2022妇女节活动策划实施方案_第1页
2022妇女节活动策划实施方案_第2页
2022妇女节活动策划实施方案_第3页
2022妇女节活动策划实施方案_第4页
2022妇女节活动策划实施方案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2022妇女节活动筹划施行方案2022妇女节活动筹划施行方案【篇一】阳春三月,人面桃花相映红;38佳节,巾帼奉献显风流!世界因我们而美丽,青春因奉献而光荣!当春姑娘翩然而至的时候,我们迎来纪念“三·八”国际劳动妇女节__周年。校党总支和工会方案组织全体女教职工开展集体活动,详细方案如下:一、活动目的“38”妇女节是女同胞的节日,表达了党总支和校领导对女职工的关心,为了使佳节过得更有意义,愉悦大家的身心,过一个充实、快乐的节日。二、活动内容1、在女教职工中评选泽中“六好”活动,即“好党员”、“好老师”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好媳妇”。2、在2月28日至3月2日举行“庆‘38’教工女子气排球比赛”。3、3月8日下午组织全体女教职工到传承了近千年历史的古村__市__村,寻根女子越剧发祥地,游览绿城现代农业园。三、活动时间3月_日3月_日四、相关要求1、各工会小组在3月2日前组织本小组评选“好党员”、“好老师”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好媳妇”,各工会小组推荐各单项二名候选人并填写好推荐表上校报校工会。2、2月28日至3月2日分别举行第一、二,第二、三,第三、一工会小组女子气排球比赛。3、3月8日下午举行“寻根女子越剧发祥地,游览绿城现代农业园”活动。各工会小组组长在2月24日前把参加活动的上报校工会。4、希望各位女教职工能克制困难,安排好工作和有关事情,积极参加庆贺自己的节日活动。五、活动经费全校__位女教职员工共计__元左右。2022妇女节活动筹划施行方案【篇二】为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策,我公司自成立以来,截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和遥远地区应往届大学女毕业生就业,从实际行动中支持妇女开展,关爱女职工、尊重女性,为推动我县妇女事业的开展做出了不朽的奉献。活动名称:__集团“38妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。一、活动目的1、表达公司对女职工的关心和尊重,促进团队凝聚力。2、肯定女职工对公司的奉献,增进女性交流,促进团队和谐开展。3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。4、给予局部女职工“38红旗手”荣誉称号,并予以奖励。二、会议时间暂定为3月8日下午(时长:两小时)。三、会议地点公司会议室。四、参会人员公司局部领导、全体女职工。五、邀请嘉宾董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。六、会议议程1、主持人讲话。2、邀请县妇联主任致词。3、公司副总致辞。4、女职工(不同岗位)代表发言。5、主持人宣布授予假设干名女职工“38红旗手”荣誉称号,县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖。6、给所有女职工发放节日礼品。7、总经理做会议总结致贺词。8、主持人宣布会议圆满完毕。七、照相摄像人员、器材待定。八、前期准备1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印)。2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责搜集、整理。3、表彰人数确定,表彰岗位、团队、个人评选。4、“38红旗手”荣誉证书购置、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。5、会议室布场、清场。6、女职工礼品、会场矿泉水购置。7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。以上准备工作除企业文化妇女节专版,在会议完毕以后出版之外,其余各项主准备工作均需定时提早完成。九、综合目的除了“活动目的”之外,此次活动还将到达以下几个目的。1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动,让更多的人理解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“38红旗手”,肯定女性职工工作的同时,以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情,鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家,以岗为荣”的奉献精神。3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题,报道“38红旗手”先进工作事迹,让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”,从而发自内心的产生“岗位责任感”。