财务人员年终工作总结和下年度工作计划

财务人员年终工作总结和下年度工作计划

财务人员年终工作总结和下年度工作计划(一)春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了x%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、发扬协作精神为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上年的税务工作中我们克服了许多困难通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。六、新一年工作计划1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益;3、在新的一年里，财务部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法;4、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;5、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度;6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;7、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。在新的一年里，祝愿公司能上一个大台阶，我将与公司同进步，共发展!人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

财务人员年终工作总结和下年度工作计划(二)20xx年在全公司员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为公司里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全公司职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市公司各项制度今年是我们xx具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，xx的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们xx真正走在全公司的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我公司会计出纳部经常组织员工进公司理论学习、岗位练兵。对市公司传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市公司要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全公司的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作能力，顺利通过考试今年是对全公司职工个人业务考核要求最严格的一年，综合上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。公司里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进公司业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了公司内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但公司里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全公司的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。四、全员拼“xxx”，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市公司“xxx”的各项指标下达到支公司，支公司下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的公司动起来，配合公司里完成各项指标。虽然“xxx”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“xxx”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为公司内xx的上升做着力所能及的贡献。公司领导多次强调，xxx是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把公司里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为公司里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“xxx”当成一个活动去积极的参与。五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我公司的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。六、下一年工作计划20xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范xx财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：1.稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进公司业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实公司优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。2.加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3.加强企业经营财务分析培训。以推公司全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和xx基础财务分析工作。4.加强会计实务培训。注重工作效率，以推公司财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

财务人员年终工作总结和下年度工作计划(三)转眼间，20xx年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、前期财务工作总结对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。5、完成领导交付的其他工作。二、主要经验和收获(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态;(二)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，思想汇报专题才能把分内的工作做好;(四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。三、工作计划财务工作象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

财务人员年终工作总结和下年度工作计划(四)一年来计划财务部以计划财务工作为指导思想，紧紧围绕业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好20xx年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：一、做好辖内资金使用工作为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，x月份组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。x月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。六、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。七、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作为了做好综合系统数据移植工作，我们通过精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。八、20xx年度工作计划1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。2、计划在x月末之前，完成账户联网核查工作;在x月份进行一次“银行卡”业务培训，x月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。3、积极配合网络中心完成“工程”各项工作。4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。6、积极协调市区级财政对xx年年度度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省、办事处及指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。

第一篇：2013-2014学年度下学期初二信息学期工作计划八年级信息教学计划一、教材分析（一）知识与技能：了解计算机基本知识，学会使用基本的图像处理软件。（二）过程与方法：掌握运用实际操作与理论结合的方法，在学习过程中体会计算机与实际应用之间的联系（三）情感态度价值观：通过学习计算机培养学生对于现代科技发展的正确认识，掌握最先先进的科学技术，能够利用先进的科学技术为社会的发展多做贡献。二、学情分析计算机是一门偏于实践的课程，学生多数喜欢动手，对计算机这门功课有一种好奇感，尤其现在网络技术的发展和互联网的普及，使得学生对于计算机的认识有了很高的提升，学生对于学习这门功课很有兴趣，但于一些具体的操作要求还不能正确认识，需要进一步引导。三、教学措施1、认真学习新课标的要求，领会新学期的教学要求，落实到实处。2、专研教材体系，设计好每一节课的内容，运用多媒体等现代教学手段，运用最现代化的素材，讲好每一堂课。3、教师自我学习，不断掌握科技新动态，与时俱进，完成好教学任务。四、教学目标1、使学生基本掌握最基础的办公软件即文字处理、电子表格、多媒体三大软件的使用，并能简单进行学习应用。2、使学生学会简单的图像处理软件，并能在想学习生活中有所应用。3、培养学生正确面对科学技术的发展和使用，对计算机的兴趣从简单的游戏层面上升到扩展知识，用来学习和交流、收集信息的平台。4、教育引导学生不沉迷于网络，正确使用网络。鼓励学生大胆创新，尝试新的突破，能够利用计算机解决很多现实问题。

