一个产品人看求职0604课件

马文博/mawenbo一个产品人看求职2014.06.04个人经历你在哪？你去哪？怎么去？个人经历你在哪？你去哪？怎么去？·个人简介·所见所想主要经历教育背景本科

信息安全 Rank:8/41 专业平均分：91.8硕士

电子工程 Rank:Top50% 实习经历淘宝

搜索研发

大三暑假淘宝

产品助理

大四暑假讯飞

产品助理

研一暑假网易

产品助理

研二暑假课外实践校研究生会

大四下&研一上“小挑”（省金奖）

研一轻约会（产品经理）

研二上阅读50+本产品书籍

大四开始签约与个人局限性面试4家公司，拿到3个Offer，最终签约腾讯我的局限个人经验对互联网行业的产品类职位更有针对性实习次数多，但是每次的时间短很多情景没有绝对正确的策略和做法个人找到工作有很大运气成分·个人简介·所见所想公司职位部门备注腾讯产品培训生微信SpecialOffer阿里产品经理商家事业部A类多玩产品经理YYSpecialOffer百度电话面挂了第一次实习–淘宝网–搜索研发工程师渠道：春季实习生招聘，电面1次拿offer阿里系第一次招实习，不知道水多深，最终还是投了简历退出实验室，专心准备笔试阿里与淘宝，我选了淘宝干了什么事儿工作：“骚”文化用以致学：学点搜索原理、脚本编程；帮师傅接点小需求不断在群里陪其他实习生聊天，成为知名度最高的“和尚”实习生转正面试淘宝年会-志愿者生活：全程住宾馆校友会聚餐，找到组织很重要本科拿到淘宝实习offer的只有2个人，软件学院求职很强势和小伙伴出去逛街、腐败；晚上跑步减肥·个人简介·所见所想实习的成长与陷阱个人成长职业思维vs学生思维目标导向vs过程导向公司制度vs效率优先产品开发流程与技术的角色，职业规划实习的雷区实习过程中老大很关键，团队对新人的接纳程度各不同师傅带你并承担风险，别拖累别人请教问题宜集中进行实习与求职的平衡手头工作vs转正面试继续实习vs准备校招转正失败一般没有校招机会·个人简介·所见所想苦逼的第二次实习–淘宝网–产品助理为什么还要实习？第一次实习太水了，想正儿八经学点东西把《人人都是产品经理》看了3遍，验证对产品经理的理解利用马太效应，刷实习经验电面1次：给我一个让你来实习的理由？企业招聘是存在招聘成本的；招聘我，企业的成本低，风险小我在淘宝实习过，对公司流程比较熟悉了对产品经理职位有理论储备，能更快的上手具体工作2个月，经历2个团队，3个主管：团队与大公司的职业风险阿里妈妈：第一个主管被调去做无线第二个主管把我交给了一个运营，说是做运营短期成长快一淘团购：实习时间短，没有被分配具体工作，整天无所事事·个人简介·所见所想结束实习，成为研究生大四暑假实习的成长职业有风险，选择需谨慎：公司、部门、团队变得务实，找到自己职业能力的不足，回学校了去弥补养成买书看书的习惯，暑假2个月看了6、7本利用学校的仅有资源，针对性地锻炼自己校研究生会

沟通、组织、协调“挑战杯”

