、熬炼得力度，是实现同学“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的重要方法。

还记得在融声园编辑部和来自各系的兄弟姐妹一起工作沟通的情景。在院团委，都是来自各系的同学干部，让我学会了怎样去融洽同学，建立广泛的人际关系，为我以后工作、以及生活中奠定了良好的人际基础，熬炼了我的人际交往力量。在对院报的各个板块审核工作详细中，深刻熟悉到了工作、做事的整体性，以及细致、细心的重要性。同时也熬炼了我个人肯定的写作力量，还记得在我系青协、就业协会的舞台上，我乐观奉献自己，在各种爱心的活动中，都有我劳碌的身影。在协会里，无论是协会、系部各种活动的组织、参加，以及后勤工作。在那里让我学会了奉献自己，增加了为广阔同学服务的意识和奉献精神。同时，我个人有肯定的唱歌才能，我乐观表现，熬炼了我个人的演讲、表达力量。也得到了各位同事老师的确定。

还记得我在班级文艺宣扬工作中为班级付出的点点滴滴，我尽职尽责，深深地爱着这个班级的每一个伴侣，本着奉献自己、熬炼自己的决心我始终埋头干着。还记得当时我自己有肯定的文艺才能，却对POP海报不是很熟识了解，于是我踏踏实实的跟着书本去学习，跪在地上画画，一画就是两个小时；对待班级活动的策划，我虚心请教，准时和同学沟通，无论是写作还是组织力量都得到了很高的提升。同学们对我的支持，让我的心血和付出都感觉很值得的，由于我深爱着他们，他们也深深地爱着我。

班长，是我最难忘的经受。由于前任班长没有准时的管理班级各项事务，导致班级消失了一片混乱。看到这样的事情发生当时我真的很难受，于是，是责任的力气，是班级同学对我的信任，让我当选上了一个关键时刻的班长。不记得有多少个不眠的晚上，我深深地思索班级存在的各种问题和解决方案。于是，在系部李书登记基层的指导下，我制定了实际可行的班级管理措施，班级在我和班委的带领下，最终走出来阴霾，今日。我们班级树立了新形象，班级活动组织有声有色，同学参与各项活动乐观，同学们的学业成果和学习乐观性一步一步的上升，并且获得了不少的嘉奖，这些成果都得到了系部老师的确定，这让我更加的信任自己，不断地总结，在总结中吸取教训，不断成长。

我信任我能够胜任班主任助理这份工作。在大一至大二长期的同学会生活、以及班级管理的工作中，在总结中成长着，也在总结中鞭策自己，把身边的每个人当做我的老师，虚心向上，不断地追求进步。在生活中，树立榜样，严格要求自己。并且获得了不少荣誉：如优秀共青团员、三好同学、优秀同学二等奖学金等等。一份耕耘、一份收获，我想，我所取得的进步和成长，都离不开系部老师的仔细指导和同学们的支持，也让我在工作中更加深刻的熟悉自己，努力提高自己。

对__级班级助理的工作，我始终很关注，有剧烈的意愿假如此行列。因此我始终都在结合自身各种阅历仔细的思索，包括怎样制定相关的班级管理措施，怎样去引导新生树立正确的高校观等等，在各个的细节方面都制定了相应的方案和应对措施，我想，作为班级助理，要大胆而有创意地建设好班级，管理好班级，充分发挥仆人翁精神，在新生中，树立好榜样。所以，以下是我对__级班级助理工作的几点熟悉和方案，盼望领导老师能够赐予批判和指导。请系部领导老师在实践中考验我。

公司助理月工作方案篇6

处于中层左右的秘书,权力与责任相对大一些,外语与计算机等力量要求也相对高一些,有很好的协调力量。以下是助理文秘的工作方案。

职责

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4、依据人力资源要求方案，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作;

5、处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。

力量要求

行政助理必需能够娴熟地预备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求娴熟把握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的阅历。

分析性思维很重要，由于他们常常需要对自己的工作进行轻重缓急的推断，并且要对公司的进展和表现进行逐步地监控。

行政助理们需要有特别好的组织力量，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟识如何进行掌握。

教育要求

初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟识基本办公技能。

许多职业技术机构和社区学院都供应一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

公司可能供应现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

职业前景

该职业的就业前景估计会以中等增长速度持续增长过20__年。

1、帮助行政经理完成公司行政事务管理;

2、参加公司绩效管理、考勤等工作;

3、参加公司行政、选购事务管理.

