教学工作方案2022

教学工作方案2022工作方案是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面就是我整理的教学工作方案2022五篇，盼望大家喜爱。

教学工作方案2022篇1

一、实习目的：

1、通过训练实习，使师范生在实践中接受老师职业道德的训练和训练，体验和感受老师职业的光荣感和责任感，自觉加强师德修养，培育和巩固献身于学校训练事业的专业思想。

2、通过训练实习，使师范生将所学得的文化科学学问、训练专业学问转化为育人技能。提高对基础训练的熟悉，树立正确的训练思想，初步把握科学的训练、教学方法。

3、通过训练实习，培育师范生独立工作力量，在指导老师的关心下，基本上能按训练、教学的理论要求上好学校各门实习课，学会做班主任，少先队辅导员工作和组织课外活动及家访。

二、训练实习的内容和要求：

1、进行课堂教学实习。每个文科、理科方向实习生必需担当语文一周、数学一周以及图、音、体等（选一科）课程的教学，重点是语文、数学的教学。英语方向同学必需担当英语一周、语文一周以及图、音、体等（选一科）课程的教学，重点是英语教学。现代训练技术专业实习生，必需担当电脑一周、数学一周以及图、音、体等（选一科）课程的教学，重点是电脑教学。

2、实习班主任、少先队辅导员工作。每个实习生在原班主任的指导下必需实习班主任工作两周和少先队辅导员工作。组织少先队活动一次以上，进行家访不少于两人次，做好同学的思想品德训练工作。

3、每个实习生必需仔细钻研教学大纲，熟识教材，仔细备好课、写好教案，进行试教，教案必需经原科任老师审查同意后方准上课，课后要进行辅导和仔细批改作业。

4、虚心主动向实习学校的领导、老师学习，学习其训练、教学阅历。（最好听听各班级、各种类型的示范课。为今后走上教坛积累工作阅历。）

三、时间支配：

分三个阶段进行

第一阶段：11月13日—11月18日，见习阶段。（11月13日前分别到各学校报到。）

1、实习生到实习学校报到，请实习学校领导介绍学校的基本状况和团队工作状况等，熟识学校的环境。

2、请原班主任介绍班主任工作方案、阅历，介绍该班的基本状况，把握班内干部、同学.，了解同学。在原班主任指导下，制订班主任工作实习方案。

3、下班听课，向原班科任老师学习。

4、请实习学校组织语、数公开课一次。为实习生做好示范。

5、接受教学任务，在原科任老师指导下，支配好教学进度，编好授课时间表，预备好教具，写好教案，进行试教等，为正式上课做好充分预备。

其次阶段：实习阶段（约三周半）

1、每个实习生担当一周的班主任实习工作，主持一次班、队活动，进行两次家访。完成任务后，请原班主任对实习生写好书面评议。

2、实习生每人应担当语文和数学12节以上，还要兼任图、音、体、常识等课各一节以上的教学。

3、各实习小组，以学校为单位，抓好语、数各一节的公开试验课。

4、实习生每上一节课后，即由原科任老师评定成果，成果不向同学公布。

5、实习完毕后，由实习学校领导组织指导老师对每个实习生作好实习鉴定，填好教学评估量分表、思想素养评分表、班主任工作实习评分表、综合力量评价表。

第三阶段：总结鉴定，训练调查，写调查报告。（约半周到一周）

实习生听取原班主任、科任老师对自己的实习看法。写好书面总结和自我鉴定，调查报告，交带队老师检查后交教务科。

四、本校指导老师的工作职责和要求：

1、本校指导老师分工负责与实习学校、班级联系，指导、检查实习生的实习状况，听取实习生看法，了解、发觉问题准时关心解决，指导同学备课、试教、听课和进行教学评议。每个指导老师要求听12节课以上，实习结束后，听课本交教务科。

2、到各实习点与该校领导取得亲密联系，听取该校领导和指导老师对实习生实习状况的看法，并将看法准时反馈给实习生，以指导实习生扬长避短。

3、准时收集实习阅历、资料，实习结束后，进行实习工作阅历沟通。各指导老师要总结如何运用本科教学理论指导训练实习，提高实习质量的阅历，并写好指导实习阅历总结，实习结束后交教务科。

4、每周星期四下午3：15时回校到教务科按要求填写有关实习状况汇报的表格并集中开会。

5、发觉上课上得好的实习生，指导其上好实习汇报课，并于12月7日前报教务科，以便支配各教研组到实习学校听汇报课。

6、指导同学进行专题调查与讨论：包括确定专题调查项目、调查方式方法，撰写调查报告等。

7、评定实习生成果和做好实习结束工作：指导老师依据实习生的实习过程中的表现，参照原科任老师和原班主任的看法，初步评定实习生的各项实习成果（教学工作成果、班主任工作成果和总成果）。