第二篇：初二下学期信息技术教学工作计划初二下学期信息技术教学工作计划青云双语学校王丽华信息技术作为一门重要的技术，已被越来越多的人们所使用，但是信息技术课还很年轻，需要我们教师同行及社会各界人士等不断关心和支持，使我们教学内容不断更新，教学水平不断提高。这个学期我任教初二年级10个班，怎样让学生熟练地掌握最基本的PPT和网页知识，这是开始上课前首先思考的问题。1、揭开神秘的面纱。对学生来说，信息技术课有很大的神秘感。首先我将帮助学生揭开“信息技术”这个神秘的面纱，让学生沿着正确的轨道去汲取知识，这样学生将从思想上对什么是信息技术就有了深刻的认识。攻破了这一难题，顺理成章地过渡到了处理信息的手段或者工具。我们也是从处理信息的原始工具讲起，逐渐讲到当今处理信息的最先进的工具——计算机，引导他们回答在哪些地方见到过计算机，这样便引出计算机的广泛地应用。由此介绍计算机的发展过程，让学生清楚的知道计算机的基本结构的演变和性能的提高。。2、登堂入室。经过教学，让学生从实质上了解了信息技术、计算机技术及其中的一系列问题，打破信息技术的神秘感，并且激发了学生的兴趣。下一步就要讲如何使用计算机。先讲述现在常用的操作系统软件，让学生明白自己所进行的操作都是通过操作系统软件来完成的。接着讲解现在最常用的windowsXP操作系统。3、自由探寻。

