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文档简介
企业内训企业EAP需求表本次调研要紧目的是为了解企业在培训方面的需求情形，以便我们更好的做好本次培训服务。填写完毕请传真至：0571-8**51，感谢您的合作！公司名称法人代表详细地址邮编培训联系人联系电话联系传真移动电话电子邮箱企业差不多信息1、 企业所属行业：口电信/通信/互联网□电子/电器/机械"工厂、制造业 □咨询服务□企业/政府/机构信息化其他： 2、 企业性质：□国有企业 □外资企业 □合资企业 "民营企业 其它 3、 公司规模人数是：50人以下 "50人到100人 口100人到200人 口200人以上 口1000人以上4、 公司成立的年数：1年以内 口1到2年 口2到5年 口5年以上 "10年以上5、 参加本次培训对象描述：a.部门/职务： b,平均年龄： 平均学历： 参加人员岗位职责简述： 企业内训需求
1、 您打算将要参加内训人数多少：40人以下 "40人以上 口100人以上 □其他 2、 您需要什么方面培训（可多选）"领导力 □市场营销 □销售技能 □客户服务 □心理治理、心理健康口培训师 "生产治理 □健康治理 3、 本次培训您打算安排在什么时候进行：___2018—年——7—月 日（初步估量）4、 期望进行多长时刻的内训："1天 口2天 口3天□其他 5、 您认什么缘故时候安排培训比较合适："周末 □晚上□工作日（星期 ）6、 您选择培训地点状况：口本身有培训场地 "利用贵公司培训场地 口租用其他场地 7、 培训的预算费用（元/天）5000元至10000元口1万元左右 口2万元左右口2万元至5万元□其它 3000元 8、培训内容： 1、总裁：企业危机治理2、中层治理人员: （1）团队建设 （2）中层治理领导力提升 3、基层治理人员： （1）现场治理（2）质量治理（3）基层治理人员职业素养提升 4、一般职员. 9、 讲师要求10、 关于此次培训的具体方法与建议？（请详细描述）企业现状存在咨询题描述1、 基层及中层治理人员治理技能较弱，治理方式方法过与简单，治理技巧欠缺；2、 一般职员文化程度较低，学习同意能力较薄弱，对企业文化及核心价值观缺乏认同意识。
期望培训达成的具体目标1、 期望通过培训，使中层治理人员在团队建设与治理技巧方面有更好的提升；2、 使基层治理人员具备优秀的治理方法和较强的质量把控意识；3、 使一般职员具备良好的职业道德与职业素养，形成良好的工作适应。关于与您合作的培训机构，您有什么要求与建议1、 期望贵机构依照我司目前存在的咨询题及需要达到的目标，拟订合适的课程进行培训。2、 期望给予的培训能通俗易明白，不要太纯理论化。培训方单位名称：杭州**教育咨询有限公司培训联系人：王**电话：0571—89**72企业方（盖章）单位名称：杭州****布艺有限公司培训联系人：陈**红2009年4月23日（此表可复制使用）注：1.以上内
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