2022妇女节活动筹划施行方案【篇三】三月,春意浓浓的日子,三月,属于女人的日子。乍暖还寒中,阳光一天天明媚起来,繁忙辛劳中,女人也一天天成熟明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐,现代女性与旧时代女性有了许多不同之处:思想的解放,观念的更新,视野的开阔,给在生活注入了新主张新概念。在这个属于世界妇女的节日里,妇女们要不要让自己放松一下,妩媚一下,野蛮一下,奢侈一下....浪漫不浪漫全由你自己!请姐妹们尽情娱乐,在我们的节日里,抒发自己的心绪和情怀吧。一、活动时间:2022年3月8日(如遇雨天,活动顺延,详细时间另行通知)二、活动主题:三八妇女节,浪漫不浪漫!妈妈,您辛苦了!在这属于您的节日里,我衷心祝愿您身体安康,平安快乐!三、活动内容:妇女们,心动不如行动,赶快报名参加,名额限不限,报满即止。奖项设置:一等奖:2名价值__元礼品一份二等奖:5名价值__元礼品一份三等奖:10名价值__元礼品一份纪念奖:20名精巧礼品一份。内容不限,活动可以自拟。以下为参考活动内容:活动一:评选好妈妈5名(颁奖)(遵纪守法、尊老爱幼、团结邻里、勤劳致富、妇女才艺、生活小妙招等评比。)活动二:政策常识竞赛(方案生育、婚姻家庭等知识)活动三:游戏比赛1、快乐运动幸运呼啦圈转转转快乐三八节,快乐转不停,走进新世纪,一起做运动,伸伸手,扭扭腰,呼啦呼啦转不停,让你体验旋转的乐趣,让你的身材更苗条、更迷人!活动四:团体活动①、拔河比赛1.分队规那么。分以下12个队,每队10位妇女。一队:一组妇女二队:二组妇女三队:三组妇女四队:四组妇女五队:五组妇女六队:六组妇女七队:七组妇女八队:八组妇女(以此类推......)每队设队长一名,负责代表本队参加分组抽签等。比赛规那么1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。3)淘汰赛:十二队抽签分成二组。每组比赛采用三局两胜制,每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时,比赛宣告完毕。每组获胜者进入半决赛。4)半决赛:二组淘汰赛的获胜者进入半决赛。二队进展抽签分组,其中一队轮空而直接进入决赛,另外两队按三局两胜制进展拔河比赛,获胜队进入决赛。5)决赛:采用三局两胜制,胜者为总冠军。②、集体跳绳比赛比赛规那么分组与拔河比赛一样比赛时间:三分钟比赛人数:每队12人(2人摆绳、10人跳绳)。比赛队员要从绳子的一边按顺序依次跳过绳子到另一边。假如跳绳者不能通过绳子,不计数但比赛继续进展。比赛结果以三分钟内通过绳子的累计总人数为最后成绩说明:各个工程均以成绩者为胜,如比赛结果一样,将进展加时赛。活动五:1、踩气球游戏规那么:两人配合,把气球绑在两人腿上,每组五对,从规定的起点走到终点,每对之间可以互相踩腿上的气球,以最先到达终点且腿上所剩余气球众多者胜出。(如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多,不算作胜出,取下一队,直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。)胜出者在奖券上盖章。2、瞎子击鼓游戏规那么:鼓与参赛者间隔10米,参赛者拿者鼓锤蒙上眼睛后,原地转3圈,走出去击响鼓者为胜,获奖者在奖券上盖章。(注:手先碰到鼓或桌子再敲鼓那么算违例)3、快乐呼啦圈游戏规那么:每场由4人上场比拼,比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针,比赛开场后一边在腰部摇着呼啦圈,一边将手中的别针群众首尾相连串成一串,中途呼啦圈掉落需重新领取10根别针再开场,最先按要求穿够10枚别针,就算本场比赛的成功者,并在奖章券上盖章。4、抢凳子游戏规那么:十人一组,九张凳子,由裁判发令,进展抢凳子,没抢到凳子者淘汰出局,每进展一轮撤掉一张凳子,以最后抢到凳子着胜出并在奖券上盖章。5、吸管运输(15人)规那么:分三组,每组各选5人上场。每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开场时,不许用手接触吸管和钥匙环,只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上,游戏完毕。在中途假如吸管或钥匙环掉下来,那么要从新开场。所以要千万保证严肃,否那么后果自负。哪组运输最快的队胜出。6、双龙戏珠(8人)规那么:分四组,每组两人。队员背靠背,夹住气球,从起点运到终点,终点放有一个椅子,到终点以后要把气球放到椅子上坐爆,再返回起点继续夹气球,可以在队友坐气球的同时,另一个人回起点准备气球。注意:假如在跑动过程中气球落地或因其他原因提早爆炸,要回到起点重新运气球。哪组以最先坐爆2个气球的代表队胜出。5、猜猜猜(6人)规那么:模拟电视节目里的,后面举牌,一个人解释,一个人猜,虽然简单,但是效果不错,关键是看你在后面牌子上写的是什么,往往一个好题会到达意想不到的效果哦。计时进展(时间一分钟),在一分钟里,看哪组猜出的动作多算赢。7、七拼八凑规那么:要求:参加人数是各年阶段成员(分成6个道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份)主持人要求大家分组坐好。将游戏规那么

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论