商业意识、团队协作时间就是金钱，谨慎投资读研的机会成本：按月薪1万左右计算，时薪60计算做事儿的性价比，太低了不干推掉51job的校园兼职，退了实习协会、校研究生会班长：找不到人代替，打酱油为主8小时之外，以及周末时间灵活处理·个人简介·所见所想研究生阶段无心上课与成绩因本科专业原因，学6系的课比较吃力主观上仍然不喜欢上课、感觉是在浪费时间广播电视vs.互联网（web1.0、web2.0）不再关心成绩，差不多就行无心科研对找工作没直接帮助，同样不关心顶住来自于老师的压力买书、读书为什么买书？买了不看肉疼，督促自己读书为什么读书？积累产品理论和相关知识，找安全感媒体订阅RSS、科技博客、微博、微信·个人简介·所见所想阿里的13.5次面试，持续战斗找到面试的感觉一淘搜索： 1面，4月份，电话面淘宝的师傅内推，面的一般，准备不足阿里云： 2面，6月份，电话面，间隔1周刚去网易，默拒阿里一淘搜索： 3面，7月份，电话面，间隔1周面的不错，但被HR卡掉，原因未知，但开始认真准备面试商家事业部： 3面，8~9月，电话2面，现场1面实习生面试通过，但是校招开始，转到校园招聘，他们员工帮忙内推校园招聘： 4+0.5面，10月底，电话2面，现场2.5面1/10有笔试机会，自己没有笔试（当时以为自己悲剧了）电话2面后，约好第二天现场面杭州淘宝城上午连续2面，现场发offer中午陪HR和云OS老大一灯吃饭，半次面试…·个人简介·所见所想个人经历你在哪？你去哪？怎么去？BBS的年经贴：就业办不给力？合肥的局限经济水平一般、信息闭塞、交通不够便利相比一线城市缺乏各种会议、展览、比赛等开阔视野的机会科大的局限理工科学校，风格保守专业失调，培养能力失调男女比例失调价值观单一，包容度不够本科出国，研究生科研文化中对求职重视不够毕业生人数少，求职人数更少公司来合肥招聘的成本高、数量少·外部环境·知己知彼课程和实验室的局限课程设置老套课程内容过时，上课照本宣科工科侧重实践，而在校锻炼机会少有些老师视野不够或太局限老师有科研和项目的压力老师把压力下传给学生，学生承担科研和项目的任务有些老师不会对学生的长远发展做过多考虑学生缺乏自由度和视野实习经历少，求职意识薄弱局限在合肥和科大校园，缺乏视野城市发展滞后效应：团购、微博、微信的使用时间足足滞后1年多·外部环境·知己知彼理想职业：能做，想做，适合做行业类别：互联网、通信网络设备、金融、咨询、快消、地产、媒体…因素：薪酬、工作压力、地域分布、长期发展（需求与市场容量）职位类别类别：研发类、产品类、市场类、销售类、行政类…因素：薪酬、招聘量、出差、长期发展（行业需求量）决策路径想做->适合做---------->

能做能做---------->

适合做->想做·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈技能积累心态调整看看往届师兄师姐去了哪签约公司EE方向华为、思科、TP、讯飞、飞思卡尔…CS方向BAT、网易、360、美团、大众点评…少数银行类、咨询类、公务员职位以研发为主少数产品类、市场类找到往届Offer统计数据·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈薪酬参考&研发方向的选择研发类选择EE研发orCS研发（对大部分人而言）行业前景、薪酬福利个人能力储备Offer普通special6系数量总数量阿里13k*1515k*15339腾讯11.5k*1612~14k*16百度13k*14.614~17k*16网易游戏QA12~14k*16423华为10*1411*14接近½的人拿到TP-LINK11k*16Google10+万刀/年·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈选择互联网发展前景（中长期发展）快速发展并持续迭代，机会相对较多，想象空间巨大门户、邮箱、BBS、网游、IM、博客、SNS、搜索、电商、在线支付、杀毒、广告、云计算、LBS、团购、O2O、可穿戴计算…切入难度（短期的可行性）大学专业是计算机相关，有一定的专业基础有互联网公司实习经历技能积累（中长期的可行性）读研期间仍然可以向互联网靠近，积累起来相对容易选择其他行业需要花费更多的时间和精力，并有一定的风险其他因素平均薪酬较高主观上更喜欢互联网行业，新奇有趣、快速变迁·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈选择产品策划（产品经理）研发路走不好本科的专业学习没有建立扎实的研发基础，主观上也不感兴趣职业发展上研发路很有可能越走越专，不是我要的转市场/销售，跨度大且未必适合从研发转市场跨度太大，中间夹着产品、运营，非互联网核心职位大四上找过IT公司销售类的职位，怀疑销售不是自己想要的产品策划（PD）/产品经理（PM）职位特点工作压力大、内容繁琐，但能全方位地接触到整个产品体系的运转互联网核心职位，薪资和研发类的基本一致产品知识和思维逻辑有时候同样适用于其他行业或产品，可迁移性强从业经历有利于综合能力的提升，职业长远发展有更多逆袭的机会业务类职位，可以走职业经理人路线·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈不得不说的职业风险短期就业风险产品类职位招聘不限专业，简历投递量仅次于研发计算机类的、经管类的、传媒类的，想的到的和想不到的产品类职位的市场需求量相对于研发要少很多全国来看，阿里<10个，腾讯产品培训生26个，百度66个…准备面试太艰辛，不同公司业务差别太大，异地面试的成本和心态电商、社交、搜索、媒体、广告、游戏、团购、O2O、OTA…产品类职位面试随机性过大，需要一点点运气和缘分中长期职业发展风险