第一篇：2013-2014年度下学期办公室工作计划仁寿实验小学2013-2014年度下学期行政办公室工作计划一、指导思想在学校已经实现优质的硬件条件下，强化教师培训和管理、全面提升品牌的情况，作为学校的行政管理部门，将尽全力配合学校思考和落实教师队伍建设及管理、督导工作。在上学期的基础上更加关注教师的工作态度和工作方法，在管理的过程中坚持原则，同时，多与年轻教师进行交流和沟通，帮助学校树立工作典范，为全校教职工做好服务工作。二、工作目标1、加强教师坐班制度管理，进一步强化教师的岗位责任意识。2、继续抓好安全责任落实，多种形式开展安全工作，并做好平时的督察工作。3、培养教师的团队意识和归宿感，做好宣传和引导工作。4、全面收集信息，为教职工评职、晋级提供依据。三、具体工作措施（一）、加强教师职业道德培训1、第一周星期五，利用教职工大会组织全校教职工学习《教师手册》，宣传学校考勤等相关制度，提高教职工的岗位意识。2、第二周星期五，利用教职工大会时间组织一次名为《用心做事》的讲座，培养教职工的敬业精神和团队意识。3、在上学期签订了《仁寿实验小学教师安全工作规范》的基础上，利用教职工大会时间组织全校教职员工进行再次学习，加强全校教职员工安全责任意识，同时强化平时行办的督查、落实和考核，在每学月绩效考核中体现。4、建立《教师师德记录》。由郑小玲记载，对教师师德方面的先进事迹和违纪行为随时记录，作为年度教师考核、评估、评职、晋级、评聘、评优、评骨干奖惩的重要依据。5、加大对违背教师职业道德行为的查处力度。对违反《规范》的教师，一经核实，必须严肃处理，并实行师德“一票否决”制度。（二）、常规工作1、强化坐班意识和严格执行考勤制度本学期学校再次强调落实细节重常规，规范管理提质量，而坐班和考勤是开展一切工作的时间保障，一位老师如果每天6个小时的上班时间都保证不了，何来时间备课、批改作业、辅导后进生。所以，学校明确要求行办本学期严格执行考勤制度，强化坐班意识。经行政会讨论通过，实行生日假休假提前登记制度；短时外出登记次数汇总超过6次及以上要校长批准制度（哺乳期母亲除外）；增加每周的抽查坐班次数为3-4次；1上班签到时间内短时请假不超过十分钟（必须在考勤时间前发短信到我手机里），请假次数累积超过3次要校长批准；原则上全校性考试，全校性活动及会议培训等不得请假。教职工病假、事假半天以上1天以内必须提前在2小时前办理好请假手续，事假或病假1天以上的必须提前1天办理请假手续。2、办公室、会议室内务检查、评比（1）、办公室工作规范首先，为上学期评选出的三个文明办公室悬挂标志。在上学期的基础上，本学期重点关注教师办公桌面物品和作业的摆放秩序，以及在离开办公桌的情况下将板凳靠向办公桌下，原则上所有人不得在办公室或教室内就餐（包括班主任）。为进一步规范教师的办公行为，实行办公室卫生不定时抽查和例行检查相结合，凡是抽查到办公桌面物品凌乱、人离桌没靠椅子等情况除拍照全校学习外还要一次直接考核扣费5元。将检查结果根据学校绩效考核办法评为优秀者每次加0.2分，不合格者每次减0.5分并将结果计入当月绩效考核中。同时，在期末评选出总分最多的三个办公室，悬挂“文明办公室”标志。（三）、安全管理注重过程的管理和督查，加强记录。1、安全责任人人有责利用全校教职工大会组织全校教职工学习《实验小学教职工安全工作规范》，再次强化每一位教职员工的安全责任意识，做到安全工作人人有责。同时，正、副班主任开校报名与通校新生的家长签订学生上、下学交接责任书。2、强化安全知识学习和培训（1）开学第一天组织副班主任召开一个放学送学生的工作培训会；16日下午最后一节课由各班正副班主任组织全校学生观看安全知识动画视频；放学后组织全体监督岗学生协助放学；开学第一学月请交警到校进行交通安全知识讲座；开学第一周和每月归宿假前一周，组织全校各班安全委员参加工作培训，对各班安全情况进行总结。（2）进行校园紧急疏散演练本学期进行地震紧急疏散演习一次，目的在于提高全体师生的安全疏散逃生意识，培养学生逃生的技能，检验各班组织情况，让演习常态化，规范化，确保师生的生命安全。（3）每月归宿前一周德育处利用班主任例会召开每月安全工作会议，总结布置安全事宜，发现隐患及时排除。3、强化学生的出校管理，加强评比、考核(1)加强学生上学期间的出校管理本学期加强学生在校期间出校管理，上学期出现几次家长带学生出校时既无通校牌又无出入证的情况，给保卫科的工作人员带来很大的工作难度，另一方面又给学校和教师本人增加了安全隐患。为了避免出现安全隐患，经学校讨论，所有学生在上课期间由家长带出学校的无论通住校都要开据学校印发的出入条，一律规范填写。若出现教师故意不开条，一次考核扣费20元，忘开条一次考核5元，填写不规范一次考核5元。（2）进一步加强放学时学生出校的管理首先，放学工作如同值周工作一样，由当周的行政值周全权负责。学生的排队情况、纪律情况、出校的安全情况都由当周的行政值周监管，同时，行政办公室将对每天的放学情况，副班主任的到岗履职情况每周进行不定时的2次抽查。本学期还将继续使用学生监督岗，为确保放学秩序规范有序，每天放学时监督岗的同学分别改在在大门口检查。主要检查各班级是否按秩序出校，有无学生说话、打闹或没到接送点提前离开队伍等现象。同时，本学期为确保每天的放学秩序井然，经学校讨论决定，每天放学时间教师不得故意拖堂，对于个别教师长期拖堂，交由教务处做考核，并由该老师自行负责当天学生的接送工作。（3）加强副班主任到岗履职的抽查和评比副班主任每天两次的送学生出校相关工作，原则上是由各班副班主任自行负责。副班主任有事需向当周行政值周请假并说明请谁代岗（为了留校学生的安全原则上不请班主任代送学生），行政值周要做好记录，便于责任事故的追究。本学期还将强行对家长到点接学生进行规范，请副班不得将学生提前让家长接走，所有接送工作均在该班的接送点完成。同时，为避免发生拐骗或绑架等意外，请副班要高度重视，确保每天将学生亲自交到家长手中，委托他人代接的一定要求家长先发短信，再转交学生并保存好证据。为鼓励和见证认真工作的老师，办公室进行每周两次的副班主任到岗履职情况抽查（抽查可分为到点抽查和调取监控抽查两种），对抽查到的情况进行及时的考核，（发现不假不到按旷工处理，忘签一次扣5元，帮他人代送要承担全部责任。）学期结束评选出6名优秀的副班在期末绩效中加分。4、课间安全管理①、本学期将继续规范管理学校安全部成员，充分调动学生的工作积极性。开学第一周利用大课间活动时间为上学期荣获优秀安全员的同学颁发荣誉证书，在学生中树立榜样，激发学生的工作热情。②、集体活动或三餐排队或放学时学生需要下楼时，班主任或相关老师要将安全委员排在队伍的最前面和最后面，发挥安全委员的能力，本学期全校将尽全力配合规范学生集体活动时下楼的秩序，杜绝学生在没有老师或无任何组织的情况下秩序混乱或跑下楼，给他人造成安全隐患。全体行政领导和值周教师要随时关注学生这方面的行为，如果发现有不符的情况要及时进行教育，情况严重时要记载并上报德育处。③、补充楼道安全岗，继续加强对课间到岗情况的检查、考核。本学期重点关注，教师本人亲自到岗的情况，多表扬工作认真的老师。对到岗不履职的教师和未到岗人员一样每次扣0.5分，并计入当月绩效考核中。执勤教师要佩戴口哨将课间在楼道上打闹、追逐等做危险动作的学生进行及时的批评和教育，情况严重或屡教不改的学生要记录下来先转交班主任教育，若教育无效则交给当周值周教师扣该班风纪评比相应分。5、校园硬件安全本学期继续沿用各岗位安全隐患24小时内主动上报制度，各部门领导在巡视过程中发现安全隐患及时到行办登记。各处室负责人将在每月归宿假前一周组织各部门领导对负责区域进行全校安全隐患大排查，各部门填好排查表后交行办存档。每月归宿假后第一天为寝室安全隐患大排查，总务处组织生活教师对学生寝室内物品进行全面排查（尤其是尖锐物品、易燃物品要及时处理或联系班主任任处理）。（三）其他工作1、落实《行政督导实施办法》继续认真执行并落实《督导办法》中的各部门日常工作，如实统计并将一周《行政领导学周工作盘点表》及时上交校长办公室。2、及时准确核算工资和奖金为了准时将工资发放到每一位教职员工手中，各部门务必在每月10日前将部门考核结果交行政办公室，行政办公室于每月15日前将工资表交校长审查。3、规范做好学校及教师文档和资料的存档。4、客观公正的做好人事安排。5、做好校长交办的其他工作。本学期，学校将加速前行，在全校努力打造一个全新的品牌学校而努力奋斗时。在此，我真诚的希望办公室在本学期能够得到全体领导和同事们的大力支持与帮助，为学校的发展增添一份力量。最后，祝愿全体教职员工马年吉祥，工作顺利，生活幸福，在实小找到一份家的温暖。行政办公室：郑小玲时间：2014年2月8日