五、对实习生的要求：

1、听从实习学校的领导，严格遵守实习学校的一切规章制度，乐观主动参与实习学校的各项活动。

2、敬重实习学校的领导、老师，虚心向原班主任、科任老师学习，乐观主动做好各项工作。

3、实习生上课时，要主动请原科任老师或指导老师参与听课，同一实习小组实习生必需相互听课。课后要召开评议会，仔细分析教学中的优缺点，总结阅历，提高教学水平。

4、仔细做好听课笔记和实习日记，每个实习小组每天应集中一次，评议当天教学状况或商议 讨论工作。

5、要努力做好班主任工作，开展学雷锋活动，关怀、喜爱儿童。对学校生的训练要耐心细致，一视同仁，不能偏爱。

6、实习生之间要加强团结、相互学习，相互关心、取长补短、共同提高。实习结束时应清还公物，打扫环境卫生，主动向指导老师等话别。

7、实习结束返校后，每个实习生要交一份实习总结，一篇实习日记和一篇专题调查报告。

六、请实习学校领导和指导老师关心做好如下工作：

1、严格要求实习生，关心实习生巩固专业思想，使他们逐步树立献身山区训练事业的抱负和树立良好的职业道德。

2、加强对实习工作的详细指导，把实习工作列入日常的工作。

3、指导实习生做好班主任工作，团队工作，钻研教学大纲、教材，仔细备好课，批阅实习生教案，关心解决教具。指导实习生上好每一节课，并对实习生的每一节课进行准时的恰如其分的成果评定。

教学工作方案2022篇2

伴随着早晨第一缕阳光，我们又迎来了新的学期。时间就像哪无情的流水，流去了高中两年的光阴，在这两年中，老师的辛勤工作，同学们的刻苦学习，都给我们留下了深刻的记忆。在这两年中，我们有过失落，为我们的付出与回报不成比例而难受，为学习和工作中的一些不尽人意而大伤脑筋；但我们更多的是兴奋、欢乐和幸福，为我们收获成果和品尝胜利而喜悦，为我们的今日、明天和盼望而喝彩。当然可以确定的说，在这两年中凡珍惜时间，仔细工作和学习的人确定收获不浅，心里很充实；凡用懒散和耍心眼打发时间的人，确定会绝望和疲乏。过去的都已经过去，你没有方法转变，我们都只能向前看，为我们的抱负、我们的目标付出实际行动将它实现，由于追求是充实生命的必定途径。

现将高三（25）班班级管理目标作如下展现：带班理念：抓两头，促中间，营造良好学习氛围，信任人人都能制造奇迹。班风：自信、自律，班因我荣、我为班骄，夯基础、多锤炼、出成果学风：入班即静善思笃行敏而好学持之以恒班级目标：突破35个一本，毁灭三本，高考我牛！班级誓言：生命不息奋斗不止敢于进取超越幻想班级格言：亮剑精神——剑锋所指，所向披靡。⑴古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。⑵只有经过地狱的磨炼，才能拥有制造天堂的力气；只有流血的手指，才能弹拨出世间的绝唱。⑶回首曾经的狂风暴雨，带给我无限苦痛失意。而当雨过天晴，我已变得更加顽强。莫泊桑说：“人生活在盼望之中，一个盼望破灭了或实现了，就会有新的盼望产生。”新学期，新起点，新企盼，新盼望，新征途，新收获。

在这十一个月的时间里，肯定要珍惜每一分每一秒，朝着自己既定的目标，执着的信念和永不言败的精神，奋力拼搏，从点点滴滴做起，一步一个脚印地朝着自己的雄伟目标迈进。考试是布满趣味的挑战，只要我们专心的去学习、复习，并准时调整自己的心态，保持乐观向上的精神，微笑面对任何一次考试，态度打算高度，只要我们能用正确的态度来对待考试，我信任，同学们肯定会在20__年的高考中交出一份满足的答卷。当然，成就和荣誉往往令人艳羡、敬佩，但荣誉的桂冠往往需要荆棘编就，胜利的道路往往由汗水铺通，征途决非一帆风顺，它需要高远的志向，忠贞不渝的追求，朝气蓬勃的热忱，脚踏实地的努力，持之以恒的攀登，坚忍不拔和吃苦耐劳的精神，在磨难、困难和挫折面前不灰心丧气，保持昂扬的学习热忱。邱吉尔在用他一生的胜利阅历告知我们：胜利根本没有秘诀，假如有的话，就只有两个，第一个是坚持究竟，永不放弃；其次个就是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做：坚持究竟，永不放弃。张雨生在《我的将来不是梦》唱到“我知道我的将来不是梦，我仔细的过每一分钟，我的将来不是梦，我的心跟着盼望在动。”成龙等在《真心英雄》唱到“把握生命里的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，不经受风雨怎么见彩虹，没有人能随任凭便胜利。”郑智化的《水手》“风雨中这点痛算什么，擦干泪，不要怕，至少我们还有梦。风雨中这点痛算什么，擦干泪，不要问，为什么。”零点乐队《信任自己》“信任自己，你将超越极限，超越自己，信任自己，当这一切过去你们将是第一。