详细工作

在各种行政事务方面关心和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

行政助理详细工作如下：

1、记载员工出勤状况;

2、记载工作时间和加班时间;

3、考核计算扣假工资和加班工资等;

4、处理和维护主管日程，预备和完成各类文件报表;

5、阅读和分析各类信息，制定工作方案，做好时间安排;

6、帮助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;

7、传达通知、分发文件;

8、支配公司各种会务和组织员工各种活动;

9、接待访客并打算是否让主管或其他工作人员与之会谈;

1、对公司各种文件和档案进行整理、归档;

11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等;

13、负责平常员工福利的选购工作，比如日常的水果、中秋的月饼、公司年货、生日礼品、节日礼品，等等。

胜利方式

第一步：明确职业定位，规划职业进展方向

年龄越大危机感越强，准时明确职业定位、做好长远进展规划势在必行。众多前来询问的“3岁女秘书”消失职业困惑的根本缘由，是她们没有明确个人的职业定位，对将来的职业进展没有做好预备，因此在现有的岗位上混日子、无从突破。因此，要想走出职业逆境，第一步就是要尽早地确定职业目标，并且确定长远的职业进展方向，这样才能在将来的职业之路上有的放矢、少走弯路，朝着目标的方向迈进。

其次步：乐观充电，紧绕职业目标提升

在职业进展的过程中，综合力量、阅历定位和学历的契合程度打算了你的进展高度和方向。把握好三者之间的关系，是突破职业进展瓶颈的关键。由于入职门槛不高，许多帮助性岗位上的从业人员没有建立起自己的核心竞争力。要建立核心竞争力，除了在岗位上努力学习各种工作技能之外，另外一个重要的途径就是准时充电。需要强调的是，充电不行盲目，而应当围绕自己的职业规划和目标进行学习与提升，才能使学习“投资”得到收益。

第三步：积累人脉，为将来进展做储备

帮助性岗位有一种潜在的优势：与人沟通和沟通的机会多。以秘书为例，企业中只有经理及以上的人员才可以配备秘书，与他们工作往来的人大多身居要职。所以，作为领导身边的贴心人，秘书就拥有了和这些人员打交道的绝佳机会。聪慧的秘书总是可以从中积累丰富的阅历、阅历、良好的人际关系以及各种学问和力量，包括心理素养，甚至可以从管理者的失误中吸取失败的教训。

留意事项

面试要点：

第一、身为行政人员，衣着是很重要的，由于你负责执行公司管理层的管理精神，一个正面的，健康的，乐观的形象是很重要的，起码你要让人看起来觉得你稳重、大方、可以信任。

其次、反应灵敏，一个行政人员，绝不能呆板，当你睁着茫然的大眼睛看着聘请人员的时候，你就直接回家等消息吧。一个胜利的行政人员肯定是聪慧与才智兼备的。

第三、脱颖而出的力量，在一堆人里面，或许你不是条件最好的，但你得有脱颖而出的本事，留意一些细节，比如说，制造一个话题，占主导地位，你的口才，你的分析力量，都是面试官会观看的内容。

要求A

一、岗位职责

1、负责帮助上级完成相关日常事务工作，包括文件管理、文件的起草、报告等材料的收发等工作;

2、负责帮助上级领导做好各业务部门的沟通协调工作，各项指令、指示的上传下达及监管工作;

3、帮助完成部门的行政工作;

4、帮助上级领导完成会务支配、接待等

5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

二、任职资格

1、全日制本科或以上学历，文秘、金融、英语等相关专业优先;

2、形象佳、具有1年以上秘书阅历者或者行政助理阅历，有肯定英语表达力量者优先;