第二篇：下学期学生会办公室工作计划2011-2012下学期信电办公室工作计划辞旧迎新,经历了重大的考验，上学期的工作即将完成，下学期学生会将展开新的工作，谱写新的历程，办公室在本学期将一如既往的支持学生会的工作，下学期办公室的计划如下：一、进一步完善部门工作，加强内部建设经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能。对于学生会的备品办公室要有精确的掌握,将备品进行统一管理,记录.同时积极和各部门及其他兄弟学生会,社团紧密联系,合作,建立良好的关系.基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热忱,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行量化考核，同时制定出较完善的内部处分机制。二、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任为了提高工作效率，办公室在新学期将切实贯彻实施责任分工制，量化工作，充分调动每位成员的工作积极性，培养成员责任意识，使部门成员真正得到锻炼。为确保高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。三、常务性工作作为学生会中的枢纽部门，办公室主要配合主席团对学生会的各项工作进行统筹，协调各职能部门的工作，保证学生会工作的高效性。主要负责学生会财务经费支出管理、人员档案、内部制度、文档材料的整理与存档，物品的统一管理、以及日常事务的管理等一系列的常务性工作。1、财务及物品管理设立专职人员管理学生会财务，对学生会的开支严格把关。对学生会的物品进行统计及维护，认真负责在学生会的各项活动中物品的购置工作。2、文档管理3、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到学生会工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。（1）及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。其中在本学期将探索更加有效的利用学生会网络资源，真正实现网上办公。（2）制作学生会通讯录，分为学生会副部以上干部通讯录和学生会全体成员通讯录两种，方便学生会内部人员的联系。（3）应急机制的制作与初步宣传。制作学生会空闲时间表，使人力资源的调度达到最优化，提高学生会的工作效率。4、值班考勤及时制定出本学期值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个学生会值班的考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。5、相关活动作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等等。做为学生会的下属部门,关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！信电学院办公室2011.12.13