”让我们高二（25）班的同学向上走，即便是一小步都是一个新的高点。请同学们记住：“一个人最重要的不是他所处的位置，而是他所朝的方向。懂得努力的人不肯定是跑得最快的，但肯定是跑得最远的。”在学习中不要为失败找借口，而要为胜利找方法，满意的时候就是失败的开头。”八、九、十月，是阳光明媚的季节；八、九、十月，是一个静静静革命的季节；八、九、十月，是一个突破从量变到质变的季节。从某种意义上讲，考试的决胜不是在六月，而是在八、九、十月。就一个同学而言，八、九、十月份是目标定位的破土期，意志品质的拼搏期，力量提升的关键期。高三是我们人生的突破期，在这时期，我们的“人生需要”需要管理，管理不了就没有了追求。网瘾？爱情？社交圈子？学习？事业？家庭关系？……千万不要颠倒！管理就要学会取舍，学会放下。从驾驶汽车想到：我们的人生如同汽车。动力系统、方向系统、刹车系统。我们的系统要完整、敏捷、快速。尤其是刹车系统要特殊灵敏：令行禁止！人生心理管理就是歌颂，管理就是珍惜。

我们将如何管理我们的人生，我们将如何度过我们的人生，只能由我们自己打算！我们崇拜天才，最胜利的天才——是永久努力的天才！人生永久是过程，歌人生者，人生如歌，人生只能由我们自己打算！如何实现人生的需要：永久学习！海克尔在《宇宙之谜》中写到：“宽阔的世界，雄伟的人生，长年累月，真诚勤奋，不断探究，不断创新，经常周而复始，从不停顿；忠于守旧，而又乐于迎新，心情舒服，目标纯正，啊，这样就会前进一程！”最终用我老师的一名话赠给大家：“假如你想当不一般的人，你就要付出不一般的努力，你就要承受不一般的压力。否则，你只能是苦痛的一般的人。”

教学工作方案2022篇3

一、指导思想

本学期，我们连续以课改精神为指导，努力实践训练教学改革，立足课堂，着力进行教学讨论和训练教学规范管理，加强学习，提高老师的责任意识、质量意识，全面提高教学质量，努力开创我校训练教学工作的新局面。

进一步树立“以人为本”的训练思想，面对全体同学，强化学习行为的养成训练。低班级重在学习习惯的培育，中高班级在强化良好习惯的同时，扎实双基教学，注意综合力量的培育。连续做好“提优补差”工作，着力提升毕业班的教学质量，争取教学成果大面积丰收。此外，大力开展教研活动，使更多的老师向学习型、科研型、反思型老师迈进；大力开展学科竞赛活动，激发同学学习爱好，达到单项训练人人过关。

二、主要工作

（一）加强理论学习，提升学科专业素养

1、加强学习，提升理论素养。本学期，加强新课程改革与讨论力度。通过各种渠道，采纳各种形式如会议传达、上网扫瞄、科组争论、个人阅读等，组织老师进一步学习新课程，讨论新教材，实践新理念，着重在课程三维目标的落实，同学学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出有效的探究，全面实施素养训练，提高学科教学质量。

2、有效落实教学建议。利用科组学习活动，进一步学习和讨论日常教学中的突出问题，以促进老师自我反思。

（二）树立质量意识，加强质量监控

1、语、数、英学科要仔细做好单元检测把关，单元练习随教学进度，各班级将以班级学科组为单位，统一进行检测，仔细准时批阅，指导同学订正。仔细进行试卷分析，准时调整教学策略，进行查漏补缺，弥补教学不足。

2、单项训练过关、验收。加强对同学语、数、英三科学问与力量的单项训练与同步验收。本学期，学校将进行一系列学科竞赛活动，如语文组开展“双基”、阅读、古诗词、写作竞赛；数学组开展口算、概念、计算、应用题力量测试；英语组开展“双基”、听力竞赛等活动。