需要关注的工作技能太多，职业能力成长难度大，需要长期积累技术研发、用研心理、视觉交互、市场运营、商业战略、项目管理…中期内职业的核心竞争力不明显，样样通，但可能样样都不精产业变革后能否快速适应新的市场或者产品只能做好持续战斗的心理准备·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈谈谈BAT与职业切入点Baidu研发强势，产品、运营弱势，小前端大后台商业模式：流量变现——竞价排名（CPC广告）Alibaba前期运营强势主导，中后期靠研发和数据驱动，自成生态系统商业模式淘宝：钻展（CPM）、直通车（CPC）、SaaS天猫：入场费、技术服务费、销售提成（0.5%~10%）Tencent产品强势，强调用户体验，产品覆盖度最广商业模式互动娱乐：60%+收入，代理+自研包月增值：会员、钻…媒体广告：2B业务，营收相对较少·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈淘宝的产品体系·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈流量-入口决策-转化率导购-需求交易-客单价活动页面宝贝详情收藏夹购物车收货评价退款腾讯的产品体系·时间充裕·时间紧张·我的选择·闲谈媒体与资讯商务互动娱乐互联网工具通讯社交简历–从现在开始写！第一份简历，开始认识你自己（你在哪）尽可能全，作为基础简历投递用的简历诚意：针对目标公司/职位，分别制作制作原则10秒钟原则：