第三篇：办公室09-10下学期工作计划时光荏苒，新的学期已经开始，转眼间办公室新学期的工作即将展开。回首过去的半年，我办公室从招新，内部培训，到章程知识竞赛，再到《工作简报》的制作，大家的工作水平已经有很大幅度的提高，并且达到了工作上的默契与配合，整体实力和凝聚力有了大幅度的提升，因此对于这学期的工作我们有足够的信心。辉煌已成过去，希望寄托在明天，因此及时制定本学期的工作计划，对于顺利的展开和进行本学期的工作是很有必要的。在本学期的工作中，我们将传承办公室以往的优良传统，继续把工作的规范化与工作经验的传承作为工作重点。具体计划如下：1.将上学期的《工作简报》尽快印刷成册并及时下发，以此来促进各系部的工作交流和相互学习。2.将办公室的日常工作制度化，规范化。例如将学生会物品的申领流程制定成条例，在物品申领时严格按照规范流程操作，将任务责任化。3.将工作经验的传承作为本学期工作的重中之重，同时着重培养干事对公文的书写能力和对本部门工作的整体全面认识。4.积极配合与协同其他部门开展工作。5.改革例会形式，更好的培养干事主动思考的能力。除此上述几点，我办公室在日常的工作中继续贯彻“责任心”和“牺牲精神”的思想。同时我办公室也仍将“不只关心工作，更要关心学习和生活”作为本部门培养干事的理念，使得干事的生活，学习与工作共同进步。回首过去，展望未来。我们有信心在主席团的指导下和干事积配合下，同舟共济，为把办公室建设成为‘有效率，有能力’的职能部门而不懈奋斗！办公室2010年3月2日星期二

第四篇：院学生会办公室下学期工作计划院学生会办公室下学期工作计划本学期各部门及本部门成员的积极配合与全力支持下，办公室很顺利、圆满的完成了本职工作。为了使本部门在下学期继续有条不紊地开展工作，我们将以热诚的工作态度竭尽全力的完成好下学期的工作以下是我部门初步预定的计划：一、内部工作（一）日常工作1、进一步完善办公室各项规章制度；2、在每周的学生会例会会议上做好会议记录，必须做到会后准确明了地将会议信息上通下达，以确保内、外工作的高效完成；3、主要负责各部门每周例会的收集，以及各部门的工作计划与工作总结，经过整理交于学生处来时，并妥善保管好各部门、各