3、切实提高毕业班的教学质量。加大六班级的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保平均分、红分率、三科合格率稳步上升。发扬团结协作、攻坚克难的精神，共同讨论探讨毕业班的训练教学工作。加强毕业班质量的检测，建议语、数、英科任对学所学问多检查测试，特殊是几个单元后可进行分类出题对同学进行检测，强化考查，巩固学问。在有条件的状况下进行月考；复习期间进行模拟考试。有效使用教学资源，尽力避开教学的盲目性。

4、重视学期“期中、期末”两大考，确保质量的真实性。本学期将对中段考试跟上学期期末考试一样同等对待，实行统一时间，交叉监考，分组同一评卷的方式进行，目的是能比较客观、真实地反映半期教学工作状况，发觉问题，能准时调整教学策略。

5、仔细做好县优质课参赛选手的选拔工作，细心组织做好各项参赛预备工作，努力争取在优质课评比是取得好成果。

（三）实施校本培训，切实提升老师素养。

1、实行多种形式，强化老师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。鼓舞和组织老师多读书，读好书，在丰富多彩的读书活动中开阔视野，增加技能。以教研组为单位，加强学习，内容依据期初的教研组的详细工作支配。

2、加强学科组和教研组建设，乐观开展校本教研活动。为提升学科教学与讨论水平，要完善教研组的建设，重视学科组的建设，细心开展活动。教研组工作由组长直接负责；教研活动做到有方案、有活动记录（时间、地点、参与人、活动内容）、有总结；教研组长在学初落实每一位老师的公开课，为了加强教研组活动的实效性，每一位老师全程参加，加强校本培训与教研，加快提升老师素养；有条件还得走出去。

3、搭建老师成长舞台，着力打造骨干老师队伍。重点关注对青年老师的培育，加强骨干老师、青年老师队伍建设与管理，以点带面促良好教风的形成。通过师徒结对、风采展现、评比教学能手等途径，关心青年老师努力实现政治素养、工作态度、业务力量和人文修养的共同提高，二是有意识的选择一批有潜力的老师，对他们提盼望、提要求，供应一切可以提高其业务水平和展现其才能的平台和机会，并进行必要的包装，使我校的教学能手和学科带头人逐年增加。学校将组织一些校际间的沟通，通过这种沟通加速青年老师的成长。

（四）强化教学常规管理。

教学质量是学校的生命线，抓好教学常规是提高教学质量，实施“生本训练”的保证。严格执行上级训练主管部门颁布的课程方案，不随便增减，保证各门课程开足开全开好。从备课———提高有效性、上课———体现高效性、作业———加强精选性、辅导———注意准时性、评价———提倡进展性等环节入手，扎实抓好教学精细化管理，重点是在发觉的问题上下功夫，摆出问题————制定措施————行动跟进，抓薄弱环节，抓薄弱学科和班级。

1、备课：加大集体备课的力度，加强同伴互助，充分发挥群体优势，提高备课质量。优化备课设计，要杜绝抄袭教案，应针对实际，在吃透教材和研透同学的基础上，站在同学的角度设计教案，让同学能围绕教学目标进行自学、探究、实践等学习活动，同时还要设计出老师在同学活动时怎样组织，怎样指导等内容。备课，不仅是在备课本上写教案，还要在教本上“圈圈点点”。备课随时抽查，随时公布被检查老师.，并公示反馈，不符合要求由领导复查、面谈。

2、上课：进一步改革课堂教学，课堂教学要真正确立同学的主体地位，面对全体同学，乐观创设民主、和谐的教学氛围，促进同学主动参加、乐于探究、勤于动手。本学期，加大巡课和随堂课的力度，实行讲座辅导、教研组沟通、评比反馈相结合的方式，进一步提升听课评课的质量。

3、作业：严格根据县局教研室规定的《作业设置与批改》要求进行作业设置和批改。老师要做到“四精”和“四必”：精选、精讲、精练、精批；“四必”：有发必收、有收必批、有批必评、有评必改。老师上课和作业批改要写规范端正的字，同学的任何一项作业，书写都要规范、工整，老师要提高这方面的要求，持之以恒地抓，必定会取得肯定的效果。

4、考查：语、数、英学科要仔细做好单元检测工作，各班级将以班级学科组为单位，统一进行单元检测，单元试卷要仔细准时批阅，每次检测试卷具体讲评，指导同学订正。仔细进行试卷分析，准时调整教学策略，进行查漏补缺，弥补教学不足。