让HR在10秒内发现你的牛逼之处奥卡姆剃刀：

如无必要，勿增实体STAR原则： Situation，Task，Action，Result简历的维护：没有最好，只有更好加法：每做完一件事，按照STAR原则总结完后，更新到简历中减法：内容写不下的时候，精简语句，删除次要内容形式：简历形式随内容更新不断调整个人的简历修改了3年，今年改了不少于20次·长期准备·开始实战简历内容->形式个人简历仅供参考个人信息与求职无关的通通不要目标职位说明你有明确求职意向教育背景如果成绩优秀，可以突出，加分实习经历：代表实际的工作经验，很加分比赛/项目经历每个项目体现你什么能力点？技能积累简明扼要描述你的技能点获得荣誉让能力数据化、可视化·长期准备·开始实战结构化面试-HR面有梦想行业认知对行业热点的了解对公司业务的了解职业规划如何认识应聘职位对未来职业的规划有能力学习能力最近看的书，上的网站工作经验印象最深的一件事如果发生了**事，你怎么做·长期准备·开始实战结构化面试-HR面（续）有素质工作态度如何看待加班上司不采纳你的建议与同事发生争执性格特点你的缺点你的优点问题补充男/女朋友，工作地点最成功的一件事，最失败的一件事压力下如何工作干过的最疯狂的事情你还有什么问题？·长期准备·开始实战收集专业面试问题，并写出自己的答案自我介绍！！！对职位的认识什么是产品经理？为什么做产品经理？/喜欢做产品的理由？产品经理需要什么样的技能和素质？你是否有这样的素质？做产品的难点在哪里产品经理和导演的关系？经常用哪些互联网产品？你怎么看待这款产品？该产品有哪几类用户？这些用户的优先级是什么样的？你是哪一类？最常用哪些功能，为什么？说出最重要的功能产品有哪些问题，怎么改进？他们的产品为什么没有按照你的想法去改？一句话概况某一个产品（考察归纳能力）·长期准备·开始实战收集专业面试问题，并写出自己的答案（续）实际工作能力做过什么项目？碰到什么困难？你怎么解决的？项目过程中是否和同学产生分歧，怎么解决？如果老板让你做一个产品/事情，你不认可他的观点，怎么办？如何在学习和课外活动间取得平衡的，你怎么做的我们都曾经历过无法按时完成所有必要事情的情况，请讲一次你遇到的这种经历实际情景解决如果一个产品的访客突然减少，有哪些可能的原因？产品研发3个月将要上线前，想到很好的改进idea，上不上？是否想过为你身边的人做一款产品？你是如何设计的？3分钟说服我让你通过/你的核心竞争力是什么？你还有什么问题？！！·长期准备·开始实战春季实习要不要找实习？要！老板不让去呢？要！找不找的到，是能力问题找到了去不去，是选择问题关注BBSIntern版，关注目标公司，关注周边城市每年3~5月份实习的意义，开始积累面试经验和技巧（校招开始半年前）正式校招前，难得的热身机会学习网申，记住每个公司的登陆账号验证自己的简历验证笔试能力验证面试能力体验异地面试让挫败感来的更早点！·长期准备·开始实战宣讲会&投递简历找到你的目标公司列表，调查每个公司的招聘情况招聘时间和宣讲会时间校内：、BBS校外：xjh.haitou.cc招聘职位、城市、数量，笔试、面试的安排统一网申–大部分公司的作法内推的作用？公司的网申简历系统，比你想象的恶心，很耗时耗力重复填写的内容，放到一个文件里，复制粘贴记录下每个公司网申系统的账号和密码现场简历少数公司支持现场简历安全起见，最好同时网申·长期准备·开始实战笔试–刷题互联网公司研发类笔试/面试范围参考语言基础：new/malloc，堆/栈/静态数据区多态/重载，序列化/垃圾回收,编程框架数据结构：数组/链表，二叉树/平衡树,有向图/无向图，应用场景基础算法：排序，查找，字符串匹配,哈希，时间/空间复杂度操作系统：ACID，同步/异步，线程/进程，进程间通信，调度计算机网络：OSI七层模型，TCP/UDP，多路复用IO，定时器/状态转移，http协议产品经理笔试考察行测：图表分析、逻辑推理、阅读理解，只能刷题考察产品能力：用户需求分析、交互流程设计、具体设计1个产品撰写一个具体的产品分析报告·长期准备·开始实战群面–随机性和死亡率都很高的面试面试前找到同一小组的人，了解对方专业背景，能力素质，性格特点尽量抢到中间的位置（有利地形）面试中全程一言不发者或极少说话者

淘汰全程滔滔不绝不给他人机会者

淘汰过程中观点引发冲突且无法妥善处理者

淘汰观点明显根据常识判断错误者

淘汰纯粹人云亦云者

淘汰能够有效掌控讨论进程和节奏且有自己观点者

重点考虑能够清晰表达有效观点，适当积极发言者

考虑观点创新，说服大众者

考虑力挽狂澜把大家从错误边缘拉回正题者

考虑·长期准备·开始实战群面（续）面试中（续）过程中缺乏自信

淘汰过程中过度自信，缺观点平庸者

淘汰主动担任计时员并有效掌控讨论节奏且有观点者

重点考虑担任总结发言，能够清晰汇总表达，且有自己观点者

考虑群面策略激进：做leader、timer；保守：做主要贡献者Tips听清楚具体群面规则和时间！时间紧迫，自我介绍一定精简！别人自我介绍时，做记录并猜测他人能力和性格