5、辅导：提倡面对全体同学、兼顾两头的科学辅导原则。加强对同学学科特长的重点培育，重视对学困生的个别辅导，以促进同学个性自由进展。各学科老师对同学学习状况全面了解，实行针对性方法进行培育关心转化，要有实效。

本学期，学校将转变常规检查方式的单一性，每四周一次的备课、作业、考查首先实行由挂科行政检查、记录，然后组织同科老师互查、互学、互评，达到取人之长，补已之短的目的，最终，在期末综合评出备课、作业、考查方面的先进科任，以此表彰先进，鞭策落后。

新学期面临新的任务和挑战，我们将在训练局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，扎实工作，努力创新，使我校的训练教学质量上新台阶。

教学工作方案2022篇4

一、指导思想

仔细贯彻全国基教会议精神，进一步实施素养训练，深化训练教学改革制造优良的育人环境，使每个同学都在原有的基础上得到提高。引导广阔老师不断开发同学的各种潜能，培育同学的各种特长，增加自信和力量。并从老师的学问更新、方法转变等方面绽开了多次培训、学习、展现、推广形式的活动。使广阔地理老师的训练教学思想目标、态度方法都有了根本转变。

地理学科在整个中学训练教学中起有着重要作用，只有引导广阔地理老师深化学习训练教学理论，转变训练教学思想和观念，才能真正转变训练教学现状。要仔细学习新课程标准，深刻理解新课程标准，做好新课程的解读工作。塌实做好新教材的训练教学培训，关心每一位老师进行新教材的备课，把握训练教学的新方法新规律，上好每一堂课。引导广阔地理老师深化钻研本专业的学问并留意汲取相关学科的学问。努力做到：“博学多才”“博大精深”，实现从“教书匠”向“训练家”的转变，提高吴江的地理老师整体素养。

深化课堂仔细听课，为广阔地理老师的训练教学水平的提高作出正确的评价和指导，使他们能不断地明确方向和详细目标；能不断地改进方法和措施，提高效率。

建立训练教学讨论网络，使教研工作常常化、制度化、普及化，真正成为提高老师业务的有效手段。

二、主要目标：

1、以新课程标准的实施为突破口，大胆进行地理课堂教改革。实现从“讲——学”“灌——学”到“导——学”的转变。创设“民主、和谐、生动、活泼”的课堂教学气氛，让同学乐学、爱学，从而达到提高教学质量的目标。

2、更广泛、更有效地使用电教手段，为提高课堂教学效益，以培育同学的观看力量、思维力量、综合力量。在课堂教学中让同学更直观、生动、形象地感知地理事物；更密集地输出地理信息；更有效的进行反馈都需要新的教学手段的使用。

3、乐观有效地提高地理老师的训练教学力量，培育一批优秀的地理老师。通过各类教研活动、培训活动……提高广阔地理老师的训练教学力量。并通过课题讨论、.实践活动、竞赛等等，使一批青年地理教脱颖而出，成为学科带头人、教学能手与教坛新秀。

4、加强课题讨论，使课题讨论真正为训练教学的改革、提高教学质量、提升训练教学的层次起作用。在课题讨论中要把实效性、可操作性放在重要的位置上，使它与训练教学实践亲密结合，并实实在在出成果出效果。

5、探究训练教学的评价体系改革的方法。在学校和高中的训练教学评价方法上，试行一些改革，探究一些方法和思路。

三、详细工作

1、高中地理教研活动。

⑴高一、高二班级教研活动：

地点：黎里中学开课老师：丁金菊、钱明霞（刘正平）

活动的主要目标：改革高中地理的教学方法和手段，用以下几种方法：A。由同学来选择学习方法进行学习。B。进一步探讨网络课的开展。C。讨论如何把课本学问与当地实际结合起来，提高同学的学问运用力量。

⑵高三班级教研活动：

讨论新高考方向；制定新教学内容和复习方法；统一教学难度、深度与详细目标。

地点：开学后定。

⑶协作苏州大市高中地理必修内容的评课活动做好预备。

2、学校地理教研活动：

以新课程标准的学习解读为重点，仔细做好学校地理的教学讨论工作。

⑴建立学校教研网络：各校选派一名地理老师参与《历史与.》的地理部分培训。成为学校学科联络员。

⑵各片组织学科中心组：松陵片：邱雪华、丁敬海震泽片：钮土林、金卫星平望片：吴永锋、金花、朱冬生黎里片：钮文忠、庄巧英

3、课题讨论工作的推广：

苏州市地理课题已经结题，起揭题报告受到苏州市有关专家的全都好评。在此基础上，我们要仔细做好有关工作的总结、分析工作，在全市范围内加以推广。

吴